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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪41000~80000元 台中市西區 1年工作經驗 今天剛更新展開
醫材業務人才招募中！ 薪資依工作經驗及區域而定，試用期通過後加薪 試用期薪資35000-37000，正職人員薪資: 41000-43000 另有獎金 : 1.每季業績獎金 2.加碼獎金 3.年終獎金 公司配發手機及門號 1. 負責客戶維護及開發新客戶。 2. 負責台中彰化等地區牙科診所銷售推廣。 3. 主要銷售品牌包含：法國ITENA，丹麥CMS，韓國HAPPIDEN，美國Dentsply，美國3M，日本GC及其他牙科醫療產品。 4. 診所管理與安排拜訪計劃。 5. 達成所負責區域之業績目標 。 6. 培養並建立與客戶間長期良好關係。 7. 市場業務量大且穩定成長中。 8. 周休二日，正常上下班。
員工在職教育訓練良好升遷制度產檢假全勤獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
醫材業務人才招募中！ 薪資依工作經驗及區域而定，試用期通過後加薪 另有獎金 : 1.每季業績獎金 2.加碼獎金 3.年終獎金 公司配發手機及門號 1. 負責客戶維護及開發新客戶。 2. 負責大台北地區牙科診所銷售推廣。 3. 主要銷售品牌包含：法國ITENA，丹麥CMS，韓國HAPPIDEN，美國Dentsply，美國3M，日本GC及其他牙科醫療產品。 4. 診所管理與安排拜訪計劃。 5. 達成所負責區域之業績目標 。 6. 培養並建立與客戶間長期良好關係。 7. 市場業務量大且穩定成長中。 8. 周休二日，正常上下班。
員工在職教育訓練良好升遷制度產檢假全勤獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責精裝修標案建築、室內設計、機電等圖說清查、大樣圖審查與標案釋疑單彙整 2.依據投標清單、合約規範與圖說，執行精裝修工程數量清算與核對 3.針對標案之特殊材料、新工法或特殊訂製品，進行供應商/分包商詢價、比價與投標單價分析 4.編製單價分析表、成本估算表及相關投標文件準備 5.維護、更新精裝修工項與材料之內部歷史成本資料庫
交誼廳員工及眷屬喪葬補助社團補助三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【職務說明】 我們正在尋找一位具備招募專業、同時對HR各項職能及專案執行有興趣的人才。 這個職位不只是負責「刊登職缺、篩選履歷、安排面試」，而是會實際參與企業人力資源工作的不同面向，包括人才招募、任用、人資制度與流程優化、JD建置、資料分析及跨部門HR專案執行。 如果你喜歡與人互動，也喜歡整理問題、規劃流程、推動事情落地，希望在大型企業中累積完整HR實務經驗，這會是一個可以讓你快速成長的職位。 【主要工作內容】 一、人才招募與甄選｜核心職責 負責集團各單位人力需求之招募執行與進度追蹤。 依據用人需求進行職務條件確認、JD檢視及招募策略規劃。 執行履歷篩選、人才搜尋、電話訪談、面試安排及甄選作業。 協助用人主管進行面試與人才評估，提供候選人相關資訊。 執行錄用、Offer、報到及任用相關作業。 維護1111及其他招募平台，持續優化職缺內容與招募成效。 開發及維護多元招募管道，包含社群、員工推薦、校園及其他人才媒合管道。 建立與維護人才資料庫，進行人才搜尋、履歷盤點及人才庫經營。 定期彙整招募數據，追蹤職缺進度、履歷來源、面試及到職狀況。 協助分析招募成效並提出流程及管道優化建議。 二、HR專案執行｜重要職責 參與人力資源制度、流程及作業優化專案。 協助執行組織盤點、人力配置及職務說明書（JD）建置相關工作。 協助建立及優化HR SOP、表單及作業流程。 依專案需求進行資料蒐集、整理、分析及報告製作。 協助教育訓練、人才發展、績效管理、員工關係等HR專案執行。 負責專案進度追蹤、工作事項彙整及跨部門溝通協調。 協助製作專案簡報、報表及相關管理資料。 針對專案執行過程中的問題進行整理，提出改善建議並協助落地。 配合公司人力資源制度推動及各項專案執行。 三、人資任用與日常作業 協助新進人員報到、任用及相關文件作業。 協助人員異動、離退及人事資料維護。 協助人資系統及員工資料管理。 協助員工人資相關問題諮詢及跨單位溝通。 配合公司人資制度及相關法令執行各項作業。 其他人力資源相關事項及主管交辦專案。 【我們期待你具備】 具 2年以上人力資源、招募或相關工作經驗。 具招募全流程實務經驗，熟悉履歷篩選、面試安排、甄選及任用作業。 