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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000元 台南市安平區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.協助主管工地現場搬運及圖面助理 2.科系不限，相關設計工程科系尤佳 3.協助工程進度與準備工地現場事宜 4.視情況配合公司加班
全勤獎金年節獎金年終獎金伙食津貼勞保 - 月薪30000~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
我們是一群年輕又有活力的團隊，屬於建設公司的「影像設計部門」，協助公司影像拍攝及視覺設計，也有機會接觸新科技的內容，例如：AI、AR/VR、360度環景、AI生成，喜歡新事物的你，一定非常適合～ 每天都可以在很開心的氣氛下工作，團隊非常團結，相處起來和樂融融～不會有低氣壓的問題 團隊年紀在22-35歲的年輕人，誠摯地邀請你加入我們的行列～ 你將會是我們最得力的夥伴！ 主要工作技能： 1.Youtube影片撰寫能力 2.具備提案企劃撰寫能力 3.具備廣告文案撰寫能力 4.熟悉各大社群平台運作 5.短影片腳本撰寫能力 加分條件(擇一即可)： 1.擁有短片拍攝及剪輯經驗。 2.自備作品集。 3.具備提案、簡報說明能力 4.基礎美編、排版能力 5.廣告、影音等相關製作經驗
尾牙春酒產假全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 3年工作經驗 15天前更新展開
1.具專業紮實的設計能力，能獨力執行設計提案、繪製施工圖、材質篩選、工程發包估價、施工問題處理。 2.可勝任業主與公司間溝通橋樑，協助釐清雙方丈量、提案洽談、設計與報價，對工作要求精益求精。 3.具有服務及設計熱誠,創新,強烈的責任感，善於溝通、謹慎細心、樂於接受挑戰。 4.能熟練繪製2D設計平面、立面規劃圖AutoCAD的能力，如有相關證照佳。 5.對於辦公、商業、住宅等空間設計能獨力作業或團隊規劃能力。 6.大學以上建築系或室內設計科系畢業。 7.具3年以上室內設計師、工程實戰經驗佳。 8.請附上完整屬於你自己的履歷及作品集。
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙員工生日禮金 - 月薪28000~36000元 台北市中正區 1年工作經驗 15天前更新展開
1.有責任感、EQ良好、有效率，對室內設計有持續學習及創作心者 2.獨立作業/Team Work 作業 3.具有美學概念，溝通能力佳 4.協助設計師執行專案
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙員工生日禮金 - 月薪28000~35000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 15天前更新展開
1.繪製室內裝修施工圖，熟AutoCad 、Skechup等軟體。 2.協助工地丈量、設計、管理及輔助行政事務等事宜。 3.公司有不定時的聚餐、並享有全勤獎金、三節獎金、工地津貼、績效獎金、年終獎金等等。 歡迎對這行業充滿熱忱及具有責任心、刻苦耐勞、積極樂觀的你，成為我們的夥伴~
產假產檢假全勤獎金年終獎金三節獎金 - 月薪30000元 高雄市鼓山區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.行政處理 2.協助主管部門交接 3.整理公司內帳 (需有經驗) 4.安排主管行程 5.主管交辦事項
年終獎金激勵獎金員工團保員工聚餐勞保 - 月薪28500~34000元 嘉義縣水上鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.對景觀設計工作有興趣者。 2.具AutoCAD繪圖能力。 3.積極主動，具溝通協調能力。 4.提供員工宿舍
年終獎金員工團保員工宿舍勞保健保 - 月薪30000~36000元 新北市汐止區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 公文收發管理及進度追踪。 2. 電子領標、協助及統整備標相關文件、簡報製作。 3. PCCS預算編列。 4. 維護、更新、管理各類文件檔案及歸檔工作。 5. 負責工程文書工作。 6. 支援其他部門業務。
分紅入股年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.有關電力,照明,弱電等設計及繪圖相關。
分紅入股年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控等系統之現場指揮與監督相關管理 2.規劃工程及工安相關事項 3.與業主協調工程事項 4.品管作業與相關文書報表
分紅入股年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.有關機電土建繪圖相關。
分紅入股年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 -
