-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一.新興高中115學年度教師甄選公告 新興高中是一所學制完備的綜合型高級中學，設有高中部、高職部及附設國中部、國小部。 新穎充實的教學設施，提供最優質的教學環境，待遇優，福利佳。 為了充實我們更專業、更優質的師資團隊，誠徵教師數名。 甄選科別： 01.國文科 2~3人 02.英文科 2~3人 03.數學科 2~3人 04.自然科 2~3人 05.歷史科 2~3人 06.地理科 2~3人 07.公民科1人 08.輔導科 2~3人 09.資訊科 2~3人 10.資料處理科 2~3人 11. 設計科1人 (多媒體設計、廣告設計科) 二.大學以上畢業之合格教師 三.大學以上畢業有經驗之代理教師 四.有教學熱忱、富愛心、責任心
勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.執行本院「健康台灣深耕計畫」相關研究業務：包含進度追蹤、資料彙整。 2.支援執行範疇三「導入智慧科技醫療」之引進國際接軌的醫療科技及技術與其相關實驗推動。 3.支援執行本院其他業務：協助執行本院研究計畫實驗、共同實驗室與空間體學核心設施上機操作及日常維護管理。 4.其他臨時交辦事項。 採通訊報名(亦受理現場報名)，相關檢附資料請自行至本院徵才資訊網頁下載 http://www.ntucc.gov.tw/ntucc/Recruit.action，並檢附相關證件影本各1份，並於期限內寄(送)達人事室。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一.新興高中115學年度教師甄選公告 新興高中是一所學制完備的綜合型高級中學，設有高中部、高職部及附設國中部、國小部。 新穎充實的教學設施，提供最優質的教學環境，待遇優，福利佳。 為了充實我們更專業、更優質的師資團隊，誠徵教師數名。 甄選科別： 01.國文科 2~3人 02.英文科 2~3人 03.數學科 2~3人 04.自然科 2~3人 05.歷史科 2~3人 06.地理科 2~3人 07.公民科1人 08.輔導科 2~3人 09.資訊科 2~3人 10.資料處理科 2~3人 11. 多媒科1人 二.大學以上畢業之合格教師 三.大學以上畢業有經驗之代理教師 四.有教學熱忱、富愛心、責任心
勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一.新興高中115學年度教師甄選公告 新興高中是一所學制完備的綜合型高級中學，設有高中部、高職部及附設國中部、國小部。 新穎充實的教學設施，提供最優質的教學環境，待遇優，福利佳。 為了充實我們更專業、更優質的師資團隊，誠徵教師數名。 甄選科別： 01.國文科 2~3人 02.英文科 2~3人 03.數學科 2~3人 04.自然科 2~3人 05.歷史科 2~3人 06.地理科 2~3人 07.公民科1人 08.輔導科 2~3人 09.資訊科 2~3人 10.資料處理科 2~3人 11. 設計科1人 (多媒體設計、廣告設計科) 二.大學以上畢業之合格教師 三.大學以上畢業有經驗之代理教師 四.有教學熱忱、富愛心、責任心
勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一.新興高中115學年度教師甄選公告 新興高中是一所學制完備的綜合型高級中學，設有高中部、高職部及附設國中部、國小部。 新穎充實的教學設施，提供最優質的教學環境，待遇優，福利佳。 為了充實我們更專業、更優質的師資團隊，誠徵教師數名。 甄選科別： 01.國文科 2~3人 02.英文科 2~3人 03.數學科 2~3人 04.自然科 2~3人 05.歷史科 2~3人 06.地理科 2~3人 07.公民科1人 08.輔導科 2~3人 09.資訊科 2~3人 10.資料處理科 2~3人 11. 多媒科1人 二.大學以上畢業之合格教師 三.大學以上畢業有經驗之代理教師 四.有教學熱忱、富愛心、責任心
勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一.新興高中115學年度教師甄選公告 新興高中是一所學制完備的綜合型高級中學，設有高中部、高職部及附設國中部、國小部。 新穎充實的教學設施，提供最優質的教學環境，待遇優，福利佳。 為了充實我們更專業、更優質的師資團隊，誠徵教師數名。 甄選科別： 01.國文科 2~3人 02.英文科 2~3人 03.數學科 2~3人 04.自然科 2~3人 05.歷史科 2~3人 06.地理科 2~3人 07.公民科1人 08.輔導科 2~3人 09.資訊科 2~3人 10.資料處理科 2~3人 11. 設計科1人 (多媒體設計、廣告設計科) 二.大學以上畢業之合格教師 三.大學以上畢業有經驗之代理教師 四.有教學熱忱、富愛心、責任心
勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一.新興高中115學年度教師甄選公告 新興高中是一所學制完備的綜合型高級中學，設有高中部、高職部及附設國中部、國小部。 新穎充實的教學設施，提供最優質的教學環境，待遇優，福利佳。 為了充實我們更專業、更優質的師資團隊，誠徵教師數名。 甄選科別： 01.國文科 2~3人 02.英文科 2~3人 03.數學科 2~3人 04.自然科 2~3人 05.歷史科 2~3人 06.地理科 2~3人 07.公民科1人 08.輔導科 2~3人 09.資訊科 2~3人 10.資料處理科 2~3人 11. 設計科1人 (多媒體設計、廣告設計科) 二.大學以上畢業之合格教師 三.大學以上畢業有經驗之代理教師 四.有教學熱忱、富愛心、責任心
勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一.新興高中115學年度教師甄選公告 新興高中是一所學制完備的綜合型高級中學，設有高中部、高職部及附設國中部、國小部。 新穎充實的教學設施，提供最優質的教學環境，待遇優，福利佳。 為了充實我們更專業、更優質的師資團隊，誠徵教師數名。 甄選科別： 01.國文科 2~3人 02.英文科 2~3人 03.數學科 2~3人 04.自然科 2~3人 05.歷史科 2~3人 06.地理科 2~3人 07.公民科1人 08.輔導科 2~3人 09.資訊科 2~3人 10.資料處理科 2~3人 11. 設計科1人 (多媒體設計、廣告設計科) 二.大學以上畢業之合格教師 三.大學以上畢業有經驗之代理教師 四.有教學熱忱、富愛心、責任心
勞保健保週休二日 - 月薪40000~80000元 新北市五股區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
加入金磚動力行銷股份有限公司，和我們一起改變不動產的未來！ 我們專注於房地產廣告行銷，創造不凡的價值🚀。 無論是初次置產的買家，還是有投資需求的專業人士，我們致力於提供精準、創新的解決方案，打造夢想中的居住空間🌟。 金磚動力不僅是一份工作，更是您職涯成長與價值實現的舞台！ 1. 搜尋與提供不動產（房屋）銷售相關訊息及專業服務 2. 收集市場資料，分析買家需求並制定客製化方案 3. 深入了解產品特色，熟知內部作業規章及銷售流程 4. 定期與主管檢討業績與績效，積極改進工作成效 在金磚動力，我們重視您的每一步發展： - 年終獎金及多元獎勵制度（激勵獎金、績效獎金等） - 員工團保、勞保、以及勞退提撥金制度，讓您無後顧之憂 - 國內外旅遊津貼及員工聚餐活動，工作之餘一起創造美好回憶 - 注重生活平衡：週休二日，享受工作與生活的和諧節奏 我們邀請熱愛挑戰與成長的您，立即加入金磚動力行銷，共同開創全新的職場里程碑！
年終獎金激勵獎金績效獎金員工團保員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.基金投資網站規劃、管理與維護 2.基金投資網站/APP交易流程規劃
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 6年工作經驗 今天剛更新展開
1. 熟悉勞動法令，員工勞健保加退作業、協助勞檢對應作業。 2.年度績效考核管理與追蹤作業。 3.每月薪資計算 : 核算員工出勤、加班費、獎金並完成薪資發放。 4.人資相關專案推動，包含組織發展、績效管理、薪酬福利等。 5.員工關係與活動 : 維護並規劃員工關懷與活動(如:團隊建立活動)。 6.參與年度人力預算規畫，配合公司營運策略進行人力配置。 7.協助主管進行部門目標管理與人才發展計畫。 8.建立人資數據管理機制，定期產出人力分析報表。 9.負責對應內外稽核等相關人資作業。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪70000元 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
