• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新
    健檢及衛生教育等護理工作,須具備勞工體格與健康檢查護理人員證書及勞工健康服務護理及相關人員證書。
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    家庭照顧假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新莊區 3年工作經驗 今天剛更新
    為什麼這個職位被稱為「內容營運」,並且非常重要? 我們相信一個體質健康的品牌,首先必須要能強身健體,而強身健體的根本就來自於扎實的「內容營運」基礎,透過不斷產出有價值,能讓消費者有所共感,且能帶動品牌流量成長的內容,讓重要的消費者能透過這些有價值的內容,發現品牌、喜歡上品牌,並且有更高的意願想要選擇品牌,而最後願意推薦品牌。所以這職位並不是社群經營而已,而是能透過對消費者的洞察,用好的內容搭配好的渠道(社群、Line@、EDM、社團、Podcast、Blog、線下活動等)策略,經營起一群「真正愛品牌的消費者」,幫助品牌每天變得更好的營運高手! 你將會負責哪些事項? 1. 每週社群企劃擬定與執行 (包含FB/IG/Line/EDM) ,內容形式會以短影音、影音內容企劃為主。 2. 參與提案 & 執行特別企劃內容,或者中、大型專案。 ex:已經舉辦第二年的聖誕佈置大賽、重大檔期活動的內容營運策略規劃、影音內容的特別企劃、開箱文推薦企劃等。 團隊有哪些資源讓你大展身手呢? 我們是 Full Function Team!只要能想到的問題,團隊都能解決: 1.有專職的設計和影音團隊能將所有天花亂墜但又能解決商業問題的想法落地實現。 2.有牽起奧運世界舉重冠軍郭婞淳代言,已經成功合作近百位符合「好生活・不將就」調性 KOL 的品牌公關夥伴能一起合作、解決問題。 3.只要是好內容,就不用擔心觸及數!有廣告行銷夥伴能將好的內容推波助瀾找到一群正確的 TA,放大內容的影響力。 4.已經累積近7萬名家庭,有好的基底經營私域流量。只缺好內容、好企劃照顧好這群愛我們的人。 [特質條件] #對於家具領域產品有強烈熱情與好奇心  ✓ 喜愛有設計感的居家產品,對於家具品牌有一定了解  ✓ 平常喜愛逛各類居家品牌 #高度網感力  ✓ 熱愛社群,高度使用FB、IG、Threads等社群平台  ✓ 可以藉勢行銷 (跟上節日、時事等議題)  ✓ 了解各社群趨勢&後台功能 (ex. IG story 發布,TikTok & 小紅書生態) #具備短影音規劃與執行能力  ✓ 能夠撰寫腳本與規劃鏡位能力 ✓ 有分鏡、影片剪輯基礎概念 ✓ 有意願也喜歡表演、展現自我 #具備圖文規劃能力  ✓ 撰寫不同長短&風格文案  ✓ 對於視覺呈現有想法可與視覺設計溝通  ✓ 具備撰寫 Blog 文章經驗 (熟悉 SEO 概念) #其他  ✓ 對於了解消費者有強烈驅動心。  ✓ 對內容行銷有高度熱情,想創造對品牌有價值的內容。 [必要條件] 1.至少三年以上內容營運相關工作經驗。 2.擅長社群且不限於廣告、產品文案,能獨立撰寫短、中、長度的內容。 3.具備短影音規劃與執行能力,能企劃、執行,且有相關作品集。 4.素材製作能力 (IG Stroy為主) -可獨立完成簡單的動靜態素材。 5.具備基礎以上對於 Google Analytics 、Facebook 後台內容數據的理解,能透過數據追蹤內容實際成效,並提出優化方式。 [加分條件] 1. 具有一年以上電商品牌內容營運的工作經驗 2. 有基礎以上對 FB & Google 廣告數據的理解和 SEO 知識 請隨履歷表附上以下資訊: 相關內容營運作品集,並請以客觀數據指標的角度,具體分析執行成效。 (經歷和能力高於職缺需求歡迎投遞,薪資面議)
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    產假產檢假安胎假年終獎金三節獎金
  • 月薪43000~50000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 今天剛更新
