- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 10年工作經驗 18天前更新展開
Coupang is reimagining the shopping experience with the goal of wowing each customer from the instant they open the Coupang app to the moment an order is delivered to their door. Our services in Taiwan include “Rocket Delivery” which offers next-day delivery for a wide selection of items at affordable prices, “Rocket Oversea” which offers free international delivery on millions of best-selling products from Korea, the U.S., and beyond. We are looking for talents to help us lead Coupang’s expansion in Taiwan. This is an exceptional opportunity to become a part of Coupang’s growth in Taiwan and create a world where our customers wonder, “How did I ever live without Coupang?” Position: Senior HRBP Manager What You Will Do? • Partner with business leaders to develop and implement business people strategies; support business goals and initiatives by ensuring relevant people capabilities and organizational effectiveness based on business understanding. • Understand key business priorities, translate into practical HR interventions and make sure people management practices are effectively applied. As the primary HR interface, actively support line managers to drive employee questions. • Develop and implement HR policies and procedures that align with legal requirements and company standards. • Develop and maintain positive relationships with all employees, ensuring high levels of employee engagement and satisfaction. • Provide coaching and development to line managers on HR policies and practices. • Partner with leaders on talent management, including recruitment, talent retention, and succession planning. • Conduct talent assessments to identify organizational strengths and opportunities for development. • Stay up-to-date with industry trends and best practices to continuously improve HR programs and services. • Perform other duties as assigned by HR leadership. Qualifications: • Bachelor‘s degree in HR, Business, or related field required. • 12+ years of progressively responsible HR management experience. • Strong working knowledge of HR laws and regulations, with the ability to interpret and apply them effectively and strategically. • Excellent communication, interpersonal, and presentation skills, with the ability to communicate in a clear and concise manner with all levels of the organization. • Exceptional problem-solving skills, with the ability to think creatively and strategically to develop innovative solutions to complex HR challenges. • Proven track record of building strong relationships with key stakeholders, including senior leadership, peer groups, and external partners. Recruitment Process: • Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer • The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances. • Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage. Things to Consider: • This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled. • Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process. • Coupang does not discriminate against disabled applicants or those with veteran status. We are proud to offer equal opportunities for all applicants.
員工團保上下班交通車員工停車位或停車補助員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 7年工作經驗 18天前更新展開
職位名稱：消防安全經理 工作內容： • 擔任消防安全負責人，制定並推動消防安全計畫。 • 規劃、訓練並執行全體員工在物流中心（FC）發生緊急狀況時的應變措施。 • 定期監控與自我檢查消防設備，並規劃維護時程，確保設備正常運作。 • 確保遵循政府相關法規（如建築、消防、安全、合作夥伴等）及 Coupang 內部規範，以達成物流中心的營運目標。 • 在專案執行過程中辨識、評估並處理潛在風險，並在問題發生時主導排解。 資格條件： • 消防安全、消防科學或相關領域之學士學位，碩士學位尤佳。 • 至少 7 年以上消防安全相關經驗，具企業、工業或主管機關背景者尤佳。 • 熟悉消防安全法規、標準與最佳實務。 • 具備成功推動與管理消防預防計畫的經驗，能在國家或區域層級持續優化並達成具體成果。 • 優異的溝通與人際互動能力，能與組織各層級有效協作與影響決策。
員工團保上下班交通車員工停車位或停車補助員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 3年工作經驗 18天前更新展開
你是否渴望一份能真正改變人、溫暖心、創造價值的工作？國際飯店集團人力資源團隊誠摯邀請充滿熱情、擁抱夢想的你加入我們！在這裡，我們相信「人」是最珍貴的資產，而你，將成為連結企業與員工心靈的橋樑。你將參與人才招募、成長規劃、文化打造等關鍵任務，陪伴每位夥伴走上發光發熱的職涯旅程。我們不只是管理制度優化，更是傳遞溫度與希望的推手。如果你對服務有熱忱、對人有信念，這裡就是你發揮影響力的舞台。讓我們一起用愛與專業，成就每一個夢想，打造全世界最幸福的職場！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 工作經歷不拘 18天前更新展開
