共計筆月薪35000以上職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 月薪38000~40000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前
    1. 協助社區事務執行,包括住戶資料管理、資料處理及核對,並確保保密意識。 2. 負責會議通知發送、記錄追蹤與協調安排,並撰寫與寄發相關公函文件。 3. 接聽電話、處理郵務和訪客接待,協助住戶問題之溝通協調與解決。 4. 使用辦公軟體進行文件歸檔管理,協助行政業務處理與環境維護。 5. 熟悉保全樓管相關法規與門禁系統管理,確保社區安全運行。 7. 負責公告事項的製作與公佈。 8.郵務包裹信件收送。 期待您的加入,讓我們共同創造更美好的社區生活!歡迎立即投遞履歷!
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    員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助
  • 月薪45000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 1天前
    協助園務班務~
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    員工生日禮金三節獎金子女教育補助健保陪產檢及陪產假
  • 月薪49000~72100元 新北市樹林區 工作經歷不拘 1天前
    獸醫師 (需為國家獸醫師考試及格-取得獸醫師證書人員) ●最新職缺動態詳情及應徵注意事項,以本會(中央畜產會)官網為準: ●財團法人中央畜產會(https://www.naif.org.tw) →人才招募→招募公告→「屠檢人員」→屠檢獸醫師」。 ※各職缺採招滿即停,有意者請速把握時間。 ––––––––––––– ––––––––––––– ■上班時間:依各屠宰場作業時間由本會指派安排。 ■工作內容:於畜禽屠宰場執行屠宰衛生檢查業務。 ■待 遇: 一、屠檢訓練結業及面試錄取後,需經3個月實習訓練,期間月薪約39,500元。訓練合格正式僱用為屠檢獸醫師後,月薪約49,000元-72,100元(依年資調整月薪,如擔任主管另有主管津貼、部分區域另給勤務繁重加給)。 二、派駐外島另有離島津貼。 三、全額補助執業所在地獸醫師公會入會費、每年年費及執業登記費。 四、如需延長工時則依勞動基準法規定照工資標準支付加班費。 五、曾任職於本會離職未滿3年之屠宰衛生檢查獸醫師或大專院校獸醫學系實習生已取得防檢局屠宰衛生檢查助理資格訓練合格,且於當年度畢業取得獸醫師資格回任之屠檢獸醫師月薪約49,000元起。 ■福 利:享勞(健)保、意外險、每年健康檢查(補助4,500元)、2天員工自強活動、依規定最高可達2個月薪之年終獎金。 ■條件: 一、男女不拘,接受彈性排班、輪調及夜間工作者。 二、未有本會屠檢人員工作規則規定不得擔任屠檢人員情形。 三、領得獸醫師證書5年內或歇業2年以下。 四、領得獸醫師證書5年以上或歇業2年以上者,需取得執業登記前一年繼續教育20以上積分之證明文件(列印記載積分之電腦畫面),未符合者,請勿報名。 五、有下列情形之一者,不得擔任屠檢人員: (一)司法機關通緝在案尚未結案者。 (二)受有期徒刑以上刑之宣告確定,而未諭知緩刑或未准易科罰金者。 (三)受監護之宣告,尚未撤銷致無法勝任工作者。 (四)經公立醫院(不含衛生所)、區域醫院、醫學中心、教學醫院及地區醫院等健康檢查不合格者或患有精神病或惡性傳染病或經衛生主管機關規定不得從事與食品接觸之工作之疾病者。 六、完成訓練並獲本會資格錄取後,應接受本會視實際屠檢人力缺額需要,再行指派地點進行實習工作。 Q:如何應徵? A: (1)職缺及應徵注意事項最新動態: 請至「財團法人中央畜產會」官網: (https://www.naif.org.tw) →人才招募→招募公告→屠檢人員→「屠檢獸醫師」項下查詢下載。 (2)應徵資料,一律採 紙本寄送 至「財團法人中央畜產會」: 郵寄地址:100臺北市中正區和平西路2段100號4樓 肉品檢查組 收件人: 彭小姐02-23015569分機2234 (應徵資料信封,請註明「應徵屠檢獸醫師」) █應徵寄送資料: (應徵資料請統一A4紙張大小,並依序排放): ★以下項目10-12請至本會官網(https://www.naif.org.tw/)→人才招募→屠檢人員專區之「屠檢獸醫師」項下,下載相關檔案。 1.履歷表(含自傳) 2.身分證影本(正反面,印於同頁) 3.最高學歷影本 4.屠檢訓練班結業證書影本(無則免附) 5.獸醫師證書影本 6.外籍人士請提供有效期內之居留證(影本) 7.軍公教退休人員身分者,請檢附核給退休俸相關證明。 (屠宰衛生檢查實施計畫經費係由政府提供,凡領有軍公教人員退休金(月退俸)、優惠存款或現領有政府計畫所得…等費用者,若未符合政府相關規定者,再任時可能必須被追繳所得)。 8.列印「獸醫師執業繼續教育積分」之電腦畫面(積分證明)。 9.在職屠檢人員推薦新進屠檢獸醫師推薦書(回任者、無推薦人者 免附) 。 10.志願服務申請書 11.電腦操作基本能力聲明書 12.最近6個月內體檢報告書。 ■(體檢醫院查詢https://hrpts.osha.gov.tw:勞工健康保護管理報備資訊系統→認可醫療機構查詢系統→健檢類別項目:勾選「特殊健檢」及「特殊噪音健檢」) →點選「查詢目前有效認可醫療機構」。 前往體檢時,請先至本會官網自行下載並請攜帶本公告附檔指定紀錄表: (A)勞工一般體格及健康檢查紀錄表。 (B)噪音作業-勞工特殊體格及健康檢查紀錄表。 ★【重要提醒】★ (1)選擇體檢醫療機構,請留意是否有「特殊噪音健檢」項目(並非每家醫院都有此項目設備),建議先電話向醫院詢問了解。 (2)體檢取得體檢結果報告,通常需2-3週作業時間。 ★★【體檢報告書必要體檢項目,共四大項目(及其細項),缺一不可】★★ 一、食品從業人員健康檢查: (1)A型肝炎檢測(IgM)。 (2)結核病檢測(胸腔X光攝影 )。 (3)傷寒桿菌檢測。 (4)手部皮膚病、出疹、膿瘡,外傷。 二、噪音作業特殊體格檢查: (1)作業經歷、生活習慣及自覺症狀之調查。 (2)服用傷害聽覺神經藥物(如水楊酸或鏈黴素類)、外傷、耳部感染及遺傳所引起之聽力障礙等既往病史之調查。 (3)耳道檢查。 (4)聽力檢查(audiometry)。 (測試頻率至少為五百、一千、二千、三千、四千、六千及八千赫之純音,並建立「聽力圖」(此項並非每家醫院都有此項目設備,建議先電話向醫院詢問了解,避免項目不符或有所遺漏。)。 三、勞工一般體格檢查,包括如下: (1)作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。 (2)身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓與身體各系統或部位之身體檢查及問診。 (3)胸部X光(大片)攝影檢查。 (4) 尿液檢查 : 尿蛋白及尿潛血之檢查。 (5) 血液檢查:血色素及白血球數檢查。 (6) 生化檢查:血糖、血清丙胺酸轉胺酶(ALT)、肌酸酐(creatinine)、膽固醇、三酸甘油酯、高密度脂蛋白膽固醇(HDL),以及低密度脂蛋白膽固醇(LDL)。 (7)其他經中央主管機關指定之檢查。 四、肝腎功能 (GOT、GPT、BUN)。 –––––––––––––––––––––––– (面試)––––––––––––––––––––––––––––- ●有關 面試: ★資格符合者,本會另行通知面試時間。 (書面審查之資料,無論是否符合資格者均不退件) ★體檢資料未能及時一併寄出者,請於履歷上備註「體檢資料後補」,且最遲應於面試當日補件。
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    產假需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金
  • 月薪39564~39564元 台東縣太麻里鄉 工作經歷不拘 1天前
    辦理測量課測量員職缺所遺業務及臨時交辦事項。
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    勞保週休二日健保
  • 月薪40000~55000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 1天前
    1、協助現場作業申請、表單處理 2、現場作業巡視、現場人員管理 3、現場施工安全管理、稽核 4、新進人員教育訓練 5、現場工作分配及支援 6、對應業主及承包商管理溝通 7、配合現場主管調度安排 上班地點:竹科台積電12廠 ※ 須配合公司調度出差 ※ 無塵室作業環境需穿著無塵衣
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    意外險誤餐費勞保健保加班費
  • 月薪35000元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前
    好球國際有限公司致力於將來自紐西蘭的頂級冰淇淋及甜點產品帶給廣大消費者與食品業者。我們的使命是以「幸福滋味」打動每位食客💖,不論是在烘焙店、餐廳、小吃攤或五星級飯店,都能感受到我們精選甜點的極致魅力 相關資訊: FB 好球冰淇淋 工作內容包括以下職責: 1. 使用小貨車安全、準時地配送冰淇淋與甜點產品,確保食品品質與運送流程的高效率。 2. 積極拜訪客戶,分享我們的新產品,並透過業務推廣維持良好合作關係。 3. 參與裝卸貨物作業,確保產品在運輸過程中的完整性與新鮮度。 4. 檢查並定期維護車輛,讓車輛如同新夥伴般陪伴您的每一天。 5. 熟悉並應用食品衛生與安全要求,讓每次配送準確而值得信賴。 6. 傾聽客戶需求並反饋建議,持續改善服務,以提升品牌形象 薪資35000,獎金另計
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    員工生日禮金三節獎金績效獎金意外險員工團保
  • 月薪45480元 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前
    良福專業物業保全管理~ 本公司風格:法遵、依法辦理,無現金班,一律加勞健保保障員工權益,從無拖欠員工薪資。 保全職責重點內容如下 1.負責門禁管制、工地巡邏、車道交管、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發文件並用LINE群組回報。 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 6.運送並且保護重要物品。 7.安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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    員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助
  • 1111南台灣職場小語

    【推薦工作】行政內勤、行政助理|無經驗可,享週休二日!

