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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 管委會交辦事項之執行。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 櫃台事務處理及住戶諮詢服務。 6. 管理中心行政事務。
禮品員工生日禮金全勤獎金良好升遷制度員工在職教育訓練 - 月薪50000~120000元 新北市新店區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 安全駕駛小客車或小貨車，遵守交通規則，確保行車安全。 2. 熟悉區域路線，能高效規劃送貨行程並準時交付貨物，滿足客戶需求。 3. 負責載運貨品，確保貨物在運送過程中完好無損。 4. 裝卸貨物並進行安全固定，確保貨物運輸穩定且安全。 5. 定期檢查和維護車輛，包含基本的安全檢查項目以及處理臨時故障小修，保持車輛良好狀態。 6. 具備良好的客戶服務與溝通能力，並能迅速應對運送過程中的突發情況及問題。
產假全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 需先配合熟悉店內各項事務。 2. 策劃與執行兒童及親子主題活動，打造難忘的經驗。 3. 進行市場調查研究，並提出創新企劃，撰寫活動企劃案，製作提案簡報及蒐集相關資料。 4. 與各部門協作，確保活動順利進行。 5. 管理活動預算，優化資源配置。 6. 新聞媒體連繫。 7. 評估活動成效，提出改善建議。 8. 主管交辦的其他相關工作事項。 【加分條件】 1. 具零售百貨業行銷活動或專案執行經驗者佳。 2. 有現場活動支援或公關企劃相關經驗者佳。 💌 誠摯邀請您加入Babydodofun，與我們一同「讓世界多一點共享，少一點丟棄」！ 一起為下一代帶來更美好的成長經驗吧！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金 - 月薪40000~45000元 新北市新店區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.本職務為擔任大型社區物業管理工作。 2.具新北市主管經驗2~3年以上經驗。 3.召開會議並執行會議決議事項。 4.擬定各管理辦法及規章。 5.建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 6.處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 7.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 8.負責社區日常運營、管理、客服團隊建設。 9.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 10.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 11.督導、並修正不當之服務行為，以確保高品質的服務。 12.如果不適任，隨時重新安排職務，須深思 13.不會會計不要來面試，感謝。 14.完成上級交辦事項。 工作願景: （一）深入物業組織學習能力、專業教育訓練，有效累積物業管理的專業知識及經驗。 （二）不與同業惡性競爭，培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。 （三）研訂長期發展策略，以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎，朝資訊化、人文涵養方面多角化發展，拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。 （四）提升業界形象，改善工作條件，以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。 （五）培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要，與國際品牌競爭。 歡迎有企圖心者加入我們的行列！
勞保健保 - 月薪60000元 屏東縣崁頂鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 規劃並執行護理計劃，提供專業且貼心的日常照顧。 2. 與醫師密切配合，進行健康巡診，觀察、記錄健康變化 3. 提供照服員指導與協調，確保護理團隊運作順暢。
就業保險全勤獎金員工團保伙食津貼員工聚餐 - 月薪60000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.熟悉網路電信架設、電話交換機、監控系統、門禁系統等弱電系統建置。 2.具有監控、弱電或是機電工程相關經驗者尤佳。 3.估價、採購能力
全勤獎金三節獎金員工聚餐 - 月薪40000元 台中市南屯區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.熟悉網路電信架設、電話交換機、監控系統、門禁系統等弱電系統建置。 2.具有監控、弱電或是機電工程相關經驗者尤佳。
全勤獎金三節獎金員工聚餐 - 月薪42000~47000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 執行日常外場服務作業：接待、送餐及桌邊服務。 2. 問題處理與回報：即時處理作業異常或客訴問題，並向主管回報狀況。 3. 協助夥伴指導與培訓：協助新人教育訓練與日常作業指導。 4. 環境整潔與維護：維持外場整潔與動線順暢，讓顧客及夥伴擁有舒適安全的環境。 5. 團隊協作：與夥伴協力共同實踐「在家中用餐一樣有溫度」的品牌精神。 6. 經營熟客：確實地傳遞品牌精神，提升顧客品牌忠誠度。 7. 輪調發展：願意配合至各店輪調學習受訓。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。 ✩語言考照補助制度:鼓勵學習，持續拓展個人能力。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠國內、外旅遊補助需穿著員工制服 - 月薪42000~48000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 執行日常內場廚房作業：依照標準流程進行食材前置作業及餐點製作。 