熟悉1111等招募平台操作。 具良好的溝通協調能力，能與不同部門及主管進行合作。 具備良好的資料整理、邏輯分析及問題解決能力。 熟悉Excel、PowerPoint等Office工具。 具備基本專案管理概念，能追蹤進度並確實完成工作。 加分條件 具大型企業、集團型企業或多據點企業招募經驗。 具大量招募經驗。 具製造業、零售業、餐飲／服務業招募經驗。 具人才搜尋、獵才或人才庫經營經驗。 具JD建置、職務分析或組織盤點經驗。 具HR制度、SOP或流程優化經驗。 具教育訓練、績效管理或員工關係相關專案經驗。 具跨部門專案執行經驗。 熟悉人資系統或相關HR數據分析工具。 【我們希望你是這樣的人】 我們希望你不只是「把事情做完」，而是能夠在工作過程中： 看見問題 → 整理問題 → 提出方法 → 推動執行 → 追蹤成果。 如果你喜歡與人互動，也喜歡研究制度、整理流程、解決問題，並希望從單一HR職能逐步累積完整的人資專業，我們歡迎你加入。 這個職位將有機會接觸招募、任用、組織、JD、制度、流程及HR專案等不同面向，適合希望往「全方位HR」及「HR專案管理」發展的人才。 ＊薪資可依經歷敘薪
產假年節獎金員工生日禮金員工團保眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 2年工作經驗 今天剛更新展開
全華精密股份有限公司成立於1978年，代理歐、美、日80餘家知名品牌，提供精密分析、檢驗、生技與生產設備，服務遍及製造工廠及科研單位，持續以專業技術協助產業提升效率與品質。 1、執行精密儀器及電子設備的安裝、設定、測試、校準、定期保養與故障診斷，依技術手冊完成維修及零組件更換。 2、使用專業量測工具檢測設備性能，判斷零件維修或更換需求，完成設備修復與功能確認，降低停機時間。 3、記錄維修過程、檢測結果及設備狀況，撰寫維修報告，並與客戶及內部團隊協調技術支援與後續處理。 在全華精密，工作將帶來： • 接觸歐、美、日80餘家品牌及多元精密儀器設備，累積跨產品維修與應用經驗。 • 參與精密物性、化性、生技分析、檢驗及自動化系統等設備的技術服務，拓展產業實務視野。 • 透過實際維修案件持續熟悉設備原理、故障診斷、校準與性能優化方法。 • 與台北、新竹、台中、台南及高雄等據點協作，累積精密儀器服務與技術支援能力。 • 以近半世紀的產業經驗為基礎，逐步建立完整的設備維修專業。 歡迎以專業技術加入全華精密，與我們服務更多產業客戶。
- 月薪40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
📢【統一企業集團 ─ 統博企業】誠徵團購業務窗口 🔰 【關於我們】 統博企業股份有限公司，是統一企業在桃園地區的銷售公司，主要負責北桃園、林口、鶯歌等區域， 以專業銷售團隊將泡麵、飲料、水、醬品等經典產品帶進市場每個角落。 –––––––––––––– 🔖【職缺內容】 ▸食品產品（泡麵／飲料／醬品等）及其他經銷品的團購市場開發與推廣 ▸拜訪並維護客戶（團購） ▸開發潛在客戶、拓展市場、衝刺業績目標 ▸處理訂單、協助請款、收款作業 ▸團購文案編輯 ▸定期與主管討論業績檢討、優化銷售策略 –––––––––––––– 💰 【薪資與獎金】 ✦月薪 40,000 元以上(看個人能力/業績) (目前薪資約落在月薪4~7萬不等) ✦多元獎金制度：績效獎金、激勵獎金、年終獎金 ✦油貼補助：每月 3,000 元 ✦多做多得，挑戰越高，收入越亮眼！ –––––––––––––– 🕒 【工作時間 】 • 時間：08:00 ~ 17:00（日班） • 休假：固定週休六、日，見紅就休 ––––––––––––––––––- 🔍【我們期待的你】 ☑ 具食品銷售／B2B 或賣場經驗者尤佳 ☑ 兩年以上業務相關經驗 ☑ 需自備汽車或機車 ☑ 積極、外向、熱愛與人互動，勇於挑戰更高業績目標 ––––––––––––- 🎁【公司福利】 ▶年終獎金 / 績效獎金 /業績獎金 ▶員工團保 / 伙食津貼 / 員購優惠 / 尾牙或春酒/生日禮金 ▶更多福利細節，面議為您量身打造 ––––––––––––––––––––––- 📩 【立即應徵 / 聯絡方式】 ✦履歷寄送：g1637350@ms43.hinet.net ✦洽詢電話：(03)3160-912 ✦聯絡人：曾經理 ✦可面試日：週一至週五
員工生日禮金年終獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
