- 月薪45000~45000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
具地區醫院以上督導經驗者優先錄用 1.負責推動護理部業務 2. 統籌及督導護理部品質管理、人力資源、臨床指導 3.人員招募、遴選、任用與考核評值 4.各業務相關單位溝通、協調 5.護理人力控管及出缺勤管理 6.督導護理單位感控、設備管理、行政作業、評鑑及督考業務
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.維護商品規格書的建立及審核流程，確保所有規格文件具備一致性與可追溯性。 2.優化審核各品項的檢驗報告，進行預防性地識別數據異常與潛在食安風險。 3.統籌與優化食品輸入查驗文件準備程序，確保所有資料全面符合法規遵循性。 4.跨部門溝通 5.主管交辦事項 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐旅集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******
員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助 - 月薪40000~45000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們是一家專注於其他不動產相關產業的公司，致力於為客戶提供專業的不動產服務與解決方案。我們的市場涵蓋多樣化的客群，從個人家庭到企業合作夥伴。 工作內容： 1. 依市場需求進行行銷策略規劃與執行，制定並執行行銷方案以提高品牌曝光與銷售業績。 2. 撰寫標案文案，協助標案資料準備與相關提案簡報製作。 3. 負責社交媒體平台管理與營運，包含內容規劃、素材製作及行銷活動執行。 4. 進行市場趨勢分析，收集競爭對手資訊，提供決策建議。 5. 負責客戶關係維護，包含定期溝通聯繫，掌握客戶需求與回應。 6. 協調內部資源、跨部門合作及專案進度管理，確保行銷活動順利進行。 7. 與外部合作夥伴、如廣告代理商或KOL進行合作洽談，提升品牌效益。 8. 定期追蹤及評估行銷活動數據，撰寫分析報告，提供改進方案。 我們期待熱衷於行銷並具有創新思維的您加入我們的行列，如果您對不動產行銷業務充滿熱情，請立即投遞履歷，與我們一同創造更多可能！
全勤獎金年終獎金激勵獎金績效獎金生日假 - 月薪40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.社區車輛出入指揮及交管。 2.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 3.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 4.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 5.負責門禁管制、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 6.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 8.禮貌性和住戶打招戶 9.完成上級交辦事項
勞保健保 - 月薪45500~45500元 新北市淡水區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.院外專業進修訓練計畫執行、追蹤等相關作業。 2.麻醉技師訓練班相關作業。 3.證照管理相關作業。 4.院外教育訓練及TTQS相關評鑑計畫等作業。 5.其他主管交辦事項。
- 月薪45000~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.監測與個管。 2.OPAT與居家醫療支援。 3.跨院區綠色通道。 4.急診與專科視訊支援。 5.用戶及門診服務支援。 6.商業合作與外科應變。 7.虛實整合支援。 8.需12小時輪班。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容及任務： 1.支援計畫之資料建置，系統操作測試、使用手冊撰寫、平台教育推廣訓練、編輯聯繫、報告撰寫等、績效報告等。 2.負責計畫相關行政庶務工作、各項會議辦理、專家聯繫、會議資料彙整、會議記錄整理。 3.協助計畫各項行政庶務工作與支援其他臨時交辦。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
人資與勞工局往來的主要情境 1.資遣通報： 企業解僱勞工時，需向勞動部或地方勞工局通報，有線上通報系統（如勞動部資遣通報系統、各縣市系統）可使用。 2.勞資爭議調解：勞工申訴積欠薪資、不當解僱、加班費等，人資需代表公司參與調解程序。 3.勞動檢查：勞工局例行或接獲申訴後進行檢查，人資需準備相關文件資料。 4.申訴案件處理： 處理員工申訴（如職場霸凌、性騷擾）並向主管機關報告。 人資需注意的事項 1.遵守法令：人資雖是員工，但執行公務時若違法（如協助高薪低報），也可能需負刑事責任，需保留相關證據。 2.蒐證： 遇勞資爭議，人資應蒐集證據（如對話紀錄、往來信件）以備查驗。 3.合法流程： 處理解僱、薪資等議題需按《勞基法》走，例如資遣需依法預告和給付資遣費。 處理流程範例 (以資遣為例) 1.判斷是否符合資遣條件。 2.依法預告（若不符免預告情況）。 3.登入資遣通報系統 (如台灣就業通或地方系統) 進行線上通報。 4.給付資遣費。 5.若有爭議，需準備文件 參加勞工局調解。 撰寫契約 1.了解勞基法相關規定和修法及撰寫相關契約。 2.了解勞基法及84-1相關工作規則修訂。 3.了解84-1條相關規定和修法及撰寫相關契約。 ***具有服務勞工局背景佳***
勞保健保 - 月薪40000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作環境與優勢：業界難得的「超輕鬆」選擇！ 厭倦了辛苦奔波和站崗嗎？我們提供最舒適、最穩定的工作環境，讓你告別傳統保全的辛勞！ • 絕對舒適： 非傳統大門哨！工作地點在機房內部，全程無風吹日曬雨淋、無須交通指揮。 • 超級輕鬆： 工作內容單純、無需久站。工作節奏緩慢，適合想找一份長期穩定、能兼顧生活品質的你。 • 穩定保障： 尋找的正是願意長期投入，享受穩定舒適工作的夥伴！ 核心工作內容：簡單、易學、無壓力 我們的工作重點在於維護內部秩序和行政支援，流程單純，新手也能快速上手！ 內部巡檢： 執行機房內部例行性巡邏，確保設備及環境安全。 出入管制： 執行標準化的換證、報進報出程序（簡單的行政紀錄）。 行政支援： 其他簡單、輕鬆的支援性事務，絕無高壓或緊急應變需求。 性別不拘： 歡迎所有具備責任感的優秀人才加入。 經驗不拘： 完全不需要相關經驗！我們提供完善、簡單的一對一教育訓練，讓你輕鬆入門。 👉 立即投遞履歷，開啟你最舒適、最穩定的職涯新篇章 上班地點 LG07 連成錦和站
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