月薪50000~50000元 台中市西屯區 5年工作經驗 今天剛更新
1. 依據汽車貨運產線與車隊營運需求,規劃並執行招募流程(職務說明撰寫、招募管道運用、面試安排與面談)
2. 設計與執行新進人員報到流程、到職訓練與在職教育訓練課程規劃(含駕駛、倉儲及後勤職務培訓)
3. 規劃與執行績效管理制度(目標設定、績效評核流程、績效資料彙整與分析),提供主管決策參考
4. 執行薪酬與員工福利作業(支授薪資資料維護、獎金與津貼計算規則、加班費與出勤補貼相關作業),配合勞健保及勞退提 繳等制度
5. 依勞動基準法及相關勞動法規,辦理勞資爭議預防與處理、勞工檢查資料準備、工作規則與人事制度修訂
6. 依勞基法及汽車貨運相關法規辦理排班、輪班與工時控管,追蹤駕駛與物流人員職籍異動
7. 製作人力資源相關統計與分析報表(如人力成本、離職率、招募成效),提供管理階層決策參考
歡迎對汽車貨運與人力資源管理有興趣的你投遞履歷,加入我們,一起優化車隊及營運現場的人才佈局與人資制度!
展開 需穿著員工制服員工在職教育訓練年終獎金員工團保員工宿舍