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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪47000~48000元 桃園市平鎮區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.須有2年以上社區行政管理實務經驗,熟悉電腦操作。 2.有效期限內事務管理人員及服勤人員證照。 3.具抗壓性,穩定性佳、具備溝通協調能力。 4.具主動與積極性向 5.需有區大會議、社區財務報表製作之實務經驗。
需穿著員工制服員工及眷屬住院慰問金員工宿舍尾牙員工結婚補助 - 月薪40300~40300元 屏東縣內埔鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛小客車/中巴 2.協助乘客上下車，或代為裝卸行李 3.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障小修 4.需持有初級救護證照(EMT1)
意外險健保勞退提繳金勞保 - 月薪54000~100000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
團隊介紹 我們是臺大數位學習中心的教學科技組，負責透過科技幫學生獲得更好的學習效果，而目前最主要的工作是開發和維運臺大新一代數位教學平臺 - NTU COOL。團隊從成立到現在大概 8 年的時間，在團隊可以接觸到一個專案從無到有的規畫與建置的過程，且成員的任何貢獻對於臺大、甚至於全國的大學師生都有很大的影響 (NTU COOL 平臺承接教育部主辦的全國性 AI 學程課程)。 想更認識我們，您可以參考這個頁面： https://www.cakeresume.com/companies/cool-ntu-edu 除了專業技術能力之外，我們也相當重視以下條件：熱誠、勇於嘗試與學習、獨立自主規劃的能力和團隊合作精神，如果你符合條件，別猶豫了，快來應徵吧！ 工作內容 ● 需求分析與需求文件撰寫：與使用者經驗研究員/設計師、使用者支援團隊、以及產品經理密切合作，深入了解使用者的需求及教學發展的方向，並將這些需求轉化為功能規格和需求文件。 ● 系統設計與評估：與開發工程師合作設計服務的系統架構，確保功能性、可靠性和可擴展性，並和工程師、設計師一同確定技術規格。同時把服務穩定度與開發效率納入考量，引導團隊創造最佳化的產品與開發流程。 ● 開發品質維護：設計和參與功能上線前的 UAT 以及負載測試 ，透過測試案例與步驟的設計，確認功能符合需求規格且能穩定運作。 ● 專案管理：與產品經理合作，協調開發團隊的工作安排，制定專案計劃並追蹤專案進度，確保專案按時完成並符合規格。 需求條件 ● 具備優秀的溝通能力且樂於溝通，能夠擔任開發團隊 (工程師) 與需求團隊 (設計師、客服團隊) 之間的溝通橋樑，經營良好的團隊合作工作模式。 ● 需求文件 (PRD) 書寫與測試項目的規劃能力。 ● 有耐心且細心，具備分析問題和尋求資源、解決問題的能力。 ● 主動性強，同時願意傾聽團隊中各個角色的想法，進而整合需求，提升開發流程。 ● 具有 figma 的使用經驗 加分條件 ● 具有擔任軟體開發之專案經理 (Project Manager) 的經驗 ● 熟悉 Azure DevOps 使用 ● 熟悉JavaScript 或 Typescript，或其他程式語言。 ● 熟悉資料庫的閱讀或操作，例如 PostgreSQL ● 具有整合 AI 模型之服務開發經驗 薪資待遇 月薪平均 54,000 ~100,000 (可依經驗與能力調整)， 年終獎金1.5個月(依該年度在職時間計算比例)。 註： 月薪由「本薪」與「薪資加給」加總而來，本薪依本校【計畫專任研究助理給參考表】由人事室核定。 基於學校與本中心人事相關規定，到職後兩個月為試用期，試用期期間薪資原則上依本校【計畫專任研究助理給參考表】支給，最遲於到職後第三月開始支付加給。 應徵方式 ● 請檢具個人履歷及自傳，以 email 寄至信箱 ntucool@ntu.edu.tw，主旨註明【線上課程平台系統分析師】和姓名。 ● 條件符合者，通知面試，不合者恕不另行通知。 面試流程 共有三關面試： 第一關為HR面試 將由團隊的副主管與你聊聊，約半小時的時間，瞭解你希望加入團隊的動機與期待。 第二關為技術面試 將提供一份題目，請您準備後，由團隊的PM、UX、tech lead與你面談，針對你作答的結果進行討論。 第三關為主管與夥伴面試 將由團隊的組長與你面談， 同時會有團隊中其他角色的夥伴 (例如SA、PM、RD、UX、Support等...) 加入面談。 主要觀察你與團隊夥伴的互動，以及溝通能力的呈現。 同時也讓你有機會觀察團隊的工作與合作文化/氛圍。 福利制度 ● 提供與工作專業相關之進修機會，例如旁聽臺大課程、參與研討會等⋯⋯ ● 上下班時間固定，鮮少加班，你可以盡情規劃下班後的生活。 ● 以臺大員工身份／價格使用台大校內設施 (圖書館、健身房⋯⋯），以及各類員⼯⾝⼼紓壓課程。 ● 擁有 @ntu.edu.tw 的email，以教育價購買多種線上服務與設備 (例如 MacBook) ● 享受大學校園的青春洋溢，以及充滿花花草草樹木與小松鼠的自然環境。 ● 每年 7~10 月有暑休，若當年 1/1 在職，最多有 8 天暑休。
