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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪45000~50000元 嘉義市西區 工作經歷不拘 3天前更新展開
月休8-10天 1.為病患翻身、拍背、擦拭身體、洗澡、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧住民飲食起居、協助服藥....等等 3.整理環境、清洗衣物及代購所需用品
全勤獎金年終獎金三節獎金意外險員工宿舍 - 月薪36000~60000元 新北市樹林區 1年工作經驗 今天剛更新展開
*公司制度完整.待遇約中上.(詳情洽(02)8970-4391 享3節.年終等) 1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.嬰兒室寶寶照護、護理衛教
全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪38000元 台南市新化區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1、照顧住民、量血壓 2、傷口護理、身體狀況評估 3、記錄病患用藥記錄和各種病徵 工作時間：輪班制(班別可議) 日 班：08:30-17:00 小夜班：16:00-24:30 大夜班：24:00-08:30 休假方式：排休(休假數依行政院人事行政局公布) 薪酬待遇：38,000元起(八小時制)，小夜、大夜、加班費另計 福利項目： 生日/端午/中秋禮金/開工獎金 年終獎金/績效獎金/推薦獎金/夜班津貼 依實際薪資投保/勞退提撥 員工健康檢查/員工聚餐旅遊/尾牙 長照小卡積分課程
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪38000~45000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
-傷口換藥、病患配藥、抽痰等。 -觀察、記錄並回報病人在接受照顧後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取醫療安排措施。 -接受病患需求，並且提供協助。
三節獎金勞保健保特別休假員工體檢 - 月薪30000~32000元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.個案管理、評估與記錄。 2.個案新進/住院/出院之生活適應輔導。 3.提供社會福利諮詢與連結，並協助申請補助。 4.規劃團康活動，接洽關懷團體、安排社區服務。 5.行政事務處理，執行主管交辦事項。 6.處理住民日常生活需求。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪38000~55000元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.居家照顧個案家訪及電訪、開 案等外訪業務。 2.居家照顧服務員督導管理。 3.可依個人居住地就近業務安排。(服務地區為台北市萬華區或新北市板橋區) 4.具社工師證照者，每月另加給5000元。 5.上班時間為8:30~17:30。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪38000~50000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.個案管理（含開案及固定家電訪、追蹤等並撰寫紀錄） 2.每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 3.居家照顧服務員督導管理。 4.社區宣導活動。 5.每月統計報表分析。 6.方案核銷作業。 7.工作人員職前及在職訓練的辦理。 8.主管交辦之其他行政業務。 *工作服務區域:新北市。 *無經驗可，但需符合「居家服務督導員應具資格」（領有社會工作師證照或社會工作、護理、老人照顧等相關科系畢業、服務滿五年以上之專任照顧服務員等）。 *可供膳宿。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 時薪200~220元 新北市汐止區 工作經歷不拘 3天前更新展開
居家照顧服務老人或身心障礙者。 基隆、新北市(汐止、內湖、南港、士林、北投等)，依個人居住地就近安排。 上班時間彈性，可兼顧家庭。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 時薪200~230元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.居家照顧服務老人或身心障礙者。 2.台北市全區、新北市板橋、三重、新莊、土城、樹林、林口、中和、永和、新店、深坑區，依個人居住地就近安排。 3.上班時間彈性，可兼顧家庭。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪32000~38000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 1.醫療品質指標管理 2.協助醫療品質與病人安全教育訓練活動與辦理 3.參與醫療品質與病人安全活動推展事宜 4.品管圈的推動與執行 5.其它交辦事項 【工作條件】 1.曾接受品質管理手法訓練，如品管圈、PDCA、品質專案改善...等 2.對病人安全與指標管理有基本概念 3.具備溝通協調能力、主動積極、有服務熱忱 4.具護理臨床工作經驗尤佳
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣宜蘭市 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 單位人力配置排班，確保適切安排與支援性。 2. 督導、協助護理(照服)職類人員善盡業務責任。 3. 督導、協助執行護理相關業務，提供指導。 4. 督導、協助執行住民健康評估及照護計畫。 5. 定期審閱及修訂護理(照服)職類人員之工作規範、作業指引，確保符合實務需求。 6. 負責監測與評估評鑑、品質指標作業，確保指標執行妥當與目標達成。 7. 協調內外專業(如巡診醫師、治療師、藥師、營養師、社工)資源，與各方溝通合作，共同解決照護問題確保照護品質。 8. 辦理人員教育訓練與考核工作，提供輔導並監督成果，推行績效考核制度。 9. 完成年度方案計畫，提升組織營運績效。 10. 其他主管交辦相關業務事項。 期待熱愛護理工作具專業熱忱的您加入長照，在規模45床中我們一起逐步精進、實踐您的想法！
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