    *休假日加班倍率優於勞基法* 【工作內容】 1.出勤人員管理 2.產線機況掌握、良率監控 3.無塵室環境5S巡檢 4.排程進度追蹤及回報 * 有實際帶人以及排班經驗者佳。 職務班別:做四休二 工作時間:休息2.5小時、實際工時9.5小時(每三個月日夜輪班乙次) 日班:08:30-20:30 夜班:20:30-08:30 【優質福利】 * 員工餐廳與用餐補助 * 室內免費機車停車場 * 每季生產績效獎金 * 員購優惠 * 員工宿舍 【適用桃園青年安薪就業讚方案】 符合資格者最高可獲 21,000 元就業補助!詳細補助內容與申請資格請參考網址說明: https://oes.tycg.gov.tw/News_Content.aspx?n=8400&s=1597095 *歡迎與眾不同的你加入晶碩光學的行列*
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    員工結婚補助生育補助員工團保伙食津貼員工宿舍
  • 月薪43000~51000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 今天剛更新
    *休假日加班倍率優於勞基法* 【工作內容】 1. 彩片生產良率異常蒐集、彙整及回報。 2. 彩片生產良率維護預防及改善資料表更新 。 3. 異常覆判與現況確認及調整預防。 4. 協助資料蒐集及規範建立。 5. 產品測試與樣品製作。 * 無經驗可 * 職務班別:做四休二 工作時間:休息2.5小時、實際工時9.5小時(每三個月日夜輪班乙次) 日班:08:30-20:30 夜班:20:30-08:30 【優質福利】 * 員工餐廳與用餐補助 * 室內免費機車停車場 * 每季績效獎金 * 員購優惠 * 員工宿舍 *歡迎與眾不同的你加入晶碩光學的行列*
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    員工結婚補助生育補助員工團保伙食津貼員工宿舍
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市觀音區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.負責接送公司主管上下班、外出開會、及各項公務行程。 2.能妥善規劃行車路線,確保準時、安全抵達目的地。 3.協助處理車輛保養、維修、驗車及相關行政事宜。 4.保守公司及主管隱私,嚴守工作紀律與職業道德。 5.協助總務行政工作。 6.主管臨時交辦事項。
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  • 月薪42000~42000元 桃園市大園區 1年工作經驗 今天剛更新
    1. 中控系統操作2.換證作業3.文書處理4.具備協調能力5.臨時交辦事項
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    良好升遷制度年節獎金員工生日禮金三節獎金員工及眷屬喪葬補助
  • 月薪40000元 台北市南港區 3年工作經驗 今天剛更新
    1. 使用 C# 開發新專案的後端 API 與系統功能 2. 維護與擴充既有系統(Node.js / PHP / Next.js),並以 Python 撰寫簡易工具與資料處理程式 3. 設計與維護資料庫,串接外部系統與現場設備 4. 與前端協作,定義 API 規格 5. 伺服器維運、安裝、測試、除錯 必備條件 1. C# 後端開發 - 熟悉物件導向、非同步、例外處理 - 開發 RESTful API,並撰寫 Swagger / OpenAPI 文件 - 了解 JWT 驗證、權限控管,以及 SQL Injection、XSS 等常見漏洞的防範 2. 其他後端語言 - 具 Python、Node.js(TypeScript)、PHP 其一的實際開發經驗 - 能讀懂他人寫的程式,在既有架構上修改與擴充 3. 資料庫 - 熟悉 SQL 與資料表設計,了解索引與交易 - 熟悉 PostgreSQL、MySQL、SQL Server、MariaDB 其一以上,用過 ORM - 能設定定期備份,並還原 4. Linux 與 Docker - 熟悉 Linux 指令,能從 log 找出問題 - 會用 Docker 部署與更新系統 - 有資安觀念:金鑰不進版控、定期更新、只開必要的埠 5. Git 版本控制 - 會開分支、發 Pull Request、處理合併衝突
