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  • 月薪36200~38200元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 今天
    1.規劃統整課程,落實教學正常化。 2.親師互動 與 親職教育的實踐。 3.培養孩子素養與價值觀。 4.參與規劃和舉辦符合幼教理念的各式幼兒園活動。 5.引導孩子能夠自主照護自己,且樂於探索發現學習。 6.參與推廣融入的活動。 7.創造與經營會說話的學習環境。
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    有合作托兒中心三節獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪30000~40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天
    想做業務提高收入脫離固定薪資嗎? 公司提供完整訓練一個月就上手!! 成交過的每一筆案件次月起持續領取管理費 越做越輕鬆 永續獎金制度 成就自己 累計被動收入 每月薪資穩定成長!! 房仲業高庸吸引許多社會新鮮人加入,又因工時過長成交率低望而怯步嗎? 先從租屋代管業入行累積經驗與客源,公司一條龍服務租管售日後發展佳。 時間彈性自由,工作與生活平衡自己抓! 如你有身體不適、陪伴家人、情侶約會等狀況,工作絕不打擾私生活做自己的老闆。 政府特許事業 月月不歸零-月月累積 時間自己規劃-實現自我 1.協助房東申請修繕補助 2.協助房客申請租金補助 3.協助房東房客公正簽約 4.協助房東房客點交點退 5.後續房東房客關係維繫 加入社會住宅,房東、房客都不需支付費用, 由政府補助還可以申請 修繕補助、租金補貼!! 【不動產租賃諮詢服務 】 【房屋租賃開發與帶看服務】 【房屋不動產租賃、代租服務】
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    員工生日禮金績效獎金員工團保國內旅遊國外旅遊
  • 月薪32000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天
    🔍 蘭頓企業股份有限公司|品檢人員熱情招募中! 眼睛超利的你,就是品質把關的關鍵人物!如果你對細節特別敏感、對品質很有堅持,歡迎一起加入 🎯你的每天任務 1. 包裝前檢查產品有無異狀或瑕疵,對產品進行外觀、尺寸、包裝與標示等項目做檢驗。 2. 製作品管紀錄與檢驗報表,並及時回報相關單位與主管。 3. 與現場同仁、師傅溝通品質標準,合作把關每一件出廠成品 。 4. 協助生產製程管理,完成主管交辦事項。 5. 維持工作區域安全、整潔,並遵守現場作業規範 6. 工作需久站需搬重物,工作環境為非冷氣廠房 📌我們重視每一件出廠產品的穩定品質,也重視一起把關品質的専業夥伴。 如果你細心、有耐心,也願意為「這件可以出貨」負責,歡迎投遞履歷,加入我們
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    年節獎金年終獎金三節獎金禮品績效獎金
  • 月薪32000~36000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 今天
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪32000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 今天
    協助報價,處理業務事宜
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    員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假
  • 部分工時(月薪)25000元 台北市北投區 工作經歷不拘 今天
    不做儲值、不推銷商品、不賣券 一家專注洗髮,無任何剪髮、燙髮、染髮的沙龍店 營業時間為晚上6點至凌晨2點(白天沒有營業) 工作時間:晚班 18:00~22:00 20:00~24:00 22:00~02:00 彈性上班 時段自由安排 1. 執行專業洗髮流程,確保顧客頭皮與髮質清潔與放鬆。 2. 提供頭皮護理服務,使用護理產品進行紓壓按摩。 3. 接待並協助顧客,營造舒適與放鬆的使用體驗。 4. 定期檢查與維護美髮工具,確保清潔衛生與服務品質。 5. 堅守沙龍內部衛生規範,保持環境整潔與安全。 6. 掌握並推薦公司提供的專業護髮產品,提升顧客滿意度。
