-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪42000~45000元 新北市新店區 工作經歷不拘 今天展開
1.設備巡檢-依設備清冊及巡檢計畫檢查公共機電設備運轉狀態，記錄異常。 2.電力設備-巡查公共照明、配電設備及緊急供電相關設施，發現異常立即通報。 3.給排水設備 -巡查水塔、水池、抽水及排水設備、管線漏水與排水異常。 4.消防設備-巡視消防設備外觀、異常訊號及保養情形，協調合格廠商依法檢修及申報。 5.電梯設備-確認電梯異常、保養紀錄及故障通報，協調專業廠商維修。 6.弱電設備-協助確認監視器、門禁、對講機及相關設備故障，並追蹤維修。 7.日常水電維護-依個人資格及安全條件處理可自行執行的基礎維護事項。 8.設備保養-建立年度、半年、每月及每週設備保養計畫，追蹤廠商執行結果。 9.設備修繕-辦理故障初判、報修、估價資料整理、廠商會勘及修繕成果確認。 10.設備資料-維護設備清冊、圖說、操作手冊、保固、保養及維修履歷。 11.公共安全-發現設備危險或重大故障時，立即採取權限內的安全措施並通報。 12.工作報告-編製巡檢紀錄、設備異常表、維修前後照片及機電管理月報。 13.完成管委會和公司主管事務 機電人員應負責的工作成果：設備巡檢紀錄、定期保養計畫、修繕追蹤表、設備異常照片及機電維護月報。
勞保健保 - 月薪50000~50000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天展開
我們致力於提供專業的物業管理與社區規劃服務，透過嚴謹的門禁管理、機電維護督導及管委會運作輔導，為住戶打造安全、舒適、優質的居住環境。 工作內容： 1. 秉承管委會決議及住戶規約，規劃並執行社區日常管理事務，落實社區各項辦法。 2. 擔任現場服務團隊之主管，負責人員排班、督導、績效考核及例行職能訓練。 3. 負責社區整體環境維護、公共設施與機電設備巡檢，督導委外廠商進行保養維修，確保社區運作正常。 4. 擔任管委會與住戶間的橋樑，處理住戶反應事項與諮詢，並協調廠商進行工程發包、驗收及款項請撥作業。 5. 執行財務管理工作，包含審核各項開支憑證、管理零用金、編列預算及製作財務報表。 6. 協助召開區分所有權人會議及管委會會議，準備會議資料、執行會議決議事項並完成相關行政申報。 7. 建立並維護社區E化管理系統，管理往來公文與公告事項，並推動社區防災演練與緊急應變機制。 8. 負責社區安全管制、郵件包裹收發、裝潢施工管理及俱樂部活動規劃，確保社區生活秩序與品質。 公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 5.年終獎金 誠摯邀請您加入我們的專業物業管理團隊，我們重視每位同仁的發展與專業價值，若您具備優秀的溝通協調能力與物業服務熱忱，歡迎立即投遞履歷，期待您的加入，共同提升社區居住品質！
意外險員工團保員工生日禮金員工及眷屬住院慰問金勞保 - 月薪40000~200000元 台中市北區 工作經歷不拘 今天展開
營運特助／商業操盤｜核心幹部培養職 一、職務定位 不是一般特助，而是 直屬核心主管的營運戰將。 參與品牌、IP、直播電商、全球資源與公司營運學習 協助推動決策、整合團隊、提升營收 培養成為未來的 營運主管／核心操盤手/項目負責人 二、你主要負責 跨部門整合 * 整合供應鏈、品牌、電商、直播、影音、客服、廣告、系統、團隊 * 推動重要專案落地 * 建立標準化營運SOP 三、我們希望你 結果導向，對業績有企圖心 邏輯清楚，能掌控複雜流程 抗壓性高，適應快速變化 對數據敏感，懂得持續優化 溝通協調強，現場反應快，配合度高 四、加分條件 有直播電商／品牌營運經驗 熟悉爆品、私域與直播轉化 具電商操盤或團隊管理經驗 五、適合你，如果你想 成為任何行業的「操盤手」「負責人」 進入真正的高效高收入戰場 累積品牌與團隊管理能力 我們要的不是一個只會執行的人 而是一個能把事情推動、把團隊整合、把業績做出來的人 歡迎投履歷/私訊聊聊。
