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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪190~190元 花蓮縣壽豐鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責清潔廚房內的餐具、廚具及工作區域 2.操作及保養洗碗機，確保其正常運行 3.處理廚房垃圾，分類回收並保持環境整潔 4.遵守食品安全與衛生標準，確保工作區域符合規範 5.檢查清潔設備運作情況，及時報告異常或故障 6.整理清潔用品庫存，補充需求並維護物資存儲 7.快速高效完成清潔任務並與團隊協調合作
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪190~190元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.負責客房打掃、清潔、保養等相關工作。 2.飯店公共區域環境清潔與保養維護。 3.負責資源回收清潔工作。 4.無不良啫好，刻苦耐勞者。 5.經驗不拘,具商務飯店經驗佳。 6.配合公司相關規定。 7此職缺屬PT性質。 歡迎 所有求職者 二度就業 中高齡 …等
三節獎金免費供餐員工餐廳需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪30000~32000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1.飯店大門迎賓服務，提供酒店附近交通及旅遊之相關信息 2.行李寄存及運送至客房服務 3.館內包裹及信件收發、車輛引導及停車場管理 4.旅客接駁車至機場或高鐵站(須具備駕照) 5.巡視飯店公共區域、停車場、機房及出入口安全維安作業 6.須配合輪班（大夜班津貼300元/天） 7.辦理上級交辦事務
需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 8年工作經驗 8天前更新展開
1.負責客房業務營運統籌管理與執行飯店營運目標 。 2.督導單位各項預算編列、檢核實際運作狀況與單位制度建立 。 3.隨時掌握住房狀況與主要客群，創造最佳住房率並確保營收。 4.提供同仁有效培訓、優化部門人力及各部門運作整合。確保GSS皆能達到要求。 5.營運現場人力配置與調度。 6.顧客關係維護與客訴處理、館內緊急事故處理與追蹤。 7.編列部門年度預算及年度工作計劃。
需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 4年工作經驗 8天前更新展開
1. Monitor the Entire Front Office Team Supervise and coordinate the operations of the entire Front Office team, including Drivers, Bell Service, Concierge, Front Desk, Executive Lounge, AYS, and the Reservation Team. 2. Handle Guest Issues Address and resolve guest concerns promptly, including room conditions, financial matters, and other room-related cases, ensuring guest satisfaction. 3. Staff Development and Evaluations Plan and implement staff development and training programs, and conduct regular performance evaluations to foster team growth and enhance efficiency. 4. Ensure Personalized Guest Recognition Guarantee that all guests receive timely and personalized service, enhancing guest satisfaction and upholding our brand image. 5. Manage Front Office Financials and Performance Oversee Front Office financial reporting, budget control, upselling performance, and BSA scores, ensuring departmental operations align with financial goals. 6. Act on Behalf of the Director of Rooms Handle departmental issues and make decisions in the absence of the Director of Rooms, ensuring smooth operation of the department.
需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪34000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1. 飯店接駁車服務、其它車趟駕駛(接送機或公務需求)。 2. 協助乘客上下車、提行李及行李運送服務。 3. 車輛維護清潔，定期保養。停車場車輛進出交通指揮。 4. 飯店內各區域巡邏、監視器螢幕監控，與安全維護。 5. 協助櫃台相關事務。 6. 須配合輪班 ※須具大客車駕照(20座) ※需配合支援服務中心各項事務，無法配合者勿投
需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪31000~33000元 桃園市大園區 1年工作經驗 8天前更新展開
1.依集團規範及飯店清潔標準，徹底清理客房並整理備品及布巾擺設。 2.送洗衣服及布巾之收發、登記、盤點及統計報表。 3.制服之報廢、儲存、發放、歸還及借入(出)等工作。 4.協助住客送洗衣物的清點、收發，並進行盤點作業。 5.管理倉庫盤點，保持物品供應充足。 6.主管交辦事項及團隊人力支援。
需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪32000~34000元 桃園市大園區 1年工作經驗 8天前更新展開
1.接聽電話、傳達或配合辦理服務事項 2.處理報表、行政庶務、文件處理、房務備品倉庫管理 3.協助客房清潔整理 4.熟悉電腦作業 5.完成主管交辦事項
需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪30000~32000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1.飯店大門迎賓服務，行李寄存及運送至客房服務 2.館內車輛引導及停車場管理 3.旅客接駁車至機場或高鐵站(須具備小客車駕照) 4.巡視飯店公共區域、停車場、機房及出入口安全維安作業 5.須配合輪班（大夜班津貼300元/天） 6.辦理主管交辦事項
需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 時薪190~190元 花蓮縣花蓮市 1年工作經驗 13天前更新展開
(1)具外場經驗一年以上者尤佳。 (2)負責客人用餐服務及餐具整理工作。 (3)餐前準備工作、擺設。 (4)餐檯食材及備品補充。 (5)撤餐後環境清潔及保養作業。 (6)可接受洗碗(與其他同仁輪流洗)（公司備有自動洗碗機） .............................................................................. ※假日及國定假日可配合排班者(無法配合請不要應徵) ※暑假及寒假可上班者 短期兼職請不要應徵 !
