- 月薪40000~65000元 台北市大安區 5年工作經驗 5天前更新展開
【職務使命】 我們正在尋找一位 「人資營運夥伴」，與創辦人並肩前行，一起設計並驗證未來 3 年的人才架構與激勵制度。 成鼎不是一家擁有完整架構的大企業，但正進行產業升級、AI運用、制度透明、能承接高強度業務挑戰的團隊。 在這裡，你不只是執行者，而是制度的設計師、文化的共創者、轉型的推進者。 你需要能從 0 到有，不只規劃制度，還要親自推動試行與驗證，確保制度真正落地。 【工作內容】 1.制度設計與驗證：主導薪資、獎勵、晉升等人資制度設計，並以小規模試行驗證成效，持續優化。 2.流程設計與優化：重新設計人才旅程（招募、訓練、發展、離職），將策略落實為制度化流程，並建立驗證機制。 3.數據化管理：建立並管理人員數據系統（資料庫、績效追蹤），協助 Odoo HR 模組導入與落地，推動以數據驅動決策。 4.招募策略支持：與創辦人協作，針對關鍵職位進行招募規劃、面談流程設計與薪資策略談判。 5.組織健康：進行組織健康度分析，設計留任與激勵方案，確保團隊能承接高強度專案。 6.例行作業外包管理：薪資計算、勞健保等行政事務由外包廠商處理，你僅需負責監督品質，不納入日常工作。 7.須具備 Full-Function HR 之完整經歷。工作範圍涵蓋 HR 全領域。 【未來發展】 •短期：人資營運夥伴（專注制度設計與招募流程推進） •中期：人資專案負責人（整合制度與系統模組） •長期：HRBP、CSR 專案負責人、策略長等角色 您將經歷： 1.從組織成長的完整設計與參與經驗。 2.與創辦人直接合作，參與高度決策。 3.參與「社會倡議 × 產業改革」之跨界專案（如：協助公司與國際組織合作，推動消防工程專業之多元職涯發展與制度模組） 4.清晰的晉升管道與多元角色發展機會。 5.與一群相信價值、敢於承擔的夥伴，共創有意義的成長旅程。 這是一份從策略設計，到驗證落地的工作。你不是執行專員，而是打造組織未來的「人資營運架構師」。
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪35000~55000元 彰化縣彰化市 2年工作經驗 5天前更新展開
此職位鎖定具備工程經驗，但暫無「消防設備師、消防設備士」之證照者。 有證照者，請參考其他相應職缺。 ⸻ 職務說明 負責消防工程專案的現場管理與執行工作，包括施工品質、進度、安全、成本與驗收流程等。 此職務需能獨立處理現場協調、分包管理、法規申報與驗收事務，確保消防系統依設計與相關法規完成並如期交付。 適合對消防工程現場與法規流程熟悉，並具備跨工種協調與進度控管能力的中階專業人才。 ⸻ 工作內容 1 . 依消防圖說與技術規範執行現場施工管理（自動灑水、火警警報、防火區劃、排煙系統等）。 2 監督並協調分包商施工品質與進度，確保符合設計與主管機關驗收標準。 3. 規劃、執行並追蹤施工進度，定期回報進度與成本執行狀況。 4. 協調土建、水電、消防等跨工種介面，處理施工衝突與進度干擾問題。 5. 管控材料進出與使用，維護成本效益並避免浪費。 6. 執行消防申報、功能測試、綜合測試及驗收流程，彙整相關文件資料。 7. 落實工地安全與衛生管理，督導現場人員使用安全設備並排除風險。 8. 管理工地日誌、出勤紀錄、材料驗收與測試紀錄等現場文件。 9. 與業主、監造單位、設計單位進行技術與進度協調，確保專案順利推進。 10. 處理鄰損、社區協調與工地環境維護等相關事項。 ⸻ 需求條件；必要條件 •具 3 年以上消防或機電工程現場管理經驗，並完成至少 2 件消防驗收案場。 •熟悉消防申報、功能測試、綜合測試與驗收流程，了解相關法規。 •能閱讀系統圖、點位圖及迴路圖，並熟悉材料送審與測試紀錄彙整。 •具施工進度規劃與成本管理能力。 •具跨工種協調與現場問題處理能力。 加分條件 •具PMP或其他工程管理相關證照。 •熟悉醫院、商場、長照中心、政府機關等中大型場域消防工程實務。 •具 AutoCAD、MS Project、Excel 進度與成本報表能力。 •具分包合約管理、簽證與設變實務經驗。 ⸻ 其他制度 •具明確晉升制度：表現優異者可晉升為專案經理或技術主管。 •參與醫療院所、政府機關、大型商場等多元工程案，累積完整消防實務經驗。 #消防工務、消防設計、水電工程師、水電專案、水電主任、機電工程、施工工程師、工務工程師、工務管理、工務、水電工務、機電工務、現場工程師、政府工程、公共工程、室內裝修、建築工程
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪36000~45000元 台北市大安區 工作經歷不拘 5天前更新展開
