- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.督導樓層客房設備檢查與定期保養作業 2.房務人員管理、現場作業調整、人員調配與集團作業教育訓練 3.檢查房務人員清潔細節與保養維護標準 4.大廳與公共區域環境之維護與清潔 5.預算編列與成本控制 6.其他主管交辦事項
就業保險需穿著員工制服員工在職教育訓練春酒員工結婚補助 - 月薪65000~120000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
正捷機車託運擴大徵才！ 🚛 車趟穩定、收入穩定、平均月休超過 10 天，歡迎有責任感、想長期發展的職業大貨車司機加入！ 工作內容: 駕駛 17 噸營業大貨車，負責全省機車配送。 配送範圍：全台各地（含宜蘭、花蓮、台東）。 配合公司排班及車趟調度，確保配送安全、準時完成。 執行車輛日常檢查及基本保養。 應徵資格 持有 職業大貨車駕照。 學歷、經歷不拘。 具責任感、配合度佳，能接受全省配送及排班制度。 工作地點: 📍 新北市五股區夏綠地街 17 號之 14 📍 高雄市大社區和平路一段99之1號 ※ 全台各縣市皆歡迎應徵，工作方式及相關細節可來電洽詢。 薪資待遇 💰 月薪 65,000～120,000 元 （依車趟、工作表現及配合度核薪） 休假制度:排班制。 每年工作約 230 天。 每年休假約 130 天。 平均每月休假超過 10 天。 公司福利 ✅ 勞工保險、健康保險、勞工退休金提撥。 ✅ 年終獎金。 ✅ 三節禮金。 ✅ 不定期舉辦國內、國外員工旅遊（公司部分補助）。 ✅ 穩定車趟、收入穩定，適合長期發展。 聯絡方式: 👤 張先生：0982-898-518 ☎️ 公司電話：02-2556-6311 分機 30（呂小姐） 📧 履歷投遞：liu@jeng-ja.com.tw 歡迎來電洽詢或投遞履歷，期待您的加入！
年終獎金國內、外旅遊補助國內旅遊國外旅遊自強活動 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容： 1.客戶端現場支援與維護 －負責客戶端機台之安裝、維護、故障排除（Troubleshooting）與機況異常處理。 －執行客戶端駐廠服務，須配合短期輪班制度（含夜間輪班）及平假日 On-call 排班，確保客戶生產線穩定運作。 2.技術問題追蹤與進階分析 －執行機台改善案、Option Setup（選配模組安裝與設定）與 NPI（新產品導入）流程。 －進行深度工程問題分析（Root Cause Analysis），追蹤並推進改善方案。 －跨部門回報與協調，撰寫專業技術報告（Service Report / 分析報告）。 3.客戶溝通與服務體驗 －提供客戶端操作與基礎維護之技術教育訓練。 －支援國外出差需求，提供跨國客戶端現場技術支援。
良好升遷制度員工聚餐尾牙國外旅遊家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.專案管理與進度控管 2.跨部門與客戶溝通協調 3.裝機與售後服務管理 4.客訴與危機處理 5.專案文件與表單管理
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪55000~55500元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.各項放射診斷攝影檢查業務及輪值急診三班工作。 2.配合科內業務需求指派任務。 3.科內臨時交辦事項等。 4.上班時段以急診小夜班及大夜班為主，需配合本科假日輪值。 二、工作津貼： 1.有留任津貼制度，試用期滿3個月通過評核，留任二年提供留任津貼10萬元。 2.有久任津貼制度，任職第3 年起，每年3萬。 3.有提敘制度，具區域教學醫院工作年資，每2 年提敘1級，最高可提3級。 4.績效獎金(視營收)。 5.生日禮金800元。 6.每年晉級調薪1000元。 7.提供單身員工宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備。 報名資料掃描t075@tyvh.gov.tw報名應繳證件： 履歷表、自傳、國民身分證正反面影印本、學歷證書影本、經歷證明文件影本
需穿著員工制服員工購物優惠社團補助員工手機配發或補助員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.機構開發設計組裝測試規劃 (結構分析、流程規劃、設備設計、規劃組裝與測試) 2.機台改機需求對應
良好升遷制度員工聚餐尾牙國外旅遊家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.應用工具軟體開發與維護。 2.光學與檢測設備系統軟體開發與維護。 3.軟體模組開發與測試。 4.技術文件撰寫。 5.配合專案出差且於客戶端進行設備調試與驗證。 6.客戶端應用問題排除
良好升遷制度員工聚餐尾牙國外旅遊家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 5年工作經驗 今天剛更新展開
