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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪190~190元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 5天前展開
1. POS機系統操作：收銀結帳作業。 2. 熟悉店內商品陳列擺設位置。 3. 維持店內環境美觀與整潔。 4. 完成主管交辦工作。
需穿著員工制服勞保健保勞退提繳金 - 時薪190~190元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 5天前展開
1. POS機系統操作：收銀結帳作業。 2. 熟悉店內商品陳列擺設位置。 3. 維持店內環境美觀與整潔。 4. 完成主管交辦工作。
需穿著員工制服勞保健保勞退提繳金 - 月薪28590~28590元 台南市中西區 無工作經驗 5天前展開
1.賣場清潔工作、商品貨架清潔整理 2.使用pos系統，需具備基本電腦操作能力，例如:word、excel 3.搬運重物及商品進貨、歸庫 4.收銀工作、銷售商品、介紹商品 5.商品陳列上架、季節性換檔布置 6.完成主管交辦事項 7.須配合輪早晚班 8.早班 9:30~18:30 晚班 13:00~22:00
績效獎金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保健保週休二日 - 時薪210~210元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 8天前展開
1.管理倉庫進出貨 2.盤點 3.物料收發 4.資料輸入、文書處理 5.偶爾加班，有加班費
三節獎金激勵獎金績效獎金伙食津貼員工結婚補助 - 月薪31000~34000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 8天前展開
1.管理倉庫進出貨 2.盤點 3.物料收發 4.資料輸入、文書處理 5.偶爾加班，有加班費
三節獎金激勵獎金績效獎金伙食津貼員工結婚補助 - 時薪190~190元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前展開
1.POS系統收銀結帳 2.貨品整理入庫&上架陳列 3.維持店面的整潔與美觀 須配合排班，能配合平假日輪值佳 本園區為國家鐵道博物館籌備處，以親子客為主，另提供簡易餐食(採便利商店自取&調理包製作模式)，具服務熱忱、情緒管理佳，另喜愛團隊合作。
員工在職教育訓練勞保健保特別休假勞退提繳金 - 月薪28590~40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 2天前展開
1.負責網路商品上架及更新，內容編輯與管理 2.熟練使用辦公軟體，進行日常文書處理與歸檔 3.協助訂單處理及出貨安排，確保流程順暢 4.管理客戶查詢與售後服務，維繫良好客戶關係 5.協助庫存管理，執行商品盤點與記錄 6.經營社群媒體，進行基本內容創作與互動 7.定期統計數據分析，提供銷售報表與建議
勞保健保加班費 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 時薪300~500元 台南市永康區 工作經歷不拘 2天前展開
老師好，我們在基隆、雙北、桃園、台中、台南、高雄提供多元才藝課程，歡迎才藝教師加入創意教學的行列 line id：0965829782 ✅教學地點：臺南市全區，需自備交通工具 （履歷註明3個以上可授課區域） ✅教學對象： 小學1-6年級 ✅教學薪資： 300-500/時薪 （社團課1堂約1.5小時=400~900元） ✅教學時間： 1、寒暑期營隊8-12點及13-17點 2、114上學期16：00～17：30 ✅徵才需求： 1.學校魔術氣球、桌遊、美術類、棋藝益智課程教師 2.配合學校教學規範，維護教室環境整潔與秩序 3.學員成果發表及評估 4.需參加公司創意師資培訓、實習 5.具備責任感、能主動解決問題及危機處理 6.適合代課、代理教師、自由工作者兼職 7.具良好的溝通能力、禮貌、細心及耐心，具團隊合作意識 8.定期教師聚餐、桌遊活動 ✅聯絡方式： 🍎履歷主旨：應徵00區才藝教師 投遞至：magiccy0925@gmail.com 🍎官方line id：0965829782 🍎參考官網，履歷註明有興趣的課程 🌈🌈創意生活文教團隊官網🌈🌈 https://www.creativelifecourse.com
