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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪35000元 台中市南區 工作經歷不拘 今天展開
1. 開發微/小型企業金融(企業貸款)相關業務 2. 負責既有客戶關係維護 3. 經營通路 1. Develop financial business opportunities for micro and small enterprises, with a focus on corporate lending. 2. Maintain and manage relationships with existing clients. 3. Develop and manage business channels.
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 月薪35000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天展開
1. 開發微/小型企業金融(企業貸款)相關業務 2. 負責既有客戶關係維護 3. 經營通路 1. Develop financial business opportunities for micro and small enterprises, with a focus on corporate lending. 2. Maintain and manage relationships with existing clients. 3. Develop and manage business channels.
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 月薪43000~46000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天展開
1. 面對住戶進出大廳需主動打招呼。 2. 貴賓接待通報。 3. 訪客、廠商過濾及登記換證作業。 4. 如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。 5. 現場緊急事件回報與處置。 6. 接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 7. 收發包裹、信件、安全巡邏（社區安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置）等事務。 8. 現場主管指派事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 9. 配合公司主管排班調度。
需穿著員工制服員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪450000~650000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天展開
1. 客戶應對與顧客旅程管理 ●第一線即時應對： 負責線上與電話的即時回覆。搭配內建 AI 工具解答屋主關於驗屋流程、方案與付款等問題，並具備彈性應變力，處理特殊案件需求 ●主動式顧客經營： 針對潛在顧客（說明會參與者、團購屋主）主動追蹤推進，協助案件之時段預約、文件歸檔、圖面數位化確認、相關作業提醒 ●全旅程關係維護： 經營屋主關係，從交屋前諮詢、驗屋期間協調，到驗屋後關懷，建立品牌信任感，協助找到解方 2. 跨部門專案調度與協作 ●作為屋主、專業驗屋師、營運與工程團隊的溝通協調 ●協助驗屋案場的及時排班與出班調度，確保專案順暢運作 3. 顧客數據分析與流程優化 ●與團隊成員協作，分析顧客互動數據與回饋，找出流程痛點 ●提出優化建議，建立團隊數位知識庫與標準作業程序(SOP)，參與業務及網站產品迭代 4. 數位渠道互動與經營 ●協助潛在社群的互動經營，將複雜的專業術語，轉譯為親切好懂的內容，提升品牌好感度 【必備經驗與特質】 ●邏輯與數據思維：行事謹慎精準，思路清晰，具備從日常工作中整合資訊、分析問題，並提出潛在解決方案的能力。擁抱數位工具，會以數位方法優化工作效率者（如 CRM、Notion、Slack、專案管理軟體等） ●高情商溝通力：反應快、邏輯清楚，具備同理心與傾聽能力，能將生硬的專業語言，轉化為屋主聽得懂的對話 ●彈性與應變能力：能適應快節奏的跨部門協作，具備優秀的時間與進度管理能力，在突發狀況中展現彈性彈性應變 ●基本數位工具：熟悉 MS Office（Excel、Word 數據與表格整理），中文打字速度 40 字/分以上 ▌在好日子，你將獲得： ●發揮影響力的舞台：你的提案、優化建議與數據分析，將有機會影響公司的數位產品走向與服務流程，非傳統機械式接線生 ●跨領域的知識提升：你將累積房屋與居住品質的相關知識，並參與專案管理**、**數位行銷與營運端優化。