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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責全台直營百貨櫃點之營運管理、業績推動與目標達成。 2. 規劃各百貨櫃位年度、季度、月度銷售策略，並追蹤執行成效。 3. 管理各區櫃點人員排班、教育訓練、銷售服務流程與現場紀律。 4. 協助新人招募、培訓、考核與團隊士氣管理，建立穩定銷售團隊。 5. 定期巡櫃，掌握商品陳列、庫存狀況、銷售話術、顧客服務與百貨規範。 6. 分析各櫃點銷售數據、客群反應與市場狀況，提出營運調整建議。 7. 維繫百貨樓管、櫃點窗口及相關合作單位客情關係，確保營運順暢。 8. 規劃並執行百貨檔期、促銷活動、品牌行銷活動及 VIP 經營方案。 9. 處理顧客意見、現場突發狀況及跨區支援安排。 10. 協助公司推動品牌形象、服務品質與全台直營通路拓展。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安南區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
報名日期及方式： (一)即日起。 (二) 大學相關系所畢業。 (三) 具班務處理及班級經營經驗者佳。 (四)填寫報名 GOOGLE 表單https://forms.gle/hNFpJwUrLaXmBWdS8 (五)經初審合格後，通知複試。
員工團保健保週休二日勞保 - 月薪45000~70000元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.兒童早療OT業務 ( 含評估、衛教、個課、團課及跨專業團課 ) 2.成人生理職能治療 3.協助發展自費課程 4. 其他主管交辦重要工作事項
員工在職教育訓練需穿著員工制服國內、外旅遊補助社團補助三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 8年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1.人力資源年度策略規劃與推動 2.人事制度與流程優化 3.薪酬制度規劃與審核 4.工作規則與勞資會議管理 5.勞動法遵與勞檢應對 6.HR數據分析與決策支持 7.員工關係與勞資議題處理 【加分條件】 1.團隊合作、跨部門溝通與協調、抗壓性高，正向且積極成長 2.耐心及細心，並且具備良好邏輯能力 3.對工作目標有規劃及企圖心 4.擁有積極的工作態度 5.願意學習挑戰新任務
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪45000~55000元 台中市西區 5年工作經驗 今天剛更新展開
✔️職務內容 1.審核日常會計交易憑證、帳務收支及貨款。 2.每月定期編製財務報表及其他財務分析資料 3.編列並彙總公司年度預算、審核實際支出與預算差異 4.成本分析，確保利潤指標完成 5.檢視維護財會作業流程、管理制度與財務風險 6.年度盤點計劃 7.具備融資和資金管理、調度能力、投資理財能力。 8.投資事業帳務處理 9.跨部門溝通協調 10.其他主管交辦事項。 11.主管經驗三年以上。 六月初一期待遇見這樣的你(妳) 希望自己成為更棒的人 最期待願意與我們一起變優秀的人 六月初一追尋～ 創新（創意＋即戰力） 舞台（擁抱變化、團隊協作、正向思考學習，享受工作帶來的挑戰) 品牌價值（成為國際指標伴手禮品牌） ✨擁有相同目標的你(妳)，快加入六月初一這個大家庭吧 ✨
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 8年工作經驗 今天剛更新展開
此職位不只是傳統財務會計角色，而是具備經營管理思維的財務主管。需能協助公司從「財務管理」走向「經營管理」，透過數據、制度、流程與分析能力，支援公司在零售、電商、門市、工廠與品牌經營上的長期成長。 【六月初一的經營文化】 六月初一重視經營基本功，強調數據、流程、制度與品牌長期價值。我們期待加入的夥伴，不只是完成工作，而是能與公司一起建立未來十年的成長基礎。 【我們期待的人才特質】 1.具經營者思維，而非只做帳務 2.願意深入現場理解營運 3.重視制度、流程與數據 4.能與團隊共同成長 5.願意陪伴公司長期發展 【職務內容】 1.財務規劃與經營分析 2.現金流與資金管理 3.成本與毛利管理 4.財務與會計管理 5.財會制度與流程建立 6.法規與風險管理 7.團隊管理與人才培育 【需求條件】 1.8年以上財務／會計主管經驗 2.具零售、電商、食品或連鎖產業經驗佳 3.熟悉財務報表、成本分析與經營分析 4.具 ERP／POS／BI 系統導入或管理經驗佳 5.具跨部門溝通與管理能力 6.具數據分析與制度建立能力 7.細心、穩定、具責任感與邏輯思維 【加分條件】 1.具連鎖零售或電商產業背景 2.熟悉 Power BI、Excel 分析工具 3.具大型組織制度建置或營運管理經驗佳 4.具組織管理與流程優化經驗
