面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 10年工作經驗 今天剛更新
1.制定中長期招募計畫與人才策略,優化招聘流程並提升招募效能。
2.擔任事業單位人資夥伴,協同事業經營策略對齊人力資源發展策略。
3.提供選、用、育、留各項人力資源日常服務,協助並參與事業單位組織設計/人員發展/績效管理/人才盤點/員工關係相關事務。
4.提供事業單位主管在人力資源方面的洞察與建議。
5.組織及人才發展專案規劃與執行
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