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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪33000~50000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天展開
◆全職擔任駐店專員 ◆指導社團和學生 ◆銷售貝斯及週邊商品、樂器示範。(會提供專業知識訓練) ◆樂器基本安裝調整保養。(會提供專業知識訓練) ◆商品檢查理貨進貨，定期產品盤點盤差。 ◆網路社群平台(FB，IG，TT，YT等等)經營，定期PO影音圖文。 ＜有影音剪輯能力或平面設計能力者優先＞
年終獎金禮品激勵獎金績效獎金員工電影 - 月薪30000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 5天前展開
1. 規劃並設計符合不同年齡層需求的美術課程與教案，提升學習興趣。 2. 精通多媒材創作，包括水彩，提供技術指導與靈感啟發。 3. 採用互動與創新的教學法，促進學生藝術表現與概念理解。 4. 指導學生完成作品集。 5. 維護並整理教室環境、教具設備，確保教學資源充分使用。 6. 設計創意教材，結合多媒體工具，提升課堂互動及學習成效。 7. 在多文化背景下培養學生對藝術多樣性的理解與欣賞。 8. 定期評估學生學習進展，發布回饋報告，協助學生持續進步。
勞保健保 - 月薪30000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 5天前展開
幼兒園外派美術老師兼行政 1. 規劃與執行符合幼兒年齡的美術課程，培養創意與手作技巧。 2. 教授基礎藝術概念，如色彩、構圖與媒材運用，激發美感與學習興趣。 3. 支援幼兒園日常行政事項，包括資料整理與活動協助。 4. 設計並布置幼兒園美術環境及相關展示區域，創造啟發性的學習空間。 5. 定期評估學生學習成果，並提供意見與建議，提升藝術能力。 6. 協助籌備園內活動，如美術展覽與藝術相關工作坊。 7. 建立學生藝術作品紀錄並維護，規劃學期作品交付與匯報。 8. 與客戶溝通學生在藝術學習的進展，提供專業建議交流。
勞保健保 - 時薪210~210元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前展開
1.管理倉庫進出貨 2.盤點 3.物料收發 4.資料輸入、文書處理 5.偶爾加班，有加班費
三節獎金激勵獎金績效獎金伙食津貼員工結婚補助 - 月薪31000~34000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前展開
1.管理倉庫進出貨 2.盤點 3.物料收發 4.資料輸入、文書處理 5.偶爾加班，有加班費
三節獎金激勵獎金績效獎金伙食津貼員工結婚補助 - 時薪190~190元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前展開
1.POS系統收銀結帳 2.貨品整理入庫&上架陳列 3.維持店面的整潔與美觀 須配合排班，能配合平假日輪值佳 本園區為國家鐵道博物館籌備處，以親子客為主，另提供簡易餐食(採便利商店自取&調理包製作模式)，具服務熱忱、情緒管理佳，另喜愛團隊合作。
員工在職教育訓練勞保健保特別休假勞退提繳金 - 月薪28590~40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 4天前展開
1.負責網路商品上架及更新，內容編輯與管理 2.熟練使用辦公軟體，進行日常文書處理與歸檔 3.協助訂單處理及出貨安排，確保流程順暢 4.管理客戶查詢與售後服務，維繫良好客戶關係 5.協助庫存管理，執行商品盤點與記錄 6.經營社群媒體，進行基本內容創作與互動 7.定期統計數據分析，提供銷售報表與建議