激勵獎金員工聚餐尾牙 - 時薪190~190元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前展開
▍加入我們，攜手為音樂產業盡一份心力！ 你是否對音樂有無比的熱忱？是否渴望在音樂環境下找到自我成就，同時為音樂圈貢獻力量？ 你好！我們是仨也（撒野同音）音樂，誠摯邀請您一同在音樂圈中努力、盡情撒野。 仨也音樂旗下包含【他 ,在旅行 -吉他專賣店】、【黃石樂器 -台灣第一家口琴專門店】等品牌，是台灣樂器圈少數跨足 B2C、B2B、EC 皆有突出成績的優良企業。我們立志打造友善的音樂環境，助所有努力的音樂人一臂之力。在我們快速成長的途中，我們正在尋找志同道合的夥伴，與我們一同攜手面對挑戰。 行銷助理 Marketing Assistant 我們正在尋找對音樂文化、品牌行銷有熱情，且擅長溝通與執行的你，一起參與品牌推廣、音樂企劃與社群溝通！ 【你可能會做的事】（負責項目可能不同，簡言之是協助行銷部門） ・與 KOL / 音樂人合作專案的規劃、溝通與執行。 ・協助規劃實體活動、音樂講座、市集等推廣專案。 ・安排並管理合作時程、資源與預算。 ・協助社群平台（IG / Facebook / YouTube）企劃發想與素材、文案準備。 ・協助品牌跨部門整合行銷事務（如門市活動、產品發表）。 ・外包設計協調。 【我們希望你】 ・熱愛音樂文化，善於溝通與協調，有責任感。 ・有行銷或社群經營相關經驗尤佳（無經驗但熱情者亦歡迎）。 ・熟悉 IG、Facebook 等社群媒體操作邏輯與趨勢。 ・喜歡學習、樂於與品牌共同成長。 ・能主動提出想法，勇於嘗試創意企劃。 【加分項目】 ・有 KOL 合作經驗或活動策劃經驗者。 ・會基本影像剪輯、文宣排版者尤佳。 ・具備音樂人脈、樂器知識或演奏能力者。
年終獎金國內旅遊國外旅遊尾牙員工國內、外進修補助 - 月薪50000~80000元 台北市松山區 工作經歷不拘 今天展開
【簡介】 KidPro暨華山中心、板橋中心，預計於5月中，成立小巨蛋中心 KidPro小巨蛋中心，招募4-5名新夥伴。 KidPro小巨蛋中心是由KidPro與易思腦（ExeBrain）-樂樂腦，攜手打造的全新聯合品牌。 易思腦由大江生醫共同創辦人關淑君女士於2018年創立，秉持「打造Quality Life」的理念，專注於大腦健康管理，透過科學實證的「腦波科技健腦學習系統」 ， 神經回饋（Neurofeedback, NFB）進行「學習」，從健康促進的角度，長期訓練大腦運作的方式，讓我們在生活中更專注、更放鬆，找到自己的最佳節奏， 提升生活品質。 【KidPro讓職能治療不只是治療，而是影響更多孩子、家庭的未來】 你是否曾在臨床工作中，遇過這樣的孩子—— 沒有診斷，卻明顯發展落後；狀況不嚴重，卻得不到應有的幫助； 甚至只是因為環境刺激不足，影響了成長黃金期…… KidPro 的存在，就是為了改變這樣的現況！ 我們不只是「做職能治療」，而是在 創造一個新的專業服務模式， 讓專業不受限於醫療體系，而能進入家庭、進入社區，幫助更多孩子在最關鍵的時刻，得到最適合的支持！ 現在，KidPro 華山中心誠徵兒童職能治療師！ # 你可以專注於「孩子的成長」，而不只是單純的療程執行——我們以「主題式團體、個別化課程、視訊諮詢」等多元模式，讓專業發揮最大價值！ #你將與頂尖團隊中的語言治療師、心理師、等專業團隊合作，拓展視野，不再只是單打獨鬥。 #你不只是帶個案，而是成為改變的力量！ 透過我們的專業創新，你的影響力將遠遠超過一對一的治療範圍。 如果你擁有 職能治療師 國考證書，並且認同「預防與早期介入」的重要性，KidPro 就是你發揮專業的最佳舞台！ 【立即投遞履歷，與我們一起創造更美好的未來！】 更認識我們 http://www.kid-pro.com/about-us/ 恬兒職能治療師粉專:https://www.facebook.com/twkidpro/ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作內容】 ＊主要工作內容＊ 1. 0-12歲課程、評估諮詢 執行課程、觀察親子表現、調整課程內容及引導方式，提供家長諮詢服務，完成課程表現紀錄。