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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.專案管理: 專案時程規劃,成本管控,掌握開發進度與量產導入時間。 2.溝通能力: 跨部門協作能夠與不同部門有效溝通，清晰地向主管與相關單位報告專案進度和結果。 3.分析能力: 能夠分析市場趨勢和業務數據，以支持決策方向。 4.客戶服務: 能夠理解客戶需求並將其轉化為具體的項目要求，建立並維護良好的客戶關係。
- 月薪41400~90000元 新北市新店區 工作經歷不拘 56天前更新展開
1.駕駛聯結車將貨品輸送至指定目的地 2.確認貨品安全裝載於車體 3.依照載重限制及運輸法規安全駕駛 4.依照運輸時間及地點，按時運送、交付與簽收貨物 5.負責車輛定期檢查、保養與維修 6.負責所屬車輛之行駛安全 7.前兩個月保障薪資53,000，第三個月起底薪+變動薪資(最高可領90,000)
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪40000~50000元 雲林縣元長鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.設置和操作各類型機械設備，根據栽培計劃進行作業 2.定期檢查並調整機械精度，排除運作過程中的故障 3.執行機械的日常保養與維護工作，確保良好運行狀態 4.熟悉重型機械操作技術與安全規程，閱讀並執行操作手冊
員工團保免費供餐勞保健保勞退提繳金 - 月薪45000元 台北市中山區 1年工作經驗 4天前更新展開
美療師上班時間： 平日 早診10:00上班 平日 午診13:30上班 平日下班時間21:00 週六 早診9:30上班 週六 下班時間17:00 美療師經常性薪資 均45000元起至7萬 工作內容： ☆醫美術前卸洗敷麻 ☆術後保濕導入療程 ☆海菲秀皮膚管理課程操作 ☆美容療程諮詢及操作保濕導入 ☆諮詢醫美療程規劃與術後產品 ✨️健保門診跟診為支援性質✨️ 補充說明： 1. 我方職缺為一條龍模式，須諮詢與操作美療相關流程。 2.請於面試前瀏覽我方門診時間表，接受輪班的部分。
三節獎金績效獎金勞保健保 - 月薪48000~55000元 台北市中山區 1年工作經驗 4天前更新展開
醫美護理師 薪水： 依照經驗及獨立作業範圍給薪資 4萬8000元起至5萬5000元以上薪資 護理師工作範圍： 1樓跟診健保 2樓跟診醫美治療及手術室 工作內容： ☆醫美針劑盤點 ☆醫美跟診 健保門診跟診 ☆醫美療程治療順序及場控 ☆健保行政事務 ☆消毒器械與醫療廢棄物事務 ☆健保診： 抽藥、傷口換藥、肌肉注射 ☆自費項目： 電燒、門診小手術、HPV疫苗
三節獎金績效獎金勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. System design and research on 3GPP NR (New Radio) and 6G technologies including multiple access, frame structure, synchronization, MIMO, physical channel/signal design, and Layer1 procedure. 2. Support Intellectual Property related delivery and procedures. 3. Standardization activities including technical document submission, new feature monitoring and exploration, and cooperation with other leading companies. 4. Teamwork with experts on communications and networking globally in SHARP.
