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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 2年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容： 1. 協調醫院、醫師與內部團隊之流程優化 2. 規劃、執行、協調與追蹤各項改善專案 3. 資料整理、會議記錄撰寫及進度追蹤 4. 推動院內單位績效提升 5. 支援主管進行營運策略分析與簡報準備 6. 其他主管交辦事項 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪 法定福利： 國定假日補休 依年資有特休 有勞保、健保、團保、勞退 其他福利： 餐費補助 不定期有員工旅遊、聚餐 入職滿３個月享商品、寵物醫療員工價 院長很重視團隊氛圍，大家都會互相幫忙 我們希望您是口條清晰、反應敏捷、禮貌、同理心、肯學習、具抗壓性、負責任、願意溝通，具團隊合作精神者 同時具備醫管背景、溝通熱忱的您 歡迎加入我們的大家庭
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 5年工作經驗 今天剛更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址:https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22593&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Lead the end-to-end product lifecycle – from design to development to global deployment – of future-ready, technology-enabled succession planning, talent management, and assessment solutions, ensuring standardized adoption and consistency across the enterprise. 2. Recommend and deploy scalable talent assessment methodology, based on research in market/ industry best practices. 3. Analyze data to drive continuous product iteration and recommend solutions to enhance product maturity across the company. 4. Develop enablement resources to support internal stakeholders to implement succession management and talent assessment tools across functions. 5. Communicate and collaborate across departments and divisions to support delivery of HR products / solutions. 6. Lead reporting of key company-wide succession planning metrics for external-facing resources (e.g. TSMC Sustainability Report). 7. Plan projects, manage project progress, and take ownership of project implementation including problem resolution, ensuring alignment with business needs, timeline, and adherence to governance structures. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 年薪560000元 雲林縣崙背鄉 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.總理機構業務之經營管理、監督策畫推行及擬定年度工作計畫。 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.主導及執行評鑑業務之運作、系統管理(包括核銷作業)。 4.跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 5.各項品質監測之追蹤檢討；與A個管單位進行合作意向連結。 6.危機預防及緊急意外事件處理。 7.上級交辦事項。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 3年工作經驗 今天剛更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址:https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22592&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Collaborate with stakeholders on mobility documents, processes, vendor services, and digitalization. 2. Able to grasp Global Mobility Principles for excellent execution and implementation of global programs, framework, and processes in designated locations in partnership with local or global HR & Mobility teams. 3. Maintain a close working relationship with the Global and Regional HR & Mobility team to ensure that global and local programs are well aligned and executed. 4. Be aware of compliance challenges and be able to raise it to supervisor for further investigation to plan for solutions. 5. Understand the impact of income tax and social security treaties and be able to identify potential double tax / social security implications for International Assignment. 6. Ensure payroll risk free data process flow, accuracy and on time delivery with payroll team. 7. Own communication and training of all Global Mobility topics in assigned countries unless delivered globally. 8. Deliver change management and relevant communication of Global Mobility assigned programs and processes. 9. Ensure compliance of Global Mobility programs and processes and partner with Internal Audit and Internal Controls for risk management. 10. Manage internal operation effectiveness & efficiency and achieve assignee best experience. 11. Manage relationships with stakeholders. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪55000~60000元 台北市 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.現場督導： 全權負責門市營運品質，落實總部標準作業流程（SOP），執行每日督導檢查清單。 2.人力資源管理： 負責店內人員排班、招募、教育訓練。針對人事流動問題進行即時補缺，並進行績效考核與員工留任輔導。 3.營運數據回報： 每日落實數據填報，定期分析餐點成本與損耗，並針對異常數據執行改善計畫。 4.客戶體驗管理： 處理現場顧客意見，維護品牌在Google評論與社群上的聲譽。