熟悉後，也歡迎發揮您的特長，來開設不同的課程主題。 課程對象： 0-12歲，包含「正常發展孩童培優」、「發展在臨界程度」(無法取得醫院療育資源者)、「障礙」孩童。 課程形式： - 主題式團體 - 個別課 - 個別化團體 - 評估諮詢（實體/線上） - 視訊諮詢 發揮職能治療的專業及哲學，做為主軸，促進孩子在動作、認知、行為情緒、感覺統合、團體適應、自理能力、注意力等參與能力。 2.在感覺統合、注意力、視知覺等訓練中，融合腦波等輔助評測、神經回饋訓練，結合腦科學實證。 3. 有一定經驗者，可有機會擔任各地KidPro教室的專業督導，進行分店的培訓工作，培訓內容為：基本兒童發展、專注力、感統理論及實作教學、帶課技巧，輔導各分店的經營，並獲得分紅。 ＊次要工作＊（若有以下計畫時） 1. 課程教案研發 2. 擔任團隊舉辦之線上講座講師 ＊自由參加之工作內容＊ 1.團隊提供治療師社群建立方案，協助治療師製作短影音、協助經營治療師個人社群、建立專業形象及知名度，治療師可自由選擇是否加入。 2.團隊可協助接各種演講邀約，喜歡往演講領域發展的治療師，可額外接講座、累積經驗、增加額外收入。 ＊未來展望＊ 有一定經驗者，可有通暢的升遷管道 1.有機會升遷擔任中心技術店長，並獲得該中心分紅，擁有自己的事業。 2.有機會可擔任各地KidPro教室的專業督導，進行其他中心的培訓工作，輔導各分中心的經營，並獲得分紅。 3.亦可依個人專長興趣，開發課程，服務方案等等。 【特色】 ★工作氣氛良好，每天歡笑聲不斷，溝通管道通暢 ★團隊中有多位職能治療師，可一同互相成長。 ★以上工作達到一定熟悉度後，可和主管討論，依自身興趣和優勢來發展重點項目。 ★有培訓制度，資深治療師可依新進人員之需求，來進行課程設計、課程執行帶領、諮詢評估、臨床知識技巧 之教學，持續提升專業能力! ★團隊主辦之培訓課（包含語言治療師主講等其他專業課程），可免費進修 【預定到職日】 五月上旬，可議 【上班時間】 分為兩班（選擇其中一班即可）： 1.[週二～週六]班 2.[週三～週日]班，另有激勵獎金每月約7000元 3.[週日～週四]班，另有激勵獎金每月約5000元 週間約有3-4天晚班 週間白班上班時間為9:30-18:30，晚班為12:00~21:00 (可微調) 週末8:30~17:30，或12:00~21:00 中間休息1小時 【薪資】起薪依能力及經驗不同，月薪4萬起跳 培訓期過後獎金約每月10,000~20,000 詳細獎金制度面談 前三個月為給薪培訓期，通過考核開始發給獎金 【福利】 休假制度：優於勞基法 年終獎金 尾牙 享勞健保 不定期公司聚餐 【報名方式】請將履歷投遞至E-mail信箱，或透過1111系統投遞，請註明應徵的職缺為[小巨蛋中心全職]，或[板橋中心全職]，亦可兩者皆應徵，資格符合者將以訊息或E-mail通知面試時間
- 月薪50000~80000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天展開
【簡介】 因擴大業務服務，新中心落成， 華山中心，同步招募兒童職能治療師 (另有小巨蛋中心職缺，請見KidPro其他職缺資訊） 【讓職能治療不只是治療，而是影響更多孩子、家庭的未來】 你是否曾在臨床工作中，遇過這樣的孩子—— 沒有診斷，卻明顯發展落後；狀況不嚴重，卻得不到應有的幫助； 甚至只是因為環境刺激不足，影響了成長黃金期…… KidPro 的存在，就是為了改變這樣的現況！ 我們不只是「做職能治療」，而是在 創造一個新的專業服務模式， 讓專業不受限於醫療體系，而能進入家庭、進入社區，幫助更多孩子在最關鍵的時刻，得到最適合的支持！ 現在，KidPro 華山中心誠徵兒童職能治療師！ # 你可以專注於「孩子的成長」，而不只是單純的療程執行——我們以「主題式團體、個別化課程、視訊諮詢」等多元模式，讓專業發揮最大價值！ #你將與頂尖團隊中的語言治療師、心理師、等專業團隊合作，拓展視野，不再只是單打獨鬥。 #你不只是帶個案，而是成為改變的力量！ 透過我們的專業創新，你的影響力將遠遠超過一對一的治療範圍。 如果你擁有 職能治療師 國考證書，並且認同「預防與早期介入」的重要性，KidPro 就是你發揮專業的最佳舞台！ 【立即投遞履歷，與我們一起創造更美好的未來！】 更認識我們 http://www.kid-pro.com/about-us/ 恬兒職能治療師粉專:https://www.facebook.com/twkidpro/ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作內容】 ＊主要工作內容＊ 1. 