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- 月薪30000~40000元 台南市北區 工作經歷不拘 今天展開
1. 入住/退房 (Check-in/Check-out)：辦理登記、分配房號、資料確認、結帳等。 2. 訂房管理：接受電話/網路訂房、紀錄、安排客房。 3. 客戶服務：接聽電話、轉接留言、回答問題、處理客訴。 4. 資訊提供：介紹飯店設施、附近景點、交通方式。 5. 行政庶務：處理信件、協助叫車、行李搬運指引。 6. 帳務處理：處理收款、查帳、退款等。 7. 園區導覽：園區相關歷史足跡、文資分享、藝文特色、植栽介紹等…。 8. 其他上級交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪210~230元 台北市大同區 工作經歷不拘 今天展開
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員工聚餐員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助 - 月薪39000~39000元 台南市仁德區 工作經歷不拘 今天展開
[工作內容] [工作內容] ★ 貴賓接待通報與車輛引導與管制。 ★ 訪客廠商過濾及登記換證作業。 ★ 現場緊急事件回報與處置。 ★ 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。 ★ 案場安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 ★ 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 ★ 包裹與掛號之收送。 ★ 積極主動，態度端正，具服務熱誠 。 ☆依照居住區域安排工作地點，各區都可洽談 ☆無經驗可，願意學習都會教學 ☆月休10天【早晚輪班】
勞保健保勞退提繳金 - 月薪34000~37000元 台北市大同區 工作經歷不拘 今天展開
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勞保健保生理假特別休假勞退提繳金 - 時薪196~215元 台北市大同區 工作經歷不拘 今天展開
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勞保健保生理假特別休假勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市萬華區 工作經歷不拘 今天展開
一、基本條件： 第1次招考：具報考類科國小教師資格，取得國民小學教師證書者。 第2次招考：修畢報考該教育階段、科(類)別師資職前教育課程，取得修畢證明書者。 第3~5次招考：具有大學以上畢業者。 二、專長條件： 凡持有國外學歷證明者，需繳驗駐外單位證件影本蓋章驗證學歷屬實文件（附中譯本）。 類科 相關科系所(組)及資格 科任兼行政 不限 (1) 具班級經營經驗尤佳。 (2) 具愛心及教學熱誠。 (3) 具耐心、細心、認真負責善與人溝通。
- 時薪200~240元 台南市安南區 工作經歷不拘 今天展開
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員工聚餐員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助 - 月薪30000~31000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天展開
1.負責工作區域清潔工作。 2.負責各戶資源回收整理及垃圾處理。 3.負責日常清潔保養工作。 4.規劃清潔流程。 5.執行其它清潔相關交辦事項。 排休制
產假產檢假安胎假年節獎金員工生日禮金 - 月薪43000~43000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天展開
1. 接待與引導訪客，進行訪客登記 2. 接聽電話、轉接電話及處理留言，維護分機聯絡表 3. 協助事務執行，包括會議通知發送及記錄追蹤 4. 撰寫、寄發公函並處理通知事項的製作與公佈 5. 管理住戶資料，進行資料處理、核對並妥善備份與保密 6. 操作辦公軟體進行資料建立與存檔，辦理採購及財務報表製作 7. 負責櫃檯的管理與接待服務，協調住戶需求及相關事宜 歡迎您投遞履歷，加入我們的團隊，成為提供卓越服務的重要成員！期待您的加入！
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助 - 月薪31000~31000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天展開
上班、休假: ★週休二日制(日、一)。 ★國定假日必休。 工作內容: 01. 進銷存系統(千奧系統)KEY單、開立發票、分類、整理、歸檔。(進銷存不會可以學) 02. 偶爾支援收貨、出貨。 03. 協助業務人員處理銷售行政作業 。 04. 負責客戶應收貨款及費用等應付款項帳務、沖銷。 05. WORD、EXCEL基本操作。 06. 其他行政、總務相關工作項目、檔案管理記錄維護。 07. 收發公文並處理會簽文件。 08. 負責接待訪客、準備茶水。 09. 協助主管所交辦的其他事項。 10. 維護辦公室環境與設備之整潔 。 11. 做事細心、進取、反應以及學習能力好 、配合度佳、抗壓性高。 12. 邏輯性強。 職務福利: 1. 每月將額外提供部門獎金，金額會依照公司營業額而增長。 2. 三節獎金。 3. 享勞保、健保、團保(任職期間包含休假都在保障內，另含實支實付保單...)。 4. 享公司提撥勞退6％。 5. 員工聚餐或點心飲料(因為主管們很愛吃)。 6. 商品員工價。
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 年薪1000000~3000000元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘 今天展開
1. 規劃、組織、指導、協調行政部門流程優化統一； 2. 優化各項工作品質； 3. 追蹤、監督各部門工作； 4. 優化業務業績獎金激勵方式； 5. 與公司各部門主管協調合作； 6. 主管交辦事項； 7. 經營績效分析與改善建議（加分）； 8. 新事業發想（加分）； 9. 年度預算報表設計及對策（加分）； 10. 懂四大財務報表 本職位對公司經營管理至關重要，有著良好的發展前景。 我們歡迎符合條件的應聘者提交您的簡歷和求職信，期待著您的迴音！
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