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪43000~43000元 高雄市三民區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責建國路商辦大樓早班的安全巡邏及監控，包含巡邏建築物和周邊環境，進行門窗安全檢查，監控出入人員及可疑活動。 2. 監控大樓內外監視設備，處理鑰匙和門禁管理，熟悉監控設備操作，確保設施的正常運行。 3. 執行緊急應變與處理，包含回應和調查警報、處理入侵者或不良行為、防止竊盜與火災等安全事件，熟悉安全及消防程序並具有急救知識。 4. 協助保護大樓內人員及財產安全，並提供訪客登記及引導服務，妥善處理住戶或客戶的糾紛，維持良好溝通及關係。 5. 監督建築設備的日常維護，管理停車場及提供公共安全維護服務，確保設施正常運作及臨場應變能力。 6. 負責編寫安全巡邏紀錄、事件報告及安全管理相關文件，確實遵循既定的安全政策與程序。 7. 結合觀察力、警覺性及高效的時間管理能力展現領導風範，帶領團隊執行安全維護任務。 歡迎加入我們，成為建國路商辦大樓專業團隊的一員，期待您的加入，與我們一同行動保護安全，共創美好的工作環境！
年終獎金三節獎金禮品意外險書報室 - 月薪45000元 桃園市桃園區 2年工作經驗 今天剛更新展開
負責機械停車設備工程現場管理、施工協調、進度追蹤及驗收作業。 需具工程監工經驗、能看懂施工圖面、具良好溝通協調能力並可配合工地出差及外勤工作。 具停車設備、機電或機械工程經驗者優先錄用。 工作內容： 1.負責機械停車設備工程案件之進度管控與工務管理。 2.協調業主、建設公司、營造廠及相關施工廠商。 3.安排施工進場、追蹤施工進度及品質管理。 4.施工圖說確認與工程問題協調處理。 5.材料進場管理及工程文件整理。 6.配合設備試車、驗收及缺失改善作業。 7.工地巡查及主管交辦事項。
三節獎金員工團保勞保健保週休二日 - 月薪48000~48000元 新北市林口區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.一般行政庶務、財務製作 2.執行委員會之決議事項 3.現場員工指揮及安排 4.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 5.樓面管理與服務、廠商連繫 《※具經驗及證照》
員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪55000~55000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
115年度「嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫」 1.個案職業功能評估與治療 2.家屬衛教與諮商 3.衛教與培訓專業人員 4. 其他臨時交辦事項 **勞動契約至115年12月** 一、資格條件： (一)學歷：專科以上職能治療科系畢業 (二)證書：具職能治療師證書 二、注意事項： (一)應徵方式 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請在自傳內註明-「OOO(姓名)應徵-計畫人員(精神科-嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫)」。) 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html -＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞院聘人員(畫面上方)-＞尋找職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載「職缺面試須知」/資績簡述表），檔名為OOO(姓名)應徵-計畫 人員(精神科-嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。（以郵戳為憑，逾期、資料不齊全或登載不完整或未註明應徵職務者均視同資格不符，恕不受理） 5.列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (二)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。
社團補助有合作托兒中心產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~45000元 台中市西區 2年工作經驗 今天剛更新展開