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  • 月薪40000~200000元 台中市南區 工作經歷不拘 今天
    ⭐️成功的第一步•握住好機緣⭐️ 👍誠徵【業務儲備幹部】有無房仲經驗皆可,機車必備。 ◎新進入員試用期6個月,本薪+全勤獎,實質保障底薪4萬。(無業績責任額,業績獎金另計)。 ◎永久保障底薪沒期限,無需負擔廣告費及物品費,個人日常生活開銷安心無虞。 ◎試用6個月期滿,依業務高獎金導向調整底薪+上調獎金%數+多項團體獎金+年終獎金,房仲業最優化的成才待遇。 ◎享周休二日、勞健保、提列勞工退休金、團保300萬。 👍👍👍選擇比努力重要 歲月快速流失,叫醒你的是心中的夢想不是鬧鐘, 要勇敢突破學經歷框架,不要輸在只會努力工作與拼學歷,要依人格特質及志向,做正確的選擇,讓努力不白費,慎選良好的環境,耐心打下紮實的基礎,勇敢向高薪挑戰。 ⭐️房屋價格漲跌的風險在買賣方,無論時機好壞,房仲人員都有充足的媒合賺錢好機會,有老闆級的收入,卻沒有創業的風險,不用應酬傷身體、不用拋家棄子出差外宿。 ⭐️房仲人員是越老越累積出寶貴的真本事,以人為本的房仲業不會因為 AI 科技、網路或年紀增長而被市場淘汰,是一份能做一輩子的事業,喜歡與人互動,不愛被框在固定的辦公室,有強烈企圖心,就可考慮來試試【房仲少林寺】~是您聰明的選擇。 👍👍👍難得的好職場 求職及買屋賣屋都應慎選房仲加盟店,「實在可靠」的清流團隊是客戶優先的考量。 在台中市七期重劃區、河南路、黎明路商圈,有一個被國內九大媒體湧入採訪、譽為「房仲少林寺」的傳奇團隊:住商不動產「南屯市政店」。用紀律與利他,打造內外兼修的房仲真高手。💪 創店至今累積成交 1,000 多戶,始終保持 0 訴訟交易安全記錄,全台唯一。誠實、不欺瞞、不貪求,是「房仲少林寺」唯一的鐵律。 買屋賣屋,或是要加入房仲職場,好品格的「住商南屯市政店」是首選,非常實在可靠的實戰經驗,可保護員工及客戶買賣的交易安全, 愛家庭、會認真打拼的人,最適合加入「住商/市政店」,我們沒有房仲業常見的複雜人員與黑心文化,只有安心築夢的好環境。 良禽擇木而棲:跟對人,少走十年彎路,我們擁有「慈管、勤教」耐心的育成不放生的資深主管群,成交服務費滿%的頂標能耐,有協助你搶先一步成交的速度。我們不搞惡性挖角,而是選擇最踏實的路,手把手將無經驗的新鮮人教到會做事也會做人。 所有的房仲品牌的門店皆是良莠不齊落差大,不懂門道非常容易踩雷。 最懂新人的傳奇團隊「房仲少林寺」 信義房仲集團/住商不動產「南屯市政店」敬啟 ________________________________________ 更進一步的認識我們: 房仲少林寺:用紀律與利他,打造內外兼修的房仲真高手 *從河南嵩山,到台中七期的「房仲少林寺」 河南嵩山少林寺建於西元495年,至今已歷經超過 1,500年的世紀洗禮! 在台中市七期重劃區、河南路、黎明路商圈,也有一個被國內九大媒體湧入採訪、譽為「房仲少林寺」的傳奇團隊——住商不動產「南屯市政店」! 當多數房仲人還在與鬧鐘搏鬥,我們的夥伴已開始如同「少林武僧」般的早課——「敬天愛人讀書會」。 早課就像一面明鏡…透過每日固定的研讀分享,我們調整身口意,讓心靈保持清明平靜。喚醒我們的不是鬧鐘,而是心中的夢想,與捍衛優質房仲正義的企業社會責任。創立至今,我們已累積成交 1,000 多戶,並始終保持「零訴訟」的安全交易紀錄,這在台灣房仲業,可能是絕無僅有的唯一奇蹟! ⭐️ 逆風超車:住商不動產「南屯市政店」是老闆自有資產的角間房仲老店(非承租),往百年長青基業邁進! 住商市政店創立於民國92年2月,以穩健步伐持續優化,正信心滿滿地邁入第三個10年。 面對限貸令考驗,當許多不動產同行選擇放慢腳步、保守觀望時,我們選擇全速前進,展現「彎道超車」的絕對實力! 我們不僅持續擴編、廣招無經驗的志同道合新鮮人,更大幅提高教育訓練的資本投資,培育人才絕不手軟! ⭐️【自有資產,安心永續】:我們的門市位於正河南路四段最顯目的角間黃金店面,且為自有房產(非承租)。扎深根基,目標是打造百年長青的基業,並為同仁帶來源源不絕的上店客與成交機會。 ⭐️【慈管勤教,手把手培育】:我們融合了充滿活力的世代,以及經驗老道、秉持「慈管、勤教」的資深主管群。我們拒絕挖角的空洞路線,專注將無經驗的新鮮人從不會教到會,不僅教您做事,更教您做人。 ⭐️【首重操守,人品至上】:操守是我們選才的第一關。專業能力是基本,人格品性才是核心,我們的目標是讓每位夥伴精進為內外兼修的「真高手」! ⭐️【同事安心,客戶放心】:因為彼此信任,同事間毫無保留地安心合作;因為操守嚴謹,能讓客戶百分之百放心託付。 ________________________________________ 選擇房仲少林寺的「四大絕對優勢」 1. 強大培育體系:無經驗新人養成有跡可循,擁有一致性的共同理念,讓繁雜的房仲事務保持規律與穩定。 2. 極高團隊向心:團隊忠誠度高,共同營造出健康、高度尊重專業且充滿尊嚴的工作環境。 3. 極佳合作默契:深信合作的力量大於個人,同事關係和諧、氛圍朝氣愉悅,用團隊速度創造出高績效。 4. 幸福職涯發展:提供兼顧美滿家庭的彈性工時,以及具備強大競爭力的薪資福利,建立完善的職涯發展管道。 ⭐️經營使命與立業宗旨:提供客戶最好的不動產交易環境。 歡迎加入房仲少林寺,與我們一同築夢踏實,成為捍衛正義的產業開拓者! 【全台房仲罕見!打破業界陋規】 房仲少林寺:住商不動產「南屯市政店」打造最強「安心就業安全網」 我們深信:「有穩定的生活,才能孕育高尚的人品。」 只要您願意堅持、不擺爛,在房仲少林寺,就沒有彈盡援絕的零底薪,只有挺您到底的承諾! 👍👍👍【永久保障底薪】:基本生活無虞,讓您在人生的新起點專心學到會。 👍👍👍【無業績責任額】:不給無謂的數字壓力,淬鍊出自燃型奮鬥人格,讓您永無後顧之憂。 我們堅決反對房仲業普遍的「假底薪、無底薪、短期底薪、用業績責任額扣光底薪」離職時還要清償積欠公司大筆廣告費及物品費⋯等,逼人走歪路的企業不負責任路線。 房仲少林寺用制度捍衛正義,給您最踏實的靠山,讓真正想做好服務的人,能走得昂首闊步! 【我們的學習】每周四次讀書會,用知識與哲學共學 我們非常珍惜共學時間。透過教化與分享建立「正知見」,並深入研讀日本經營大師稻盛和夫的經典之作——《生存之道》、《京瓷哲學》…… 我們從中體會到佛法「六波羅蜜」即為〝六大精進〞之落實: 1. 付出不輸給任何人的努力:全力以赴,不留遺憾。 2. 謙虛,勿驕傲:唯有謙遜,才能持續吸收新知。 3. 天天反省:審視每日言行,修正偏差。 4. 活著,就要感謝:對生命與客戶時時心存感激。 5. 積善行、思利他:多做善事,時時為他人著想。 6. 不要有感性的煩惱:理性面對挑戰,不被負面情緒牽絆。 透過規律的學習,我們調伏心性、磨練心念。我們期許團隊時時保有謙虛、感謝與開朗之心,以一顆純粹的「職人初心」追求無限可能,成為為世界、為人類開拓的先行者! ________________________________________ 👍👍👍【我們的心念】以善為出發點,貫徹「利他之心」 在住商市政店(房仲少林寺),我們沒有耍大牌的明星業務員,也不用誇張的假績效來吸引求職者與客戶。 我們首重人格品質,秉持直樸善良之心認真過好每一天。動機良善、時時反省、以利他之心行事,這就是房仲少林寺的核心靈魂。 【領導者的話】醫者仁心,捍衛安心交易的房仲少林寺 我是南屯市政加盟店總經理陳世仁。 從業近三十年來,我一直秉持真誠服務、用心經營客戶。從西屯、北屯到南屯,一步一腳印,崇本務實。 過去,我曾是馬偕醫院的復健師,從嚴謹的醫界轉入房仲業,我帶回了「醫者仁心、嚴謹、在乎安全」的職人精神。我比客戶更在乎服務過程與交易安全,絕容不下任何差池。 對於客戶而言,買賣房子是人生大事。因此,在交易過程中,提供專業建議、誠實告知,並嚴守個人道德操守——不欺瞞、不貪求,是我對自己與事業夥伴最嚴格的鐵律。 也許您在職涯上有許多選擇。建議您,在這人生的新起點,選擇一個最適合您安心學習、築夢踏實的地方~ 歡迎加入「房仲少林寺團隊」,與我們一同倡議優質房仲正義!
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    國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙員工在職教育訓練
  • 1111南台灣職場小語

    【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪3萬起工作機會!