勞保健保加班費 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 時薪190~190元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前展開
▍加入我們，攜手為音樂產業盡一份心力！ 你是否對音樂有無比的熱忱？是否渴望在音樂環境下找到自我成就，同時為音樂圈貢獻力量？ 你好！我們是仨也（撒野同音）音樂，誠摯邀請您一同在音樂圈中努力、盡情撒野。 仨也音樂旗下包含【他 ,在旅行 -吉他專賣店】、【黃石樂器 -台灣第一家口琴專門店】等品牌，是台灣樂器圈少數跨足 B2C、B2B、EC 皆有突出成績的優良企業。我們立志打造友善的音樂環境，助所有努力的音樂人一臂之力。在我們快速成長的途中，我們正在尋找志同道合的夥伴，與我們一同攜手面對挑戰。 行銷助理 Marketing Assistant 我們正在尋找對音樂文化、品牌行銷有熱情，且擅長溝通與執行的你，一起參與品牌推廣、音樂企劃與社群溝通！ 【你可能會做的事】（負責項目可能不同，簡言之是協助行銷部門） ・與 KOL / 音樂人合作專案的規劃、溝通與執行。 ・協助規劃實體活動、音樂講座、市集等推廣專案。 ・安排並管理合作時程、資源與預算。 ・協助社群平台（IG / Facebook / YouTube）企劃發想與素材、文案準備。 ・協助品牌跨部門整合行銷事務（如門市活動、產品發表）。 ・外包設計協調。 【我們希望你】 ・熱愛音樂文化，善於溝通與協調，有責任感。 ・有行銷或社群經營相關經驗尤佳（無經驗但熱情者亦歡迎）。 ・熟悉 IG、Facebook 等社群媒體操作邏輯與趨勢。 ・喜歡學習、樂於與品牌共同成長。 ・能主動提出想法，勇於嘗試創意企劃。 【加分項目】 ・有 KOL 合作經驗或活動策劃經驗者。 ・會基本影像剪輯、文宣排版者尤佳。 ・具備音樂人脈、樂器知識或演奏能力者。
年終獎金國內旅遊國外旅遊尾牙員工國內、外進修補助 - 月薪50000~80000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前展開
【簡介】 KidPro暨華山中心、板橋中心，預計於5月中，成立小巨蛋中心 KidPro小巨蛋中心，招募4-5名新夥伴。 KidPro小巨蛋中心是由KidPro與易思腦（ExeBrain）-樂樂腦，攜手打造的全新聯合品牌。 易思腦由大江生醫共同創辦人關淑君女士於2018年創立，秉持「打造Quality Life」的理念，專注於大腦健康管理，透過科學實證的「腦波科技健腦學習系統」 ， 神經回饋（Neurofeedback, NFB）進行「學習」，從健康促進的角度，長期訓練大腦運作的方式，讓我們在生活中更專注、更放鬆，找到自己的最佳節奏， 提升生活品質。 【KidPro讓職能治療不只是治療，而是影響更多孩子、家庭的未來】 你是否曾在臨床工作中，遇過這樣的孩子—— 沒有診斷，卻明顯發展落後；狀況不嚴重，卻得不到應有的幫助； 甚至只是因為環境刺激不足，影響了成長黃金期…… KidPro 的存在，就是為了改變這樣的現況！ 我們不只是「做職能治療」，而是在 創造一個新的專業服務模式， 讓專業不受限於醫療體系，而能進入家庭、進入社區，幫助更多孩子在最關鍵的時刻，得到最適合的支持！ 現在，KidPro 華山中心誠徵兒童職能治療師！ # 你可以專注於「孩子的成長」，而不只是單純的療程執行——我們以「主題式團體、個別化課程、視訊諮詢」等多元模式，讓專業發揮最大價值！ #你將與頂尖團隊中的語言治療師、心理師、等專業團隊合作，拓展視野，不再只是單打獨鬥。 #你不只是帶個案，而是成為改變的力量！ 透過我們的專業創新，你的影響力將遠遠超過一對一的治療範圍。 如果你擁有 職能治療師 國考證書，並且認同「預防與早期介入」的重要性，KidPro 就是你發揮專業的最佳舞台！ 【立即投遞履歷，與我們一起創造更美好的未來！】 