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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 機電工程進度之執行，施工流程之檢討、管理。 2. 協助工地主管處理機電工作協調及整合工作。 3. 機電、消防圖面檢討、估算及成本評估。 4. 研讀工程圖說、合約、品質規範。 5. 機電工程施工前規劃工作。（外管線查詢、臨時水電及工務所配置機電工作） 6. 溝通協調整合機電圖說變更，追蹤流程並執行。 7. 機電圖面審核、廠驗主要設備及追蹤外管線申挖事宜。 8. 執行工務機電資料、文件、照片建立及存檔。 9. 執行上級交辦事項，並須回報上級辦理情形。 10. 自我養成工地專業知識等職能，同儕間互相學習。 11. 電力交易平台基本操作。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.消防系統設計及法規檢討 2.消防工程規畫評估 3.消防安全設備圖審及會審 4.消防工程施工監造管理 5.消防工程相關業務 6.消防檢修申報 7.消防防護計畫、自衛消防編組演練規劃 8.緊急救災支援 9.主管交辦事宜 相關證照:防火管理人、保安監督人、安全衛生作業主管
- 月薪45000~45000元 台北市文山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.信件收發。 2.社區財務作業、管理費收繳作業。 3.社區行政事務。 4.上班時間:AM08:00~20:00。 5.國定例假日休。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同
產假全勤獎金禮品意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 支援高級熱傳工程師進行電動車系統(無人機、地面和水上交通工具)的熱傳研究、模擬和實驗；Support senior thermal engineer doing thermal research, simulation and experiment for electric mobility systems (drone, ground and aqua vehicles). 2. 熟悉熱問題FAE軟體，負責工程圖、修改等基礎機械工作。3D機械結構設計及最佳化。此項ME工作可由我們經驗豐富的機械工程師領導和指導，並會進一次培訓。Familiar with FEA software for thermal matters. In charge of basic mechanical tasks such as engineering drawing preparation, modification. 3D mechanical structure design and optimization. This ME works can be leaded and guided by our experienced mechanical engineer, further training can be applied.
- 月薪40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 規劃並建置公司整體教育訓練體系（含新人訓練、職能訓練、主管培訓），訂定年度培訓策略與預算配置。 2. 依軟體產品與研發流程設計課程內容與教材，建立標準化訓練模組。 3. 建立並運用績效與培訓成效評估機制，透過數據分析優化訓練方案。 4. 規劃與管理數位學習／線上課程系統（LMS），建立課程庫、學習地圖與認證制度，追蹤員工學習時數與完成率。 5. 結合人力資源管理系統（HRMS）與人資資料，進行人才發展與職能盤點，提出人才培育與輪調建議。 6. 依據勞動基準法與相關勞動法規，設計符合規範之訓練辦法、內訓外訓作業流程與簽核機制，管理訓練合約與訓練紀錄。 7. 規劃並執行公司內部講師制度（ILT），包含講師遴選、培訓、教學技巧工作坊與教學品質稽核，建立穩定內訓師資庫。
年終獎金上下班車資補助尾牙員工在職教育訓練勞保 - 月薪41000~48000元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 依據土木工程師或工地主任指示，定期回報現場施工進度、施工品質與人力、機具使用狀況，作為進度控管與決策依據。 2. 依施工圖說及相關規範，執行現場自我檢查作業，包含拍照紀錄、填寫自檢表、整理檢驗資料，確保施工品質符合標準。 3. 協助工地主任執行現場管理工作，如施工計畫落實、施工順序協調、分包商與工班協調與追蹤。 4. 執行工地職業安全衛生相關作業，包含巡檢現場安全措施、查核個人防護具使用情形、配合安衛計畫執行並提出改善建議。 5. 協助整理與彙整工程相關文件，如施工日誌、檢驗紀錄、照片檔案與相關報告，供後續查核與驗證使用。 我們致力於在每一個工程專案中兼顧品質、安全與進度，期待對營建現場管理有熱忱、願意學習並與團隊共同成長的你加入，一起參與各類建築工程實務。歡迎立即投遞履歷，加入我們的現場工程團隊。
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 進行電動交通工具應用的高功率密度馬達的研發。 2. 具有實際馬達製造或通過輕質結構或熱分析經驗增強機械設計的經驗者優先。 3. 如無經驗,跟馬達和電動動力系統有興趣也行，您負責設計概念、供應商採購以及原型測試和驗證。 4. 根據客戶輸入處理電機電磁設計。 5. 通過與各種材料和製造供應商合作評估和減少電機損耗。 6. 必須具備馬達設計軟體經驗（MAXWELL、JMAG、FLUX…） 1. Conduct the research and development of high power density electric motor for electric mobility applications. 2. Experience with practical electric motor build or enhancing motor design with lightweight structure or thermal analysis experiences is a plus. 3. You are responsible from the design concept, supplier sourcing as well as prototype testing and verification. 4. Handle motor electromagnetic design from customer input. Motor losses evaluation and reduction by working with various material and manufacturing suppliers . 5. Have experiences in motor design software is a must (MAXWELL, JMAG, FLUX...)
