• 月薪40000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新
    加入乾杯新品牌!!成為創始團隊|正職內外場徵才中 開幕地點:台北市信義區 開幕時間:預計 12 月中試營運 提前徵才提早培訓 條件需求:具燒烤店、燒肉店等餐飲經驗佳 【薪  資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計,最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力!我有平台! 晉升領班只要“6個月”, 升遷加薪不是夢,完善透明的升遷制度,等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金:一項最高可得3000元。 導師獎金:一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務,教學相長,讓自己和團隊有成就感! 【工作內容】 內場工作:擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場工作:外場餐飲服務及飲料調製、接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等,依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為:早、中、晚班 每週排休兩天,每週排班,國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年,享2週帶薪休假; 年資滿8年,享3週帶薪休假; 年資滿12年,享4週帶薪休,週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程,讓各部門、區域的同仁不限身份別,皆可參加專業課程,並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數,提升競爭力。
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    良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服生育補助員工購物優惠
  • 月薪45000~60000元 新北市新店區 2年工作經驗 2天前更新
    1.現場場勘與量測 2.配合新店開發、既有門店維修與改善工程,進行實地勘查與精準量測。 3.設備平面圖繪製 4.使用 AutoCAD 或相關繪圖軟體繪製設備平面圖、配置圖。 5.設備規格與配置規劃 6.評估餐飲現場需求,制定設備規格、數量與配置方式。 7.提出符合營運需求與成本效益的配置方案。 8.管線與系統配置 9.排煙系統規劃與配置。 10.排水管路設計。 11.電力線路配置與電路圖繪製。 12.設備管路配置與單線圖繪製。 13.跨部門協作 14.與工程部、設計師、承包商、供應商溝通,確保工程與設備配置符合安全、法規及營運需求。
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  • 時薪205~215元 嘉義市西區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀
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  • 月薪38200~43500元 嘉義市西區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.送單點單收銀 2.遞送帳單,請顧客付款或簽字 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 5.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 6.為顧客帶位或安排座位 7.佈置及清理餐桌
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  • 月薪38200~43500元 嘉義市西區 無工作經驗 今天剛更新
    1.清洗食材 2.組合沙拉或冷盤 3.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 4.進行擺盤的動作 5.工作區域和設備的清潔以及保養
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  • 時薪205~215元 嘉義市西區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀
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  • 月薪38200~43500元 嘉義市西區 工作經歷不拘 今天剛更新
    外場 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 內場 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養
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  • 月薪34200~48000元 台南市東區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【早班薪資】:月薪34.2K - 38.4K 【晚班薪資】:月薪40.2K - 48K (含變動薪資:全勤獎金、加班費、夜班津貼等,最高可達48K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲集團,擴大徵才! 提供具有競爭力的薪資,招募有活力的你✌ 讓加入你的築間更加茁壯幸福☀ 期待您成為我們的一份子❀ 歡迎您的加入✋ 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 【外場】 1.顧客接待、帶位、桌邊服務。 2.協助點餐、負責送餐、結帳。 3.置桌、收桌及維持環境清潔。 4.內外場聯繫及簡易客訴處理。 【內場】 1.依sop標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.執行內區環境、設備、餐具清潔。 ➫加入築間方式 1. 按下【✉應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後,請留意陌生來電,主管將會與您安排面試唷! 3. 通過面試後,主管將會聯繫您報到資訊,歡迎加入築間大家庭♡
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    產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 時薪210~220元 台南市東區 工作經歷不拘 今天剛更新
    ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲集團,擴大徵才! 提供具有競爭力的薪資,招募有活力的你☝ 讓加入你的築間更加茁壯幸福☀ 期待您成為我們的一份子🙏 歡迎您的加入👋 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 【外場】 1.顧客服務與接待。 2.點餐/送餐及結帳服務。 3.維持客席整潔。 4.內外場聯繫等。 【內場】 1.食材備置與處理。 2.餐點製作與擺盤。 3.環境及設備清潔等。 ➫加入築間方式 1. 按下【✉應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後,請留意陌生來電,主管將會與您安排面試唷! 3. 通過面試後,主管將會聯繫您報到資訊,歡迎加入築間大家庭♡
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    產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 時薪195元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理。 5.負責結帳、收銀之工作。
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    就業保險員工停車位或停車補助員工聚餐員工團保勞保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 10年工作經驗 2天前更新
    1.營運損益及專案分析。 2.部門工作管理及教育訓練。 3.熟悉會計制度及相關法令。 4.財務作業與管理制度之執行與修訂。 5.帳務處理及審核傳票。 6.成本管控及財務報表編制與報告分析。 7.督導採購、驗收、成控、IT、工程、安全業務。 8.協調與銀行間之往來事宜。
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    產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪31000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 2天前更新
    工作內容: 1.工作環境維護 2.冷熱飲調製(依標準流程與配方調製飲品) 3.備料(泡茶.榨果汁.煮芋頭.煮珍珠.......) 工時與休假規定 1.輪班,遵守勞基法7休2原則 員工福利 1.不定期店內餐聚 2.視個人工作表現給予工作及促銷獎金,每年並依個人考評及公司規定調薪。 3.勞健保、員工退休金之提繳、生日提貨券、員工購物優惠、制服、健康檢查…等 4.兼職人員視狀況彈性上下班。 5.服務獎金 ( 每月依個人能力及工作表現發放 ) 、組長 、實習店長 、店長
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    就業保險績效獎金慶生會尾牙員工結婚補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前更新
    我們正在尋找對早午餐與顧客服務充滿熱忱的夥伴,加入我們的專業營運團隊。 此職務將依公司「職等制度」分配職責與薪資,並提供明確的升遷及績效獎金機制。 主要工作內容: 1.新品開發:依據市場趨勢與消費者需求,規劃並研發早午餐相關餐點、飲品與季節限定商品。 2.食材與供應鏈管理:評估、篩選及議價供應商,建立穩定且具成本效益的供應體系。 3.標準化流程制定:建立餐點SOP、食材規格書,確保各品牌/門市操作一致性。 4.數據分析:依銷售數據與消費者回饋,優化商品結構與組合。 5.跨部門協作:與行銷、督導、門市端合作,確保新產品能順利落地並提升業績。 6.法規與食品安全:熟悉食品衛生、過敏原標示及相關政府規範,確保產品合規。 加分條件: 具食品技師、營養師或相關專業證照。 曾任職於連鎖餐飲集團研發部門。
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    產假全勤獎金禮品激勵獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 2年工作經驗 2天前更新
    【工作內容】 一、薪資與保險相關作業 -負責員工出勤、請假、加班及津貼等項目之核算與管理。 -處理勞保、健保、團保等加退保作業,並辦理二代健保、勞退提繳、薪資調整與保險相關事務。 -管理與優化人力資源系統,推動流程數位化與自動化發展。 -每月進行薪資計算、扣繳所得稅申報,以及月結報表之製作與彙整。 二、法規遵循與制度管理 -持續檢視勞動法令變動,優化人資制度與作業流程。 -執行獎懲制度的判定,及協助工作規則的撰寫與修訂。 -維護良好勞資關係,處理相關問題及協商事宜。 -規劃並執行法規遵循相關教育訓練課程。 三、員工關係與福利 -負責職工福利委員會的營運規劃與執行。 -定期進行員工福利評估與制度設計,提升員工滿意度。 -擔任員工溝通窗口,即時回應與處理員工問題與建議。 -規劃並執行員工關懷與團隊活動,促進組織凝聚力。
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    產假三節獎金意外險員工團保伙食津貼
  • 隨薪所欲