面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 3年工作經驗 3天前更新
【我們在找的,不只是資深人資總務專員,而是組織推進的關鍵角色!】
薪資待遇:依職務經歷另議
我們在尋找:
V 有活力:你擁有穩定中帶有朝氣的節奏,願意用正向能量面對大小挑戰。
V 處事圓融:即便立場不同,你總能找到讓彼此「說得下去」的方式。
V 善於溝通:能與主管對話也能與同仁並肩;你懂什麼該說、什麼時候說。
V 高度責任感:把每一件交辦事項都當作是「自己的事」在看待與完成。
V 主動積極:不用等待交辦,你總能搶先一步看見與完成。
V 勇於挑戰:制度還不夠完善?流程還有卡關?你願意動腦、動手,試著解開每一個結。
【工作內容】
1. 獨立執行招募與任用全流程:招募管道開發、面談甄選、報到與離職等作業,確保人員適才適所並符合組織需求。
2.制度建置與人資法規落實:規劃並優化人資相關流程與制度,確保作業合規並因應組織發展彈性調整。
3. 考勤與薪酬獎酬管理:負責人員考勤管理、績效考核執行與獎金發放等流程,強化制度公平性與執行效率。
4. 員工關係與勞資協調:推動內部溝通機制,建立正向職場文化。
5. 行政支援與跨部門協作:配合營運需求,統籌行政流程並支援各部門事務,強化內部作業整合。
6. 資產與合約管理:管理公司固定資產、通訊設備及各類合約(含租賃、保險),確保資源運用有效。
7. 庶務與文書管理:負責文書往來、公文收發、事務機器維護與庶物採購作業,提升行政作業效率。
8. 職安衛與員工健康推動:規劃執行勞安衛制度與定期健康檢查,強化員工福祉與法規遵循。
9. 企業文化與活動規劃:主導節慶拜拜、員工慶生活動、員工健檢、旅遊與尾牙等活動,凝聚組織向心力。
10. 其他主管交辦專案任務。
展開 全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金