更認識我們 http://www.kid-pro.com/about-us/ 恬兒職能治療師粉專:https://www.facebook.com/twkidpro/ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作內容】 ＊主要工作內容＊ 1. 0-12歲課程、評估諮詢 執行課程、觀察親子表現、調整課程內容及引導方式，提供家長諮詢服務，完成課程表現紀錄。熟悉後，也歡迎發揮您的特長，來開設不同的課程主題。 課程對象： 0-12歲，包含「正常發展孩童培優」、「發展在臨界程度」(無法取得醫院療育資源者)、「障礙」孩童。 課程形式： - 主題式團體 - 個別課 - 個別化團體 - 評估諮詢（實體/線上） - 視訊諮詢 發揮職能治療的專業及哲學，做為主軸，促進孩子在動作、認知、行為情緒、感覺統合、團體適應、自理能力、注意力等參與能力。 2.在感覺統合、注意力、視知覺等訓練中，融合腦波等輔助評測、神經回饋訓練，結合腦科學實證。 3. 有一定經驗者，可有機會擔任各地KidPro教室的專業督導，進行分店的培訓工作，培訓內容為：基本兒童發展、專注力、感統理論及實作教學、帶課技巧，輔導各分店的經營，並獲得分紅。 ＊次要工作＊（若有以下計畫時） 1. 課程教案研發 2. 擔任團隊舉辦之線上講座講師 ＊自由參加之工作內容＊ 1.團隊提供治療師社群建立方案，協助治療師製作短影音、協助經營治療師個人社群、建立專業形象及知名度，治療師可自由選擇是否加入。 2.團隊可協助接各種演講邀約，喜歡往演講領域發展的治療師，可額外接講座、累積經驗、增加額外收入。 ＊未來展望＊ 有一定經驗者，可有通暢的升遷管道 1.有機會升遷擔任中心技術店長，並獲得該中心分紅，擁有自己的事業。 2.有機會可擔任各地KidPro教室的專業督導，進行其他中心的培訓工作，輔導各分中心的經營，並獲得分紅。 3.亦可依個人專長興趣，開發課程，服務方案等等。 【特色】 ★工作氣氛良好，每天歡笑聲不斷，溝通管道通暢 ★團隊中有多位職能治療師，可一同互相成長。 ★以上工作達到一定熟悉度後，可和主管討論，依自身興趣和優勢來發展重點項目。 ★有培訓制度，資深治療師可依新進人員之需求，來進行課程設計、課程執行帶領、諮詢評估、臨床知識技巧 之教學，持續提升專業能力! ★團隊主辦之培訓課（包含語言治療師主講等其他專業課程），可免費進修 【預定到職日】 五月上旬，可議 【上班時間】 分為兩班（選擇其中一班即可）： 1.[週二～週六]班 2.[週三～週日]班，另有激勵獎金每月約7000元 3.[週日～週四]班，另有激勵獎金每月約5000元 週間約有3-4天晚班 週間白班上班時間為9:30-18:30，晚班為12:00~21:00 (可微調) 週末8:30~17:30，或12:00~21:00 中間休息1小時 【薪資】起薪依能力及經驗不同，月薪4萬起跳 培訓期過後獎金約每月10,000~20,000 詳細獎金制度面談 前三個月為給薪培訓期，通過考核開始發給獎金 【福利】 休假制度：優於勞基法 年終獎金 尾牙 享勞健保 不定期公司聚餐 【報名方式】請將履歷投遞至E-mail信箱，或透過1111系統投遞，請註明應徵的職缺為[小巨蛋中心全職]，或[板橋中心全職]，亦可兩者皆應徵，資格符合者將以訊息或E-mail通知面試時間
- 月薪50000~80000元 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前展開
【簡介】 因擴大業務服務，新中心落成， 華山中心，同步招募兒童職能治療師 (另有小巨蛋中心職缺，請見KidPro其他職缺資訊） 【讓職能治療不只是治療，而是影響更多孩子、家庭的未來】 你是否曾在臨床工作中，遇過這樣的孩子—— 沒有診斷，卻明顯發展落後；狀況不嚴重，卻得不到應有的幫助； 甚至只是因為環境刺激不足，影響了成長黃金期…… KidPro 的存在，就是為了改變這樣的現況！ 我們不只是「做職能治療」，而是在 創造一個新的專業服務模式， 讓專業不受限於醫療體系，而能進入家庭、進入社區，幫助更多孩子在最關鍵的時刻，得到最適合的支持！ 