這是一份非典型職缺，有機會為專案經理 (PM)、行銷企劃或營運管理等多元發展創造可能性 ●透明扁平的團隊文化：我們沒有傳統階級制度，無論是流程調整或提案想法都有機會被重視。我們資訊透明，夥伴也可以互相補位，期待團隊在真實友善的環境裡自在溝通，創造更多影響力 我們正在尋找想為這個產業帶來新變化的夥伴。如果你期待跳脫傳統客服的框架，想用數位思維重塑居住品質的服務體驗，歡迎與我們聊聊！
- 月薪39000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天展開
【工作內容】 1. 電話接聽與業務諮詢服務 2. 案件申請及查詢服務 3. 客戶服務及帳務查詢 4. 廠商撥款及相關文件處理 5. 文字客服 6. 案件聯絡維護 7.一般庶務資料處理 8. 其它主管交辦事項 【國內先買後付第一品牌-銀角零卡】 中租控股旗下仲信資融於2018年領先市場推出APP分期後支付工具「中租零卡分期」，提供消費者免綁信用卡、免儲值、免綁銀行帳戶、免年費的彈性付款方式，並成功串聯破萬線上與線下商家。2022年中租零卡分期轉型成為「zingala銀角零卡」，新品牌將延續零卡分期的創新精神，藉由「小額便利支付，大額隨手分期」，提供更貼近用戶生活場域的先買後付（BNPL）新世代分期消費方式。 ※想了解更多關於銀角零卡的資訊，請上https://www.zingala.com
家庭照顧假伙食津貼員工電影國內旅遊意外險 - 月薪38000~45000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 今天展開
尖點科技（股票代號8021）成立30年，為全球知名PCB鑽針及精密加工領導廠商，產品銷售全球，營運穩定、訂單穩定。因應中壢新廠擴產需求，誠摯邀請對製造技術工作有興趣的您加入我們的團隊。 【工作內容】 ✓ 自動化生產設備操作。 ✓ 產品上下料作業。 ✓ 產品品質檢驗。 ✓ 機台清潔、保養及日常點檢。 ✓ 協生產異常回報及處理。 ✓ 機台故障排除。 【薪資待遇】 ★ 月薪38,000~45,000元（含加班費） ★ 固定日班，不需日夜輪班 ★ 加班費依法計算 ★ 年終獎金、三節獎金及各項福利制度 【工作環境與優勢】 ✓ 上班地點近三峽北大特區 ✓ 冷氣廠房，環境舒適 ✓ 不需穿著無塵衣 ✓ 上市公司，營運及訂單穩定 ✓ 完整教育訓練與技術培養 ✓ 晉升管道明確，可培養為設備技術員、製程技術員或基層主管 ✓ 長期穩定發展，不受景氣短期波動影響 【新人專屬獎勵】 ★ 到職滿3個月發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿6個月再發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿12個月再發放獎勵金10,000元 ★ 新人獎勵金最高20,000元 【我們希望您具備】 ✓ 願意學習技術工作 ✓ 具責任感及團隊合作精神 ✓ 無相關經驗可 ✓ 具製造業、機械設備操作經驗者佳 【加入尖點，獲得的不只是工作】 在尖點科技，您將有機會學習精密製造、自動化設備及先進製程技術，成為全球PCB產業供應鏈的重要一員。 歡迎加入尖點科技，與我們一起成長！
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪37000~37000元 台北市南港區 工作經歷不拘 今天展開
辦理下列工作之業務聯繫、資料蒐集與方案規劃、文書製作等相關行政與庶務性工作： 1. 社會福利行政、會議相關協助事項。 2. 社會福利行政資料治理、蒐集、統計分析、簡報製作等。 3. 配合交辦事項。
勞保健保勞退提繳金 - 月薪35700~41700元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天展開
代理教保員熱情招募中！如果你對幼兒教育充滿熱忱，這裡就是最佳舞台！🌟 🎈 加入我們，發展不同領域,投入幼教不被AI取代的工作： 1. 設計和撰寫有趣的課程教案，安排多元且有趣的學習活動 2. 協助幼兒學習自主管理生活，引導他們的品格發展 3. 規劃戶外學習活動，讓孩子在快樂中探索成長 4. 用心守護教室環境，執行園內整理和美化任務 5. 與家長保持溝通，舉辦親子教學活動，共同打造孩子快樂的成長旅程 我們期待一顆愛心滿滿的你，用專業陪伴孩子每一天的閃耀進步與成長！✨ 準備好和幼兒一起探索、學習、並創造更多美好了嗎？🍀
