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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 2年工作經驗 3天前更新展開
1.承接廠區策略工作重點，分析及統整各品牌的訂單數據，擬定處級年度計畫與績效目標。 2.評估工廠生產戰力及掌握生產進度與庫存狀況。 3.督導制訂生管生產排程計劃。 4.落實客戶服務工作，及時解決客戶反應事項。 5.核算生產成本，確保提供合理報價。 6.確保原材料出入庫到成品出貨數據正確相符。 7.掌握客戶、供應商、合作夥伴...等重要資訊，提出對策方案。
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 3年工作經驗 3天前更新展開
．評估及管理供應商，取得最適的品質、單價與條件 ．監督原物料/鞋材之採購、驗收及庫存作業 ．資訊蒐集分析與提報庫存、交期及市場波動走勢…等 ．監督來料品質異常處理 ．規劃執行品牌研發專案需求之原料採購
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 2年工作經驗 3天前更新展開
1、執行報價單位相關作業與核算、分析，確保CBD(成本分析表)準時報價 2、蒐集成本分析資料(如：產能、管銷、人工成本等) 3、協助處理客戶問題及回饋、材料單價問題溝通 4、用量變更審核、報價相關費用稽核 5、協助跨部門溝通報價相關事宜 6、參與內外部報價相關會議
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 3天前更新展開
1、確保報價單位相關作業之正確性 2、確保CBD(成本分析表)準時報價 3、蒐集成本分析資料(如：產能、管銷、人工成本等) 4、協助處理客戶問題及回饋、材料單價問題溝通 5、推動部門年度計畫與績效目標 6、協助跨部門溝通報價相關事宜 7、與品牌客戶進行單價的溝通協商與議價 8、執行或配合推動品牌客戶及公司內部各項專案 9、檢視上下游單位(開發/技轉/資材/廠務/IE)之報價資訊一致性
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責產線作業及人員管理，達成生產目標 2.執行生管排程計劃，反饋並解決生產異常 3.推動精實專案，落實各項專案計劃並提供反饋 4.負責生產安全，減少工傷發生 5.配合內外部環安衛稽查及改善 本職位負責負責廠務管理和產線作業等相關工作，為公司製造類的核心職務，具有重要的意義和發揮空間。 如果您符合以上要求且對此職位有興趣，請提交您的履歷表並聯繫我們，期待您加入我們的專業團隊，謝謝！
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 7年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責產線作業及人員管理，執行生產目標 2. 執行生產目標，達成各項生產指標 3. 與廠務相關部門單位溝通協調,共同處理生產異常 4. 推動精實專案，落實各項專案計劃並提供反饋 5. 配合內外部環安衛稽核及改善 本職位負責負責廠務管理和產線作業等相關工作，為公司製造類的核心職務，具有重要的意義和發揮空間。 如果您符合以上要求且對此職位有興趣，請提交您的履歷表並聯繫我們，期待您加入我們的專業團隊，謝謝！
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.督導所有製鞋流程的品質檢查工作。 2.協助分析品質異常的原因和提供改善的建議，並追蹤改善方案的執行。 3.與客人或廠商溝通品質相關爭議並取得共識。 4.判定來料品質異常的處理方式。 5.追蹤新型體上線的品質與重點工段的執行。 6.參與新型體試作並提供建議，與相關單位達成品質共識。
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 對應品牌客戶需求執行工廠自主管理運作,及溝通窗口(電話、郵件及報告翻譯) 2. 分析品質及生產流程問題，監督/追蹤改善進度 3. 分析彙整異常(翻箱)及客訴問題數據與報告 4. 執行品保及PMQA教育訓練 5. 客戶對應溝通窗口 ** 依廠區需求派駐印尼 **
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 督導生產線上流程、機台設備品質稽核工作 2. 推動品保相關制度 3. 以數據化分析異常及流程，進而設計、推動改善計畫
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題，供日後改進。 2. 研究、分析品質異常的原因，和提供改善的建議，並追蹤方案的執行。 3. 與客戶溝通及協調品質相關的議題。
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 評估技術包裹，技術圖紙等，以檢查他們是否能實踐，且包含各重要訊息。 2. 負責模具開製，協助工廠與客戶端優化底部新設計開發與建議。 3. 負責模工制具等生產輔具，輔導底加工與成型線之生產流程。 4. 主導底部級放，確保全尺寸穿著體驗的一致性，及符合品牌需求。 5. 主導底部開發和技轉時程，並確保時程準時至量產上線。 6. 具備與客戶端郵件、書信、報告能力，英文具基本聽說讀寫。
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 5年工作經驗 3天前更新展開
1.擬定工作計畫，分配任務並督導部屬執行 2.掌握生產狀況，協調前段各部門的供應時程及細節，使生產順利 3.異常事件處理，並指導部屬執行解決方案 4.資料分析及預警 (出貨預警/產能預警)，針對警訊提前採取行動 5.督導維護生管部門的報表及資料，確保各項資訊透明與正確
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1. 對應品牌客戶需求執行工廠自主管理運作,及溝通窗口(電話、郵件及報告翻譯) 2. 分析品質及生產流程問題，監督/追蹤改善進度 3. 分析彙整異常(翻箱)及客訴問題數據與報告 4. 執行品保及PMQA教育訓練 5. 客戶對應溝通窗口 ** 依廠區需求派駐印尼 **
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1. 與集團研發團隊及品牌客人共同進行配方研發，以滿足品牌客人之創新設計需求 2. 執行跨部門溝通及協調 3. 擬定工作計劃、安排及分配任務及帶領團隊達成目標 4. 異常處理 5. 與品牌客人作業配方相關之試做/調整/建議
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