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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.以電話聯繫既有客戶推薦個人信貸商品(內勤，公司自有名單，不須陌生開發)。 2.數位通路廣告案件承接。 3.外撥邀請客戶線上申請。 1. Contact existing customers via phone to promote personal loan products (in‑office role, company‑provided customer lists, no cold calling required). 2. Handle digital channel advertising cases. 3. Outbound calls to invite customers to complete online applications.
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.以電話聯繫既有客戶推薦個人房貸商品(內勤，公司自有名單，不須陌生開發)。 2.數位通路廣告案件承接。 3.外撥邀請客戶線上申請。 1. Contact existing customers via phone to promote personal loan products 2. (in‑office role, company‑provided customer lists, no cold calling required). 3. Handle digital channel advertising cases. Outbound calls to invite customers to complete online applications.
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市東區 無工作經驗 今天剛更新展開
您好 謝謝您來了解我們的招募內容。請先確認您要找的未來？ 我們正處在一個時代快速改變的階段，AI人工智慧、機器人科技正在快速發展，未來很多重複性的工作，可能會逐漸被科技取代。先談認知！觀念！態度！人的本性決定他的勝負！您認為呢？ 但是，我們相信，科技可以取代工作流程，卻不能完全取代人的熱情、創造力、溝通能力，以及人與人之間的信任與連結。 因此，我們在日本與台灣建立跨國連結，希望創造一個新的交流與發展平台，讓更多年輕人能夠接觸國際環境，拓展自己的視野！台灣有約2,300萬人口，日本則擁有超過1億多人口的市場。兩個不同文化、不同資源的地方，結合起來，就能產生更多新的可能。 但是，機會永遠存在於懂得觀察的人身上。 同樣一件事情，有人看到的是困難，有人看到的是未來；有人等待環境改變，有人選擇先改變自己。 我們希望尋找願意學習、願意成長、願意挑戰自己的夥伴，一起在國際舞台上累積經驗、創造價值 未來的競爭，不只是比誰懂得更多，而是比誰能適應變化、比誰擁有更好的環境與合作夥伴。 選擇一個方向，選擇一個環境，也許就能改變人生下一個階段的可能性。 謝謝大家，期待與願意創造未來的夥伴一起同行。 我們是台灣成立的社團法人台日創富協會，而我們的母基地啓源於日本富士山。 富士山不僅是日本的象徵，在我們心中，更代表著一座充滿希望、學習與成長的地方。因此，我們在富士山連接富士女神山俱樂部，致力於發展多元化的國際服務平台。 目前，我們推動的項目包括： * 國際交流。 ＊日本見學與旅遊服務。 ＊大健康與養生保健。 ＊ 國際婚戀交流（國際紅娘）。 ＊ 創富學苑。 ＊日本配房方案。 ＊三國志糼學苑。 ＊漫遊世界學苑。 ＊ 三國語言培訓。 ＊跨國人才培育等。 每一項計畫，我們都會依照實際準備進度，穩健地推動與發展，希望打造一個能夠長期經營、持續成長的平台。 由於我們的發展跨越台灣、日本，未來更希望連結世界，因此非常視國際交流與語言能力。 值得分享的是，我們在台灣的負責人，43年前退伍後隻身前往日本。當時一句日文都不會，沒有背景、沒有資源，只帶著一個想改變人生的夢想。經過43年的努力，如今已能熟練使用四種語言，也累積了豐富的跨國經驗。 所以，我們並不是要問你現在會多少，而是想問你 你有沒有夢想？ 你有沒有願意努力實現的目標？ 你希望未來的人生，留下什麼樣的價值 能力可以培養，語言可以學習，經驗可以累積，但如果沒有夢想、沒有學習的熱情，再好的機會也很難把握！ 如您願意成長、願意挑戰自己、願意與團隊共同創造價值的人。 對旅遊、健康、國際交流、創富學習、語言培訓，或日本相關去發！
- 月薪42000元 台北市大安區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 擔任與駐點方的窗口。 3. 解決顧客抱怨，規範門市人員 4. 確保供餐品質 5. 店舖行政工作管理與帳務處理 6. 會有行政人員協助熟悉工作內容。
尾牙員工國內、外進修補助員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服 - 月薪40000~50000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