現在，KidPro 華山中心誠徵兒童職能治療師！ # 你可以專注於「孩子的成長」，而不只是單純的療程執行——我們以「主題式團體、個別化課程、視訊諮詢」等多元模式，讓專業發揮最大價值！ #你將與頂尖團隊中的語言治療師、心理師、等專業團隊合作，拓展視野，不再只是單打獨鬥。 #你不只是帶個案，而是成為改變的力量！ 透過我們的專業創新，你的影響力將遠遠超過一對一的治療範圍。 如果你擁有 職能治療師 國考證書，並且認同「預防與早期介入」的重要性，KidPro 就是你發揮專業的最佳舞台！ 【立即投遞履歷，與我們一起創造更美好的未來！】 更認識我們 http://www.kid-pro.com/about-us/ 恬兒職能治療師粉專:https://www.facebook.com/twkidpro/ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作內容】 ＊主要工作內容＊ 1. 0-12歲課程、評估諮詢 執行課程、觀察親子表現、調整課程內容及引導方式，提供家長諮詢服務，完成課程表現紀錄。熟悉後，也歡迎發揮您的特長，來開設不同的課程主題。 課程對象： 0-12歲，包含「正常發展孩童培優」、「發展在臨界程度」(無法取得醫院療育資源者)、「障礙」孩童。 課程形式： - 主題式團體 - 個別課 - 個別化團體 - 評估諮詢（實體/線上） - 視訊諮詢 發揮職能治療的專業及哲學，做為主軸，促進孩子在動作、認知、行為情緒、感覺統合、團體適應、自理能力、注意力等參與能力。 2.在感覺統合、注意力、視知覺等訓練中，融合腦波等輔助評測、神經回饋訓練，結合腦科學實證。 3. 有一定經驗者，可爭取機會擔任各地KidPro教室的專業督導，進行分店的培訓工作，培訓內容為：基本兒童發展、專注力、感統理論及實作教學、帶課技巧，輔導各分店的經營，並獲得分紅。 ＊次要工作＊（若有以下計畫時） 1. 課程教案研發 2. 擔任團隊舉辦之線上講座講師 ＊自由參加之工作內容＊ 1.團隊提供治療師社群建立方案，協助治療師製作短影音、協助經營治療師個人社群、建立專業形象及知名度，治療師可自由選擇是否加入。 2.團隊可協助接各種演講邀約，喜歡往演講領域發展的治療師，可額外接講座、累積經驗、增加額外收入。 ＊未來展望＊ 有一定經驗者，可有通暢的升遷管道 1.有機會升遷擔任中心技術店長，並獲得該中心分紅，擁有自己的事業。 2.有機會可擔任各地KidPro教室的專業督導，進行其他中心的培訓工作，輔導各分中心的經營，並獲得分紅。 3.亦可依個人專長興趣，開發課程，服務方案等等。 【特色】 ★工作氣氛良好，每天歡笑聲不斷，溝通管道通暢 ★團隊中有多位職能治療師，可一同互相成長。 ★以上工作達到一定熟悉度後，可和主管討論，依自身興趣和優勢來發展重點項目。 ★資深治療師可依新進人員之需求，來進行課程設計、課程執行帶領、諮詢評估、臨床知識技巧 之教學，持續提升專業能力! ★團隊主辦之培訓課（包含語言治療師主講等其他專業課程），可免費進修 【預定到職日】 5月，可議 【上班時間】 分為兩班（選擇其中一班即可）： 1.[週二～週六]班 2.[週三～週日]班，另有激勵獎金每月約7000元 3.[週日～週四]班，另有激勵獎金每月約5000元 週間約有3-4天晚班 週間白班上班時間為9:30-18:30，晚班為12:00~21:00 (可微調) 週末8:30~17:30，或12:00~21:00 中間休息1小時 【薪資】起薪依能力及經驗不同，月薪4萬起跳 培訓期過後獎金約每月10,000~20,000 詳細獎金制度面談 前三個月為給薪培訓期，通過考核開始發給獎金 【福利】 休假制度：優於勞基法 年終獎金 尾牙 享勞健保 不定期公司聚餐 咖啡暢飲 【報名方式】請將履歷投遞至E-mail信箱，或透過1111系統投遞，請註明應徵的職缺為[兼職]或[華山中心全職]（另有板橋中心職缺，亦可兩者皆應徵），資格符合者將以訊息或E-mail通知面試時間