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    員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助
  • 月薪43514~91470元 高雄市大樹區 工作經歷不拘 今天剛更新
    一、資格:合格英文科教師,願辦理相關職務及教學行政工作之教師(具教育部合格師證者尤佳)。 (具中學英文科教師證者學士起薪48130元;碩士起薪55830元 [敍薪比照公立學校,學研費不打折]。若有職前教學年資則再另予提敍計薪,若任導師職或行政職則另予加給。超鐘點費另計。) 二、甄選方式: (一)初審:資料審查 (請於1111人力銀行線上應徵: 登入個人履歷並請填妥教師證字號、自傳並附個人照)。 (二)複審: 資料審查符合資格者,將以電話通知參加複審。 其他注意事項: 1、初審合格者以電話或E-mail通知複審日期及相關事項。 2、本職務收件截止日為2027/01/31。 3、報到時需備妥「身分證」、「合格教師證(如有)」、「畢業證書」等相關證件影本,並請檢附正本核驗。 4、實習教師須具有實習相關證明及切結書保證2027/01/31前取得正式教師資格,否則錄取無效。 5、甄試者請填寫個人真實資料,若經發現與事實不符者,本校將取消甄試及錄取資格。
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  • 月薪50000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 今天剛更新
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練員工團保免費供餐員工聚餐
  • 月薪45000~55000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 今天剛更新
    【📍 本職缺為 [南區聯合招募】 本職缺刊登之行政區僅為系統設定,實際工作地點將於面試時,**「優先依您的居住地」與「各門市營運需求」**進行雙向溝通與分發。 (北區/中區/南區 所有門市皆有機會為實際工作地點) 【我們在尋找這樣的你】 我們是全台知名的「兩班家韓式餐飲集團」,隨著集團穩定展店,我們正在尋找具備餐飲管理實戰經驗、懂得帶心也帶人的「門市指揮官」。如果你擁有3年以上餐飲管理經驗,具備宏觀心態並樂於以身作則,歡迎加入我們,帶領團隊一同追求新目標!(註:具韓式餐飲經驗者將優先錄取) 【核心工作內容】 我們不只找員工,更在找事業夥伴。你將全權主導門市的營運節奏: 🎯 營運與行銷策略執行: 規劃各品牌月/年營運計畫,追蹤管理目標;並配合總部不同檔期之行銷策略,帶領門市達成業績目標。 👥 團隊領導與人才培育: 負責門市人力調度、排班配置,執行新進人員教育訓練,提攜後進,打造高向心力團隊。 ⭐ 顧客關係與品質把關: 傳遞優質服務、維護顧客關係及妥善處理客訴;嚴格把控餐點品質與衛生安全,落實總部標準作業 SOP。 💰 成本與利潤控管: 精準掌控門市各項成本、零用金,確保門市獲利能力,推動公司各項策略執行。 【我們希望你具備的特質與技能】 實戰經驗: 至少 3 年以上餐飲管理相關工作經驗。 專業技能: 具備餐廳營運管理、利潤控制、人力安排與高水準顧客服務能力。 領袖特質: 主動積極、自我管理能力強;具備出色的溝通協調能力與執行力。 【薪資待遇與專屬福利】 我們提供極具競爭力的薪酬與獎勵機制,你的努力都能化為實質回報: 💰 薪資保障: 月薪 $43,000 + $1,000 (含部分加班費及全勤獎金) 以上。 📈 經常性薪資: 達 $45,000 - $55,000 以上(須配合營運加班,加班費皆依法規另計併入薪資)。 👨‍🍳 專業加給: 若您持有廚師證照,每月另享「廚證獎金 $1,000」。 🤝 伯樂重金懸賞: 積極引薦優秀人才加入團隊,發放高額介紹獎金!(正職介紹獎金 $10,000 / 計時人員介紹獎金 $2,000,詳細發放標準依公司公告為主)。 (其餘勞健保、員工供餐、三節禮金等福利依公司規定)
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    家庭照顧假安胎假產檢假產假全勤獎金
  • 月薪45000~55000元 台中市西屯區 3年工作經驗 今天剛更新