🏅我們是統一企業集團旗下的物流團隊（統博企業）， 擁有完善的企業制度與穩定的貨源。 這是一份不用日夜顛倒、不用擔心車輛耗損的全職工作， 只要您備妥手排駕照，我們提供完整培訓，讓您安心賺取穩定高薪！ ––- ⭐【我們的優勢】 ✓作息最正常：純日班 (08:00~17:00)，固定休週六、週日，讓您兼顧家庭與生活品質。 ✓收入最穩定：底薪 40,000 元起 + 各項工作激勵獎金(保障年薪 13 個月)。 ✓安心有保障：駕駛公司配發之 3.5T 手排貨車，車輛保養、維修、油資皆由公司負擔，無須自備車輛。 ––- 🚚【工作內容】 ▸單純路線配送：負責北桃園、林口、鶯歌區的貨物配送（路線固定，不需全台跑透透）。 ▸貨品裝卸管理：確實點交貨物，協助上下貨，並妥善擺放於客戶指定位置（備有推車等搬運輔助工具）。 ▸帳款與單據處理：完成簽收程序，回收部分帳款。 ▸車輛基礎維護：保持 3.5T 手排小貨車的外觀整潔與日常安全檢查。 ––- 📌【應徵條件】 ✓ 學歷、科系、經驗不拘。 ✓ 必須具備「手排」小型車駕照。 ✓ 具備台語基礎溝通能力佳。 ✓ 具備責任感、注重行車安全。 ––- 🎁 豐富集團福利： 除了基本勞健保與勞退，您還享有： 獎金類： 績效獎金、激勵獎金、工作獎金、員工生日禮金。 津貼與活動： 伙食津貼、尾牙/春酒聚餐。 專屬優惠： 統一集團員工專屬購物優惠、員工團體保險。 ––- 📞【立即應徵】 聯絡人：曾先生 聯絡電話：(03)316-0912 面試時間：週一至週五，歡迎來電預約！
員工生日禮金年終獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
負責第一線客戶問題受理及進階技術支援，涵蓋問題追蹤、系統故障分析與問題定位，並協調內部技術團隊，確保客戶問題獲得妥善處理及系統服務穩定運作。 主要工作內容 • 受理外部單位透過各類管道反映的問題，進行案件分類、追蹤與客戶溝通。 • 依 SOP / Knowledge Base 處理常見問題及基本 Troubleshooting。 • 分析與排除應用系統及平台問題，重現系統異常，並透過 Log、API、Database、Network、Cloud 等資訊進行故障分析與問題定位。 • 執行系統設定、環境檢查及 Configuration Troubleshooting。 • 與 Cloud Ops、TAM、Service Manager 協作處理 Incident。 • 判斷問題是否涉及產品 Bug，將需修改 Source Code 的問題升級至產品團隊 Engineering，並驗證產品團隊提供的 Fix / Patch。 • 建立及維護 FAQ、Knowledge Base、Troubleshooting Guide 及 SOP。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 今天剛更新展開
負責第一線客戶問題受理及進階技術支援，涵蓋問題追蹤、系統故障分析與問題定位，並協調內部技術團隊，確保客戶問題獲得妥善處理及系統服務穩定運作。 • 受理外部單位透過各類管道反映的問題，進行案件分類、追蹤與客戶溝通。 • 依 SOP / Knowledge Base 處理常見問題及基本 Troubleshooting。 • 分析與排除應用系統及平台問題，重現系統異常，並透過 Log、API、Database、Network、Cloud 等資訊進行故障分析與問題定位。 • 執行系統設定、環境檢查及 Configuration Troubleshooting。 • 與 Cloud Ops、TAM、Service Manager 協作處理 Incident。 • 判斷問題是否涉及產品 Bug，將需修改 Source Code 的問題升級至產品團隊 Engineering，並驗證產品團隊提供的 Fix / Patch。 • 建立及維護 FAQ、Knowledge Base、Troubleshooting Guide 及 SOP。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 3年工作經驗 今天剛更新展開
Job Summary 此職位負責推動跨系統、跨部門及跨廠區之技術專案，作為軟體開發團隊、工廠現場、IT、工程單位及其他合作團隊之間的主要協調橋樑。 工作重心聚焦於專案執行與技術協調，包括需求釐清、時程與里程碑管理、跨團隊依賴關係追蹤、風險與 Issue 管理、測試與上線協調，以及專案文件與資訊同步。 此角色需具備基本軟體及系統技術理解，能在工廠現場進行初步問題判斷、資訊蒐集與跨團隊協調，並與工程團隊合作推動問題解決。系統設計與技術方案由相關工程團隊負責。 工作內容涉及台灣、美國及墨西哥等不同廠區，需能適應跨國、跨時區合作環境，並依專案需求至海外或工廠現場支援專案導入與問題處理。 