月薪50000~60000元 台中市北區 5年工作經驗 7天前更新
1. 建立完整的公司人事管理規章與招募任用制度
2. 有系統的培育員工,勞動職安法規訂定及執行
3.人事異動及公司規範異動訊息發布
4. 釐定人事編制、職等與撰寫職務工作說明
5. KPI績效指標制度設計與執行
6. 協助高層協調各部門,落實公司規章制度
7. 薪酬、福利制度管理及設計、出勤及考核管理與優化
8. 熟悉勞基法相關法令,維繫員工關係勞資爭議的預防與處理
(如:勞資爭議協的協調,雇用契約,員工關係等)
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