    【📍 本職缺為 [中區聯合招募】 本職缺刊登之行政區僅為系統設定,實際工作地點將於面試時,**「優先依您的居住地」與「各門市營運需求」**進行雙向溝通與分發。 (北區/中區/南區 所有門市皆有機會為實際工作地點) 【我們在尋找這樣的你】 我們是全台知名的「兩班家韓式餐飲集團」,隨著集團穩定展店,我們正在尋找具備餐飲管理實戰經驗、懂得帶心也帶人的「門市指揮官」。如果你擁有3年以上餐飲管理經驗,具備宏觀心態並樂於以身作則,歡迎加入我們,帶領團隊一同追求新目標!(註:具韓式餐飲經驗者將優先錄取) 【核心工作內容】 我們不只找員工,更在找事業夥伴。你將全權主導門市的營運節奏: 🎯 營運與行銷策略執行: 規劃各品牌月/年營運計畫,追蹤管理目標;並配合總部不同檔期之行銷策略,帶領門市達成業績目標。 👥 團隊領導與人才培育: 負責門市人力調度、排班配置,執行新進人員教育訓練,提攜後進,打造高向心力團隊。 ⭐ 顧客關係與品質把關: 傳遞優質服務、維護顧客關係及妥善處理客訴;嚴格把控餐點品質與衛生安全,落實總部標準作業 SOP。 💰 成本與利潤控管: 精準掌控門市各項成本、零用金,確保門市獲利能力,推動公司各項策略執行。 【我們希望你具備的特質與技能】 實戰經驗: 至少 3 年以上餐飲管理相關工作經驗。 專業技能: 具備餐廳營運管理、利潤控制、人力安排與高水準顧客服務能力。 領袖特質: 主動積極、自我管理能力強;具備出色的溝通協調能力與執行力。 【薪資待遇與專屬福利】 我們提供極具競爭力的薪酬與獎勵機制,你的努力都能化為實質回報: 💰 薪資保障: 月薪 $43,000 + $1,000 (含部分加班費及全勤獎金) 以上。 📈 經常性薪資: 達 $45,000 - $55,000 以上(須配合營運加班,加班費皆依法規另計併入薪資)。 👨‍🍳 專業加給: 若您持有廚師證照,每月另享「廚證獎金 $1,000」。 🤝 伯樂重金懸賞: 積極引薦優秀人才加入團隊,發放高額介紹獎金!(正職介紹獎金 $10,000 / 計時人員介紹獎金 $2,000,詳細發放標準依公司公告為主)。 (其餘勞健保、員工供餐、三節禮金等福利依公司規定)
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    家庭照顧假安胎假產檢假產假全勤獎金
  • 月薪45000~70000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1、職業安全及衛生工作之規劃推動與執行 2、主管交辦事項 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任,提供推薦獎金,發放辦法依公司規定辦理。
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    全勤獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金伙食津貼
  • 月薪45000~53000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.現場執行、工程進度之安排。 2.主管交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任,提供推薦獎金,發放辦法依公司規定辦理。
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    全勤獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金伙食津貼
  • 月薪45000~61000元 桃園市觀音區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.品質管制業務 2.監督及審查檢驗程序 3.材料取樣/送驗/會驗/測報核對 4.不合格品處理及追蹤 5.樣品管理 6.輔導協力廠商實施品管規定 7.主管交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任,提供推薦獎金,發放辦法依公司規定辦理。
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    全勤獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金伙食津貼
  • 隨薪所欲