年終獎金績效獎金全勤獎金激勵獎金產假 - 月薪40000~50000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天展開
地址 : 桃園市大園區埔心里海豐坡15鄰7-3號 (士電/凌群聯合工務所) 需熟AUTOCAD工具、需會圖層套繪技能. 主要繪製建物弱電路徑平面圖、竣工圖、機櫃配置圖
三節獎金勞保健保週休二日 - 月薪36861~38130元 台中市大里區 工作經歷不拘 今天展開
1.辦理學生事務工作、校園安全、危機處理、防治學生藥物濫用、菸害防制、交通安全及災害防救事宜。 2.配合學安組(校安中心)住校輪值(值日、夜)及電話轉接待命勤務。 3.處理學生突發事件。 4.協助學安組相關業務。 5.熟悉Word、Excel…等文書處理作業。 6.臨時交辦事項。
- 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 月薪42000~42000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天展開
1-相關機電系統維護檢修及保養 。 2-12H制(含休息時間)，依維護案場需要或配合個人時間排班。 3-具甲種電匠、乙級室內/工業配線等乙級機電以上相關證照。 4-每月固定18班，月排休12~13天。 5-薪資以個人經歷、證照敘薪。
年終獎金禮品產假產檢假安胎假 - 月薪36000~40000元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天展開
1.微生物檢驗 2.病媒防治 3.教育訓練 4.廠內點檢 5.儀器校正 6.其他品保相關
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工公出特別保險 - 月薪36000~50000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天展開
我們在找的不是單純的櫃檯行政，而是未來的店長與老闆代理人！ 如果你曾做過服務業／美業管理，有責任感、懂得帶人與溝通，渴望擁有一個能讓你發揮管理長才、收入隨能力成長的舞台，歡迎加入 T.work hair salon。 【我們給你的發展藍圖】 • 第 1～3 個月（熟悉期｜底薪 36,000～38,000）：手把手帶你熟悉門市營運、帳務、排程與團隊文化，建立現場信任感。 • 第 4～6 個月（代理期｜底薪 40,000～42,000＋達標獎金）：開始接手排班調度、庫存控管、第一線客訴處理與社群行銷協助。 • 滿 6 個月考核通過（正式店長｜底薪 43,000～45,000＋全店獎金＋淨利分紅）：成為老闆代理人，獨立掌管門市日常運作，共享門市獲利成果！ 【你將負責的核心任務】 ✔️ 門市營運與現場調度：顧客接待、動線安排、尖峰時段主動支援現場，維持高質感服務體驗。 ✔️ 預約與客戶關係管理：官方LINE 精準排程、降低放鳥率、舊客回流追蹤。 ✔️ 帳務與庫存成本控管：每日收銀結帳零誤差、染膏護髮物料盤點與採購把關。 ✔️ 團隊溝通與品牌協作：凝聚設計師與技術師向心力、協助新人訓練與店內社群日常操作紀錄。 【我們希望你具備的特質】 ▪️ 具備 1 年以上服務業、餐飲業或美業副店長／組長／管理經驗（無美業經驗可，有管理邏輯更重要）。 ▪️ 主動解決問題：遇到突發狀況能冷靜應對，習慣思考「怎麼解決」而不是只會「回報問題」。 ▪️ 身段柔軟、有同理心：願意彎腰支援現場，能用溝通協調取代命令來帶領團隊。 ▪️ 上班時間：12:00 ～ 20:30（月休 8 天以上，捷運台北橋站步行 3 分鐘）。
全勤獎金分紅入股績效獎金生日假國內旅遊 -
