1.依據品牌之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。
2.依公司計劃完成每月營業目標（如：物料管理、成本控制、人員調動）。
3.人員管理與工作安排、產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務及客訴處理。
4.短中期計畫制定執行及年度營運方針落實，以提昇經營績效。
5.協助公司之組織運作、制度流程執行以及經營分析。
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1.店舖行政工作管理與帳務處理
2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客
3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀
4.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格
5.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇
6.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員
7.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估
8.管理門市營業業績、人事、進出貨物
■ 福利制度：
1. 績效獎金、生日禮券、節日禮券；
2. 員工生日假、員工享有勞、健保、勞退及團體保險；
3. 部門聚餐、年度年終尾牙活動、社團活動；
■ 教育訓練：
1.新進人員教育訓練、各階段完整之職前訓練及在職訓練；
2.完整年度態度面訓練課程、全家數位學習平台、全家企業大學；
3.暢通完善的晉升管道 - 跨單位職位別輪調制度、關係企業的輪調機制
■ 出勤時段：
1.上班時段：排班制-基本每日8 小時
2.上班時間：大夜：23：00-07：00
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