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 月薪45000~45000元 台北市南港區 半年工作經驗 今天剛更新展開
需法律系相關系(所)畢業 1.協助辦理民眾違反相關法規遭行政處分之訴願案件。 2.訴願相關行政事項。
勞保健保週休二日特別休假勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【核心工作內容】 1. 業務開發與業績達成：帶領業務團隊開發高資產客戶，銷售法拉利、保時捷等頂級車款，確保每月業績目標達成。 2. 客戶關係建立：與潛在客戶及現有客戶建立長期信任關係，提升客戶黏著度與轉介紹率。 3. 銷售策略制定：分析市場動態與競品資訊，擬定價格策略、促銷方案及銷售話術，強化公司「低於市價30％」的競爭優勢。 4. 團隊管理：負責業務人員（含外包業務）培訓、激勵與績效管理，傳承銷售技巧與品牌知識。 5. 銷售流程優化：與CRM、行政部門協作，確保從客戶下單到交車的流程順暢，提升客戶體驗。 6. 報表與分析：定期產出業績報表、客戶分析、銷售預測，向總經理匯報。 【我們要的人】 有業務經驗（3年以上），具成交能力 了解車，尤其高價車 有帶人或帶案經驗 對業績有強烈責任感 能承受業績壓力並持續優化方法 【關鍵能力】 成交能力（談判、收單） 團隊帶領能力 策略思維（不只是拼量） 【加分條件】 高單價商品銷售經驗（車、房、金融等） 有建立業務團隊經驗 具備高價車品牌（BMW、保時捷等）了解。 擁有高資產客戶名單或汽車媒體資源。 【工作特色】 收入與業績高度連動（高上限） 直接影響公司營收 決策權高、影響力大 【薪資與制度】 固定薪水無複雜結構 高額分紅 / 業績獎金（上不封頂） 勞健保全額公司負擔，足額投保 彈性工作制度（成果導向）
年終獎金禮品員工團保績效獎金勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 3年工作經驗 今天剛更新展開
負責鈦合金工件的表面改質與防護處理，確保產品符合耐腐蝕、生物相容性或耐磨損之規格需求。需操作自動化或半自動化處理設備，並依照ISO13485及AS9100進行嚴格的品質檢測。 主要工作職責 1. 熟悉鋁合金及鈦合金產品打樣、生產及製程操作 2. 藥水管理及設備保養維護 3. 品質管控 4. 生產車間內相關事務 5.執行主管交辦事項 6.每年考核績優等和全勤者，每年調薪
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
《心樸市集》為三商家購旗下之品牌 堅守選品原則四大標章『心樸、有機、安心與環境友善』，遵循食品安全，為消費者把關。 心樸市集門市專業幹部，負責門市營運管理。 職務內容介紹： 1. 門市各項店務執行與管理。 2. 門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 3. 推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 4. 定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 5. 協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ~歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖扎實基礎養成訓練者加入~
國內旅遊員工聚餐尾牙春酒員工運動會 - 月薪45000~48000元 台北市中正區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
年終獎金三節獎金績效獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 月薪42000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
不是站崗，而是讓大家回家時更安心。 居之友保全股份有限公司深耕社區安全服務近三十年，已服務超過四百棟大樓，擁有完整的培訓系統與後勤支援。 我們正在招募安管人員，駐點於高端住宅社區，負責守護日常秩序與安全。 【職務內容】 門禁與訪客管制，協助住戶出入管理 車道引導與停車場秩序維護 夜間定時巡邏與公共安全異常通報 監控中心設備監看與紀錄填寫 協助住戶反映問題與社區公告發送 【我們提供的，是一個穩定安心的工作環境】 固定駐點，二班制，月休八天以上，特休另計 提供制服、安全裝備與完整訓練 三節獎金、續約獎金與社區業績獎勵金 無經驗可，公司有完整新手培訓課程 你不需要完美，但要願意負責。 如果你希望進入一個穩定、有制度、能累積年資的行業，這是一份可以長期發展的選擇。 ※入職須備有良民證※ 工作地點：台中市/烏日區｜高端住宅社區 誠摯邀請主動投遞履歷或預約面談~
三節獎金績效獎金意外險員工團保伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 協助主管推廣專案商品及說明 2. 負責安排與跟進會議、建立並維護業務流程記錄和資料的準確性 3. 支援業務相關計畫與專案執行，確保時效性及細節完整度