Coupang 正在重新構想購物體驗，目標是讓每位顧客從打開Coupang 應用程式起至訂單送達家門的每一刻都驚嘆不已。 我們在台灣的包括「火箭速配」，以實惠的價格為多種精選商品提供隔日到貨服務。「火箭跨境」供應來自韓國、美國等地數百萬種暢銷商品，並提供國際速配服務。 我們正在尋覓人才協助我們帶領 Coupang 台灣拓展業務。這是個難得的機會，一同參與 Coupang 在台灣的成長，打造一個讓我們的顧客自問「沒有 Coupang，我該怎麼生活？」的世界。 主要職責： • 職業安全衛生管理計畫之擬訂、規劃、推動及執行 • 協助建立公司內部管理流程、規章、指引等文件 • EHS相關教育訓練執行 • 建立公司安全文化，推動EHS政策 • 現場作業環境巡檢、缺失項目改善及追蹤 • 防護具及應變器材管理 • 異常事件記錄、調查、追蹤改善成果 • 此職務需要輪班 加分條件： • 具ISO14001經驗 • 具備消防系統建置經驗 • 英文能力 • 相關工作經驗一年以上，能獨立作業 • 具有乙級職業安全衛生管理員或甲級安全/衛生證照 招募流程： • 申請資格審核 – 電話面試 – 現場(或線上面對面)面試 – 錄取通知 • 招募流程實況可能因職缺而異，亦可能因為時程安排或其他原因變動 • 將透過應徵者在申請階段提供的電子郵件，告知面試時程和結果 注意事項： • 若所有職缺皆招募完成，本公告可能在所示截止日期前關閉 • 若應徵者在申請過程中提供假造資訊，酷澎有權收回錄取通知 • 酷澎不會歧視殘障人士，對所有應徵者都提供平等的競爭機會
員工團保上下班交通車員工停車位或停車補助員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 7年工作經驗 18天前更新展開
We exist to wow our customers. We know we’re doing the right thing when we hear our customers say, “How did I ever live without Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we’re collectively disrupting the multi-billion-dollar commerce industry. We are one of the fastest-growing retail companies that established an unparalleled reputation for being a leading and reliable force in the commerce industry. We are proud to have the best of both worlds — a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been since our inception. At Coupang, every day is filled with the excitement of building, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day. Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what’s possible to solve problems and challenge traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic impact in this always-on, high-tech, and hyper-connected world. Position: Senior Manager, EHS What You Will Do? 1. Strategy and policy: • Contribute to the development of the company‘s EHS policies, goals, and strategies. • Identify EHS-related laws and requirements of stakeholders and develop standards and guidelines accordingly. 2. Setting and Deploying Goals and annual improvement plan/budget: • Develop an annual safety and health improvement plan (including budget) for FC(Fulfillment Centers) EHS. • Compile and monitor annual EHS improvement plan to achieve EHS goals. • Risk management including risk assessment (TRA, JSA, HAZOP, FMEA, etc.) 3. Organization development: • Evaluate EHS operating organizations, processes, and systems, and propose and implement changes and improvements. • Deploy company-wide EHS standards to implementation in FC and provide necessary training, guidance, and guidance. 4. People management and development: • Lead EHS training and workshops to improve the awareness of employee • Develop tools for capability building such as EHS competence guideline required for each function, and capability assessment. 5. Knowledge and information management: • Identify and analyze the latest internal and external safety and health knowledge and information and use them for safety and health improvement activities. • Analyze data and information related to laws, company standards, and safety and health activities, establish improvement plans, and keep records. Qualifications: • 7+ years of experience in EHS management for a major corporation. • A bachelor‘s degree in Environmental Science, Occupational Safety, or a related discipline. • Comprehensive knowledge of environmental, health, and safety laws and regulations. • Strong communication, leadership, and consensus-building skills. • Demonstrated knowledge of best practices of EHS management. • Ability to motivate and communicate effectively with all levels of the organization. • Strong analytical and problem-solving skills. • Ability to work independently, as well as part of a team, to deliver complex projects. Recruitment Process • Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer • The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances. • Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage. Things to Consider • This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled. • Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process. • Coupang does not discriminate against disabled applicants or those with veteran status. We are proud to offer equal opportunities for all applicants.