👉教保員｜月薪40K~45K｜週休二日｜穩定教學環境 📌 工作內容 規劃與執行幼兒課程及教學活動，促進幼兒身心發展 引導幼兒學習自我表達與團體互動，培養良好生活習慣 負責幼兒日常照顧與安全維護 協助園內活動規劃（節慶活動、親師互動等） 📌 應徵條件 ✔ 幼教／兒童保育相關科系畢 ✔ 具教保員資格或教師證 ✔ 具相關經驗佳（應屆畢業生可） ✔ 有耐心、喜歡與孩子互動 📌 工作時間 日班（實際時段面談說明） 💰 薪資待遇 月薪 40,000～45,000元（依能力調整） 🎁 福利制度 ✔ 週休二日（生活品質穩定） ✔ 年終獎金 ✔ 員工旅遊 ✔ 團隊氣氛佳、教學環境單純 🌟 加入我們的理由 ✨ 穩定園所，適合長期發展 ✨ 教學環境單純，壓力相對低 ✨ 團隊互助，不用單打獨鬥
就業保險三節獎金勞保健保勞退提繳金 - 月薪49760元 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、工作內容 ．人員及車輛進出管制引導，皆為室內工作環境 ．廠區內巡邏，異常狀況通報，各項勤務支援 ．如諳電腦文書，可支援中控室(識別證製作管理/CCTV監控等行政庶務) ．依現場主管安排勤務。 ★ 無經驗可，全薪見習2日，見習第一天即加保 ★ 廠內免費停放機車 ★ 工作負責，穩定出勤，即使是短期工作也能全程配合至8/31 二、時間： 夜班19:00-07:00 三、休假：月上班24天，排休6-7天 四、薪水：49,760元(含津貼)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．設籍外縣市者可申請住宿舍
員工結婚補助就業保險生育補助三節獎金年終獎金 - 月薪40000~45000元 台中市西區 2年工作經驗 今天剛更新展開
👉 幼教老師｜月薪40K~45K｜週休二日｜優質教學環境 📌 工作內容 設計並執行幼兒課程與教學活動，促進身心發展 引導幼兒表達自我，培養良好生活與社交能力 照顧幼兒日常生活與安全維護 協助園所活動規劃與執行（節慶活動、親師互動等） 📌 我們希望你具備 ✔ 幼兒園教師證（必備） ✔ 幼教／兒保相關科系畢業 ✔ 具2年以上相關經驗 ✔ 喜歡孩子、有耐心與愛心 📌 工作時間 日班（實際時段面談說明） 📌 薪資待遇 💰 月薪 40,000～45,000元（依能力面議） 🎁 公司福利 ✔ 週休二日（生活品質佳） ✔ 年終獎金 ✔ 員工旅遊 ✔ 穩定教學環境、團隊氣氛佳 🌟 為什麼加入我們 ✨ 教學資源完整，支持老師專業發展 ✨ 園所氛圍溫馨，團隊互助不單打獨鬥 ✨ 工作穩定，適合長期發展
就業保險三節獎金勞保健保勞退提繳金 - 月薪45000~45000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
115年度「嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫」 1.個案轉介與追蹤 2.合作網絡拓展 3.衛教與培訓專業人員 4. 計劃案報告撰寫與分析 5. 家屬衛教 6.其他臨時交辦事項 **勞動契約至115年12月** 一、資格條件： (一)學歷：專科以上護理相關科系畢業 (二)證書：具護理師證書 二、注意事項： (一)應徵方式 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請在自傳內註明-「OOO(姓名)應徵-計畫人員(精神科-嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫)」。) 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html -＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞院聘人員(畫面上方)-＞尋找職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載「職缺面試須知」/資績簡述表），檔名為OOO(姓名)應徵-計畫 人員(精神科-嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。（以郵戳為憑，逾期、資料不齊全或登載不完整或未註明應徵職務者均視同資格不符，恕不受理） 5.列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (二)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。
社團補助有合作托兒中心產檢假安胎假家庭照顧假 -
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