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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪38000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. ERP系統管理及維護 2. 專案計畫執行 3. 對資訊工作有熱忱 4. 主管交辦事項 *薪資待遇以面談後，依學經歷而議定。
員工購物優惠員工在職教育訓練就業保險產假產檢假 - 月薪35000元 台中市豐原區 1年工作經驗 6天前更新展開
1、負責生產線機器、設備之操作、檢查、保養、異常排除並維持機台正常運作。 2、設備維護、器材更換。 3、與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4、生產、檢查、保養等各種表單之記載。 5、確實遵守品質、環境、安全衛生管理系統運作，執行各項任務。 6、完成上級交辦任務
- 月薪40000元 台中市豐原區 2年工作經驗 6天前更新展開
【這份工作的挑戰與魅力】 柏力電子（PORTA POWER）擁有深耕歐洲市場 20 年的堅實技術，現在我們要將這股頂尖的電池與移動能源實力，深耕全台灣！ 我們不需要只坐在辦公室等訂單的業務，我們尋找的是具備「狩獵者精神」的拓銷好手。你將結合「現代社媒社群開發」與「實體親自拜訪」，深入全台二輪車門市、戶外用品通路、工業/設備大廠，開闢屬於你的業務版圖。 核心任務： 1. 全台線下通路開發與拜訪： 駕駛公司公務車，進行全台經銷商、零售門市、E-bike 車行、戶外用品店或 B2B 工廠的實體開發與定期維護。 2. 社媒/線上名單開發 (Social Selling)： 靈活運用 LinkedIn、Facebook 專業社團、LINE 官方帳號、IG 等數位工具，主動挖掘潛在 B2B 客戶與團購/經銷名單，建立第一線對話。 3. 客製化解決方案推廣： 根據客戶需求（包含 E-bike 動力電池、戶外儲能電源、消費性鋰電池等），提供專業的產品展示、試用與報價協商。 4. 市場第一線情報回饋： 將實體走訪與社媒互動中收集到的競品動態、價格反饋與客戶痛點，即時與團隊（產品、電商營運）共享，調整銷售策略。 5. 客戶關係維護與客訴首重處置： 建立長遠穩定的經銷信任關係，提升客戶復購率與轉介紹率。 我們在尋找這樣的你： 1. 具備 汽車駕駛執照（手/自排） 且實際駕駛技術熟練，能接受定期全台出差跑動。 2. 具備 1-3 年以上第一線 B2B 或通路開發經驗（有二輪車/自行車、戶外休閒、3C/電子零件、工具設備相關通路經驗者優先錄取）。 3. 個性外向親和、抗壓性強、具備優異的談判與溝通技巧，喜歡挑戰高額業績獎金。
- 月薪35000元 台中市豐原區 2年工作經驗 6天前更新展開
我們擁有深耕德國市場 20 年的成熟營運經驗與豐富的產品線（E-bike 動力電池、戶外儲能電源、專業消費性電池）。你的核心任務是將這些高品質產品，精準對接台灣各大電商平台。你將擁有極大的活動規劃自主權，並透過即時的客服反饋與市場調查，快速調整銷售策略，驅動品牌在台灣市場的電商銷售爆發。 【核心任務】 1. 電商平台全盤操盤： 負責 momo、台灣樂天（Rakuten）、蝦皮、PChome 等電商平台的日常營運，包含產品上架、價格策略、庫存管控及業績轉換率優化。 2. 活動企劃與執行： 獨立對接各大平台 PM，爭取曝光資源；規劃並執行大型節慶促銷活動（如 11.11、618、購物節），確保業績目標達成。 3. 市場調查與競品分析： 定期針對台灣電源、儲能、電池市場進行調研，追蹤競品動態與消費者評價，提供產品定位與定價建議。 4. 高質感客戶服務： 負責平台前台與後台的客戶問題諮詢、售後追蹤及客訴處理，提升品牌在台灣市場的消費者信賴度。 5. 數據分析導向： 追蹤各平台銷售數據、流量來源與轉化漏斗，定期產出營運分析報告。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 10年工作經驗 1天前更新展開
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的短中長期目標。 2. 建立完整的召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 年度計畫的擬定、貫徹與執行 6. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 7. 依據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，監督並付之實施。 8. 統籌公司各項總務工作之支援及協助。 9. 上級主管交辦專案。
員工購物優惠員工在職教育訓練就業保險產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 客戶開發、約訪、規劃客戶需求 。 2. 掌握銷售進度及客戶關係經營管理維繫。 3. 客戶動態彙整及客戶關係經營維繫 。 4. 收集市場價格、報價、議約、訂單追蹤及帳款處理事宜 。 5. 越南區儲能案件規劃。 6. 主管交辦事項。
員工購物優惠員工在職教育訓練就業保險產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 10年工作經驗 1天前更新展開
