- 時薪225~340元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
※※※招募「居家照顧服務員」，邀請您一起加入我們!! ※※※ 我們期待為照顧同仁營造能長久穩定任職、避免高工時風險的友善職場，因此「皓仁居家照顧」的理念是，讓照顧成為「一份薪資優渥、合理工時，能兼顧家庭親子的助人工作。」公司督導制度完備、提供完整訓練與職工福利，協助您進入長照行列在助人中創造價值!! ◎服務區域：(您可依意願，就近選擇，不須遙遠奔波) 【台北照顧中心】∣服務區域∣台北市 大安、信義、文山 【板橋照顧中心】∣服務區域∣新北市 板橋、中和、永和、三重、新莊 【汐止照顧中心】∣服務區域∣新北市 汐止區 【基隆照顧中心】∣服務區域∣基隆市、瑞芳 ◎資格條件：擔任居家照顧員應具下列資格之一： (一)、領有照顧服務員訓練結業證明書。 (二)、領有照顧服務員職類技術士證。 (三)、高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業 ◎工作內容： 依督導員派案，至長期照顧需求者家中提供居家照顧服務。如：陪同就醫復健、身體整潔照顧、日常生活照顧、基本家務、輔療活動協助等。 ◎優渥薪資： 依長照支付制度，按件計酬。轉換平均時薪：270元/時(範圍225-340元/時) 上述為正常工時薪資(週休二日、每天至多八小時)，不含加班費 ★「加班費」依勞基法規定倍數，另外給予。★ ★「特休假津貼」另依年資天數，另外給予。★ ************************************************************ 本公司適用依勞動部「照顧服務員就獎勵」要點； 符合條件照顧員，獎勵金額最高可領10萬8千元。 ************************************************************ ◎薪資福利八大特色 1. 依衛福部長照支付制度「按件計酬」，計薪透明。 2. 周休二日，合理工時。讓您身心平衡、做長久。 3. 「加班費」、「特休假津貼」另行依法核給，不是內含統包。 4. 轉場工時視為工作時間，轉場津貼不打折。 5. 供勞健保、勞退金提撥，意外險、照顧責任險，安心有保障。 6. 免費在職訓累積長照積分，持續研習、提升專業力。 7. 工時彈性，可兼顧家庭、子女照顧及在職求學。 8. 督導現場派案，專責家屬溝通與計劃安排，讓你專心照顧。 ◎職工福利： 勞健保、勞退提撥、雇主責任險、照顧責任險、勞工健檢，考核獎金、端午禮金、中秋禮金、婚喪禮金、員工制服。春酒餐敘禮品(金)、員工旅遊、教育訓練與積分。 ※※※《 應徵諮詢單》：歡迎加入助人工作，填單後，將儘快安排地區主管與您聯繫：https://reurl.cc/Qanxm0 ※※※《訂閱電子報》：歡迎持續關注長照訓練與活動訊息：https://reurl.cc/0WgZqb ※※※完整認識《皓仁居家照顧》：https://www.haorenhealthcare.com/ ※※※我們深刻體會，您選擇照顧職場的疑慮、擔憂。歡迎您來電各中心，或填寫下列應徵諮詢單，我們將會為您提供諮詢與說明。※※※
年節獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 月薪40000~50000元 台南市新營區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.抽血、檢體採檢等相關作業。 2.進行醫檢等相關作業。 3.擬具報告，以供醫師診斷參考。 4.檢驗相關系統設定與儀器維護。 5.其他主管交辦事項。
產假意外險員工團保伙食津貼員工聚餐 - 月薪36000~60000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 1天前更新展開
桃園救護車股份有限公司成立於民國92年，前身為敏盛綜合醫院救護組，為衛生局核准立案之專業民間救護車公司，多年來救護車評鑑均獲甲等及優等肯定。 ▍工作內容 • 執行醫療院所及養護機構病患轉診接送 • 支援活動醫護站勤務 • 協助病患上下車及基本救護照護 • 救護車設備整理及勤務執行 ▍應徵條件 • 具有效 EMT-1（初級救護技術員）以上證照 • 具職業駕駛執照 • 具服務熱忱、責任感及團隊合作精神 ▍薪資福利 • 底薪＋勤務獎金＋業績抽成 • 月休8天 • 勞健保及相關保險 • 累積實務救護經驗與專業技能 如果您對救護工作充滿熱忱，願意以專業與愛心協助病患，歡迎加入我們的團隊。
全勤獎金年節獎金有休息寢室需穿著員工制服勞保 - 時薪230元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 4天前更新展開
『配合度高、接班能力強，依案件月薪可達5-7萬以上』 長照2.0，到宅服務 工作項目： 1、身體照顧服務：基本身體清潔、基本日常照顧、測量生命徵象、 協助進食或管灌餵食、協助沐浴及洗頭、足部照護、翻身拍背、 肢體關節活動、協助上(下)樓梯、陪同外出、協助執行輔助性醫 療、協助洗頭、協助排泄。 2、日常生活照顧服務及家事服務：餐食照顧、陪同就醫、家務協助、 代購或代領或代送服務、安全看視、陪伴服務、巡視服務
年節獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金意外險 - 時薪230元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 4天前更新展開
『配合度高、接班能力強，依案件月薪可達5-7萬以上』 長照2.0，到宅服務 工作項目： 1、身體照顧服務：基本身體清潔、基本日常照顧、測量生命徵象、 協助進食或管灌餵食、協助沐浴及洗頭、足部照護、翻身拍背、 肢體關節活動、協助上(下)樓梯、陪同外出、協助執行輔助性醫 療、協助洗頭、協助排泄。 2、日常生活照顧服務及家事服務：餐食照顧、陪同就醫、家務協助、 代購或代領或代送服務、安全看視、陪伴服務、巡視服務
年節獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金意外險 - 時薪230~300元 新北市淡水區 1年工作經驗 3天前更新展開
工作地點:三芝石門 工作內容為： (一)居家照顧服務失能長者或身心障礙者。 (二)家務及日常生活照顧服務：換洗衣物之洗滌、案主生活空間之環境整理、 家務餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 (三)身體照顧服務：協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、 翻身拍背、肢體關節活動(非按摩服務)、協助上下床、陪同散步、運動、 協助使用日常輔具、其他服務。 有經驗佳!