0-12歲課程、評估諮詢 執行課程、觀察親子表現、調整課程內容及引導方式，提供家長諮詢服務，完成課程表現紀錄。熟悉後，也歡迎發揮您的特長，來開設不同的課程主題。 課程對象： 0-12歲，包含「正常發展孩童培優」、「發展在臨界程度」(無法取得醫院療育資源者)、「障礙」孩童。 課程形式： - 主題式團體 - 個別課 - 個別化團體 - 評估諮詢（實體/線上） - 視訊諮詢 發揮職能治療的專業及哲學，做為主軸，促進孩子在動作、認知、行為情緒、感覺統合、團體適應、自理能力、注意力等參與能力。 2.在感覺統合、注意力、視知覺等訓練中，融合腦波等輔助評測、神經回饋訓練，結合腦科學實證。 3. 有一定經驗者，可爭取機會擔任各地KidPro教室的專業督導，進行分店的培訓工作，培訓內容為：基本兒童發展、專注力、感統理論及實作教學、帶課技巧，輔導各分店的經營，並獲得分紅。 ＊次要工作＊（若有以下計畫時） 1. 課程教案研發 2. 擔任團隊舉辦之線上講座講師 ＊自由參加之工作內容＊ 1.團隊提供治療師社群建立方案，協助治療師製作短影音、協助經營治療師個人社群、建立專業形象及知名度，治療師可自由選擇是否加入。 2.團隊可協助接各種演講邀約，喜歡往演講領域發展的治療師，可額外接講座、累積經驗、增加額外收入。 ＊未來展望＊ 有一定經驗者，可有通暢的升遷管道 1.有機會升遷擔任中心技術店長，並獲得該中心分紅，擁有自己的事業。 2.有機會可擔任各地KidPro教室的專業督導，進行其他中心的培訓工作，輔導各分中心的經營，並獲得分紅。 3.亦可依個人專長興趣，開發課程，服務方案等等。 【特色】 ★工作氣氛良好，每天歡笑聲不斷，溝通管道通暢 ★團隊中有多位職能治療師，可一同互相成長。 ★以上工作達到一定熟悉度後，可和主管討論，依自身興趣和優勢來發展重點項目。 ★資深治療師可依新進人員之需求，來進行課程設計、課程執行帶領、諮詢評估、臨床知識技巧 之教學，持續提升專業能力! ★團隊主辦之培訓課（包含語言治療師主講等其他專業課程），可免費進修 【預定到職日】 5月，可議 【上班時間】 分為兩班（選擇其中一班即可）： 1.[週二～週六]班 2.[週三～週日]班，另有激勵獎金每月約7000元 3.[週日～週四]班，另有激勵獎金每月約5000元 週間約有3-4天晚班 週間白班上班時間為9:30-18:30，晚班為12:00~21:00 (可微調) 週末8:30~17:30，或12:00~21:00 中間休息1小時 【薪資】起薪依能力及經驗不同，月薪4萬起跳 培訓期過後獎金約每月10,000~20,000 詳細獎金制度面談 前三個月為給薪培訓期，通過考核開始發給獎金 【福利】 休假制度：優於勞基法 年終獎金 尾牙 享勞健保 不定期公司聚餐 咖啡暢飲 【報名方式】請將履歷投遞至E-mail信箱，或透過1111系統投遞，請註明應徵的職缺為[兼職]或[華山中心全職]（另有板橋中心職缺，亦可兩者皆應徵），資格符合者將以訊息或E-mail通知面試時間
- 時薪300~450元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天展開
表現良好者，日後有機會可優先升正職 【團隊介紹】 我們是智寶教育的Kidpro團隊! 由臺大醫院15年臨床經驗的恬兒職能治療師為號召，以職能治療為主導，整合其他早療專業，如:物理治療師、語言治療師、臨床心理師，以及小兒科醫師，來讓早期療育專業，可以有更多觸角的延伸，讓服務的對象、範圍更擴大，形式更多元! 更認識我們 http://www.kid-pro.com/about-us/ 恬兒職能治療師粉專:https://www.facebook.com/twkidpro/ 團隊的業務內容，主要有 1.兒童發展培育中心-實體課程、評估諮詢 課程對象為:0-12歲孩童，不論是正常發展孩童、發展為臨界程度(無法取得醫院療育資源者)、輕度障礙孩童，都是可服務的對象，將職能治療的專業及哲學，做為課程方案的主軸，開設短期帶狀課程，來加強學前孩子，在動作、認知、行為情緒、團體適應、自理能力、注意力等參與能力。 2.開設線上親職課程: 目前已開設0-2歲父母必修課、注意力、感統 線上課程，目前正持續製作書寫、視知覺等線上課程 3.線上視訊諮詢：提供0-12歲孩子的家長，視訊線上諮詢，一般發展正常孩子、特殊需求孩子，皆為服務對象，以親職賦權為目標 4.