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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 經營協會臉書與IG小編 2. 定期更新協會介紹 3. 具備良善的口語溝通能力尤佳 4. 活動相關檔案更新、分類與建檔 之後依能力調整薪資及工作內容
勞保健保 - 月薪45000元 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新展開
協助專案統籌進行跨部門溝通與時程控管。 製作企劃，協助活動行程規劃。 除內部行政協調以外，能面對外部窗口。 曾有活動企劃執行、專案管理尤佳 之後依能力調整薪資及工作內容 我們能提供的： 參與 ESG 社會影響力專案，見證台灣偏鄉教育與影像推廣的具體成果。 與專業攝影團隊、跨領域企業夥伴共事的機會。
勞保健保 - 月薪40000~45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責夜班顧客服務，如顧客接待、提供商品諮詢介紹並解答顧客問題，協助售後服務處理。 2. 熟悉商品陳列與管理，執行商品進出貨管理、定期進行庫存盤點與商品價格確認。 3. 協助收銀作業，包括結帳、包裝商品及處理退換貨事宜，確保交易順利完成。 4. 協助促銷活動執行，熟悉銷售技巧以達成銷售目標。 5. 負責夜間店面清潔與維護，確保營業場所整潔舒適，營造良好的購物環境。 6. 熟悉生鮮食品處理與特定產品知識，確保商品保存與展示符合規範。 歡迎加入我們的大家庭，一起為顧客提供卓越的購物體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！
- 月薪45000~48000元 桃園市大園區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.協助上級主管交辦完成事項 2.傳達上級命令即希望達成的目標給基層員工 3.停車場員工排班 調班 代班(人力短缺時) 4.教導基層員工並給予幫助 5.停車場營運管理,現場狀況處理 6.協調接駁司機服務溝通事宜 7.負責停車場整體營運績效管理,並規劃及執行各項管理目標
勞保健保勞退提繳金 - 月薪40000~60000元 新北市新莊區 無工作經驗 1天前更新展開
依工程圖面與施工規範，進行不鏽鋼管路焊接、車牙管組裝及 PVC 配管施工，確保管路系統安裝品質與密封性符合要求。工作地點含廠內預製及客戶現場安裝。 必備條件 具備不鏽鋼管 TIG 氬焊實作能力（有證照尤佳，無證照但有實務經驗亦可） 熟悉車牙管組裝工法，有使用電動車牙機經驗 能看懂基本管路施工圖（管徑、管件位置、走向） 能配合出差至客戶廠進行現場施工 具備基本手工具與電動工具操作能力
產假家庭照顧假全勤獎金年終獎金禮品 - 月薪45000~60000元 新北市新莊區 1年工作經驗 1天前更新展開
負責食品/工業設備專案的完整執行，從設計圖面、材料估算、廠商詢價，到現場安裝、 配管施工協調與設備試車，全程參與並獨立推進。 設計 依客戶需求或規格進行管路佈置設計、工程圖面繪製與修改 算料 依圖面計算材料用量（BOM），整理管材、管件、閥件、設備清單 採購 向供應商詢價、比價，評估規格與交期，協助完成預算報價 現場 協調並參與設備安裝、管路施工，確認施工品質符合圖面與規範 試車 執行設備試車、功能測試，排除異常，確認交機條件達成
產假家庭照顧假全勤獎金年終獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.規劃並執行招募、任用、留才及人才發展相關工作，協助各單位進行人力規劃。 2.推動績效管理制度，協助主管提升團隊績效與組織效能。 3.檢視並優化人資制度與管理流程，支持公司營運與組織發展。 4.規劃教育訓練及人才培育計畫，建立人才發展機制。 5.提供勞動法令及勞資關係專業支持，降低企業用人風險。 6.協助推動人資專案及組織發展相關工作。
員工體檢 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 5年工作經驗 1天前更新展開
【組織人才發展】 1. 依據公司經營策略規劃人力資源發展方向，提供組織發展、人才管理及人力配置建議。 2. 建立並推動人才發展機制，包含接班人計畫、關鍵人才培育及績效管理制度，強化組織競爭力。 3. 運用人力資源數據分析，掌握人才趨勢與組織需求，提供管理決策參考。 【人資營運管理】 1. 統籌招募任用、薪酬福利、教育訓練及員工關係等人力資源管理工作，確保制度有效運作。 2. 督導勞動法令遵循與勞資關係管理，妥善處理員工關係及勞資議題，降低企業經營風險。 3. 規劃並推動員工關懷、福利制度及溝通機制，打造正向職場文化，提升員工向心力與留任率。 4. 協助集團人資政策及跨部門專案推動，支持組織持續成長與營運發展。