- 月薪50000元 台北市北投區 工作經歷不拘 2天前更新展開
您好： 若您有心學習，願意努力，並從基層做起（上班時間07: 00-19: 00或19:00-07:00，薪50000-55000），對社區物業管理方面有興趣者，百居邑國際物業機構，是您唯一的選擇！ 我們有優秀的團隊，一對一的輔導您，帶您一起挑戰高薪（5萬5至8萬5）的豪宅物業經理！ 歡迎您來本公司面試，請攜帶兩吋相片,良民證、雙證件及學歷證件。 時間：周一至周五 早上9:00-11:00、下午14:00-17:00 電話：03-222-3448(代表號) 0928025983 1. 管理社區保全系統，執行日常巡檢並排除故障，確保設備正常運作。 2. 熟悉保全與樓管法規，制定方案並督促相關政策落實。 3. 規劃安全設備升級方案，監控維修進度以提升安全效率。 4. 分析社區財務需求，編制預算並有效分配資源。 5. 解決住戶投訴，提出改善措施，追蹤問題至圓滿解決。 6. 建立團隊操作流程，輔導並提升成員專業表現。 7. 善用Microsoft Office，精確完成數據製作與報告編輯。 8. 策劃社區活動與溝通策略，凝聚住戶情感和互動。
產假產檢假意外險員工團保全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳥松區 3年工作經驗 1天前更新展開
確認產品需求、競爭者和潛在客戶，以發展既能達成公司目標又能讓顧客滿意的行銷或品牌策略，並監測新產品和新服務的需求趨勢及顧客對產品的觀感。 1. 協助專案管理、巿場資訊之蒐集及線上線下整合行銷行規劃。 2. 負責數位廣告企劃及撰寫廣告文案。 3. 負責廣告成效、社群成效及網站流量之追蹤和管理，並據以制訂優化的策略和計畫。 4. 撰寫品牌專欄文章，並協助統籌內容行銷。 5. 制定並執行年度/季度/月份行銷策略，確保銷售增長與品牌發展方向一致。 6. 擬定線上線下行銷預算，並監控廣告投放、行銷活動成效。 7. 結合電商檔期、品牌行銷、社群活動，策劃數位行銷方案，提升品牌聲量與巿場滲透率。 8. 監控電商平台數據與巿場趨勢，分析轉換率、流量、廣告成效，調整行銷策略並產出報告。
產假產檢假安胎假年終獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.日文各類型口譯/文書翻譯 2.日本行政業務/專案執行，協助人力資源相關業務 3.日本相關專案規劃、執行 4.其他主管交辦事項
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.測試設備異常排除及維修保養，支援生產需求裝機，及協調產能配置，以確保生產順暢 2.異常機狀況釐清,判斷,排除使快速恢復生產 3.依現場測試異常狀況對設備及配件做異常分析及排除. 並配合負責工程師處理 4.產品異常與低良率扣押前分析處理，並追蹤異常改善情況 5.配合較高難度生產/工程裝機 6.依現場生產需求與異常狀況，即時調整產品與設備維護人力，以確保生產順暢
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.規劃/執行全公司企業永續事項，以提升公司永續競爭力與形象。 2.蒐集國際永續趨勢，作為公司永續策略之決策參考 3.參與各類永續評比(包含但不限於DJSI, MSCI, ISS ESG, FTSE, CDP...等 ) 4.永續報告(包含永續報告書、公司年報/財報, 20-F 所需永續性資訊揭露) 5.利害關係人對ESG議題關注之回應(包含但不限於 : 永續電子報發行/永續信箱管理/QBR資料蒐集彙整...等) 6.環保倡議推展
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.全公司品質系統稽核與品質系統維護 2.執行品質系統內部稽核 3.發展並維持全公司性之有效品質系統運作 4.稽核結果之彙整與分析, 找出品質系統改善方案 5.稽核計畫與稽核報告產書 6.矯正措施單之跟催與矯正措施有效性確認
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘 8天前更新展開
★薪資福利： 月休六天，月薪45,000元。 月休八天，月薪40,000元。 ★面試地點： 台北市信義區基隆路辦公室 ★工作地點： 哈哈滷味（臺北市信義區忠孝東路5段423巷70號） ★工作時間： 中午12:00-晚上23:00進行工時9小時的排班。 ★工作內容： 1.協助洗菜備料、簡易烹煮、滷檯出餐與包裝。 2.確保出餐品質、維持服務流程順暢。 3.顧客接待、點餐、結帳與商品販售。 4.日常整潔維護與開關店作業。 5.執行主管交辦之其他事項。
良好升遷制度員工在職教育訓練產假產檢假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 協助指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 協助計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 協助與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 協助審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之 變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工 地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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