- 月薪38000~42000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 3天前更新展開
配合推廣長照2.0,執行督導的指導與管理。 1.負責居家服務督導工作。 2.與長照中心及個案管理師進行業務聯繫。 3.到府拜訪評估服務對象需求、擬定服務計畫、連結社會資源並有紀錄。 4.簽約管理-說明規定，個案與居家服務員的雙邊溝通。 5.定期進行家/電訪。 6.居家服務員管理-安排規劃人力、培養人力(團體、個別督導及教育訓練) 7.服務對象派案、照服員排班協調。 8.不定期抽查服務品質。 9.處理服務意外事件，以及員工及服務對象的意見反映及申訴案件。 10.配合參與業務聯繫會議，長照人員繼續教育訓練。 11.公部門計劃及相關評鑑事項落實與執行。
- 月薪36000~45000元 基隆市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
居家服務督導員 一、資格條件 1.學經歷： (1)社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、 藥學、公共衛生、老人照顧等相關科系學士以上學位，且具一年以上工作經驗。 (2)或社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、 藥學、公共衛生、老人照顧等相關科系副學士學位，且具三年以上工作經驗。 2.其它要求： (1）具社會工作師證書者尤佳。 (2）具老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗者尤佳。 (3）服務滿5年以上之專任照顧服務員尤佳。 (4）領有居家服務督導員職前訓練結業證明書之居家服務督導員尤佳。 二、工作內容 (一)居家照顧/居家喘息服務 (二)老人/身障者照顧服務規劃(照顧服務規劃、媒合、資源連結等) (三)關懷電訪、居家訪視 (四)教育訓練規劃辦理(照顧服務員培訓/職前/在職訓練講師) (五)居家服務品質監測 (六)督導及管理照顧服務員 (七)行政事務。居家服務員招募公告
- 時薪250~260元 新北市淡水區 工作經歷不拘 3天前更新展開
在這步入老年化的社會裡，👵家有一老如有一寶👴，越是寶貝的長輩，越是需要有專業的照顧💕而這個重要的角色，當然就由我們居家照顧服務員來協助🤝🏻這個職缺不需要學歷，如果您沒有經驗願意學習也行，有經驗我們更歡迎您🙌只要有心學習都可以讓自己賺得一桶金💰 💰 💰 這是個未來趨勢服務業，主要協助長者日常生活及身體照顧，協助家務處理，可以依照自己想兼職的時段選擇個案唷！
- 月薪55000~61000元 新北市新莊區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.長照個案管理相關業務 2.資源連結 3.主管交辦事項
員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪33000元 桃園市桃園區 3年工作經驗 1天前更新展開
應徵職務別: 健康管理師 身份類別：男女不拘 學歷限制：專科 或以上畢業 科系限制：護理學類 工作經驗：具備2年或以上護理相關工作經驗 電腦專長：Word、Excel、PowerPoint 加分特質:願意主動承擔工作、學生時代社團參與、樂於與人互動溝通及協調者。 ￭主要工作內容: 1.健康諮詢、個案管理與輔導。 2.服務紀錄、建檔與報告。 3.臨床研究輔助執行。 4.配合團隊活動輔助執行
年終獎金禮品尾牙員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 月薪29500元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.顧客連絡資料整理 2.完成業務主管其他交辦事項 3.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 4.主管交辦事宜或部門後勤支援
員工國內、外進修補助需穿著員工制服員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練國內、外旅遊補助 - 時薪200~250元 新北市三重區 工作經歷不拘 4天前更新展開
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．監督居家服務人員執行服務計畫，確保服務品質與標準。 ．評估個案需求，擬定與調整居家照護計畫。 ．追蹤服務進度，確保個案獲得持續照護。 ．聯繫醫療、社會資源，協助個案獲得適切支持。 ．訓練與培育居家服務人員，提高服務技能與專業。 ．管理服務紀錄與相關文書，完整記錄執行情況。 ．進行關懷訪視，建立信任關係及蒐集回饋。 ．處理服務期間突發狀況，快速做出專業判斷與應對。
就業保險員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 -