主要負責洗滌塔保養之工程。 1. 工程地點：高雄楠梓產業園區/南部科學園區楠梓園區半導體廠 2. 執行職業安全衛生管理作業，辦理安全衛生督導、巡檢及稽核。 3. 巡視施工現場，確認施工安全措施及各項安全規範之落實。 4. 參與業主及公司各項安全衛生會議，並配合相關事項執行。 5. 辦理公共安全、工安相關文件及行政作業。 6. 協助處理現場突發工安事件及勞工安全衛生相關事項。 7. 配合業主及主管交辦事項，協調現場工安管理工作。 8. 協助 ISO 45001 管理系統文件維護、教育訓練及稽核作業。 加分條件（具備以下條件者，薪資可依能力面議） ．具半導體廠工程工安相關工作經驗。 ．熟悉職業安全衛生相關法規及工安管理流程。 ．具營造業或一般甲、乙、丙種職業安全衛生業務主管證照者優先。 ．具 ISO 45001 管理系統推動或稽核經驗者佳。 ．具良好溝通協調能力、責任感及危害辨識能力。 ．可配合工程需求支援台南、嘉義科學園區等外縣市廠區者佳。 其他說明 ．歡迎無相關工作經驗者應徵，公司將安排資深同仁協助熟悉工作流程及現場管理方式，逐步培養現場應變、溝通協調及獨立作業能力。 ．無相關工安證照者亦可應徵，公司提供全額補助考取職業安全衛生相關證照（依公司制度辦理）。
伙食津貼產假產檢假就業保險全勤獎金 - 月薪40000~50000元 台南市善化區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
負責台南科學園區大廠機械課之屋頂洗滌塔保養工程。 1. 工程地點：台南科學園區半導體大廠。 2. 協助半導體廠房工程規劃、施工管理及監造作業。 3. 配合業主進行現場會勘、施工協調及進度確認。 4. 負責工程現場管理，協調指揮次承商作業，確保工程品質、進度及施工安全。 5. 配合業主需求，辦理工程相關文書作業及資料整理。 6. 完成主管交辦事項，並配合工程專案相關作業。 7. 具備缺氧作業主管證照者優先，無證照由公司全額補助。 加分條件（具備以下條件，薪資另議） ．具半導體廠務工程相關工作經驗。 ．願意接受跨中、南部縣市調派者。 ．具良好溝通協調能力及現場管理經驗。 ．具責任感、細心，願意學習並能配合團隊合作。 ．具營造業或一般甲、乙、丙種職業安全衛生業務主管證照者佳。 其它說明 ．洗滌塔保養作業需配合業主停機等時程安排，工程時間依業主保養需求調整。非保養期間，依主管指派支援高雄其他半導體廠區工作，並定期回報工作進度。 ．依工作需求，公司全額補助考取缺氧作業主管、急救人員、職業安全衛生等相關證照（依公司制度辦理）。
伙食津貼產假產檢假就業保險全勤獎金 - 月薪40000~50000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
負責楠梓大廠機械課之屋頂洗滌塔保養工程。 1. 工程地點：楠梓產業園區大廠。 2. 協助半導體廠房工程規劃、施工管理及監造作業。 3. 配合業主進行現場會勘、施工協調及進度確認。 4. 負責工程現場管理，協調指揮次承商作業，確保工程品質、進度及施工安全。 5. 配合業主需求，辦理工程相關文書作業及資料整理。 6. 完成主管交辦事項，並配合工程專案相關作業。 7. 具備缺氧作業主管證照者優先，無證照由公司全額補助。 加分條件（具備以下條件，薪資另議） ．具半導體廠務工程相關工作經驗。 ．願意接受跨中、南部縣市調派者。 ．具良好溝通協調能力及現場管理經驗。 ．具責任感、細心，願意學習並能配合團隊合作。 ．具營造業或一般甲、乙、丙種職業安全衛生業務主管證照者佳。 其它說明 ．洗滌塔保養作業需配合業主停機等時程安排，工程時間依業主保養需求調整。非保養期間，依主管指派支援高雄其他半導體廠區工作，並定期回報工作進度。 ．依工作需求，公司全額補助考取缺氧作業主管、急救人員、職業安全衛生等相關證照（依公司制度辦理）。
伙食津貼產假產檢假就業保險全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市神岡區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 進出貨管理：負責貨物驗收、效期登載、貨品分類。 理貨與包裝：依據訂單執行撿貨、貼標及理貨作業，確保出貨正確性。 人員調度與管理：督導現場派遣與臨時人員，分配疊貨、理貨及包裝任務，並掌控每日進度與產能。 庫存盤點與管理：定期執行庫存盤點，並確實掌握包材、紙箱等耗材數量。 廠區環境維護：規劃貨品存放位置，維持倉庫動線流暢與環境整潔。
員工生日禮金年終獎金三節獎金國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 10年工作經驗 今天剛更新展開
「臺北市大安老人服務暨日間照顧中心」由臺北市政府社會局委託「社團法人台灣德安社會福利協會」經營管理，屬公辦民營單位。 中心依業務性質區分為3部門： 一、老人服務組：以獨居老人個案管理服務為核心業務，另辦理一般銀髮族多元服務方案。現有督導1人，社工7人。 二、日間照顧組：小規模多機能，日間照顧最高服務量為35人。現有業務負責人兼護理師1人、社工1人、照服員5人。 三、行政組：會計、總務、臨時人員共3人。 邀聘職缺為中心主任，為本單位首長。 職務具一定複雜度，真誠邀請有相關工作經驗的夥伴與我們聯繫洽談。 加分資格： 1.責任心強。 2.具老人福利單位主管經驗。 3.擅於溝通協調、領導及管理。 4.身心健康。 5.社工人員資格。 6.公辦民營經營。 交通： 1.距大安捷運站6號出口步行400公尺、4號出口450公尺。 2.免費汽機車停車位（室內平面）。
產假員工聚餐尾牙員工手機配發或補助員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 4年工作經驗 今天剛更新展開
1.ISO 27001與資安管理制度推動，包含資訊資產盤點、風險評鑑、風險改善、稽核改善追蹤、營運持續計畫演練。 2.執行資安法規合規及相關資安防護措施工作，協助建立與維護資安政策、程序書、作業規範、表單與相關執行紀錄。 3.規劃與推動資安教育訓練，建立與追蹤資安合規管理指標。 4.蒐集資安情資，且進行分析、處理與追蹤。 5.執行資安事件通報，協助資安事件調查與緊急應變處理。
年終獎金生日假員工團保產假產檢假 -
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