三節獎金禮品績效獎金免費供餐國內旅遊 - 月薪38000~60000元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天展開
🔥固定調薪保障 🔥每半年必定調薪一次 🔥時薪：每次調整至少 +20元 🔥月薪：每次調整至少 +5,000元 🔥調薪制度將持續 至少三年，穩定成長看得見 1.透過官方 LINE、Facebook 粉絲團回覆顧客訊息與留言 2.協助顧客完成代儲／代購（點數、點卡、遊戲商品等），確認付款與交付流程 3.完成主管交辦事項（如對帳、紀錄、售後回覆等） 4.基本資料整理與客服追蹤 工作環境與福利： 工作室環境高級、乾淨整潔，提供獨立座位與穩定網路。 正職／長期兼職可享基本培訓、績效獎金與彈性排班。 團隊氛圍友善、流程清楚，上手快。
- 月薪65000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天展開
安全駕駛公司提供的車輛，依指定路線運輸建築材料及設備。 定期檢查、維護並清潔車輛，確保車輛正常運行及外觀整潔。 與運輸和工地團隊協作，協助裝卸建築材料，並應對緊急狀況。 加入我們，你可以享有： - 三節獎金、年終獎金、全勤獎金以及多樣額外津貼。 - 享有固定上下班交通補助、旅遊假、生日及定期員工聚會。 - 提供進修訓練及專業教育補助，共同拓展你的長期職涯發展。 無需擔憂經驗，勇敢嘗試新挑戰，歡迎你加入松青營造，一起參與城市建設，共創價值！
產假家庭照顧假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪35000~40000元 台北市中正區 無工作經驗 今天展開
安親課輔老師 協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 幫孩童複習國語、數學、自然等。 保持與家長間之良好溝通與互動。 學校負責接送。 不用招生
年節獎金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 月薪42500~75000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天展開
【主要工作內容】 1.依照長照需求者之實際需求，協助完成簽約、服務安排，並於需求變化時協助調整照顧計畫。 2.追蹤長照需求者與機構服務之間的連結情況，確保服務安排順利銜接。 3.每月進行服務品質追蹤，關心個案與家屬對服務的滿意度與實際需求。 4.協助回應需求者與家屬對長照服務的諮詢、意見、申訴與後續處理。 5.協助需求者或家屬串聯其他長照及生活照顧相關資源服務。 6.參與區域資源平台教育訓練計畫，包括在職教育、個案管理、照服員與專業人員訓練、跨專業個案研討等。 7.協助社區民眾進行長照開案諮詢，並配合辦理社區長照推廣活動。 8.配合主管安排，協助完成個案服務、行政紀錄及團隊支援等相關事項。 加入我們成為居服督導員的4大理由 : 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 → 本職缺採「底薪＋每月獎金／津貼＋績效獎金＋季度獎金＋專案紅利＋年終獎金」之薪資制度。新進試用期底薪32,000元，通過試用考核轉正式任用後底薪33,000元；符合基本獎金條件後，綜合月薪42,500元起，穩定上手後平均月薪可達55,000元以上，表現優良者整體收入還可再往上提升。 【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】 → 無督導經驗也可以加入，公司提供職前培訓與實務帶教，由主管與資深督導協助熟悉個案管理、案家溝通、派案流程、服務紀錄與核銷作業。新進人員不需一開始獨立承擔所有案件，公司會協助逐步上手；任職滿2年以上並符合考核條件者，可往組長或主任等管理職發展。 【完善獎金津貼制度，努力有回報】 → 除底薪外，另有個案本完成津貼、核銷表單獎金、居案核銷量獎金、喘息／短照核銷獎金、主責督導績效獎金、個人績效獎金、個案核銷績效季獎金、證照加給、油資補助、集團資源轉介紅利及年終獎金等，讓工作成果有機會轉換為實質收入。 【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】 → 外勤家訪、個案關懷、服務追蹤、假日活動、下班後簽約或臨時支援任務，依公司制度提供油資補助、加班費或補休。公司也提供公務手機或通訊支援，協助同仁執行工作更便利。 【服務區域】 1.主要管理區域：桃園市大園區、蘆竹區。 2.須具備交通工具，機車或汽車皆可，公司提供油資津貼補助。 3.