職責要求 1. 規劃品牌年度策略、行銷方向與資源整合。 2. 評選並管理外部公關公司與 4A 廣告代理商，把控品質。 3. 主導大型 Campaign、快閃店、聯名及大型展會，串聯線上線下。 4. 看數據（KPI / ROAS）即時優化數位廣告、社群內容與 KOL 合作成效。 任職資格 1. 資歷背景： • 5 到 10 年 行銷經驗。 • FMCG（快消品）知名品牌端 (In-house) 的操盤經驗。 • 【加分/優先條件】具備 4A 廣告公司、數位行銷或公關代理商（Agency）實務經驗者優先考量。 • 有 寵物、母嬰、美妝、健康機能食品 經驗者優先。 2. 預算與專案： • 管過 千萬級（或單檔數百萬） 的年度數位行銷與媒體預算。 • 具備代表品牌端引導、帶領及評選 4A 廣告代理商、公關公司 的完整經驗（能精準下 Brief、評估策略並控管成效）。 • 主導過大型實體展會（如寵物展、母嬰展）或快閃店、聯名專案。 3. 社群與公關： • 懂 PTT、Dcard 等論壇口碑操作與網紅（KOL/KOC）媒合。 • 有公關新聞敏感度，處理過品牌危機。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪47000~50000元 花蓮縣花蓮市 2年工作經驗 今天剛更新展開
〔職務介紹〕編制隸屬於醫務部 〔主要工作內容〕 1.整形外科之門診住院病患及手術室之傷口相關照護(包含會診) 2.協助蒐集病人之病史、身體評估、實驗室檢驗值、放射學檢查，或其他診斷資料並確認相關問題 3.訂定並協助執行一個合適的傷口照護計畫 4.適當運用各種傷口照護技術及設備 5.評估家屬對於傷口相關學習能力，依據個別性教導個案及照顧者如何自我照護傷口 6.依實際業務運作傷口照護小組 7.單位資材、醫療器材管理、相關報表統計 〔協辦事項〕 1.整合或協調醫療團隊中個案所需資源 2.配合單位發展之計畫 3.參與傷口照護相關會議 4.若遇有大面積傷口或困難傷口情況時配合出勤 〔薪資待遇〕 固定薪資：大學畢業44,370元起 變動薪資：3,000~5,000元起
伙食津貼員工宿舍上下班交通車有休息寢室員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大雅區 5年工作經驗 今天剛更新展開
📈 帶領業務團隊拓展食品什貨市場，讓每一次合作都創造實際成果！ ✨ 你將會： 1. 制定年度與季度銷售策略，設定業績目標並追蹤執行進度 2. 管理業務團隊與客戶分配，掌握銷售績效並提出改善方案 3. 開發食品什貨通路客戶，維繫既有合作關係並提升訂單穩定度 4. 分析市場趨勢、競品動態與客戶需求，規劃產品推廣及銷售方案 5. 負責價格、付款條件與合作合約等商務談判，降低交易風險 6. 管理業務預算、銷售報表與營收數據，提供具體的營運分析 7. 培訓業務團隊的產品知識、銷售流程與客戶應對技巧，提升整體執行效率 8. 協調業務、採購、物流及其他部門，確保訂單與客戶服務順利完成 🌟 如果你擅長業務管理、熟悉食品什貨市場，並能帶領團隊持續突破業績目標，歡迎加入我們，一起拓展更穩定的市場版圖！
員工停車位或停車補助自強活動國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪42000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 P.S. 無經驗尤佳.
安胎假家庭照顧假員工團保員工公出特別保險就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.ISO 9001文件作業及管理系統推行 2.紙箱製程品質管理 3.產品事故、客怨管理 4.原物料檢驗 ––––––––––––––––––––- 提供宿舍!! ––––––––––––––––––––-
產假產檢假安胎假家庭照顧假就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 8年工作經驗 今天剛更新展開
一、 專案統籌與現場管理 (進度、品質、安衛) •督導工地案場施工管理，包含施工規劃、工區動線配置、工序安排。 •負責營建專案之進度與時程控管，並依工程需求提出改善措施。 •督導施工現場之工程品質。 •督導勞工安全衛生管理、環境維護作業，評估工地風險並制定突發事件應變措施。 •督導辦理最後竣工驗收與交屋修繕。 二、 預算與成本控管 (發包、計價、結算) •編製與審核工程預算書，確保合約及成本符合公司利益。 •遴選優良施工協力廠商，參與議價及簽約事宜。 •審理各項工程估驗、計價請款及追加減帳之結算作業。 三、 圖說檢討與介面整合 •督導工程圖說整合現場土建與機電之施工介面。 •統籌設計釋疑工作，解決現場重大施工衝突與技術性問題。 四、 跨部門協調與團隊領導 •與監造單位、承包商與分包商進行協調溝通，確保工程順利推動。 •督導工地專案會議，掌握並整合各項工程進度與報表。 •負責工務部門人事管理，包含工地主任及現場工程師之工作分配。
勞保健保 -
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