- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.依據銷售預估需求量並檢視庫存狀況及合約庫存天數，評估需求後執行採購作業， 降低缺貨風險，並依據實際出貨狀況提出資料跟客戶分析溝通 2.確保每日採購單進貨作業如期完成，並主動解決異常庫存問題 3.與客戶/物流倉/內部作業單位維持良好的溝通 4.協助專案執行 5.庫存資料分析 6.其他主管交代事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪37770~37770元 新北市樹林區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 擬定年度稽核計劃、稽核案件查核與報告撰寫、改善建議跟催執行與稽核通報修訂規劃。 2. 執行內控自評、追蹤內控缺失與異常事項之改善與修訂。 3. 主管交辦事項及協助集團稽核事宜。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪50000~60000元 台南市善化區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🌟歡迎您加入我們，一起為物流服務標準創新高，提供速度與安全兼具的物流服務。 工作內容： 1.駕駛職業大貨車 2.負責貨物之運送 3.協助裝卸貨品 4.確保貨物安全 5.依據排定時刻表巡迴廠區運送產品 🎉 我們等的就是你！當半導體世界運轉靠你穿梭、貨物安全營運依靠你的守護，請和五崧一起開啟無限可能吧！
- 月薪35000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容 1.空橋及相關設備維護 負責空橋及相關設備的日常巡檢、操作及維護。 新進人員到職後，將由資深師傅採一對一方式帶領，提供完整教育訓練與實務操作指導，無經驗者亦可學習。 2.設備檢修與保養 執行現場設備故障檢修及異常排除。 依保養計畫進行系統設備之預防性保養、定期巡檢及維護，確保設備運作正常與安全。 3.其他事項 配合主管工作指派及現場作業需求。 遵守公司SOP及相關安全作業規範，確保作業品質及工作安全。
就業保險三節獎金禮品激勵獎金意外險 - 月薪30000元 台中市神岡區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.使用電腦記錄進出貨帳務並核對公司分類帳 2.與供應商核對倉庫庫存，編製對帳單 3.須熟悉EXCEL基本操作(編制表格紀錄帳務, 不須精通巨集應用) 4.主管交辦事項 5.此職缺上下班時間為上午8點至下午四點 6.週日固定休息，唯國定假日及週六需配合輪班，另計加班費。
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金意外險 - 時薪200~250元 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
負責將 T1、T2（出境／轉運） 行李，依作業需求運送至指定轉盤（指定位置）。 使用電腦或掃描設備，完成行李刷碼、建檔及相關作業紀錄。 配合作業流程進行行李搬運、整理及定位，確保行李依規定完成轉運作業。 工作過程中需搬運部分行李，屬適度體力性工作。 非作業尖峰時段以現場待命為主，並配合主管調度執行相關支援工作。 工作性質： 本職務主要為行李轉運及系統登錄作業，工作內容單純，作業時需配合現場流程，具基本體力及責任感者皆可勝任。 【工作時間】(以下為暫訂時間.後續會再做調整) (1)07:00～15:00(數名) (2)15:00～23:00(數名) (3)23:00~07:00(未定) (以上皆可搭乘機捷通勤）
就業保險三節獎金禮品激勵獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 5年工作經驗 1天前更新展開
1、現場營運管理：指揮並監督日常貨件之分揀與裝卸車作業。 2、人力排班調度：依據日常及旺季貨量波動，合理規劃正職、時薪及外包人員之排班與勞力配置。 3、運輸路線管控：調度幹、支線車輛與區段班次，優化轉運路線，確保班次準時出發與到達。 4、品質與異常處理：監控貨件條碼掃描率與破損率，即時協調處理異常貨件或海關查驗等突發異常。 5、績效與效率優化：分析現場作業數據（如每小時處理效能、裝載率等），落實設備應用以提升人效。 6、現場安全與環境：落實場地 6S 管理、設備日常維護，並確保全體員工嚴格遵守職安衛規範。 7、跨部門溝通協調：對接相關單位，確保轉運資訊同步與爭議協調。 8、其他上級交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 1天前更新展開
歡迎加入國際快遞業的領導品牌 DHL Express! 我們透過創新的物流解決方案與數位科技，協助客戶將業務連結至全世界。如果您喜歡與人互動、解決問題，並希望運用 IT 專業為客戶創造價值，歡迎加入我們的團隊！ 此職位將會是客戶的最佳幫手，負責協助客戶順利使用 DHL 電子寄件工具，透過您電話或電子郵件的專業支援，遠端協助客戶解決系統相關問題，以提升客戶作業效率及體驗DHL最高品質的顧客服務。 工作內容如下： • 協助排除客戶在使用DHL電子寄件工具時遇到的問題 • 透過電話、電子郵件遠端協助﹑指導客戶操作DHL電子寄件工具 • 蒐集客戶針對DHL電子寄件工具的回饋，並提供給團隊進行系統優化 • 參與系統測試與新功能驗證，以確保DHL電子寄件工具能符合客戶需求
- 月薪35000~40000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 培養成為國際快遞認證專家，負責整理並收送客戶的文件或包裹 2. 成為客戶的最佳夥伴，與客戶保持良好的聯繫與關係維護 我們提供順暢且多元的發展管道，歡迎您加入DHL拓展職涯: 1. 完善的訓練體系與架構 2. 內部人才培訓計劃 (Talent Pipeline Program)、接班人計劃 *我們提供優質的工作環境，歡迎進入連結認識DHL：https://youtu.be/9duXW8g_vEE *工作待遇： 1.月全薪35000至40000（含優於法令之加班費) 2.每季績效獎金8000至9000 3.享有期滿獎金，年薪可達 14-15個月 *工作時間：周一至周五 9:30-18:30
