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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪196~196元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天展開
1. 整理帳務 2.應付帳款輸入 3.支援其他部門作業 4.需配合主管交辦事宜 PS 會操作電腦 需會樞紐及函數 工作福利: 勞保/健保/勞退提繳金/周休2日
三節獎金意外險勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天展開
工作內容： 1.物流運輸作業流程優化/改善規劃及方案推動 2.物流運輸作業異常的檢討改善規劃及方案推動 3.物流運輸作業工時&人力需求分析、規劃 4.物流運輸作業的數據分析及管理 5.運輸車輛調度及應變 6.運輸設備規劃、評估及建置 7.其他主管交辦事項。
員工在職教育訓練員工生日禮金員工團保上下班交通車員工宿舍 - 時薪230~250元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天展開
1. 電腦安裝 2. Windows\Linux 相關軟體安裝 3. 網路基本概念 4. AI工具應用 5. 可接受觀音廠\大園廠\蘆竹廠調派駐廠
員工在職教育訓練員工生日禮金員工團保上下班交通車員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 工作經歷不拘 今天展開
[工作內容] 1.職業安全衛生系統的管理 2.工安相關證照許可及日常業務執行管理 3.工安持續改善計畫推動 4.工安二階稽核管理 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業
員工在職教育訓練員工生日禮金員工團保上下班交通車員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 工作經歷不拘 今天展開
[工作內容] 1.供應商管理 (清潔/保全/伙食) 2.生活組管理（宿舍/伙食/社團/伙食廠商管理） 3.安全組管理（廠區安全/營運機密/保安廠商管理） 4.庶務組管理（環境清潔/固定資產/車輛/辦公區/清潔及交通廠商管理） [職務需求] 1.大學(含)以上，商管相關科系畢 2.泰文(聽/說/讀) 3.具泰國汽車駕照者尤佳 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業
員工在職教育訓練員工生日禮金員工團保上下班交通車員工宿舍 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 工作經歷不拘 今天展開
[工作內容] 1.環境管理系統管理 (1)ISO14001環境管理系統的建立/推行/檢核/改善 (2)ISO14064溫室氣體管系統的建立/推行/檢核/改善 2.工廢水/廢氣/廢棄物處理設施製造管理 3.廢水/廢氣/廢棄物許可及申報管理 4.廢水/廢氣/廢棄物二階稽核 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業
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[工作內容] 1.設備Set Up管理 2.設備保養管理 3.設備巡點檢管理 4.設備故障管理 5.設備改善管理 6.設備校驗管理 7.R/M費用管理 [職務需求] 1.大學(含)以上，機械、電機等理工相關科系畢 2.歡迎投遞履歷 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業
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[工作內容] 1. 客戶品質保證管理 2. 客戶稽核準備及稽核後待辦事項回覆 3. 客戶品質抱怨管理 4. 客戶端資料收集&品質服務 5. 外部品質計畫制訂及落實管理執行 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業
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[工作內容] 1.WIP推移管理 2.交期管理 3.帳務管理 4.生管排程 [職務需求] 1.大學(含)以上，化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 2.歡迎投遞履歷 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業
員工在職教育訓練員工生日禮金員工團保上下班交通車員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天展開
1.電路板機構仿真、熱傳導分析、PCB翹曲仿真等。 2.具備Ansys Icepak與Mechanical模擬軟體能力。 科系：電機、電子、機械、材料、應力工程相關科系佳
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天展開
【工作內容】 1. 熱模擬分析 (Thermal Analysis)： 建立元件或系統級的熱模型，進行穩態與瞬態散熱分析，評估溫度分佈並提出散熱優化建議。 2. 結構力學分析 (Mechanical Analysis)： 進行結構強度、應力、變形模擬確保產品結構符合規範。 3. 模擬與實驗對比 (Correlation)： 設計實驗以驗證模擬模型的準確性，並持續修正模擬參數。 4. 技術報告撰寫： 彙整分析結果，向設計團隊或客戶提供具備數據支持的改善方案。 【必要條件】 • 軟體技能： 實務使用 ANSYS Mechanical 或 ANSYS Icepak • 具備熱傳學及固體力學基礎。 【加分條件】 • 熟悉 ANSYS APDL ／Workbench 編寫： 能進行自動化建模或後處理流程。 • 具備電子封裝可靠度經驗： 熟悉元件封裝、PCB 翹曲分析或疲勞壽命預測。 • 跨軟體整合能力： 具備 CAD 軟體（如 SpaceClaim, SolidWorks）的處理與簡化能力。 • 材料特性掌握： 對於高分子材料或金屬材料的非線性行為（黏彈性、塑性）有深入理解。 我們正在尋找一位具備散熱與力學分析熱忱的工程師。您將負責產品開發階段的模擬驗證，透過 ANSYS 軟體預測產品在熱力耦合下的表現，協助研發團隊優化設計、降低實驗成本並提升產品可靠度。
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 月薪29500~51200元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 今天展開
【工作內容】： 1.樣品/量產工單: 生產排配,進度追蹤,生產報表維護. 2.WIP帳務維護/Hold異常處置 3.盤點作業/SAP,MES系統操作 **有生管經驗佳 **熟悉office軟體佳 【工作時間】： 日班：08:00-20:00 晚班：20:00-08:00 該職務須配合輪班!!!!!! ★【年薪保障14個月!!!!】 ★【提供交通車】【優渥推薦獎金】【租補津貼】 ★【高雄路科新廠擴編徵才，未來發展無限!!】
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