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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~70000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 105天前更新展開
1.負責國泰人壽通路維護、輔導教育及產險業務推動服務。 2.提供壽險通路產險商品銷售及諮詢。 3.協助壽險通路開發產險客戶，規劃及陪同銷售產險商品。
員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助眷屬團保員工團保 - 月薪35000元 台北市大安區 工作經歷不拘 105天前更新展開
1. 負責勞工職業安全衛生管理整體業務規劃及推動。 2. 執行安全衛生工作場所實勘及缺失改善追蹤作業、自主檢查表審核與追蹤。 3. 擬定與修訂安全衛生法令施行辦法及教育訓練。 4. 協辦員工健康檢查、健康促進事項、醫護臨場服務。 5. 督導護理師執行四大計畫、職業災害調查及處理、辦理職業災害統計。 6. 主管交辦事項。 【需具乙級職業安全衛生管理人員資格】 本職缺只接受國泰產險徵才網站的履歷表，請立即至以下網址登錄您的資料：https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0320/jobDetail?applFormNo=I00012303
員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助眷屬團保員工團保 - 月薪30000~70000元 台南市永康區 工作經歷不拘 105天前更新展開
1.負責國泰世華銀行通路維護、輔導諮詢及業務推動。 2.往來企業客戶保險規劃及銷售。 3.客戶之關係維護及保單銷售後續服務。
員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助眷屬團保員工團保 - 月薪30000~70000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責國泰人壽通路維護、輔導教育及產險業務推動服務。 2.提供壽險通路產險商品銷售及諮詢。 3.協助壽險通路開發產險客戶，規劃及陪同銷售產險商品。
員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助眷屬團保員工團保 - 月薪30000~70000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責國泰世華銀行通路維護、輔導諮詢及業務推動。 2.往來企業客戶保險規劃及銷售。 3.客戶之關係維護及保單銷售後續服務。
員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助眷屬團保員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 25天前更新展開
【主要職責 Who we are looking for】 規劃與設計以「數據驅動」為核心之商業解決方案，提出創新數據應用並整合跨單位業務合作以實務落地 【職務說明 What will you do】 1. 分析結構、非結構化數據資料，洞察客戶行為/屬性，提出符合業務專業的顧問建議 2. 建置預測模型/演算法，預測客戶商機、風險或行為屬性，協助達成商業決策或提升效率 3. 執行與推動分析型專案的進行，有效組織/配合團隊合作完成專案分析任務 (本職務配合集團數據團隊布局策略，若有必要時需至子公司輪調或任務支援)
員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助眷屬團保員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 25天前更新展開
1.洞悉、分析業務應用需求缺口，依此設計/探詢內外部數據科技解決方案 2.資料工程開發之專案規劃、執行、進度追蹤、風險控管及資源協調 3.與商業分析師、資料科學家、資料工程師、業務單位等跨域之溝通協調 4.專案會議召集與議程規劃，並定期向上呈報專案進度 5.專案經驗傳承、專案文件管理 (本職務配合集團數據團隊布局策略，若有必要時需至子公司輪調或任務支援)
員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助眷屬團保員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 105天前更新展開
1. 微軟相關作業系統之架構規劃、建置、安全防護及管理 2. AD網域、DNS、憑證等系統服務管理及維護 3. 備份備援機制規劃建置、管理與維護 4. Linux平台建置、管理與維護 5. VMware虛擬化平台建置、管理與維護 6. 端末設備管理 【值得你加入的理由】 1.針對新入設計之入門課程，規劃1個月時間，依成長roadmap來培養系統管理能力。 2.mentor制度，由1對1導師帶領學習，除了作業上的輔導，也會協助新人在職場上的日常小事及問題。 3.活潑的工作氣氛，有沙發、看板、討論區、咖啡吧台、不定時的下午茶團、部會活動，豐富的軟硬體設施，滿足你的喜好需求。 歡迎喜愛系統管理對新技術及架構領域有熱忱的同伴加入 ! 本職缺只接受國泰產險徵才網站的履歷表，請立即至以下網址登錄您的資料：https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0320/jobDetail 應徵職缺名稱：「系統管理人員」