公司會依個案區域與工作安排進行分配，協助同仁降低不必要的往返壓力。 【薪資福利待遇】 本職缺採「底薪＋每月獎金／津貼＋績效獎金＋季度獎金＋專案紅利＋年終獎金＋福利補助」之綜合薪資制度。 月薪42,500元起，為底薪加上符合條件之每月獎金、津貼及補助後之綜合月薪，並非單一固定底薪；實際薪資依任用階段、管案量、核銷完成度、服務品質、行政作業準確率、證照資格及每月考核結果核發。 1.試用期間底薪： 新進人員試用期為三個月，試用期間底薪為32,000元。試用期間會由主管與資深督導帶教，逐步熟悉個案管理、服務紀錄與核銷流程；若有實際執行符合獎金或津貼條件之工作項目，也會依公司制度核發。 2.正式任用底薪： 通過試用期考核並轉為正式人員後，底薪調整為33,000元。 3.每月8號薪資發放： 每月8號發放底薪及固定給付項目；若遇例假日、國定假日或銀行作業日調整，依公司公告提前或順延辦理。 4.每月25號獎金／津貼發放： 每月25號依公司制度核發前一月份或當期已完成審核之獎金、津貼及績效項目；相關獎金及津貼非固定保證給付，依實際完成項目、服務品質及審核結果核發。 5.綜合月薪起算： 正式任用後，依個案本完成、核銷作業、管案數、主責督導績效、個人績效及相關津貼核發情形，符合基本獎金條件後，綜合月薪42,500元起。 6.穩定上手後薪資： 到職滿6～7個月後，若管案穩定、核銷品質良好，並符合個人績效獎金評核條件，含每月獎金及津貼平均月薪可達55,000元以上；若再加上季度核銷績效獎金、專案紅利等平均折算，整體平均收入可再向上提升。 7.年資／資深督導底薪： 任職滿2年以上，符合管案量、核銷完成率、服務品質、行政配合度及無重大違規紀錄等條件者，可申請年資督導或資深督導升等，底薪上限可依制度調整為38,000元至40,000元。 8.表現優良者收入： 具穩定管案能力、核銷品質良好、服務品質達標且績效考核優良者，含每月獎金、津貼、績效獎金、季度獎金及專案紅利平均折算後，整體月平均收入有機會挑戰75,000元以上。實際收入依個人職務條件、案件管理量、服務品質、考核結果及公司制度核發。 9.證照加給： 具社工師、護理師或其他經公司核准之專業師級證照者，自報到日起每月另加發證照津貼2,000元，不併入底薪計算。 10.薪資投保與勞退提撥： 公司會依照同仁每月實際薪資，辦理勞保、健保與勞退提撥。舉例來說，若每月8號底薪為33,000元，加上每月25號經公司核定的獎金、津貼、績效獎金合計22,000元，當月薪資合計為55,000元，公司即會依照這個薪資狀況，按政府規定級距辦理投保與勞退申報。以55,000元概念試算，勞退6％約為3,300元，實際金額仍依政府法定級距及申報規定辦理。 11.個案核銷績效季獎金： 公司另設個案核銷績效季獎金，依每季個案核銷成果、服務品質、紀錄正確率、行政配合度及整體工作表現評核。表現穩定且符合條件者，每季可另享數千元至萬元級季度獎金，實際金額依公司制度與季度考核結果辦理。 12.年終獎金： 公司另有年終獎金制度，依年度考核結果、在職期間、個人表現及公司營運狀況核發；表現優良者，年終獎金最高可依公司制度核發至2個月平均全薪。 【獎金項目（每月核發）】 以下獎金及津貼依公司制度、職務分工、案件管理量、服務品質、核銷完成度、行政作業準確率及每月考核結果核發，原則上於每月25號依審核結果核發。 公司會依照職務熟悉度與實際工作內容逐步安排，不會要求新人一開始就同時承擔所有獎金項目，獎金會隨著工作上手、管案穩定與行政品質提升逐步累積。 1.個案本完成津貼：依每月個案本紀錄完成時效、內容完整度及主管審核結果核發。 2.核銷表單獎金：每月完成所負責案件之核銷作業，且表單完整、正確並符合規範者，可依制度核發。 3.喘息／短期照顧服務核銷獎金：協助完成喘息服務或短期照顧服務並完成核銷者，可依實際服務申報情形核發。 4.居案核銷量獎金：依每月實際成功核銷案件數、資料完整度及服務紀錄品質核發。 5.主責督導績效獎金：任職滿三個月並通過試用期考核後，擔任主責督導者，依管理成效核發1,000元至7,000元績效獎金。 6.個人績效獎金：到職滿六個月後，自第七個月起，符合評核資格者可參與每月個人績效獎金評核。 7.個案核銷績效季獎金：公司每季另依個案核銷績效、品質穩定度及行政配合度進行季度評核。 8.加班費或補休：假日活動、核銷支援、下班後家訪簽約、月底會議或主管臨時交辦任務，依制度申請加班費或補休。 9.油資補助：執行訪視、個案關懷、行政支援等公務外出時，依實際里程及制度核發油資補助。 10.證照津貼：具社工師、護理師或其他經公司核准之專業師級證照者，每月另加發2,000元。 11.轉介資源紅利獎金：協助轉介德氏集團旗下服務資源，符合條件者可依公司紅利制度申報獎金。 【員工福利制度】 1.