員工團保上下班交通車員工停車位或停車補助員工餐廳尾牙 - 月薪42000元 新北市新莊區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 米塔近年來致力於創立全新品牌，持續插旗拓展門市超過百家分店之規模，穩健立足餐飲市場！ 歡迎具高度服務熱忱、有志於餐飲服務業發展的您，加入我們的行列「與米塔同行」。 品牌連結：http://mitabakery.com.tw/index 【 正職 】 1) 依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷 【麵包師傅】 月薪42000~45000元 2)每天排班8小時。(配合門市營運時間排班，須輪班) 3)服務滿一年年資，久任獎金3000元！ 4)介紹親朋好友一起加入「米塔集團」共同打拼，最高獎金3萬元。 【 工作內容 】 1) 排定工作作業程序。 2) 計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度。 3) 稱量原料以機械混合或攪拌成糰(糊)。 4) 執行發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙等工作。 5) 控制發酵箱溫度、濕度，檢查發酵程度。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.Manage, mentor, motivate and train a team of call center representatives 負責台灣及香港call center團隊的培訓、激勵、輔導及管理。 2. Improve call centers‘ customer service quality to meet customer and client satisfaction 提升call center團隊的服務品質。達成一般使用者和企業客戶滿意. 3. Identify targets, anticipated outcomes and the goal of customer service quality, then manage to fulfill them. 客服團隊營運目標訂定、執行規劃與達成、團隊服務品質績效的促進與達成。 4. Build and maintain strong client relationships. 與合作的品牌企業客戶關係管理與維繫。建立互信互賴、穩固客戶忠誠度 5. Supervise the performance of the team, and prepare performance reports. 部門服務績效管理，報表製作。 其他條件： 須具備3年管理經驗者/不限產業 1. 有責任感、品德操守良好 2. 具備客戶關係管理經驗及客訴處理能力。 3. 良好的對內及對外溝通能力。 4. 具組織分工/資源規劃及管理能力、擅長激勵領導及團隊管理能力。 5.管理人數:5人以下 6.具英文及中文能力，且為粵語中等。
激勵獎金家庭照顧假產假產檢假安胎假 - 年薪500000~530000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 18天前更新展開
1.職災職能復健個案篩檢。 2.職災職能復健生理強化訓練。 3.職災職能復健資源整合與連結。 4.職業傷病個案管理相關工作。 5.其他主管交辦事宜。
員工生日禮金年終獎金員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 5年工作經驗 18天前更新展開
職位名稱：資深職業安全衛生專員（Senior EHS Specialist） EHS 計畫執行與法規遵循： • 確保遵守台灣所有相關的職業安全衛生法規、公司政策與全球最佳實務。 • 協助制定、執行並監控各據點的 EHS 計畫。 • 執行稽核、風險評估與現場巡檢，主動辨識並降低潛在風險。 • 支援事故調查、根本原因分析與改善措施的落實。 • 與地方主管機關聯繫，確保 EHS 報告準確且即時。 風險管理與持續改善： • 主導高風險作業的風險評估與風險降低計畫。 • 發掘並推動 EHS 績效的持續改善機會。 • 協助導入 AI 安全工具與數位化回報系統。 • 執行緊急應變演練，並確保危機管理計畫隨時更新。 教育訓練與員工參與： • 為各層級員工設計並執行 EHS 教育訓練課程。 • 指導並協助 EHS 專員與現場安全團隊。 • 透過員工參與與表揚計畫，推動強化安全文化。 • 擔任 EHS 領域的專家，促進組織內部的知識分享。 數據分析與報告： • 追蹤並分析 EHS 績效指標，找出趨勢與改善空間。 • 撰寫並簡報 EHS 績效、法規遵循狀況與重點計畫。 • 協助資深 EHS 經理以數據為基礎進行決策與策略規劃。 必要條件： • 環境科學、職業安全衛生、工程或相關領域學士學位。 • 具備甲級職業安全衛生管理員證照。 • 五年以上 EHS 工作經驗，具物流、製造或供應鏈產業經驗尤佳。 • 熟悉台灣 EHS 法規與合規要求。 • 具備風險評估、稽核與事故調查經驗。 • 優秀的溝通能力，能有效影響各層級利害關係人。 加分條件： • 具備 ISO 45001 或 ISO 14001 等國際 EHS 管理系統認證。 • 擁有 NEBOSH、CSP 或其他進階專業證照。 • 有導入 EHS 數位工具與 AI 安全解決方案的經驗。 • 擅長數據分析，熟悉 EHS 績效指標與報告。 • 曾於跨國企業或高節奏營運環境中工作。 • 中英文雙語流利。