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 5年工作經驗 今天剛更新展開
一、 組織治理與制度建設 (Organizational Governance & System Establishment) ● 組織與流程再造：全面負責審閱、規劃並重新訂立公司組織章程與人事管理流程，奠定公司治理基礎。 ● 薪酬與績效系統建立：設計、建立並執行包含固定薪資、績效獎金、員工分紅的薪酬與績效管理制度，確保內部公平性與外部競爭力。 ● 合規與福利管理：主導人事管理辦法（聘僱、考核、升遷、獎懲）、出勤與請假規則、勞安與職場規範的制定，並管理保險、勞健保與員工福利，確保所有實務操作完全符合台灣勞基法與稅法規定。 二、 人才獲取與雇主品牌 (Talent Acquisition & Employer Branding) ● 招募流程優化：規劃並優化整體招募流程，管理所有關鍵職缺的招募進度，確保用人需求能即時且高效地滿足。 ● 人才庫與管道拓展：建置並維護公司人才庫，拓展多元化人才來源與招募管道。 ● 全流程管理：負責招聘、錄用及新進員工報到等全流程管理，提升應徵者與新進員工體驗。 ● 雇主品牌建設：推動公司雇主品牌建設，強化公司作為「首選雇主」的市場形象。 三、任職要求 ●經驗要求：具備 5 年以上綜合 HR 實務經驗，其中須包含至少 3 年以上薪酬制度設計或專業人才招募經驗。 ● 專業知識：精通台灣勞動法規（勞基法、勞健保等）及稅務知識；具備 HR 制度從零到一設計或重塑的成功經驗。 ● 關鍵能力與特質： ○ 具備優秀的跨部門溝通協調能力、高效率的執行能力。 ○ 積極主動，勇於面對挑戰，具備高度的抗壓性與解決問題的韌性。 ○ 能適應快速變動的環境，並有能力在缺乏既有框架下（在模糊不清的環境中）快速建立秩序與管理制度。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責製造業成本會計制度之建立與優化，執行成本結帳、成本報表編製及成本差異分析（如：實際成本、標準成本、預估成本），並提出改善建議。 2. 審核料品進耗存相關單據。 3. 處理日常帳務及月度財務報表編製，協助與分析存貨庫齡與年度盤點，確保財務資料正確性。 4. 分攤材料、人工、製造費用等，以完成相關成本表。 5. 提供產品報價資料，並協助製造體系掌握及管理成本動因。 6. 協助各項作業流程改善及內控流程規劃及掌握。 7. 跨部門進行資料協調與成本溝通。 8. 配合會計師查核作業。 9. 預算報表編列 10. 其他主管交辦事項。 此職位在公司的財務結構中扮演了至關重要的角色，是公司成本管理和效益提升的核心人員。對於想要在財務領域發展的求職者，這將是一個具有良好發展前景的職位。 歡迎符合條件的求職者申請此職位，加入我們的團隊！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 2年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容 1. 參與自行車零組件與系統產品之實車騎乘測試，包括測試車準備、基本調整、路測執行、問題記錄與初步回饋。 2. 協調台灣、歐洲與美國測試人員之樣品分配、寄送、測試需求、時程與回收資訊，確保測試工作依計畫執行。 3. 彙整全球測試回饋、照片、影片與測試紀錄，協助製作清楚的中英文測試報告，並追蹤後續改善事項。 4. 與資深測試同仁密切合作；資深同仁將提供產品與測試經驗，本職位主要負責英文溝通、資訊整合與跨地區協調。 5. 支援產品開發團隊、產品管理團隊及海外同仁，協助建立更完整、可追蹤的實車測試流程與資料庫。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
職務介紹 我們正在開發新一代智慧機電產品，產品涵蓋電子傳動、馬達驅動、感測控制、智慧自行車及其他機電整合應用，例如電子變速器、自行車中置動力模組及相關智慧控制產品。 此職務將參與產品從概念、系統架構、機構與電控整合、原型製作、演算法開發、測試驗證到量產導入的完整開發流程。 我們希望尋找具備機構、電機電子、韌體或控制演算法其中一項核心專長，並願意跨領域合作及學習的研發人才。職務重點不是要求一個人精通所有技術，而是能從系統角度理解各模組之間的關係，與團隊共同完成產品開發。 工作內容 1. 參與智慧機電產品的需求分析、規格制定及系統架構設計。 2. 進行機構、致動器、馬達、傳動、感測器及控制器的系統整合。 3. 參與電子變速器、中置動力模組或其他智慧電控產品開發。 4. 依個人專長負責機構、電機、韌體或控制演算法相關工作。 5. 進行馬達、減速機構、傳動元件、感測器及電子元件的選型與驗證。 6. 參與 MCU 韌體、通訊協定、感測器訊號及控制邏輯開發。 7. 建立馬達控制、位置控制、力量控制、狀態判定或保護演算法。 8. 進行產品原型製作、功能測試、性能驗證及耐久測試。 9. 分析機構、電子、韌體及控制系統間的異常原因。 10. 與機構、電子、軟體、測試、製造及供應商共同解決問題。 11. 參與設計驗證、設計審查、DFMEA 及量產導入。 12. 建立產品規格、測試方法、技術文件及開發紀錄。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪52000~52000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
社區行政事務管理,社區服務人員管理,社區管委會交辦事項管理,召開例行性會議及記錄,召開區分所有權人大會,完成組織報備工作,及現場保全人員管理
員工生日禮金全勤獎金勞保健保 -
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