員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助眷屬團保員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 105天前更新展開
1.協助資訊策略規劃，分析資訊發展需求與痛點並擬定執行方針。 2.協助辦理新人訓練規劃、預算管理、委外廠商管理相關事項 。 3.新金融科技研究。 【值得你加入的理由】 1.更多涉略金融、資訊領域的發展與整合。 2.mentor制度，由1對1導師帶領學習，除了作業上的輔導，也會協助新人在職場上的日常小事及問題。 3.活潑的工作氣氛，有沙發、看板、討論區、咖啡吧台、不定時的下午茶團、部會活動，豐富的軟硬體設施，滿足你的喜好需求。 歡迎喜愛資訊策略規劃、新金融科技領域有熱忱的同伴加入 ! 本職缺只接受國泰產險徵才網站的履歷表，請立即至以下網址登錄您的資料：https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0320/jobDetail 應徵職缺名稱：「資訊策略規劃人員」
員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助眷屬團保員工團保 - 月薪35000~50000元 台北市大安區 5年工作經驗 105天前更新展開
1.國內外合約、臨分再保險業務管理、統計分析。 2.再保業務營運規劃及經營管理。 本職缺只接受國泰產險徵才網站的履歷表，請立即至以下網址登錄您的資料：https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0320/jobDetail 應徵職缺名稱：「再保人員」
員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助眷屬團保員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 1年工作經驗 105天前更新展開
負責管理及開拓異業合作夥伴，建立新的商業模式並開發潛在商業機會 1.市場分析：產業動態掌握及市場需求研究，並發掘潛在商機 2.簡報提案：協助目標合作產業之新商業模式開發及合作內容規劃 3.商業模式：規劃並評估新的業務模式或服務流程，包含但不限於競爭機會、資源投入、協作方式、適法性等面向。 4.業務開拓：進行業務拜訪與合作促成 5.夥伴耕耘：策略合作夥伴關係維護
員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助眷屬團保員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 105天前更新展開
1.依據業務單位需求 ，協助進行需求訪談，彙整系統需求進行規劃分析。 2.產生系統商業流程與功能規劃設計 ，最後將其轉化成系統需求的規格書文件。 3.設計TEST Case並驗證產出的系統符合需求，並協助PG及BU進行必要測試。 4.在專案執行過程中進行溝通與協調的工作。與前台、中台、後台、Infra等IT團隊協作，確立需求並明確規格，且持續推進與掌握相關業務之進展。 【值得你加入的理由】 1.更多涉略金融、資訊領域的發展與參與資訊系統開發建置。 2.mentor制度，由1對1導師帶領學習，除了作業上的輔導，也會協助新人在職場上的日常小事及問題。 3.活潑的工作氣氛，有沙發、看板、討論區、咖啡吧台、不定時的下午茶團、部會活動，豐富的軟硬體設施，滿足你的喜好需求。 歡迎喜愛金融保險系統開發專案及系統分析工作有熱忱的同伴加入 !
員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助眷屬團保員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 105天前更新展開
1.依照系統分析師（SA）開立之需求規格書，了解開發內容，並與SA討論內容，及確定開發方向及後續驗證方式。 2.以Angular 9為開發語言，依訂立之開發規範，設計出符合需求之前端程式，並與後台進行api串接。 3.經過Code Review及單元測試完成後交付成品。 4.持續關注新技術，進行討論評估與導入應用。 【值得你加入的理由】 1.針對新入設計之入門課程，規劃3-6個月時間，依成長roadmap來培養開發能力。 2.mentor制度，由1對1導師帶領學習，除了作業上的輔導，也會協助新人在職場上的日常小事及問題。 3.活潑的工作氣氛，有沙發、看板、討論區、咖啡吧台、不定時的下午茶團、部會活動，豐富的軟硬體設施，滿足你的喜好需求。 歡迎喜愛程式設計、技術領域有熱忱的同伴加入 !
員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助眷屬團保員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 105天前更新展開
1.依照系統分析師（SA）開立之需求規格書，了解開發內容，並與SA討論內容，及確定開發方向及後續驗證方式。 2.以Java為開發語言，依訂立之開發規範，設計出符合需求之程式。 3.經過Code Review及單元測試完成後交付成品。 4.持續關注新技術，進行討論評估與導入應用。 【值得你加入的理由】 1.針對新入設計之入門課程，規劃3-6個月時間，依成長roadmap來培養開發能力。 2.mentor制度，由1對1導師帶領學習，除了作業上的輔導，也會協助新人在職場上的日常小事及問題。 3.活潑的工作氣氛，有沙發、看板、討論區、咖啡吧台、不定時的下午茶團、部會活動，豐富的軟硬體設施，滿足你的喜好需求。 歡迎喜愛程式設計、對技術領域有熱忱的同伴加入 !
員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助眷屬團保員工團保 -