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪32000元 台北市大同區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1. 辦理客人進房、退房、結帳作業 2. 協助客人並提供旅客諮詢服務 3. 總機、出納等相關作業 4. 維護顧客關係，並處理客人抱怨 5. 協助主管交辦事項 6. 產學合作亦可
需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪29000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1.洗滌館內餐飲各類器皿 2.工作環境清潔與器皿管理 3.辦理上級主管交辦事項 4.空班津貼另計 **歡迎兼職人員**
需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000~56000元 台中市后里區 5年工作經驗 13天前更新展開
1.負責中廚炒爐小吃宴席。 2.掌控菜餚擺盤與出菜的順序。 3.處理烹飪前置處理工作與餐廳相關事務。 4.主管交辦事項。
員工生日禮金三節獎金員工撫恤員工及眷屬住院慰問金員工宿舍 - 月薪38000~40000元 台北市松山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
調酒師是一個充滿熱情和積極性的人，能夠為客人提供高水平的個性化和即時的服務。他/她負責酒吧的日常營運。 1. 以身作則，通過強烈展示Capella文化和服務理念，激勵團隊成員。 2. 執行部門的日常開閉店工作，確保所有團隊成員遵守酒店制定的服務標準、部門政策和操作程序。 3. 通過迅速歡迎並禮貌地服務客人，同時進行有意義的交流，提供卓越的服務。 4. 完全了解咖啡、飲品和菜單的供應內容，預測客人需求並提供高水準的服務。 5. 維持酒吧的高標準清潔、安全及設備狀況。 6. 確保酒吧及其設備保持清潔並完全可用。 7. 負責庫存檢查及酒吧用品的管理，確保所有庫存維持在適當水平，當庫存不足時，通知主管/經理。 8. 維持庫存記錄，並通知團隊如果有物品庫存不足或快要用完。 9. 認識LQA及富比士標準的重要性，以提供優秀的審核和服務表現。 10. 維持對酒店每日服務、活動、促銷及事件的最新了解，並有效地向團隊成員傳達所有變動，確保客人獲得最新資訊。 The Mixologist is a passionate and positive individual who provide a high level of personalized and timely service to the guests. The individual is responsible for running the daily operations of the bar. 1. Be an exemplary role model in inspiriting team members through strong demonstration of the Capella Culture and Service Philosophy. 2. Performs the daily opening/closing shift duties of the department and ensures that all team members comply with service standards, departmental policies and operating procedures set by the hotel. 3. Provide exceptional service to guests by promptly welcoming and courteously serving guests while engaging in meaningful conversation. 4. Be fully informed of Coffee, beverage and menu offerings, in anticipation of guest needs and to deliver highly attentive service. 5. Maintain high standards of cleanliness, safe and condition of the bar. 6. Ensure the bar and its equipment are clean and fully functional. 7. Responsible for inventory checks and management of all bar supplies, ensuring that all stocks are maintained. Notify supervisor/manager when stocks are running low. 8. Maintain a record of inventory supplies and inform the team should any item is low or running out. 9. Recognizes the importance of LQA and Forbes standards as to deliver excellent audit and service performance. 10. Maintain an up to date knowledge of the hotel daily services, activities, promotion, and event. Effectively communicate and update all team members on any changes to ensure guests receive up-to-date information.
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