- 時薪300~450元 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前展開
表現良好者，日後有機會可優先升正職 【團隊介紹】 我們是智寶教育的Kidpro團隊! 由臺大醫院15年臨床經驗的恬兒職能治療師為號召，以職能治療為主導，整合其他早療專業，如:物理治療師、語言治療師、臨床心理師，以及小兒科醫師，來讓早期療育專業，可以有更多觸角的延伸，讓服務的對象、範圍更擴大，形式更多元! 更認識我們 http://www.kid-pro.com/about-us/ 恬兒職能治療師粉專:https://www.facebook.com/twkidpro/ 團隊的業務內容，主要有 1.兒童發展培育中心-實體課程、評估諮詢 課程對象為:0-12歲孩童，不論是正常發展孩童、發展為臨界程度(無法取得醫院療育資源者)、輕度障礙孩童，都是可服務的對象，將職能治療的專業及哲學，做為課程方案的主軸，開設短期帶狀課程，來加強學前孩子，在動作、認知、行為情緒、團體適應、自理能力、注意力等參與能力。 2.開設線上親職課程: 目前已開設0-2歲父母必修課、注意力、感統 線上課程，目前正持續製作書寫、視知覺等線上課程 3.線上視訊諮詢：提供0-12歲孩子的家長，視訊線上諮詢，一般發展正常孩子、特殊需求孩子，皆為服務對象，以親職賦權為目標 4.專業在職進修、親職講座 ★跳脫醫療院所，從不同角度 ，在早期療育、早期教育，和醫療體系一同努力★ 如果您想將職能治療專業發揮得更多元、更廣，跳脫醫院診所的服務型態，歡迎加入我們的團隊! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作內容】 兼職治療師主要工作為執行團體課程 和團隊治療師一同執行課程、觀察孩子表現、調整課程內容及引導方式，提供家長課後諮詢。 ＊課程一個團體6-8個孩子，共有2-3名治療師一起執行活動，師生比高！ ＊週末一天最多6堂課，每堂課之間有20~30分鐘不等的間隔，不會讓你一堂接一堂，塞滿滿。 ＊每堂課都有先寫好的教案內容，讓您更專注於活動執行和衛教。 ★資深治療師可依新進人員之需求，來進行課程執行帶領、諮詢評估、臨床知識技巧 之教學，持續提升專業能力! 【上班時間】 週六或日：8:30～12:30或13:20～17:20，以早期教育課程為主 以上時段可任選或微調 當月全勤，另有獎金 【薪資】 時薪300～450元，依年資及能力調整 【報名方式】 請將履歷投遞至Email信箱，或透過1111系統投遞，請註明應徵的職缺為[週末兼職]，以及可以配合的上班時段，資格符合者將以訊息或E-mail通知面試時間。
- 時薪300~400元 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前展開
目前因課程需求量大，而計畫增加晚間課程，而徵求兼職夥伴加入 此職缺歡迎職能治療師、心理師相關背景投履歷 因團隊非醫療機構，不需報備支援，臨床心理背景亦不需證照，歡迎研究生投履歷 表現良好者，並可獨立執行團體課程者，會改為抽成制，薪資更高 日後有機會亦可優先升正職 另有週末兼職職缺 【團隊介紹】 我們是智寶教育的Kidpro團隊! 由臺大醫院15年臨床經驗的恬兒職能治療師為號召，以職能治療為主導，整合其他早療專業，如:物理治療師、語言治療師、臨床心理師，以及小兒科醫師，來讓早期療育專業，可以有更多觸角的延伸，讓服務的對象、範圍更擴大，形式更多元! 更認識我們 http://www.kid-pro.com/about-us/ 恬兒職能治療師粉專:https://www.facebook.com/twkidpro/ 團隊的業務內容，主要有 1.早期教育教室-實體課程、評估諮詢 課程對象為:0-12歲孩童，不論是正常發展孩童、發展為臨界程度(無法取得醫院療育資源者)、輕度障礙孩童，都是可服務的對象，將職能治療的專業及哲學，做為課程方案的主軸，開設短期帶狀課程，來加強學前孩子，在動作、認知、行為情緒、團體適應、自理能力、注意力等參與能力。 