產假年節獎金績效獎金意外險員工聚餐 - 月薪45000~45000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.秉承管理委員會之決議；執行綜理社區一切管理服務作業。 2.住戶與管理委員會之協調、溝通、連繫回報作業。 3.對各種防災設備之檢視與管理作業。 4.各種臨時交辦事項之處理，社區公眾事務之佈告與通知作業。 5.區分所有權人大會或管理委員會議決議事項之執行作業。
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【核心工作內容】 1. 客服與客訴處理：建立客服標準流程，處理客戶諮詢、申訴及售後問題，確保客戶滿意度。 2. 客戶需求分析：蒐集並分析客戶反饋、購買偏好、售後需求，定期產出報告，供業務及行銷策略參考。 3. 客戶資料庫管理：建立並維護客戶資料庫（CRM系統），確保資料完整、更新及時，並嚴格保密。 4. 客戶忠誠計畫：設計並執行客戶關懷活動（如生日禮、試駕邀請、車主聚會），提升客戶忠誠度與轉介紹率。 5. 跨部門協作：與業務部、行政部對接，確保客戶從下單到交車、售後服務的無縫體驗。 6. 團隊管理：帶領CRM團隊（預計2名職員）執行日常客服與數據分析工作。 【我們要的人】 有CRM / 客戶管理 / 行銷數據相關經驗 專業能力：熟悉客訴處理技巧、客戶數據分析。 軟實力：耐心、高EQ、溝通能力強、具備解決問題的能力。 其他：具備汽車駕照者佳（便於理解客戶用車情境）。 【加分條件】 具備Salesforce、HubSpot或其他CRM系統導入經驗 有超跑車主或高端社群經營經驗 雙語能力（英語或日語）者佳 有業務或行銷背景 【工作特色】 直接影響成交率與營收成長 可主導客戶經營策略 與業務高度協作（但不背業績） 【薪資與制度】 固定薪水無複雜結構+高額分紅 勞健保全額公司負擔，足額投保 彈性工作制度（成果導向）
年終獎金禮品員工團保績效獎金勞保 - 月薪43560~47520元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責廠區內各建築物及周邊環境的安全巡邏與門窗安全檢查 2. 監控廠區進出人員，維持人員和車輛的出入秩序 3. 依照流程，處理緊急情況（如火警、可疑行為、事故報警等）並即時回報相關單位 4. 操作監控設備並管理鑰匙及門禁系統，確保廠區安全 5. 保護廠區財產安全，同時提供必要的運送和貴重物品保護服務 6. 管理並記錄安全相關的事件，依據規定撰寫報告並提出建議改善措施 7. 執行廠區公共安全維護及停車場管理，確保廠區環境整潔與秩序良好
產假全勤獎金員工生日禮金三節獎金生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市瑞芳區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.綜理居家服務各項業務，定期檢討及改善。 2.擬定及執行年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 3.機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 4.訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 5.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 6.服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 7.協助推動活動規劃、家屬溝通與單位形象經營。 8.負責與公部門及A單位溝通與聯繫。 9.服務滿意度調查及統計分析。 10.展開對外聯繫會議與參與會議。 11.行政事務及文書處理。 12.招募居家照服員。 13.擴大經營藍圖。 居家式服務類長照機構業務負責人，應具備下列資格之一： 一、師級以上醫事人員、社會工作師：具有二年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗。 二、護理師或護士： （一）護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 （二）護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業：具三年以上長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業：具五年以上長照服務相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士：具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。
員工國內、外進修補助良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服年終獎金 -
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