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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪31400~41100元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、工作內容： 1.執行醫療器具及手術器械之清洗、消毒、打包、滅菌。 2.執行儀器一級保養。 3.操作第一種壓力容器滅菌鍋。 4.執行器械之保養。 5.執行無菌品確效及追蹤。 6.協助儀器電腦建檔與輸入。 7.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依制度敘薪，調薪連結績效考核制度。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(單位教育訓練、院內外專業課程/研習會、數位學習網)。 2.跨單位交叉培訓。 3.本院為彰基體系分院，新人有”學習手冊”，逐步學習，完成手冊，就可以獨立上線，執行工作。 4.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 5.鼓勵人員加入專業學會，讓專業更成長。 四、晉升機制：表現良好且主管肯定，有晉升為小組長之遴選評估機制。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：輪班，採單位自主管理排班，排班依臨床業務需求為原則。 八、醫療團隊合作：本單位配置”護理師”/”助理員”各司其職，團隊合作。 九、本院為智慧醫院，本單位通過亞太感染管制學會(APSIC)認證「模範供應中心卓越獎」、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。
員工宿舍員工運動會員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪29800~46600元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、工作內容： 1.執行門急診、住院及加護單位之血液透析護理工作。 2.提供臨床透析病患需求及適切之照護品質。 3.監測患者透析品質、機器及設備功能。 4.參與臨床教學相關事宜。 5.執行單位品質指標。 6.積極完成單位所屬小組工作任務。 7.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。另有夜班津貼、能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1實證讀書、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外學術研討會10篇以上)。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以”DOPS/mini-CEX”評值。 6.多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：從N1→N2→N3→N4。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告，專業能力帶得走。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：輪班，單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為原則。 八、醫療團隊合作： 1.本單位有”專科護理師”/”營養師”/“醫工”專業人員，醫療團隊共同血液透析病人之透析安全與生活品質。 2.本單位配置”事務員”/ ”助理員”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理，減少工作負荷。 3.全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 九、護病比：依腎臟醫學會評鑑條文規定，以1：4為原則。 十、本院為智慧醫院、E化工作車、電子病歷、專用收血車、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。
員工宿舍員工運動會員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪39355元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.安排病人報到手續，填寫問卷，環境介紹，檢查規則 2.睡眠多項生理檢查裝置及結果判讀 3.非侵襲性陽壓呼吸器(連續正壓呼吸器,雙陽壓呼吸器)壓力調整 4.執行多次入睡睡眠生理檢查裝置及結果判讀 5.病患相關問題回答與衛教(包括呼吸器的設定與衛教) 6.居家睡眠儀器寄送，資料下載及結果判讀 7協助衛教教材製作 8睡眠相關問題評估 9.協助掛號完成 10.管路清洗及消毒器具 11. 評鑑資料準備
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪39500元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.定期電訪租用呼吸器的病患，增加病患使用接受度及購買率。 2.呼吸器資料下載，登錄個案管理系統，追蹤病患呼吸器長期使用狀況。 3.RedCap問卷設計，資料庫維持 4.居家睡眠儀器寄送，資料下載 5協助衛教教材製作 6病患相關問題回答與衛教(包括呼吸器的設定與衛教) 7協助掛號完成 8睡眠相關問題評估 9管路清洗及消毒器具 10評鑑資料準備 11協助租用呼吸器 12聯絡病人睡眠檢查
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪36300~41500元 基隆市安樂區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.執行細胞培養與動物實驗相關操作，包含樣本處理、實驗流程執行、紀錄整理。 2.負責大型數據資料之清理、整併、分析與統計處理。 3.研究行政文書（熟悉office等文書軟體）、院內計畫報告、IRB等相關業務。 4.研究計畫採購核銷作業。 5.每月週六至社區收案約2次(平日排休)含場佈、實驗室分檢、問卷校正。 6.其他主管交辦之研究與計畫相關事項。
員工停車位或停車補助員工餐廳國內旅遊員工電影員工聚餐 - 月薪49000~49500元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 主要負責深耕計畫「體外細胞精準用藥評估平台導入與建置業務」。包括： (1)腫瘤樣本處理與前處理。 (2)癌組織來源球體（CTOS）的建立。 (3)藥物敏感性與功能測試。 (4)資料整理與報告支援。 (5)實驗室管理與行政協助。 2. 依主管安排進行人力調度。
- 月薪36300~41500元 基隆市安樂區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責辦理社區活動相關業務。 2.研究行政文書（熟悉office等文書軟體）、院內計畫報告、IRB等相關業務。 3.研究計畫採購核銷作業、年度預算編列。 4.每月週六至社區收案約2次(平日排休)含場佈、實驗室分檢、問卷校正、活動教育訓練。 5.其他主管交辦事項等。