員工體檢 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.負責公司核心專案之規劃、推動與執行管理，統籌相關資源並追蹤執行成效，確保專案目標如期達成。 2.深入解析營運數據、經營績效及關鍵管理指標，洞察潛在風險與成長契機，提出具前瞻性之策略建議與優化方案。 3.作為跨部門協同運作之整合樞紐，具備財務、人力資源、採購或營運等任一領域之管理經驗，協助推動專案執行與資源整合。 4.協助組織流程再造、制度精進及治理機制建構，持續提升營運韌性、決策品質與整體管理效能。
員工體檢 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 協助掌握工廠營運狀況，追蹤生產、品質、交期及成本等管理指標。 2. 實質參與工廠整體營運管理，協助推動改善專案及管理制度優化。 3. 協調各部門資源，解決工廠營運問題，提升生產效率及品質績效。 4. 參與產能規劃、流程改善及營運分析，提供管理改善建議。 5. 配合公司發展需求，參與海內外廠區管理及專案推動。
員工體檢 - 月薪43000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.具餐飲相關管理經驗 2.協助店務管理 3.顧客服務及回應有關餐飲問題,必要時提供客人建議 4..提供客人用餐服務 5.員工管理及訓練.產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 6.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力 7.個性積極,喜歡接受挑戰 8.具餐飲相關證照者佳 ◎工作時間 (工作8-9小時、休息1-2小時、加班補給加班費) ，需要能夠配合輪調班別，每月休假8日。 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 每月排休8-10天(排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.國定假日雙薪 5.幹部職務加給 6.崗位技能獎勵 7.每日供膳與飲品暢飲 8.正職同仁享不定期聚餐 9.每年定期體檢 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場：正職→領班→副店長→店長→區域經理 內場：正職→領班→副理→副主廚→主廚
員工聚餐尾牙春酒員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 1天前更新展開
◎工作內容 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.從基層培育為店舖營運幹部 6.學習管理內場事務及營運管理 ◎工作時間 (工作8-9小時、休息1-2小時、加班補給加班費) ，需要能夠配合輪調班別，每月休假8日。 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 每月排休8-10天(排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.國定假日雙薪 5.幹部職務加給 6.每月員工優秀獎勵 7.崗位技能獎勵 8.每月定期店內員工聚餐免費享用高級食材 9.每日供膳與飲品暢飲 10.勞保、健保、團保、新制退休金 11.正職同仁享每月業績獎金、年終獎金、特休年假 12.正職同仁享不定期店外聚餐 13.正職同仁享每半年的年資津貼加給 14.每年定期體檢 15.完整教育訓練，升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場：正職→領班→副店長→店長→店經理→區域總經理 內場：正職→領班→副理→副主廚→主廚
員工聚餐尾牙春酒員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪46000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
保全安管人員 1.不定時巡邏住戶各樓層與周遭環境，確保門窗安全 2.處理警報器發報、警報誤觸歸位 3.監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全 4.提供住戶管理服務，如：收發信件包裹、幫忙開大門 5.突發狀況的回報 6.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年節獎金勞保 - 月薪43000~47000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 根據訂單準備並熟練烹調料理，確保菜品的口感與品質 2. 協助執行廚房的日常運作，包括食材的洗滌、處理及保存 3. 定期檢查廚房設備，並進行基本的清潔與保養工作 4. 協助食材採購、庫存管理以及確保食材新鮮與可用性 5. 遵循食品安全規範，確保廚房的衛生與整潔 6. 與團隊成員緊密合作，確保高效率的出餐過程 7. 針對客人需求提供適當建議或調整菜品製作，以提升顧客服務品質 8. 執行餐後的清潔並準備次日所需物資，確保次日的順利運行 9.需能獨立作業
需穿著員工制服意外險免費供餐員工聚餐尾牙 -
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