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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32000~34000元 台北市松山區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.協助業務處理訂單事宜之後勤支援工作 (從接電話 / 文書處理 / 資料彙整及校對 /整理簽證辦理等office work) 2..協助業務同業客戶資料建檔及業績帳務核對處理 3. 部門團務資料統計製表與印製 4.主管交辦事項 備註:薪資不含獎金，每月另有績效獎金可領。
- 月薪29500~45000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.客戶來電詢問國外旅遊相關旅遊資訊 2.舊客戶後續服務 3.電話及網路報名的訂單服務 4.績效獎金另計(每月約10,000至200,000萬)
- 月薪34000元 台北市中山區 1年工作經驗 1天前更新展開
🌍【旅遊OP 熱情招募中！】 你對旅遊充滿熱忱嗎？你希望讓旅遊不僅是工作，還是生活中的一部分嗎？ 來加入我們，一起將快樂融入工作，把世界帶進生活吧！🌟 ✨ 加入我們的理由： 1. 我們擁有最亮眼的市場形象、精緻的行程產品定位——讓你為自己所做的一切感到自豪！ 2. 團隊成員充滿活力與熱情，同時兼具專業素養，工作氛圍輕鬆又進步！ 3. 優雅的辦公環境，讓每一天的工作都是種享受！ 4. 底薪保障加上OP獎勵，努力越多，收穫越多！ 💼你的熱情，將與我們的旅遊專業碰撞出無限火花！無論過去的專長是什麼，讓其結合旅遊的精彩，打造屬於你的事業版圖！ 🔍 如果你擁有清晰的目標，渴望挑戰不凡的自己，我們就是最懂你的選擇！ 準備好了嗎？充滿歡樂與熱誠的「彩繪團隊」真心歡迎你的加入！🎉
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 公司長程線旅遊商品銷售與服務。 2. 提供客戶國內外客製化行程之諮詢與規劃服務。 3. 具備良好溝通能力，維護客戶關係。 4. 如持外語領隊證照，態度積極表現良好者，公司將栽培為業務領隊。 5. 其他主管交辦事項。
年終獎金三節獎金產假員工聚餐尾牙 - 月薪35000~35000元 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.現金收付作業 2.辦理銀行存款、提款、匯款(含外幣匯出)及存摺登錄 3.製作出納日報表，確保每日收支帳實相符 4.帳務協助與憑證整理 5.配合外部會計師查帳需求，協助調閱與影印相關傳票憑證 6.其他主管交辦之財務行政事項
績效獎金員工團保伙食津貼尾牙春酒 - 月薪32000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 證照收件暨入名單作業 2. 需求單作業 3. 機票開立、退票作業 4. Hotel List 製作 5. 預定行前說明會作業 6. 旅客出團包(資料)作業 7. 分房、保險作業 8. 領隊交團、送機作業 9. 結團作業 10. 其他團體相關之交辦事項 11. 其他主管交辦事項
績效獎金員工團保伙食津貼尾牙春酒 - 月薪32000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.拜訪固定客戶，發送行銷 DM，推廣公司產品 2.維繫旅行同業客戶關係，銷售旅遊產品 3.收送證件List 作業 4.同業客戶訂單管理 5.估/報價作業 6.合約及帳款(收、退款)處理 7.主管交辦事項 ◆「保障底薪＋高獎金，不怕你沒經驗，就怕你沒熱情！加入我們，開啟你的旅遊職涯！」
績效獎金員工團保伙食津貼尾牙春酒 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
(1) 協助全公司使用者電腦、週邊維護及問題處理。 (2) 協助公司網路設備及伺服器管理。 (3) 管理系統平台的帳號維護(人員新增及離職) (4) 資訊資產管理及資料維護 (5) 有自我學習的能力。 (6) 執行部門內專案及主管交辦相關事項。 (7) 具備區域網路處理能力及虛擬平台管理為佳。 (8) 專案開發使用之系統環境架設與導入(Windows 及 Linux 系統)。
績效獎金員工團保伙食津貼尾牙春酒 - 月薪31500~31500元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 17天前更新展開
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產假員工團保勞保健保勞退提繳金 - 月薪30000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
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勞保健保勞退提繳金週休二日特別休假 - 月薪30000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
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勞保健保勞退提繳金週休二日特別休假 - 月薪32000~50000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
階段一：初期（試用期 / 學習階段） 薪資待遇： 固定底薪 $32,000 薪資性質： 純學習與行政協助。此時不需承擔值班與第一線被司機或客戶責難的壓力。 考核標準： 能熟記車號、司機名冊，並精準輸入調度經理交代的行程與業務需求。 階段二：中期（對接駕駛 / 實戰階段） 薪資待遇： 調整至 $34,000 - $35,000 調整理由： 開始直接與司機溝通、派單。這時候會開始面臨「司機挑單、情緒管理、日常微幅調整」的溝通壓力 考核標準： 派單零失誤、能與駕駛建立良好互動、能獨立處理常態性排班。 階段三：後期（獨立值班 / 責任階段） 薪資待遇： 基本底薪 $36,000+ 起，並外加「值班津貼」 津貼規劃（核心關鍵）： 因為後期需要值「清晨早班」或「夜間晚班」，且要獨立處理拋錨、事故等大案件 早班津貼（如清晨 05:00-08:00） 晚班/手機待命津貼： 若需要夜間帶手機值班處理緊急事故，給予適當的待命津貼。 全勤/零失誤獎金： 當月值班期間「無漏排、無司機遲到未發現、危機處理妥當」，加發 $1,000 - $2,000 獎金。 行程與資源規劃： 負責車輛/人員/物資的每日排程與調度，優化路線以提升效率。 跨單位溝通協調： 擔任客戶、現場人員（司機/技術員）與內部主管之間的橋樑，確保資訊同步。 異常事件應變： 處理突發狀況（如塞車、人員請假、客戶臨時改單），快速調整備用方案。 行政與數據追蹤： 負責出車單據、調度紀錄、工時統計等行政庶務，並定期製作分析報表。
年終獎金三節獎金意外險需穿著員工制服勞保 -