2. 協助廚房現場管理：協助管理出餐流程與各站作業，確保出餐品質與時效。 3. 落實環境清潔與衛生：落實廚房環境清潔與衛生安全規範，協助執行日常巡檢。 4. 協助夥伴指導與培訓：協助新人教育訓練與日常作業指導。 5. 問題處理與回報：即時處理作業異常或客訴問題，並向主管回報狀況。 6. 團隊協作：與夥伴協力完成每道料理，共同實踐「新鮮、健康、美味」的品牌精神。 7. 輪調發展：願意配合至各店輪調學習受訓。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。 ✩技能考照補助制度:鼓勵多元學習，支持考取專業證照持續成長。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠國內、外旅遊補助需穿著員工制服 - 月薪40000~46000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 食材備料與處理：依照標準流程進行食材前置作業。 2. 餐點製作與出餐：依照菜單標準流程熟練操作，確保出餐品質與速度。 3. 廚房環境整潔：維持作業區清潔，遵守食品安全與衛生規範。 4. 團隊協作：與夥伴協力完成每道料理，共同實踐「新鮮、健康、美味」的品牌精神。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。 ✩技能考照補助制度:鼓勵多元學習，支持考取專業證照持續成長。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠國內、外旅遊補助需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前金區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 企業招商，開發品牌進駐與相關合作洽談。 2. 櫃位進撤櫃與改裝協調，商場革新的第一線推手。 3. 檔期活動協助與品牌曝光，推升人氣與業績的舞台策展人。 4. 規劃年度預算，業績分析，執行市場調查與營運優化方案。 5. 賣場營運日常管理，制定業務策略與目標，確保服務與品質，達成業績成果。 6. 整理內部文件、追踪執行情況，確保進度達標。 7. 協調與整合跨部門事務，處理行政及文案相關工作。 8. 支援主管交辦的其他相關工作事項。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金 - 月薪40000元 花蓮縣新城鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.排定年度設備保養計畫表及各項檢查(保養)表格製作。 2.每月提報工程月報表。 3.隨時思考、檢討、修正、訂定、增列標準作業流程。 4.做好配合廠商之管理、備品請購、工程發包及驗收。 5.各項檢查及申報業務進度掌握，如電梯、機械停車、高低壓配電盤、汙水處理、公共安全檢查、消防設備檢查等。 6.停水、停電、停瓦斯、電話(電視)斷訊、超過四級以上地震、大型設備故障回報。 7.相關政府機關、企業單位(同業)，建立友好關係。 8.落實節能政策，掌控能源(水、電、柴油、瓦斯、空調)管理。 9.掌控庫存品進出、工具損耗及五金零件，減少部門成本損失。 10.對基層同仁及資深同仁評量、考核，鼓勵同仁自我能力提升。
尾牙春酒員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 制定與推動職業安全與衛生管理計畫，進行工作環境危害評估與風險控管，確保工地作業符合安全規範。 2. 規劃與執行工地安全巡檢，督導安全設施與防護措施的落實，並管理承包商安全衛生事務。 3. 主導職業安全衛生教育訓練與演練，增強員工對安全作業流程的認識與應用能力。 4. 協助職業災害事故調查與災害分析，提出有效改善建議並追蹤執行成果。 5. 定期檢核職業安全衛生法規的遵循情形，撰寫相關報告及維護法規文件資料。 6. 熟悉各類施工機具操作規範和工地安全設備的選用與管理，提供專業建議以降低風險。 7. 熟悉緊急應變程序，制定並執行緊急應變計畫，確保工地突發事件應對妥善。 歡迎加入我們的團隊，一起致力於高標準的職業安全與衛生管理，期待您的加入！ **證照條件** 內業助理 人才起薪：35000-38000元 員工福利：三節獎金 《皆依照工作態度及工作能力》 $調漲薪資$ 聯絡人：0905-763-218（江先生）
三節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前金區 3年工作經驗 今天剛更新展開
＊代表本公司形象，為門市主要營運負責人。 ＊達到及超越整體營業目標與利潤。 ＊需接受30天工作站實習訓練與相關管理課程,通過考核後即正式升任。 【工作簡介】 1. 門市營運管理，並制定短中長期營運策略與業績目標。 2. 負責年度預算規劃、市場調查、品牌定位，持續優化並有效整合資源。 3. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 4. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 5. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 6. 開發新品牌進駐與相關合作洽談。 7. 各項主管交辦事項。 【需求條件】 能獨立作業、正確的執行工作內容，並注重時間管理。 可接受不同強度的工作內容挑戰。 注重團隊合作、溝通與協調。 有服務熱忱、有笑容、具親和力、有禮貌。 喜歡與小朋友互動對幼教有興趣者。 思緒清晰、態度積極正向、主動學習、有開創力、重視自身工作態度者優先考慮。 具備英/日文能力者加分。 誠摯邀請您一起加入我們工作的團隊! Baby嘟嘟房兒童電動車官網 ▶ https://www.babydodofun.com.tw/ Baby嘟嘟房兒童電動車Facebook ▶ https://www.facebook.com/babydodofun
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金 -
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