面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市永和區 2年工作經驗 1天前更新
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1、人員招募與管理刊登職缺、瀏覽履歷、安排面試、錄取通知人資管理的行政服務
2、員工薪酬計算、招募、勞健保加退、績效、考核 .. 等例行作業
3、公司既有制度規章之維護，依主管指示增修規章內容、勞資會議召開、勞工法規諮詢回
覆、政府法規變更應對。
4、舉辦及蒐集公司各項福利活動資訊，例如：春酒活動籌辦、年度健檢安排、會議場地安
排、尾牙、員工旅遊 ...等。
5、安排同仁內部或外部教育訓練課程。
6、適時協助公司內部之行政庶務工作。
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