★關於這個角色：你就是我們的「合作對接樞紐」戰略指揮官！★ 這不是每天盯著業績報表的傳統經理，你將成為我們品牌與外部合作夥伴間的「戰略引路人」與「團隊領航者」。 你將帶領業務團隊，透過社群開發、制度溝通、人脈建立，為公司佈局並打造最強大的代理合作生態圈。 如果你具備敏銳的金融商業嗅覺、擁有帶兵打仗的實戰經驗，且擅長激發團隊潛能，這裡就是你展現將才風範的專屬舞台！ ▲你的核心挑戰（你需要負責的事） 【戰略佈局與團隊管理】帶領團隊升級打怪 • 負責業務團隊的日常管理、培訓與激勵，協助夥伴突破開發瓶頸，提升團隊整體轉化率與戰鬥力。 • 定期檢視團隊業績指標（KPI），規劃階段性開發策略，並向管理階層回報市場洞察。 【社群獵頭導航】開拓高價值戰略夥伴 • 指導並優化團隊的社群開發雷達，帶領團隊在各類社團、線上管道挖掘具實力的優質代理。 • 針對核心、指標性的關鍵大戶（Key Account），親自出馬進行高階談判與商務對接。 【合作模式推演】商業制度架構與解說 • 作為具備商業思維的演說家，向核心夥伴清晰闡述金融服務的合作制度與運作模式。 • 根據市場反饋，與內部團隊協同優化合作制度，確保我們的方案在市場上具備絕對的前瞻性與競爭力。 【進度與關係總控】打造長效雙贏生態圈 • 總控整體對接進度，確保從初次聯繫到實質落地均有精準的流程化管理。 • 帶領團隊做好長期夥伴經營，協助代理建立穩定運作模式，維繫深厚信任，達成品牌與代理的雙贏局面。 ▲我們在尋找這樣的你 【將才領軍魂】 具備 2 年以上業務團隊管理經驗，懂帶人、懂心態建設，能凝聚團隊向心力並共同扛起業績目標。 【商戰溝通力】 擁有極佳的商業邏輯與談判手腕，能將複雜的金融合作架構轉化為生動且具吸引力的商業機會。 【敏銳社群思維】 對社群平台（FB、IG、Line、Threads 等）的操作生態有全局觀，能指導團隊利用社群工具進行高效開發。 【目標導向思維】 具備高度自律與策略規劃能力，不需指令就能主動追蹤市場動態、調整戰術，帶領團隊持續優化開發策略。
下午茶年節獎金伙食津貼安胎假禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市小港區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責電鍍及塗裝產線整體營運管理，督導生產、收料、入料及出料作業，確保生產流程順暢及品質穩定。 2.熟悉電鍍、塗裝製程原理及化學藥液管理，具備設備操作、製程改善及異常分析能力。 3.熟悉螺絲、扣件等產品規格，具來料品質判定、製程品質管制及不良品分析改善能力。 4.規劃設備預防保養及維修計畫，督導設備異常排除，提升設備稼動率及生產效率。 5.推動製程優化、良率提升及成本改善專案，協同工程、品保及生產單位持續精進製程。 6.負責產線人力規劃、教育訓練、績效管理及跨部門溝通協調。 7.督導現場安全衛生及環保法規遵循，確保作業環境符合相關規範。 8.配合客戶稽核、品質系統及管理制度推動，提升整體營運績效。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪40000元 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【固定工時・收入穩定・工作單純】 1. 日常包裹、文件派送，收取運費、貨款等 2. 簡單易上手、新人無壓力 3. 週休六日，固定上下班時間，無需加班，讓您安心兼顧家庭 ✅ 入職首月，日均派送50件以上，次月起，日均派送70件以上，即可穩定月入43,800元（含全勤、安全獎金、提成保障等） ✅ 車輛及相關費用全部由公司承擔 ✅ 應徵機車司機需具備普通重型機車駕照，應徵小貨車司機（3.5-5T），需具備職業小型車駕照 【陪你安心起步，與你一起成長】 ✨一對一專業師傅帶領 無經驗亦可，從第一天開始陪你循序漸進學習 ✨全方位保障，照顧你的每一天 1.高額團體保險（公司全額負擔） 2.車輛保險(含強制汽車責任保險、乙式自負額式車體損失保險 、汽車竊盜損失保險、第三人傷害責任險、第三人財損責任險等) ✨暢通升遷管道 完善內部培訓，歡迎有企圖心的你挑戰管理職，開創更好的職涯發展 ✨工作裝備免煩惱 提供標準制服及安全鞋 #快遞員#物流司機#宅配司機#營業司機#外務員#貨車司機
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
第 1 / 5012 頁
第 4991 / 5012 頁第 4992 / 5012 頁第 4993 / 5012 頁第 4994 / 5012 頁第 4995 / 5012 頁第 4996 / 5012 頁第 4997 / 5012 頁第 4998 / 5012 頁第 4999 / 5012 頁第 5000 / 5012 頁第 5001 / 5012 頁第 5002 / 5012 頁第 5003 / 5012 頁第 5004 / 5012 頁第 5005 / 5012 頁第 5006 / 5012 頁第 5007 / 5012 頁第 5008 / 5012 頁第 5009 / 5012 頁第 5010 / 5012 頁第 5011 / 5012 頁第 5012 / 5012 頁