員工團保上下班交通車員工停車位或停車補助員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
有熱情、有責任感的你，歡迎加入我們的工程團隊，一起實現品質與安全並重的施工理想！ 📌 工作職責包含： 🔹 熟悉土木法規與施工規範，確保現場合法合規 🔹 精通 AutoCAD，可獨立繪製與解讀圖紙，提供現場技術指導 🔹 操作測量儀器、進行地形測量與數據分析 🔹 管控工程預算與進度，落實成本效益與施工計畫 🔹 具結構分析能力，掌握材料品質與技術標準 🔹 執行工地安全管理，落實風險評估與控制措施 🔹 善用專案管理技巧，協調作業流程、提升工程效率 ✅ 歡迎具備土木或相關背景者 ✅ 有現場經驗者尤佳，亦歡迎願意學習的新血 ✅ 穩定職涯發展、挑戰高效工程管理的絕佳機會 📍 工作地點依案場而定
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.保健食品、ＯＴＣ、醫美及醫療器材銷售 2.提供醫藥保健及用品專業諮詢 3.提供親切熱忱顧客服務 4.具積極態度及責任感 5.門市藥品管理
- 月薪60000元 東南亞越南 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.定期拜訪客戶，開發潛在客戶並維繫良好關係 2.負責市場調研，分析市場趨勢與準備銷售預測 3.處理產品報價與展示，談判技巧促成銷售訂單 4.提供產品技術諮詢，分析產品特色與應用場景 5.執行售後服務，包含產品安裝、檢修與解決客訴 6.熟悉數據分析，製作銷售報告並提供市場反饋 7.參與展會行業活動，提升品牌形象與開拓商機
產假勞保健保加班費週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 工作經歷不拘 18天前更新展開
Coupang 正在重新構想購物體驗，目標是讓每位顧客從打開Coupang 應用程式起至訂單送達家門的每一刻都驚嘆不已。 我們在台灣的包括「火箭速配」，以實惠的價格為多種精選商品提供隔日到貨服務。「火箭跨境」供應來自韓國、美國等地數百萬種暢銷商品，並提供國際速配服務。 我們正在尋覓人才協助我們帶領 Coupang 台灣拓展業務。這是個難得的機會，一同參與 Coupang 在台灣的成長，打造一個讓我們的顧客自問「沒有 Coupang，我該怎麼生活？」的世界。 主要職責： • 職業安全衛生管理計畫之擬訂、規劃、推動及執行 • 協助建立公司內部管理流程、規章、指引等文件 • EHS相關教育訓練執行 • 建立公司安全文化，推動EHS政策 • 現場作業環境巡檢、缺失項目改善及追蹤 • 防護具及應變器材管理 • 異常事件記錄、調查、追蹤改善成果 • 此職務需要輪班 加分條件： • 具ISO14001經驗 • 具備消防系統建置經驗 • 英文能力 • 相關工作經驗一年以上，能獨立作業 • 具有乙級職業安全衛生管理員或甲級安全/衛生證照 招募流程： • 申請資格審核 – 電話面試 – 現場(或線上面對面)面試 – 錄取通知 • 招募流程實況可能因職缺而異，亦可能因為時程安排或其他原因變動 • 將透過應徵者在申請階段提供的電子郵件，告知面試時程和結果 注意事項： • 若所有職缺皆招募完成，本公告可能在所示截止日期前關閉 • 若應徵者在申請過程中提供假造資訊，酷澎有權收回錄取通知 • 酷澎不會歧視殘障人士，對所有應徵者都提供平等的競爭機會
員工團保上下班交通車員工停車位或停車補助員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 花蓮縣吉安鄉 工作經歷不拘 6天前更新展開
🔧 你的工作內容會是這樣： ✔ 安全駕駛聯結車，嚴守交通法規 ✔ 規劃行車路線，準時交貨 ✔ 協助裝卸與固定貨物，確保貨物完整無損 ✔ 車輛定期檢查與簡易保養（會補胎、加水更加分） ✔ 操作裝卸設備，確保安全又有效率 ✔ 熟悉運輸流程與文件處理（報單/簽收單） ✔ 應對臨時狀況，與客戶與團隊溝通無礙 ✔ 完成運輸日誌與車況紀錄，讓每一趟行程更順利 🛠 我們希望你具備： 🔸 職業駕照（大型車 / 聯結車） 🔸 安全駕駛習慣 🔸 願意配合團隊與彈性工時 🔸 有責任感、不怕挑戰！ 📍立即應徵 → 電洽 📞0910477230(謝先生)
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