2.開設線上親職課程: 目前已開設0-2歲父母必修課、注意力、感統 線上課程，目前正持續製作書寫、視知覺等線上課程 3.線上視訊諮詢：提供0-12歲孩子的家長，視訊線上諮詢，一般發展正常孩子、特殊需求孩子，皆為服務對象，以親職賦權為目標 4.專業在職進修、親職講座 ★跳脫醫療院所，從不同角度 ，在早期療育、早期教育，和醫療體系一同努力★ 如果您想將職能治療專業發揮得更多元、更廣，跳脫醫院診所的服務型態，歡迎加入我們的團隊! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作內容】 兼職治療師/老師主要工作為執行早期教育課程 和團隊正職治療師一同執行課程、觀察親子表現、調整課程內容及引導方式，提供家長諮詢服務。 ＊課程以團體為主，一個團體6-8個孩子，共有2名治療師一起執行活動，師生比高！ ＊晚間兩堂課，每堂課之間有20分鐘不等的間隔，不會讓你一堂接一堂，塞滿滿。 ＊每堂課都有先寫好的教案內容，讓您更專注於活動執行和衛教。 ★資深治療師可依新進人員之需求，來進行課程執行帶領、諮詢評估、臨床知識技巧 之教學，持續提升專業能力! 【上班時間】 週二或周三：18:00~21:00 以上時段可任選或微調 當月全勤，另有獎金 【薪資】 時薪300元起，依年資及能力調整 經考核，可獨立帶團體者，抽成制大約每堂課600~1600元（每堂課50分鐘） 【報名方式】 請將履歷投遞至Email信箱，或透過1111系統投遞，請註明應徵的職缺為[兼職]，以及可以配合的上班時段，資格符合者將以訊息或E-mail通知面試時間。
- 月薪57000~95000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前展開
【簡介】 KidPro暨華山中心、板橋中心，預計於5月，成立小巨蛋中心 儲備主管，招募主管級職能治療師，擔任培訓、技術管理等主管工作 正式升為中心的技術主管治療師，可獲得該分中心之分潤紅利，有機會可達每月2萬元以上。 KidPro小巨蛋中心是由KidPro與易思腦（ExeBrain）-樂樂腦，攜手打造的全新聯合品牌。 易思腦由大江生醫共同創辦人關淑君女士於2018年創立，秉持「打造Quality Life」的理念，專注於大腦健康管理，透過科學實證的「腦波科技健腦學習系統」 ， 神經回饋（Neurofeedback, NFB）進行「學習」，從健康促進的角度，長期訓練大腦運作的方式，讓我們在生活中更專注、更放鬆，找到自己的最佳節奏， 提升生活品質。 【我們在尋找，願意改變世界的職能治療師】 你是否曾遇過這樣的孩子？ 沒有明確的診斷，但發展明顯落後；問題不夠嚴重，卻得不到醫療資源的幫助。 或許只是環境刺激不足、或許只是家長還沒找到正確的方法……但這些孩子的黃金發展期，一天一天流逝。 KidPro 的存在，就是為了改變這樣的現況！ 我們不只是做職能治療，而是在做一場「職能治療專業價值的創新與拓展」。 我們將專業從醫院帶出來，進入社區，進入家庭，讓每一個孩子都有機會在最適合的時機，得到最適合的支持！ 現在，我們正在尋找一位「願意帶領改變」的主管級職能治療師 ＃ 你將成為技術主管，帶領團隊成長，擔任治療師的培訓、課程品質管理，確保每一位孩子都能得到最好的專業支持。 ＃ 你的專業價值，將不只是來自於個案數，而是來自於影響力——你不只服務孩子，還能帶動整個團隊，讓更多專業人員一起創造改變！ ＃我們提供技術主管分潤紅利，當你帶領的中心成長茁壯，你的回報也將與之共進。 如果你有 3 年以上的兒童職能治療經驗，並渴望突破傳統醫療框架，來創造更大的影響力，KidPro 等你！ 【投遞履歷，讓我們一起改變孩子的未來！】 注意：此職位必須要有國家考試 職能治療師合格證書 更認識我們 http://www.kid-pro.com/about-us/ 恬兒職能治療師粉專:https://www.facebook.com/twkidpro/ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作內容】 ＊主要工作內容＊ 分為：Ａ.