1. 帳務與報表管理：負責總帳審核、月結/季結/年結、提供財務報表與分析。 2. 成本會計與製造成本：標準成本、BOM 成本、製造成本分析、庫存管理與盤點。 3. 稅務管理：營所稅、營業稅、扣繳申報、跨國稅務協作。 4. 內控與流程改善：建立 SOP、流程優化、自動化會計流程。 5. 應付/應收管理：費用審核、付款流程、銀行往來。 6. 團隊管理：工作安排、KPI 設定、教育訓練。 7.上級主管交辦事項。
員工購物優惠員工在職教育訓練就業保險產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 主-可獨立規劃設備PLC系統、改善、優化 2. 整合製造現場設備、製程與 MES 系統，建立穩定且可擴充之系統架構 3. 協助產線設備與系統間資料串接，提升即時性與可視化能力 4. 建立設備PLC 即時監控與異常警示機制，降低設備停機風險 5. 整合製程關鍵參數並進行系統化管理 6. 協助製程條件自動化設定與防呆設計，降低人為操作錯誤 7. 進行程式除錯、效能優化與版本管理，確保系統穩定運作 8. 協助產線降低人工介入與重複性作業 9. 將人工流程轉換為自動化系統，提升生產效率與品質穩定度 10. 輔-使用 LabVIEW 開發與維護生產、測試與量測系統進行設備資料擷取運算
產假年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪29500~37590元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 1天前更新展開
IQC：原物料品質檢驗 IPQC：生產線作業異常反應及追蹤 OQC：出貨品質檢驗 使用基本量具及量測儀器操作(游標卡尺、分厘卡、三用電表) 各式量測儀器使用 能識別 2D工程圖 品質數據彙整，品檢資料建立，品管工作報表製作
產假年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪40000~53000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.負責CS品質相關英文文件書寫並與直接客戶溝通 2.客訴處理與回覆8D報告, 客戶抱怨即時反應處理 3.跨部門整合客退品不良真因分析, 與持續改善追蹤 4.客戶品質相關問題與矯正措施監督, 確保持續改善的有效性 5.維持公司品質系統有效運作, 支援不合格品之預防及稽核 6.客戶稽核準備及陪同＆客戶量產資料需求匯整
產假年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 3年工作經驗 1天前更新展開
一、部門績效管理與跨部門協調 1.整合採購、倉庫、船務與保稅業務流程，提升供應鏈整體效率及提高績效 2.建立KPI與報告機制，定期檢視各部門績效並提出改善建議 3.依公司政策與客戶要求，協助完成稽核工作，確保供應鏈各環節符合標準 採購： 1.制定並執行採購策略(物料、設備、耗材)，確保供應商選擇符合成本，品質與交期要求。 2.定期追踪供應商評估與績效評估，持續優化採購流程。 3.追蹤供應鏈管理績效和確保符合IATF16949體系要求。 倉庫： 1.監督倉庫庫存(含呆滯庫存)及周轉率及物料控管狀況。 2.追蹤倉庫管理績效和確保符合IATF16949體系要求 3.監督保稅及進出口報關作業，確保符合政府法規與公司政策。 4.配合年度會計師及海關保稅盤點，確認保稅帳冊與實際數量相符 進出口： 1.監督進出口物流成本，及時調配物流安排策略。 2.協助進出口人員跨部門的調配，確保物流作業暢通 二、風險管理與持續改善 1.監控供應鏈風險(如交期延誤，物流中斷，法規變動)，制定應變計劃 2.推動流程優化與數位化工具導入，提升透明度與決策效率 3.管理供應鏈績效和確保符合IATF16949體系要求
產假年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪40000~55000元 高雄市前鎮區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 設備定期保養維護 2. 設備機器操作及設備即時故障排除 3. 設備建置、安裝 4. 設備保修系統資料維護 5. 設備改善提案及執行 6. 設備文件建立與工作報告撰寫 7. 要能配合輪班。
產假年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪33000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.進出口安排：預先訂定航班/船班，跟貨代/報關行/卡車(拖車)行/相關碼頭廠商(如機械使用費) 聯繫 2.物流管控：跟不同貨代定時詢價確認運輸航線，比較運費爭取最優惠價格，每月月初整合運費走勢給主管及業務 3.針對空運需求，進行FedEx詢價，並報價給業務；或是新案海空運詢價 4.製作出貨文件/確認廠商進貨文件 5.確認出貨日，提前發出拉貨通知給內部，製作麥頭跟提供外箱運輸標籤貼法指示 6.貨物進出口運輸追蹤，每天追蹤運輸情況並回報給內部跟客戶；定期確認運輸時間變動並更新資訊給業務及業助 7.出貨後shipping Advice信件通知客戶，並處理客戶端運輸問題 8.運輸相關帳單的整理，有些廠商則需要另外通知會計財務申請款項 9.每週五信件發出出貨計畫，並通知出貨相關單位 10.每月月底整理並發出當月出貨業績統計給主管及業務 11.每月月底整理KPI資料
產假年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.管理中區(台中、彰化等地)客戶報修處置及回復 2.人員派供安排及指導 3.客訴問題追蹤，紀錄，回饋 4.每週定期報告 5.主管交辦事項
員工購物優惠員工在職教育訓練就業保險產假產檢假 -