- 月薪38000~45000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容： 1. 培養成為國際快遞認證專家，負責整理並收送客戶的文件或包裹 2. 成為客戶的最佳夥伴，與客戶保持良好的聯繫與關係維護 享有全新的工作廠區，請看影片：https://youtu.be/IA6v5Mt2b_M 我們提供順暢且多元的發展管道，歡迎您加入DHL拓展職涯: 1. 完善的訓練體系與架構 2. 內部人才培訓計劃 (Talent Pipeline Program)、接班人計劃 • 工作待遇： 1.月全薪38,000至45,000 2.每季績效獎金8,000至9,000 3.享有年終及年節禮金，年薪可達 14-15個月 • 工作時間：周一至周五 9:00-18:00(須配合加班) • 休假：周六及周日/見紅休，年假制度優於勞基法
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 8年工作經驗 1天前更新展開
DHL Express is the world‘s leading international express service provider, operating in more than 220 countries and territories. We are recognized as a Great Place to Work and committed to Connecting People and Improving Lives. 【Key Responsibilities】 1. Lead the Accounts Receivable and Collection team to achieve cash collection targets. 2. Drive collection strategies and monitor overdue accounts to reduce bad debt risk. 3. Manage DSO, ageing reports, bad debt provision and write-offs. 4. Partner with Sales, Customer Service and Operations teams to resolve collection issues. 5. Ensure compliance with internal controls and company policies. 6. Lead process improvement initiatives to enhance collection effectiveness and operational efficiency. 7. Coach and develop team members to build a high-performing team. 【Requirements】 • Bachelor‘s degree or above in Finance, Accounting, Business or related disciplines. • 5+ years of Collection, Accounts Receivable or Credit Management experience. • 3+ years of people management experience. • Strong analytical, communication and stakeholder management skills. • Fluent in both Mandarin and English. DHL Express 為全球國際快遞領導品牌，服務遍及超過 220 個國家與地區。我們致力於打造卓越的工作環境，並以「Connecting People, Improving Lives (連結人群、改善生活)」為企業使命。 【核心工作內容】 1. 帶領應收帳款及催收團隊，達成收款與現金流目標。 2. 規劃並執行催收策略，降低逾期帳款及壞帳風險。 3. 管理 DSO、帳齡分析、壞帳提列及核銷作業。 4. 與業務、客服及營運單位合作解決客戶帳務問題。 5. 確保財務流程與內部控制符合公司規範。 6. 推動流程改善及自動化專案，提升作業效率。 7. 培育並發展團隊人才，建立高績效團隊文化。 【條件需求】 • 大學以上學歷，財務、會計、商管相關科系尤佳。 • 具 5 年以上應收帳款、催收或信用管理相關經驗。 • 具 3 年以上團隊管理經驗。 • 具良好分析、溝通及跨部門協調能力。 • 中英文聽說讀寫流利。
- 月薪36000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責整理並收送客戶的文件或包裹 2. 成為客戶的最佳夥伴，與客戶保持良好的聯繫與關係維護 • 工作時間：周一至周五 09:00-18:00 (可選擇加班) • 休假：周六及周日/見紅休 • 我們派遣月薪可達40000-45000以上
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 8年工作經驗 1天前更新展開
