-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 6年工作經驗 今天剛更新展開
The R&D Manager (Hardware) is responsible for leading the hardware development team in the design and enhancement of semiconductor process equipment. This role focuses on mechanical, electrical, and system integration aspects, ensuring product quality, manufacturability, and performance while collaborating closely with software and process engineering teams. Key Responsibilities • Lead the hardware R&D team in developing new semiconductor equipment and improving existing systems, covering mechanical, electrical, and system integration design. • Define hardware architecture, development roadmaps, and engineering priorities in alignment with product and business strategies. • Supervise mechanical and electrical design reviews, prototyping, and validation to ensure reliability and performance targets are met. • Collaborate cross-functionally with software, manufacturing, process, and service teams to ensure seamless product integration and transfer to production. • Evaluate and adopt advanced technologies to enhance equipment precision, stability, and cost efficiency. • Manage project schedules, resource allocation, and technical documentation throughout the development lifecycle. • Drive continuous improvement in design quality, standardization, and modularization. • Coach and develop engineers, fostering technical growth and a culture of accountability and innovation.
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 今天剛更新展開
• 工作項目： 1.新聞稿與官方 Blog 撰寫： 重要產品發表、公關新聞稿與官方 Blog 專題，並導入 SEO/AEO觀念優化內容曝光。 2.媒體經營與輿情監測： 建立並維繫科技/財經核心媒體關係，統籌媒體採訪接待、問答統整及新聞輿情追蹤。 3.公關專案與活動執行： 協助各類公關活動企劃與現場執行。 4.企業官網內容維護與優化： 定期更新與優化官網文案（產品/企業訊息），提升品牌專業形象與數位搜尋能見度。 • 需求條件： 1. 具備 3 年以上企業公關、公關代理商或數位公關相關經驗。 2. 扎實的中英文商務撰寫與高階溝通協調能力。 3. 熟悉媒體運作，且具備現代 SEO 語意優化或 AEO 數位傳播概念。 4. 具科技業（B2B/Tech）、上市公司PR/Communications經驗者優先 。
伙食津貼員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳按摩室 - 月薪40000~50000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 化學品供應系統工程施作 2. 氬焊與自動焊機操作學習 3. 配合現場工程需求支援工程監工作業 4. 其他主管交辦事項
生育補助員工及眷屬喪葬補助壽險員工團保眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 10年工作經驗 今天剛更新展開
【本職缺優先審核至休斯微公司官網投遞人選】請至休斯微官網投遞：https://career.suss.com/en/jobs 【Talents who apply job via SUSS MicroTec Career Website will be given priority review】Please apply opening here：https://career.suss.com/en/jobs ________________________________________________________________________________ Summary: The position is to lead manufacturing team in SUSS MicroTec Taiwan factory to meet organization target and people management. - Ensure the planned outputs are delivered based on good quality standardization and on time delivery. - Improvement / Kaizen for the quality, production activities and related processes. - Manpower planning and people development - Responsible for the manufacturing team KPI Tasks: Support process improvements, Lean Manufacturing, Quality improvements and People Development Quality: - Ensure manufacturing team to produce SUSS systems in accordance with established specifications. - Ensure assembly team to observe and report systems issues and support on solution to avoid the defect pass through to next steps. - Lead Process Improvement Team for structural solution both technical and process issues. - Responsible for the quality improvement of products and processes. - Ensure manufacturing team to apply and follow 5S in all working area Production: - Coordinate the activities given in the production plan and monitor the progress. - Lead the continuous improvement of manufacturing activity. - Ensure manufacturing team to produce SUSS systems according to the procedures. - Set an example to other members of the team. - To have overview of total process from assembly through to output and act as escalator for critical issues to drive manufacturing team meet target Planning: - Resource arrangement including manpower, tools and work preparation. - Capacity Resource Planning (CRP) for mid / long term manpower requirement - Control machine cost via monitoring/controlling labor hours for system assembling - Closely control the use of tools, materials and equipment. Skills: - Acquire sufficient knowledge of new and established products and processes, modifications, sub-modules and complete systems. - Mature soft skill for people management - Good mind-set and personality: Target oriented, process driven, systematic and critical thinking - Good communication skills in both, verbal and writing - People management / development Others: - Other tasks assigned by supervisor
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪44200元 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.Genesis或InCamPro軟體操作 2.CAM料號製作與檢查 3.編輯生產線各製程檔案 4.輸出工作片與程式
需穿著員工制服員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助社團補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.工程項目預算編列 2.工務所零用金、報銷單、計價管制 3.資料送審及管制表維護 4.預算變更、人月計畫更新 5.建管單位勘驗資料用印及申報 7.工務所內部收發文整理及管制表維護，文件掃描存檔
交誼廳員工及眷屬喪葬補助社團補助三節獎金績效獎金 - 月薪40000元 台北市大同區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.規劃並舉辦親子活動。
產假產檢假年終獎金績效獎金員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
誠摯期待您的加入，讓專業延續，讓第二人生同樣精彩！ 誠邀「肝膽腸胃科｜家庭醫學科」資深醫師、退休醫師及希望開啟第二職涯的醫師加入我們！
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.監督施工過程，確認符合安全衛生計畫與相關標準。 2.提供施工現況訊息及施工規劃資訊，並確認內容符合施工需求。 3.依循施工預算辦理各項土木機電相關施工作業，監督施工廠商，依據施工計畫及合約規範，推動各項施工工作。 4. 有時需協助處理工地臨時水電工作。
交誼廳員工及眷屬喪葬補助社團補助三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. SAP系統導入，維護與開發經驗。 2. SAP API開發與BMP等軟體API對接經驗。 3. SQL資料庫有基本操作維護經驗。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 執行捷運工程規劃、分項工程計畫、施工進度、品質管制、進度控管、現場協調工作。 2. 介面承包商協調、整合及監造單位細部設計溝通協調。 3. 配合業主稽查及執行上級臨時交辦任務。
交誼廳員工及眷屬喪葬補助社團補助三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.各項材料之檢、試驗及報告提送。 2.品管相關文件之審核、簽認。 3.配合業主品質稽核及查證作業，執行主管交辦業務。 4.協力廠廠商資格及材料證明文件審核。
交誼廳員工及眷屬喪葬補助社團補助三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣魚池鄉 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 酒吧外場人力安排、調度、內部培訓及餐飲管理 2. 依各項服務規範準則，督導組員並確保服務品質 3. 檢梘酒吧區域環境整潔 4. 顧客建立良好關係，將顧客滿意度及需求回饋主管。 5. 完成主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
第 1 / 5077 頁
第 5056 / 5077 頁第 5057 / 5077 頁第 5058 / 5077 頁第 5059 / 5077 頁第 5060 / 5077 頁第 5061 / 5077 頁第 5062 / 5077 頁第 5063 / 5077 頁第 5064 / 5077 頁第 5065 / 5077 頁第 5066 / 5077 頁第 5067 / 5077 頁第 5068 / 5077 頁第 5069 / 5077 頁第 5070 / 5077 頁第 5071 / 5077 頁第 5072 / 5077 頁第 5073 / 5077 頁第 5074 / 5077 頁第 5075 / 5077 頁第 5076 / 5077 頁第 5077 / 5077 頁