依法享有勞保、健保、勞工退休金提撥及特休假。 2.三節禮金：春節、端午、中秋依公司制度發放。 3.生日禮金：每年一次，傳達公司對同仁之祝福與重視。 4.年終獎金：依年度考核結果、在職期間、個人表現及公司營運狀況核發；表現優良者，最高可依公司制度核發至2個月平均全薪。 5.員工推薦獎金：成功引薦新進員工並通過試用期者，依制度核發。 6.長照積分課程補助：報名與職務相關之進修課程者，可依制度申請補助。 7.員工聚餐與尾牙活動：定期安排部門聚餐、尾牙及團隊交流活動。 8.國內外旅遊補助：依年度預算及活動規劃辦理。 9.福委會活動：公司設置福委會，定期舉辦員工慶生、部門聯誼、團康活動、員工旅遊、尾牙及聚餐等福利活動。 10.公務外出補助：訪視、家訪、個案關懷及行政支援等公務外出，依制度申請油資補助。 11.公務手機與通訊支援：依職務需求提供公務手機或相關通訊協助。 12.集團加碼福利：包含法律問題諮詢、保險理賠諮詢、車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險及公共意外保險等相關保障。 【配合政府就業資源，協助穩定就業】 → 符合政府就業方案資格者，公司可協助了解及申請相關就業輔導與補助資源；實際申請條件、補助內容與核定結果，依政府公告及審核規定為準。 【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 → 週休二日、國定假日依公司制度辦理，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假等完整假別。如遇臨時家庭或子女照顧需求，可事先與主管討論彈性安排，協助同仁兼顧家庭與工作。 補充說明： 1.一般上班時間為每週一至每週五08:30至17:30。 2.午休時間為12:00至13:30，於此時段內自行安排連續60分鐘休息。 3.固定週休二日，星期六、日休假。 4.若因家訪、專案支援、開案簽約、活動支援等需假日或下班後執行任務，應事前申請，核准後可依制度申請加班費或補休。 【適合對象，成就專業照護與管理職涯】 → 歡迎具高度責任感與服務熱忱，並具備居服督導、居家服務、護理、社工、照顧服務等相關背景者加入。無督導經驗者也可，公司提供完整職前培訓與實務輔導；持有照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師或護理師證照者優先錄用。 初期會由主管與資深督導協助帶教，不會要求新人一開始就獨立處理所有案件。只要願意學習、能配合公司制度、重視服務紀錄與案家溝通，公司會協助你逐步上手。
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪38000~49568元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 今天展開
龍哥鹹酥雞｜永安店 晚班正職（無經驗可） 這份工作的特色: ## 假別 婚假、喪假、年假、特休假均依勞基法規定。 不需要餐飲經驗，我們會從頭帶你。 氣氛融洽、節奏明快、主管好相處——不是說說而已。 升遷制度公開透明，做得好就加薪，半年就有機會。 工作內容: - 點餐、製作餐點、撒粉打包 - 備料、清洗器具 - 接待客人、協助主管 | 項目 | 說明 | |––––––|––––––| | 上班時間 | 15:00 ～ 01:00（含一小時休息） | | 工時制度 | 四週彈性工時 | | 保險 | 勞保＋健保 | 薪資方案（你來選）: 這是我們最不一樣的地方——**休假天數你自己決定，薪資對應調整。** | 方 案 | 月休天數 | 月 薪 範 圍 | 備 註 | | A方案 | 月休 4 天 | 42,000 ～ 49,568 元 | 含職能獎金＋年資加給 | | B方案 | 月休 6 天 | 38,000 ～ 45,880 元 | 含職能獎金＋年資加給 | 以月休 8 天為例：假日（五、六、日）4 天＋平日 4 天，可彈性安排連休。 **規劃環島、出國都沒問題。** 另外，每年 **6 月、1 月** 各發放一次績效獎金。 儲備幹部及主管職薪資另計（歡迎詢問）。 升遷制度: - 每年 **1、4、7、10 月** 考核一次 - 半年內考核通過即可加薪 - 升遷條件公開透明，不靠關係靠實力 表現優秀者，可進入內部特許計畫，培訓擁有自己的事業。 應徵條件: - 負責任、守時、細心、有效率 - **無餐飲經驗可，我們會教** 實習期：前三天 2 小時，時薪依勞基法計算。 有興趣歡迎投遞履歷，面談時可以進一步討論適合你的方案。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度分紅入股績效獎金 -