員工停車位或停車補助員工餐廳國內旅遊員工電影員工聚餐 - 月薪51700~51700元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 日常軟硬體問題排除，跨部門溝通協調能力佳、積極進取、有責任感、抗壓性高、服務熱忱。 2. 具備Linux/Windows作業系統、Office程式應用。 3. 具基本程度的電腦安裝、網路設定、排除故障及維修之能力。 4. 有程式開發經驗尤佳。
- 月薪29500~35000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、 個人特質 • 誠信正直： 卓越品德操守、具備高度保密意識。 • 細心嚴謹： 具備數據比對與微小異常（如人資考勤、財會憑證、付款延宕）之發現能力。 二、 專業知識 • 財會背景： 熟悉一般公認會計原則 (GAAP) 與商業會計法。 • 法律法規： 具政府採購法、基本法律及醫療管理知識。 • 合規審核： SOP 合規性檢視、資訊安全管理基本認知。 三、 行政管理 • 邏輯分析： 協助定義業務中「大額」與「異常」標準。 標準化作業： 具備 3-5 年以上撰寫與優化 SOP 之能力者佳。
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪37590~44990元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
臺中榮總「強化醫療韌性與提升品質共榮計畫」之執行 1、 執行FHIR管理會之檢驗檢查報告編碼組業務，協助臨床報告單位導入國際標準編碼與FHIR國際標準接軌事宜。 2、 跨部科聯繫與溝通協調。 3、 彙整分析資料及專案管理等行政作業。 4、 其他上級或單位主管交辦事項。
產假產檢假員工餐廳員工購物優惠員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
基本薪資： 50000(含底薪42000，放射師專業加給3000，國健乳篩証照費5000），未具國健署乳篩資格可以，我們會協助取得 績效（論件計酬）：另有績效獎金 加班： 小夜加班（16:00-21:00）另有加班費（500/班）及夜班加給 沒有大夜班 獎金： 三節獎金（一節以績效分潤，另外兩節合計半個月底薪） 每年依考績達標加薪3％或5 ％ 年終一個月 年薪資13個月以上，約80-90萬 工作地點：台北
年終獎金三節獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪32450元 宜蘭縣宜蘭市 1年工作經驗 1天前更新展開
1.供應室器械清洗管理及相關業務。 2.其他臨時交辦事項。 福利簡介連結網址 https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/welfare.html 【一、資格條件】 (面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔至1360p@hosp.nycu.edu.tw) 1.學歷： (1)專科以上學校畢業(如未提供，視為缺件) (2)高中(職)畢業後，從事行政工作一年以上有證明文件者。(如未提供，視為缺件) 2.證照：具備第一種壓力容器操作人員訓練證書尤佳。 【二、注意事項】 (本職缺收到履歷後會隨即時安排面試，故職缺數會隨錄取數異動，職缺補滿即截止公告履歷收件) (一)應徵方式： 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請於自傳內註明-「OOO(姓名)應徵-約用行政助理(供應室洗器械人員)」。 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫面上方)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約用人員簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵-約用行政助理(手術室洗器械人員)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取人員接獲本院人事室通知報到當日，應向本院職業安全衛生室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄用資格。但經本院事先同意者，得延長之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院人事室通知日期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄用資格。 1.體格檢查及任用規定 一般體格檢查：依職業安全衛生法第20、21條及勞工健康保護規則規定， 本院新進人員於錄取通知後，應至指定之醫療機構辦理體格檢查並報到時繳送體格檢查表，體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者，不得辦理報到，必要時得經指定之醫療機構辦理體格複檢，不合格者則廢止錄取資格。 2.本院新進人員，有下列情形之一者，為體格檢查不合格： a.具勞工健康保護規則附表十一考量不適合從事作業之疾病，經本院職業醫學專科醫師診斷確實不適合從事所應徵之工作。 b.其他疾病，無法治癒，經本院職業醫學專科醫師診斷不堪勝任職務，得由本院決定任用或其調換工作。 c.如為身心障礙進用者，不受上述限制之規定。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院，與國立陽明交通大學共享教育研究資源，目前為區域教學醫院，配合新建二期工程，朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心，生活機能便利及交通發達： (1)食： 蘭陽院區：院內設有全家便利商店，正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區：正門旁設有全家、7-11便利商店，遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣：醫護人員依本院規定提供制服 (3)住：醫護人員、未設籍宜蘭縣者，依本院規定申請宿舍 (4)行： ●本院設有汽車、機車停車場，員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班)，免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育： ●新民院區：本院圖書館，與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區：鄰近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心，另鄰近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂：宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、爾本購物廣場
員工生日禮金產假年終獎金績效獎金 -