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    國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙員工在職教育訓練
  • 月薪48130~91470元 新北市八里區 工作經歷不拘 今天
    新北市聖心女中秉持「全人教育」的理念,用愛與專業啟迪每一位學生的未來! 🌍 現在,我們正在尋找一位教授英文課程的教育夥伴,一起傳遞知識、點燃學生的好奇心! 💡【115學年度英文科專任教師】讓我們共同開創新世代的教育篇章! 1. 教授國、高中英文課程,啟發學生對英文的學習與熱情 2. 創新設計、完善科學課程教材,用多元化方式讓學習充滿可能性 3. 熱情參與校園活動,提升團隊凝聚力,與教學團隊攜手共進 🎉 加入我們,享受多重福利: - 提供上下班校車,通勤無煩惱 - 子女教育與生育補助,貼心照顧您與家人 - 提供員工餐廳與宿舍,讓您安心教學有保障 🌈 來這裡,播種教育志業!
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    員工餐廳員工宿舍上下班交通車自強活動員工結婚補助
  • 月薪38000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天
    醫療相關檢驗
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  • 月薪55000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天
    禾莘藥局|營運督導-門市業績成長暨人才培訓 職務介紹 我們正在尋找的,不只是單純管理門市營運的人,而是一位能夠真正走進現場、看懂數字、帶動團隊,並協助門市提升營收表現的營運夥伴。 這個職位將負責多店營運管理,透過門市巡店、銷售數據分析、商品陳列優化、人員培訓與銷售流程建立,協助藥師及門市夥伴提升顧客服務與商品推薦能力。 我們重視的不是強迫推銷,而是希望透過專業的需求了解與健康建議,讓顧客獲得更完整的照護,同時創造合理且可持續的門市業績成長。 主要工作內容 1. 門市營運與績效管理 * 負責各門市日常營運管理與定期巡店。 * 追蹤各店營收、客單價、商品銷售、重點品類等營運指標。 * 分析各門市業績差異,找出問題並提出改善方案。 * 協助制定月度、季度門市業績目標與執行策略。 2. 門市銷售成長 * 規劃提升OTC、保健食品及相關商品銷售的執行方案。 * 建立顧客需求詢問、商品推薦、衛教與售後關懷流程。 * 協助門市提升成交率、客單價、連帶購買率與回購率。 * 根據不同門市商圈與客群,規劃適合的銷售與商品策略。 3. 藥師及門市人員培訓 * 設計並執行門市銷售與服務教育訓練。 * 透過陪同銷售、角色演練與現場指導,提升團隊實戰能力。 * 協助藥師將專業知識轉化為顧客容易理解的健康建議。 * 培養門市主管與核心人才,建立可複製的門市管理模式。 4. 商品與陳列管理 * 依據銷售數據與顧客需求,提出商品組合與重點品類建議。 * 優化門市商品陳列、動線與促銷呈現。 * 與採購及管理團隊合作,提升商品周轉率與坪效。 * 協助規劃新品上市、主題活動與門市促銷方案。 5. 制度建立與跨店管理 * 建立標準化門市營運與銷售流程。 * 定期召開門市營運會議,追蹤執行成果。 * 整理成功案例並複製至其他門市。 * 協助公司建立可持續擴展的零售營運管理制度。 我們希望你具備 * 3年以上零售、連鎖門市、藥局、藥妝、美妝、保健食品或相關產業經驗。 * 曾擔任店長、區督導、營運督導、區經理或相關管理職務佳。 * 具多店管理經驗者優先。 * 有實際營收或業績KPI管理經驗。 * 具備教育訓練、銷售輔導或人才培育能力。 * 能透過數據找出問題,而不是只靠經驗判斷。 * 喜歡走進門市現場,願意與第一線夥伴一起解決問題。 * 具良好溝通、協調與跨部門合作能力。 加分條件 * 曾任職於連鎖藥局、藥妝、寶雅、康是美、屈臣氏、全聯、便利商店或其他大型零售體系。 * 曾負責3間以上門市營運。 * 有保健食品、OTC、健康商品相關銷售經驗。 * 有內部講師、教育訓練或銷售教練經驗。 * 熟悉Excel、POS報表或營運數據分析。 這個職位的核心任務 我們期待你做到的,不只是「把店管好」,而是: 讓每一間門市的團隊,都有能力穩定創造更好的顧客服務與業績表現。 我們相信,好的銷售不是推銷,而是建立在專業、信任與真正理解顧客需求之上的服務。 如果你擅長零售營運、喜歡帶人,也享受把一套成功方法複製到不同門市,我們期待你的加入。
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