Welcome to join the most international and Great Place to Work-DHL Express! HR Business Partnering • Partner with business leaders to align people’s strategies with business objectives and operational priorities. • Provide strategic advice and coaching on workforce planning, employee relations, performance management, leadership development, and organizational effectiveness. • Support organizational change, restructuring, and transformation initiatives. • Build strong partnerships with managers and employees to foster a high-performance culture. Performance & Talent Management • Support the implementation of performance management and talent programs in partnership with Talent Management Team. • Work with managers on goal setting, performance reviews, and calibration discussions. • Support talent review and succession planning activities within assigned functions. • Assist managers in identifying and developing key talent and high-potential employees. • Monitor talent and performance trends and provide insights to support people’s decisions. HR Programs & Projects • Lead and coordinate key HR initiatives and programs across the organization. • Drive employee engagement action planning and follow-up activities. • Support leadership development, recognition, wellbeing, and culture-building initiatives. • Manage local implementation of regional and global HR projects. • Ensure effective execution and communication of HR programs across the business. Digitalization & Continuous Improvement • Lead HR digitalization efforts to improve efficiency, employee experience, and service delivery. • Identify opportunities to streamline and automate HR processes. • Drive adoption of HR technologies, dashboards, self-service tools, and AI-enabled solutions. • Partner with internal stakeholders to implement digital transformation projects. • Champion a continuous improvement mindset and data-driven decision-making. HR Analytics & Reporting • Analyze workforce trends and people data to support business decisions. • Develop and maintain HR dashboards and management reports. • Monitor key HR metrics, including turnover, engagement, headcount, performance, and succession readiness. • Ensure the accuracy and integrity of HR data.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 1年工作經驗 1天前更新展開
✨DHL Express連續榮獲全球最佳職場認證（Great Place to Work），身為全球物流領導品牌，我們致力於打造安全、專業且具發展性的工作環境。 如果您擁有大貨車駕駛經驗，正在尋找一份穩定且具發展性的工作機會，歡迎加入DHL Express大家庭！我們提供完善培訓、具競爭力的薪酬福利及透明的升遷制度，讓您不只是駕駛，更是國際物流網絡中不可或缺的專業人才。 您將負責的工作 1. 駕駛大貨車往返桃園機場及全台服務中心，進行國際快遞貨件轉運作業（固定站點、點對點運輸）。 2. 協助貨件裝卸、理貨及分貨作業，確保貨件安全準時送達。 3. 配合作業需求執行彈性排班，可接受輪班及週末、國定假日排班。 4. 依照公司安全規範執行駕駛及運輸作業，共同維持高品質物流服務。 工作待遇與福利制度 除了固定薪資外，還享有多項津貼及獎金： 1. 每季績效獎金(平均每月$3,000↑以上) 2. 駕駛津貼(每月$5,000)+電話費津貼 3. 年終獎金(平均每月$6,000) 4. 部分工作時段享有輪班津貼(平均日班享$3,000左右輪班津貼) 5. 定期績效評核與調薪機會 為什麼選擇DHL Express？ ✔ 全球物流領導品牌，工作穩定有保障 ✔ 完整新人培訓與在職訓練制度 ✔ 明確透明的升遷發展管道 ✔ 重視員工安全與職涯發展 ✔ 國際化企業文化與友善工作環境 ✔ 豐富員工活動與團隊交流機會 ✔ 有機會成為物流運輸管理人才，開創長期職涯發展
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