產假產檢假安胎假家庭照顧假需穿著員工制服 - 月薪40000元 高雄市仁武區 1年工作經驗 今天剛更新展開
好球國際有限公司是一家持續創驚喜的食品企業🎉！我們專注於提供來自紐西蘭的高品質特色食品，如冰淇淋、布丁、蛋糕等，以豐富消費者的味蕾體驗。✨從咖啡連鎖店到五星級自助餐廳，我們的產品早已是各大場所的明星美味。我們不僅是美味的創造者，更是食品產業中創新的典範。 工作內容： 1. 開發大高雄區市場的新客戶，推廣我們的優質產品並提升品牌影響力。 2. 定期與現有客戶保持溝通，發現需求並提出最佳解決方案。 3. 處理客戶訂單操作、交貨事項，確保流程順暢無誤。 4. 參與市場行銷活動，協助實現公司目標。 5. 熟悉公司產品，提供專業建議和支援，讓客戶感受卓越服務。 6. 管理帳款與資金回收，定期更新業務進展。 起薪4萬,獎金另計 我們熱情期盼有著企圖心的你，加入我們的行列！快來發揮你的才華，一起創造美味事業！
員工生日禮金三節獎金績效獎金意外險員工團保 - 月薪40000~50000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
🎨 用你的畫筆，點亮每個空間的靈魂！ 你的設計就是一種魔法，能把每個房間都變成故事書的篇章。來加入我們，讓每個空間都說話吧！ 📐 你的每日挑戰與收穫： 1. 規劃與設計室內空間，讓每個角落都極致優雅與實用 2. 運用 AutoCAD、SketchUp、3ds Max 等工具，將概念變成驚豔的圖稿 3. 精準選擇家具、材料、窗簾與燈光，讓每處細節都完美和諧 4. 分析客戶需求，並掌握預算範圍內創造驚喜的可能 5. 管理設計專案及監工，確保每一步交付都無懈可擊 6. 熟悉建築法規、安全規範，確保設計符合專業標準 ✨ 我們要的正是你——一個對設計滿懷熱情，細心解讀每個空間故事的人！ 快加入我們，把你的創意裝進每個空間，讓細節訴說獨特的生活美學！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣恆春鎮 10年工作經驗 今天剛更新展開
- 負責公司營運策略分析與年度目標制定，監控達成與修正。 - 進行市場研調、競爭力與商業發展分析，開發潛在市場。 - 統籌業務通路拓展與關鍵客戶經營，提升成交與毛利。 - 領導Sales/PM/FAE營運管理與績效，建立跨部門協作機制。 - 規劃數據儀表板與營運例會節奏，驅動決策品質提升。 - 建立供應風險與品質異常之危機處理SOP。 - 定期向經營會議彙報損益、庫存與預測精準度。 主導B2B營運策略、數據決策與跨部門績效管理，強化競爭力並拓展新市場，驅動營收與獲利成長。 若你擅長以數據與制度驅動B2B成長，帶隊衝刺並穩健控風險，誠摯邀請你加入！
意外險員工團保國內旅遊國外旅遊員工結婚補助 - 月薪53000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
雙北餐飲門市配送，一趟大約12-20個門市 月休4天 半夜2:30開始疊貨配送至中午前 1.自行裝卸貨物，準時配送 2.車輛清潔，安全檢查，車輛送修保養 3.運送貨物時保護貨物完整無損
尾牙需穿著員工制服良好升遷制度產假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣恆春鎮 5年工作經驗 今天剛更新展開
• 場館門面接待、票務/報到作業與貴賓引導。 • 活動與會議空間預約、場佈支援與設備確認。 • 電話與現場詢問回覆、意見蒐集與回報。 • 文書與行政支援、簡易帳務與資料彙整。 • 支援活動現場流程與觀眾動線協調。 以活動現場為舞台，結合接待、票務與動線協調歷練，累積場館營運與活動管理能力。 喜愛人群與活動氛圍的你，加入我們，成為精彩體驗的第一窗口！
意外險員工團保國內旅遊國外旅遊員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 執行耐震能力評估技術(ETABS、SAP2000、TEASPA等) 2. 執行耐震弱層補強技術研發維護及推廣。 3. 開發與管理弱層補強案例。 4. 辦理弱層補強個案審查會議。 5. 協助撰寫計畫相關報告。 6. 支援宣導及推動活動。 7. 其他主管臨時交辦事項。
年終獎金生日假員工團保產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 4年工作經驗 今天剛更新展開
1主要職務幫助主廚維護和食物產品的水準 2.督導單位所有員工烹飪技術改良和建立和諧團結合作 3.督導工作流程和產品菜餚生產 4.落實並監督各項工作SOP之執行
意外險員工團保國內旅遊國外旅遊員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 全面負責公司日常營運管理，制定年度營運策略、經營目標及執行計畫，確保公司整體績效達成。 2. 盤點並優化組織架構，評估現有人才適任性，規劃組織重整、關鍵人才招募及主管培育。 3. 建立完善的人力資源制度，包含薪酬制度、績效管理、獎酬機制及人才發展計畫。 4. 領導內容創作、場館營運、工程、美術設計、行銷及業務等跨部門團隊，提升整體協作效率。 5. 建立專案管理機制，掌握遊戲開發、場館營運及各項專案進度，確保品質、時程及執行成果。 6. 建立管理報表及營運分析制度，定期檢視營收、成本、獲利及關鍵營運指標，提出改善方案並追蹤執行。 7. 制定年度預算及營運目標，有效控管成本，持續提升公司營運效率與獲利能力。 8. 督導品牌經營、市場行銷及商業發展策略，拓展 B2B 合作、異業結盟及多元營收來源。 9. 督導場館營運品質，建立服務流程、營運 SOP、設備維護及品質管理制度，持續優化顧客體驗。 10. 負責重大客訴、危機事件及跨部門協調，建立風險管理機制，確保公司營運穩定。 11. 代表公司進行重要商務合作、租賃協商、政府機關及外部合作夥伴之溝通與談判。 12. 定期向董事長提出營運分析、改善建議及重大決策方案，並負責決議事項的推動與落實。 13. 持續推動流程優化、制度建立及數位化管理，提升企業整體競爭力。 14. 建立高績效、高信任的管理文化，成為創辦人與各部門之間的重要溝通橋樑。 15. 完成董事長交辦之重要經營管理專案，協助公司達成中長期發展目標。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪50000元 高雄市永安區 2年工作經驗 今天剛更新展開
●現場施工監督與管理：負責太陽能光電案場（如支架搭建、模組安裝、逆變器與配電箱設置）的現場施工進度、品質監督與技術指導，確保工程符合設計圖面與法規規範。 ●進度與時程協調：規劃並執行工程排程，協調下包商（土木、機電）進場施工順序，掌控工程節點以確保專案如期完工。 ●物料與設備管理：負責現場材料（太陽能板、支架、線材等）進場清點、品質檢驗、保管與耗損控制。 ●安全衛生管理（HSE）：嚴格執行工地安全衛生守則，進行每日工具箱會議（TBM），監督施工人員落實職安防護，確保「零職災」環境。 ●工程界面協調與溝通： 對內：與內勤設計團隊、採購工程師對接，即時反應現場圖面落差或材料問題。 對外：協助與業主、地主、監造單位或台電現勘人員進行現場溝通與問題協調。 ●文件報表與驗收：負責填寫每日施工日誌、進度報表、拍照存證，並協助辦理竣工文件彙整、台電併聯審查與竣工驗收程序。 ◆保險福利：勞保、健保、員工團保。 ◆餐飲福利：備便當或伙食費補貼。
就業保險產假產檢假員工團保誤餐費 -
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