課程執行 B.技術督導及品質管理 Ａ.課程執行 1. 0-12歲課程、評估諮詢 執行課程、觀察親子表現、調整課程內容及引導方式，提供家長諮詢服務，完成課程表現紀錄。熟悉後，也歡迎發揮您的特長，來開設不同的課程主題。 課程對象： 0-12歲，包含「正常發展孩童培優」、「發展在臨界程度」(無法取得醫院療育資源者)、「障礙」孩童。 課程形式： - 主題式團體 - 個別課 - 個別化團體 - 評估諮詢（實體/線上） - 視訊諮詢 發揮職能治療的專業及哲學，做為主軸，促進孩子在動作、認知、行為情緒、感覺統合、團體適應、自理能力、注意力等參與能力。 2.在感覺統合、注意力、視知覺等訓練中，融合腦波等輔助評測、神經回饋訓練，結合腦科學實證。 B.技術督導及品質管理 1.擔任治療師培訓、技術督導，來持續提升團隊服務品質、技術 2.維持課程品質等相關管理 3. 有一定經驗者，可爭取機會擔任各地KidPro教室的專業督導，進行分店的培訓工作，培訓內容為：基本兒童發展、專注力、感統理論及實作教學、帶課技巧，輔導各分店的經營，並獲得分紅(不限於一家中心）。 ＊自由參加之工作內容＊ 1.團隊提供治療師社群建立方案，協助治療師製作短影音、協助經營治療師個人社群、建立專業形象及知名度，治療師可自由選擇是否加入。 2.團隊可協助接各種演講邀約，喜歡往演講領域發展的治療師，可額外接講座、累積經驗、增加額外收入。 ＊未來展望＊ 1.除了有機會升遷擔任中心技術店長，並獲得該中心分紅，擁有自己的事業以外，亦有機會可擔任各地KidPro教室的專業督導，進行其他中心的培訓工作，輔導各分中心的經營，並獲得個多家中心的分紅。 2.亦可依個人專長興趣，開發課程，服務方案等等。 【特色】 ★工作氣氛良好，每天歡笑聲不斷，溝通管道通暢 ★團隊中有多位職能治療師，可一同互相成長。 ★以上工作達到一定熟悉度後，可和主管討論，依自身興趣和優勢來發展重點項目。 ★有培訓制度，可依新進人員之需求，來進行課程設計、課程執行帶領、諮詢評估、臨床知識技巧 之教學，持續提升專業能力! ★團隊主辦之培訓課（包含語言治療師主講等其他專業課程），可免費進修 【預定到職日】 5月，可議 【上班時間】 分為兩班（選擇其中一班即可）： 1.[週二～週六]班 2.[週三～週日]班，另有激勵獎金每月約7000元 3.[週日～週四]班，另有激勵獎金每月約5000元 週間約有3-4天晚班 週間白班上班時間為9:30-18:30，晚班為12:00~21:00 (可微調) 週末8:30~17:30，或12:00~21:00 中間休息1小時 【薪資】起薪依能力及經驗不同，月薪4萬3起跳 培訓期過後獎金約每月10,000~20,000 升成正式技術督導主管，外加該中心分潤獎金 詳細獎金制度面談 前三個月為給薪培訓期，通過考核開始發給獎金 【福利】 休假制度：優於勞基法 年終獎金 尾牙 享勞健保 不定期公司聚餐 【報名方式】請將履歷投遞至E-mail信箱，或透過1111系統投遞，請註明應徵的職缺為[小巨蛋中心全職]，或[板橋中心全職]，亦可兩者皆應徵，資格符合者將以訊息或E-mail通知面試時間
- 月薪50000~80000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前展開
【簡介】 板橋中心，各招募一名新夥伴。 (另有小巨蛋中心職缺，請見KidPro其他職缺資訊） 【讓職能治療不只是治療，而是影響更多孩子、家庭的未來】 你是否曾在臨床工作中，遇過這樣的孩子—— 沒有診斷，卻明顯發展落後；狀況不嚴重，卻得不到應有的幫助； 甚至只是因為環境刺激不足，影響了成長黃金期…… KidPro 的存在，就是為了改變這樣的現況！ 我們不只是「做職能治療」，而是在 創造一個新的專業服務模式， 讓專業不受限於醫療體系，而能進入家庭、進入社區，幫助更多孩子在最關鍵的時刻，得到最適合的支持！ 現在，KidPro 華山中心誠徵兒童職能治療師！ # 你可以專注於「孩子的成長」，而不只是單純的療程執行——我們以「主題式團體、個別化課程、視訊諮詢」等多元模式，讓專業發揮最大價值！ #你將與頂尖團隊中的語言治療師、心理師、等專業團隊合作，拓展視野，不再只是單打獨鬥。 #你不只是帶個案，而是成為改變的力量！ 透過我們的專業創新，你的影響力將遠遠超過一對一的治療範圍。 如果你擁有 職能治療師 國考證書，並且認同「預防與早期介入」的重要性，KidPro 就是你發揮專業的最佳舞台！ 【立即投遞履歷，與我們一起創造更美好的未來！】 更認識我們 http://www.kid-pro.com/about-us/ 恬兒職能治療師粉專:https://www.facebook.com/twkidpro/ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作內容】 ＊主要工作內容＊ 1. 0-12歲課程、評估諮詢 執行課程、觀察親子表現、調整課程內容及引導方式，提供家長諮詢服務，完成課程表現紀錄。熟悉後，也歡迎發揮您的特長，來開設不同的課程主題。 課程對象： 0-12歲，包含「正常發展孩童培優」、「發展在臨界程度」(無法取得醫院療育資源者)、「障礙」孩童。 課程形式： - 主題式團體 - 個別課 - 個別化團體 - 評估諮詢（實體/線上） - 視訊諮詢 發揮職能治療的專業及哲學，做為主軸，促進孩子在動作、認知、行為情緒、感覺統合、團體適應、自理能力、注意力等參與能力。 2.在感覺統合、注意力、視知覺等訓練中，融合腦波等輔助評測、神經回饋訓練，結合腦科學實證。 3. 有一定經驗者，可有機會擔任各地KidPro教室的專業督導，進行分店的培訓工作，培訓內容為：基本兒童發展、專注力、感統理論及實作教學、帶課技巧，輔導各分店的經營，並獲得分紅。 ＊自由參加之工作內容＊ 1.團隊提供治療師社群建立方案，協助治療師製作短影音、協助經營治療師個人社群、建立專業形象及知名度，治療師可自由選擇是否加入。 社群參考範例：https://www.facebook.com/profile.php?id=61558329190962 2.團隊可協助接各種演講邀約，喜歡往演講領域發展的治療師，可額外接講座、累積經驗、增加額外收入。 ＊未來展望＊ 有一定經驗者，可有通暢的升遷管道 1.有機會升遷擔任中心技術店長，並獲得該中心分紅，擁有自己的事業。 2.有機會可擔任各地KidPro教室的專業督導，進行其他中心的培訓工作，輔導各分中心的經營，並獲得分紅。 3.亦可依個人專長興趣，開發課程，服務方案等等。 【特色】 ★工作氣氛良好，每天歡笑聲不斷，溝通管道通暢 ★團隊中有多位職能治療師，可一同互相成長。 ★以上工作達到一定熟悉度後，可和主管討論，依自身興趣和優勢來發展重點項目。 ★資深治療師可依新進人員之需求，來進行課程設計、課程執行帶領、諮詢評估、臨床知識技巧 之教學，持續提升專業能力! ★團隊主辦之培訓課（包含語言治療師主講等其他專業課程），可免費進修 【預定到職日】 4月，可議 【上班時間】 分為兩班（選擇其中一班即可）： 1.[週三～週日]班，另有激勵獎金每月約7000元 2.[週二～週六]班 週間約有3-4天晚班 週間白班上班時間為9:30-18:30，晚班為12:00~21:00 (可微調) 週末8:30~17:30，或12:00~21:00 中間休息1小時 【薪資】起薪依能力及經驗不同，月薪4萬起跳 培訓期過後獎金約每月10,000~20,000 詳細獎金制度面談 前三個月為給薪培訓期，通過考核開始發給獎金 【福利】 休假制度：優於勞基法 年終獎金 尾牙 享勞健保 不定期公司聚餐 咖啡暢飲 【報名方式】請將履歷投遞至E-mail信箱，或透過1111系統投遞，請註明應徵的職缺為[華山中心全職]，或[板橋中心全職]，亦可兩者皆應徵，資格符合者將以訊息或E-mail通知面試時間
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