專業在職進修、親職講座 ★跳脫醫療院所，從不同角度 ，在早期療育、早期教育，和醫療體系一同努力★ 如果您想將職能治療專業發揮得更多元、更廣，跳脫醫院診所的服務型態，歡迎加入我們的團隊! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作內容】 兼職治療師主要工作為執行團體課程 和團隊治療師一同執行課程、觀察孩子表現、調整課程內容及引導方式，提供家長課後諮詢。 ＊課程一個團體6-8個孩子，共有2-3名治療師一起執行活動，師生比高！ ＊週末一天最多6堂課，每堂課之間有20~30分鐘不等的間隔，不會讓你一堂接一堂，塞滿滿。 ＊每堂課都有先寫好的教案內容，讓您更專注於活動執行和衛教。 ★資深治療師可依新進人員之需求，來進行課程執行帶領、諮詢評估、臨床知識技巧 之教學，持續提升專業能力! 【上班時間】 週六或日：8:30～12:30或13:20～17:20，以早期教育課程為主 以上時段可任選或微調 當月全勤，另有獎金 【薪資】 時薪300～450元，依年資及能力調整 【報名方式】 請將履歷投遞至Email信箱，或透過1111系統投遞，請註明應徵的職缺為[週末兼職]，以及可以配合的上班時段，資格符合者將以訊息或E-mail通知面試時間。
- 時薪300~400元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天展開
目前因課程需求量大，而計畫增加晚間課程，而徵求兼職夥伴加入 此職缺歡迎職能治療師、心理師相關背景投履歷 因團隊非醫療機構，不需報備支援，臨床心理背景亦不需證照，歡迎研究生投履歷 表現良好者，並可獨立執行團體課程者，會改為抽成制，薪資更高 日後有機會亦可優先升正職 另有週末兼職職缺 【團隊介紹】 我們是智寶教育的Kidpro團隊! 由臺大醫院15年臨床經驗的恬兒職能治療師為號召，以職能治療為主導，整合其他早療專業，如:物理治療師、語言治療師、臨床心理師，以及小兒科醫師，來讓早期療育專業，可以有更多觸角的延伸，讓服務的對象、範圍更擴大，形式更多元! 更認識我們 http://www.kid-pro.com/about-us/ 恬兒職能治療師粉專:https://www.facebook.com/twkidpro/ 團隊的業務內容，主要有 1.早期教育教室-實體課程、評估諮詢 課程對象為:0-12歲孩童，不論是正常發展孩童、發展為臨界程度(無法取得醫院療育資源者)、輕度障礙孩童，都是可服務的對象，將職能治療的專業及哲學，做為課程方案的主軸，開設短期帶狀課程，來加強學前孩子，在動作、認知、行為情緒、團體適應、自理能力、注意力等參與能力。 2.開設線上親職課程: 目前已開設0-2歲父母必修課、注意力、感統 線上課程，目前正持續製作書寫、視知覺等線上課程 3.線上視訊諮詢：提供0-12歲孩子的家長，視訊線上諮詢，一般發展正常孩子、特殊需求孩子，皆為服務對象，以親職賦權為目標 4.專業在職進修、親職講座 ★跳脫醫療院所，從不同角度 ，在早期療育、早期教育，和醫療體系一同努力★ 如果您想將職能治療專業發揮得更多元、更廣，跳脫醫院診所的服務型態，歡迎加入我們的團隊! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作內容】 兼職治療師/老師主要工作為執行早期教育課程 和團隊正職治療師一同執行課程、觀察親子表現、調整課程內容及引導方式，提供家長諮詢服務。 ＊課程以團體為主，一個團體6-8個孩子，共有2名治療師一起執行活動，師生比高！ ＊晚間兩堂課，每堂課之間有20分鐘不等的間隔，不會讓你一堂接一堂，塞滿滿。 ＊每堂課都有先寫好的教案內容，讓您更專注於活動執行和衛教。 ★資深治療師可依新進人員之需求，來進行課程執行帶領、諮詢評估、臨床知識技巧 之教學，持續提升專業能力! 【上班時間】 週二或周三：18:00~21:00 以上時段可任選或微調 當月全勤，另有獎金 【薪資】 時薪300元起，依年資及能力調整 經考核，可獨立帶團體者，抽成制大約每堂課600~1600元（每堂課50分鐘） 【報名方式】 請將履歷投遞至Email信箱，或透過1111系統投遞，請註明應徵的職缺為[兼職]，以及可以配合的上班時段，資格符合者將以訊息或E-mail通知面試時間。
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