  • 月薪45480元 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前
    良福專業物業保全管理~ 本公司風格:法遵、依法辦理,無現金班,一律加勞健保保障員工權益,從無拖欠員工薪資。 保全職責重點內容如下 1.負責門禁管制、工地巡邏、車道交管、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發文件並用LINE群組回報。 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 6.運送並且保護重要物品。 7.安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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    員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助
  • 月薪35000~46000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前
    國際快遞文件及包裹貨車司機 需職業駕照
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  • 月薪35000~40000元 台北市中正區 無工作經驗 1天前
    安親課輔老師 協助孩童完成當天功課,並注意寫字的工整。 幫孩童複習國語、數學、自然等。 保持與家長間之良好溝通與互動。 學校負責接送。 不用招生
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    年節獎金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金
  • 月薪40000~65000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 1天前
    1. 氣體管路自動熔接機、氬焊焊接技術人員 2. 依圖面規劃管路位置及焊接施作 3. 協助工程進度及現場處理 4. 無塵室配管工程相關工作 ✨ 我們希望你 ✔ 細心負責、願意學習 ✔ 可配合加班 ✔ 無經驗可教學培訓
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    就業保險產假家庭照顧假全勤獎金年節獎金
  • 月薪60000~100000元 台中市南區 工作經歷不拘 今天
    ・推廣教育服務:在台灣各大專院校介紹線上學習平台,幫助學生找到適合的學習方案 ・陌生開發與健康銷售:透過專業引導,協助客戶選擇最合適的課程方案 ・與客戶建立信任:傾聽需求、提供客製化學習建議,確保最佳學習效果 ・市場趨勢觀察:分析校園需求,調整銷售策略,提升成交率 薪資與獎金制度 高薪不是夢,只要肯挑戰 ・薪資:$60,000 起(內含 $7,000 出差津貼) ・到職前六個月$52,000起,第六個月一次加發留任獎金$48,000,第七個月$60,000起 ・超額獎金:每月額外 $10,000 - $76,000 ・團隊領導獎金(培養團隊,享受額外分潤) ・年度業績超標獎金 ・目標:年薪 100 萬 - 180 萬 起薪含業績獎金,獎金須達業績門檻方可領取,各項獎金門檻合理、易於達成: 公司現有業務同仁普遍超額達標,平均業績達成率高達148%(含新人),只要配合公司安排,人人皆可穩定達標、領取獎勵。
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  • 月薪60000~100000元 台中市南區 工作經歷不拘 1天前
    ・推廣教育服務:在台灣各大專院校介紹線上學習平台,幫助學生找到適合的學習方案 ・陌生開發與健康銷售:透過專業引導,協助客戶選擇最合適的課程方案 ・與客戶建立信任:傾聽需求、提供客製化學習建議,確保最佳學習效果 ・市場趨勢觀察:分析校園需求,調整銷售策略,提升成交率 薪資與獎金制度 高薪不是夢,只要肯挑戰 ・薪資:$60,000 起(內含 $7,000 出差津貼) ・到職前六個月$52,000起,第六個月一次加發留任獎金$48,000,第七個月$60,000起 ・超額獎金:每月額外 $10,000 - $76,000 ・團隊領導獎金(培養團隊,享受額外分潤) ・年度業績超標獎金 ・目標:年薪 100 萬 - 180 萬 起薪含業績獎金,獎金須達業績門檻方可領取,各項獎金門檻合理、易於達成: 公司現有業務同仁普遍超額達標,平均業績達成率高達148%(含新人),只要配合公司安排,人人皆可穩定達標、領取獎勵。
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  • 月薪60000~100000元 台中市南區 工作經歷不拘 1天前
    ・推廣教育服務:在台灣各大專院校介紹線上學習平台,幫助學生找到適合的學習方案 ・陌生開發與健康銷售:透過專業引導,協助客戶選擇最合適的課程方案 ・與客戶建立信任:傾聽需求、提供客製化學習建議,確保最佳學習效果 ・市場趨勢觀察:分析校園需求,調整銷售策略,提升成交率 薪資與獎金制度 高薪不是夢,只要肯挑戰 ・薪資:$60,000 起(內含 $7,000 出差津貼) ・到職前六個月$52,000起,第六個月一次加發留任獎金$48,000,第七個月$60,000起 ・超額獎金:每月額外 $10,000 - $76,000 ・團隊領導獎金(培養團隊,享受額外分潤) ・年度業績超標獎金 ・目標:年薪 100 萬 - 180 萬 起薪含業績獎金,獎金須達業績門檻方可領取,各項獎金門檻合理、易於達成: 公司現有業務同仁普遍超額達標,平均業績達成率高達148%(含新人),只要配合公司安排,人人皆可穩定達標、領取獎勵。
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