【職務說明】 成鼎電工正在擴充營運團隊，招募多位 營運管理專員。 此職位將實際參與公司第一線營運、採購協作與專案推進，並運用 AI 與數位工具 協助整理資訊、追蹤進度與提升團隊效率。 加入後將從營運協作與專案支援開始，逐步熟悉公司營運模式與專案節奏。 隨著能力與興趣發展，公司會依據個人特質進行 適性分流與專業發展： → 採購與供應鏈專員 → 業務與專案協作專員 → 標案與行政流程管理專員 【工作任務】 • 行政與營運資訊整理 • 採購與供應鏈管理 • 業務與專案協作 • 協助專案進度追蹤與營運資訊管理 • 與供應商、內部夥伴的溝通協作 • 運用 AI／數位工具協作任務、產出報告 【我們在找的特質】 • 具備自發學習能力，能主動理解工作脈絡並持續提升效率 • 能在既有工具與標準化流程中高效工作 • 準時交付任務並重視細節，確保成果品質穩定可靠 • 態度積極，樂於主動提問並推進任務與目標達成 【制度說明】 本職缺依候選人背景與可直接銜接工作之程度進行核薪，並設有 3 個月試用期。 在成鼎，我們重視工作勝任度與學習成效，試用期為雙方確認合作適配性的階段。 我們致力提供支持夥伴長期發展的工作環境。 透過參與公司第一線營運與專案推進，讓願意投入與挑戰的夥伴同步提升專業能力與職涯高度。
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪35000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 14天前更新展開
淨寶企業有限公司誠摯邀請您加入我們的團隊！我們是一家立足北台灣、專注於冷凍空調工程的業界翹楚。自成立以來，淨寶持續以專業、安全、品質、信賴為核心價值，為客戶提供設計、安裝到維修保養的一站式解決方案。我們的腳步不斷前進，致力於透過技術精進與流程優化，成為俱有影響力與創新思維的領導品牌。每一位員工的努力，都是我們用心服務的力量源泉！ 業務助理是協助業務團隊處理日常行政與溝通事務的關鍵角色，讓業務人員可以專注於開發與維繫客戶。我們誠摯歡迎細心，溝通能力佳，具抗壓性的您加入淨寶團隊。 【工作內容】 ● 協助整理與維護客戶資料、建檔與追蹤 ● 處理業務報價單、合約、訂單、標案文件以及其他文件 ● 協助內部團隊（如專案、客服、出貨等）進行溝通協調 ● 協助彙整相關數據及製作簡報 ● 回覆基本客戶詢問或轉交負責人員處理 - 到職滿一年，全額補助員工旅遊費用，增進團隊感情！ - 年終獎金與績效獎金，回饋您的努力付出。 - 完善的職涯發展計畫，提供內外部進修補助與在職訓練。 - 健全的員工保險及福利制度（如員工團保、三節禮品等）。 - 週休二日，部門聚餐及團康活動，支持您的生活與工作平衡。 更多訊息請參閱官網http://jinbao2007.com/
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30000~35000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
需要會文書處理軟體(word, excel等)、協助辦理入廠證件、協助現場施工人員申請表單及參加固定會議、簡易事務處理、完成主管交辦事項 備註：需認真勤學、具有責任心與細心、工作不難，無經驗可 休假：見紅休 公司福利： 1. 法定項目： 勞保、健保、就業保險、加班費、員工體檢、勞退提繳金、職災保險 2. 福利制度： a. 獎 金 類：年終獎金、三節獎金 b. 保 險 類：員工團保 c. 餐 飲 類：免費供餐 d. 其 他 類：員工在職教育訓練 應徵方式（聯絡人／聯絡電話）：洪晟耀／0965-619625
就業保險年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪30000~35000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
💡【倉管/物管人員】我們正在找對生活井井有條充滿熱情的你！ 喜歡整潔與條理分明嗎？讓我們一起讓倉庫更加有序吧！📦 🌟 加入我們 1. 確保物料進出準確無誤，進行日常作業管理 2. 維護倉庫環境乾淨整潔，打造舒適的工作環境 3. 處理工務文書事務，協助內務運作順暢 🚀 你的努力將讓每一個零件都找到自己的家！ 準備好成為我們的可靠夥伴了嗎？加入我們，讓工作成為一種創造秩序的樂趣！✨
產假年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪38000~45000元 台南市新市區 1年工作經驗 2天前更新展開
1、工地施工巡檢與安全衛生檢查 2、歡迎應屆畢業生，負責空調、機電及消防相關工程執行 無經驗可
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪38000~45000元 新竹市東區 無工作經驗 2天前更新展開
1、工地施工巡檢與安全衛生檢查 2、歡迎應屆畢業生，負責空調、機電及消防相關工程執行 無經驗可
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.現場工程管理，指揮與監督。 2.負責分包商施工之監督與評估。 3.進行工程檢討與審查，進度與品質控管。 4 配合業主及監造現場查核及控查作業。 5.具公共工程專案經驗尤佳。 *此職務會駐點在桃捷工務所。*
春酒產假禮品員工聚餐員工生日禮金 - 月薪35000~60000元 屏東縣屏東市 1年工作經驗 14天前更新展開
1.電(扶)梯保養維修。 2.處理客戶投訴問題。 3.簡易報表製作。 4.參與技術能力之相關訓練。 5.能獨立作業，配合值班勤務。 6.具昇降機丙級證照(無證照亦可，但須配合公司輔導)。 7.有電梯或手扶梯工作經驗佳。 歡迎相關科系或無證照者加入本公司行列！
春酒產假禮品員工聚餐員工生日禮金 -