Key Responsibilities ● 負責技術專案之規劃與執行，建立並持續追蹤 Project Timeline、Milestone、Deliverables、Owner 及 Dependency，確保專案依計畫推進 ● 與軟體開發、IT、工程、製造及其他內部團隊合作，必要時協調外部供應商，釐清專案需求、角色分工、執行方式與跨團隊依賴關係 ● 針對專案現場發生的系統或流程問題，進行初步資訊蒐集、問題分類及影響評估，協調相關團隊進行分析與處理，並持續追蹤問題解決進度 ● 協調跨系統整合相關工作，包括 API、Database、System Interface、Infrastructure 及 Automation Flow 等議題，並追蹤相關團隊之執行進度 ● 主動識別專案中的 Blocker、Risk、Dependency 或資源問題，協調相關團隊提出解決方案，並於必要時進行 Escalation ● 規劃並協調系統整合測試、現場驗證、User Acceptance Test（UAT）、Deployment 及 Go-live 等活動 ● 定期整理並更新專案狀態，確保重要 Decision、Issue、Action Item、Change、Owner 與 Deadline 有明確紀錄及追蹤 ● 建立與維護專案相關文件，例如 Requirement、Meeting Minutes、Action List、Process Flow、System / Interface Information、Test Plan 及 Deployment Plan 等 ● 依專案需求進入工廠產線或測試現場，了解實際流程、追蹤專案執行狀況，並協助處理導入期間發生的問題 ● 與海外團隊及不同時區的合作夥伴進行專案溝通與會議，必要時配合非一般工作時段進行跨國協作 ● 配合專案需求至美國、墨西哥或其他海外據點出差，進行專案導入、現場協調、測試驗證與問題追蹤
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新展開
擔任客戶與內部技術團隊之間的主要技術窗口，確保技術架構、服務健康及重大技術問題獲得妥善處理。 主要職責 • 維護客戶 Technical Account Profile • 掌握客戶架構、部署方式及系統相依性 • 執行 Technical Health Review • 協助客戶進行容量、架構及服務風險評估 • 主導重大技術 Escalation • 協調 L2、Cloud Ops、SRE、MLOps 及 產品團隊 Engineering • 協助 Incident RCA 技術內容整理 • Product Bug / Code Change 轉交產品團隊 • 維護客戶 Architecture / Technical Runbook
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 今天剛更新展開
• 維護客戶 Technical Account Profile • 掌握客戶架構、部署方式及系統相依性 • 執行 Technical Health Review • 協助客戶進行容量、架構及服務風險評估 • 主導重大技術 Escalation • 協調 L2、Cloud Ops、SRE、MLOps 及 產品團隊 Engineering • 協助 Incident RCA 技術內容整理 • Product Bug / Code Change 轉交產品團隊 • 維護客戶 Architecture / Technical Runbook
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 今天剛更新展開
職位定位 參與應用系統與平台服務的可觀測性建置及日常維運，透過監控指標、日誌與分散式追蹤，及早發現異常、協助定位問題並恢復服務。 與開發及 DevOps 團隊協作，維護監控告警、參與事故應變、效能分析與復原演練；並透過腳本與工具開發降低重複性維運工作，依規範維護技術文件，持續提升服務可靠性。 主要工作內容 1.監控與告警處理:維護監控系統與儀表板，依告警分級處理日常告警，並回報異常狀況。 2.事故處理與檢討:參與事故應變，協助收集日誌與系統資訊進行故障排查；參與 RCA 與事後檢討，執行指派的改善項目。 3.系統效能與容量:執行負載測試與效能數據收集，協助分析系統瓶頸與資源使用狀況。 4.備份與復原:執行備份作業與還原驗證，參與災難復原演練。 5.維運自動化:撰寫腳本與自動化工具，減少重複性的人工維運作業。 6.文件與流程:依規範撰寫及更新 SOP 與技術文件，配合開發及執行部署驗證與變更作業。
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