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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪45000~50000元 彰化縣福興鄉 工作經歷不拘 3天前展開
1.廠務管理，汽車零件相關 2.在保留語法及詞意的原則下，準確且流暢地將一種語言或文字翻譯成其他語言 3.依據不同的題材，進行不同重點的翻譯
- 時薪190元 新北市樹林區 工作經歷不拘 4天前展開
💼 助理工讀生(可以彈性排班) 🎉 嗨！如果你正在尋找一份能靈活安排時間的工作，那麼這個機會非你莫屬！✨ 📋 加入我們你將會： 1. 協助處理轉圖和文件整理，展現條理與效率 2. 進行文書作業，讓每份資料井然有序 3. 快速準確輸入ERP系統資料，提升每一項作業效率 4. 幫助處理採購單及整理工作環境，讓一切井然有序 我們需要一個願意動手、用心的小幫手，職場氛圍輕鬆友善，還能兼顧學校與生活！🌈 準備好讓你的組織能力和細心在這裡大放異彩了嗎？ 🙌
全勤獎金年節獎金三節獎金員工宿舍勞保 - 月薪38000~42000元 新北市新店區 工作經歷不拘 4天前展開
我們是美國EVERPURE全球知名淨水品牌在台灣配合多年的代理商，致力於提供顧客安心、便利的飲水生活。 隨著服務量持續增加，我們誠徵「資深電話客服專員」加入團隊，協助處理售後問題與客訴案件。 【工作特色】 週休二日、不需輪班、不用陌生開發、適合喜歡分析、溝通與幫助別人的你，一起讓顧客的使用體驗更順暢！ 【工作內容】 1. 支援一線客訴處理，釐清問題原因並追蹤回電。 2. 分析客訴類型，協助主管觀察客訴趨勢。 3. 線上電話業務推廣、諮詢及服務，並維護客戶關係。 4. 輔導產品使用說明及客戶使用上線。 5. 客戶訂單處理。 6. 維修品報價、計價、查詢、連絡及追蹤作業。 7. 協助客戶出、退貨及維修事宜。 8. 其他主管交辦之業務。 【我們希望你】 1. 情緒穩定、喜歡解決問題，願意傾聽與協調。 2. 熟悉基本電腦操作（會用CRM系統佳）。 3. 細心、有責任感，能與團隊合作完成任務。 【薪資福利】 1. 保證前6個月月薪 38,000 元以上。 2. 試用期過後享有完善的獎金與激勵機制。 3. 完整教育訓練，無經驗者也能快速上手。 4. 穩定內勤工作環境、團隊氣氛融洽。 【加分條件】 1. 有二線客服、客訴處理、售後服務等相關經驗者佳。 2. 對居家用品、淨水產品或服務流程改善有興趣者佳。
國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度產假全勤獎金 - 時薪199~209元 台南市新營區 工作經歷不拘 今天展開
【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助 - 時薪190元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 負責店內顧客服務，包括商品諮詢與介紹，協助消費者解決問題並提供購物建議 2. 操作POS系統進行收銀結帳，正確開立發票及管理現金 3. 商品陳列與庫存管理，定期進行盤點並確保商品庫存充足 4. 協助執行店面清潔維護及包裝商品，維持店內整潔與美觀 5. 參與促銷活動與行銷策略的執行，吸引客人並提升銷售業績 6. 確實遵守公司政策，並配合店面管理執行相關作業 7. 收集市場趨勢資訊與顧客回饋，定期提供店長作為營運參考 立即加入我們的團隊，成為我們假日門市的重要夥伴！期待您的投入！
- 月薪30000~32000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前展開
工作內容： 1. 文書資料處理等相關工作。 2. 製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 收發信件跑郵局銀行等相關事宜。 6. 處理各項部門行政事務。 7.需測試30分鐘打字。 面試地點: 桃園市中壢區中華路一段215號3樓 工作地點: 桃園市桃園區自強路66號 工作待遇 月薪 30000~32000 (二面與主管確認試用期過獎金分配方式) ⭐意者可直接投遞履歷至人力銀行再加LINE聯絡約面 (依表現調整) 9:00~18:00(含午休12:00-13:00一小時) 若有意請先投履歷， 並加LINE告知 主管初審合則約面 若有意請先投履歷， 並加LINE ID：jifurental3 詢問 桃園市中壢區 中華路一段215號 吉富陳小姐 聯繫方式: 0968-918-967 (請先預約)
員工生日禮金績效獎金員工團保國內旅遊國外旅遊 - 日薪1520元 新北市新店區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 協助處理資料整理與分析，熟悉 Microsoft Office 軟體（如 Excel、Word 等）操作 2. 負責簡單文件編輯與中英文翻譯，具備良好的中英文溝通能力 3. 協助部門進行行政文書處理並管理相關檔案資料 4. 熟悉數據分析工具，能進行基本的數據清理及報表製作 5. 執行主管交辦的專案協助，維持高效率的時間管理及組織能力 6. 支援部門內團隊合作任務，具備細心謹慎的工作態度 7. 協助規劃、統整專案內容，主動解決工作中潛在問題 歡迎你加入我們的團隊，一同探索顧問服務領域，盡情發揮你的才華！期待你的加入，立即投遞履歷！
年節獎金週休二日勞保健保 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪31000~33000元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前展開
1.總機電話接聽及櫃檯接待 2.總務行政庶務處理 3.信件收發.郵件寄送 4.主管交辦事項辦理 5.其他簡易行政工作(相關報表統計) ◎工作待遇（內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元）
全勤獎金產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 月薪28590~35000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 4天前展開
工作內容： 1.主要為潔約及文書資料處理等相關工作。 2. 製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 收發信件跑郵局銀行等相關事宜。 6. 處理各項部門行政事務及文案管理。 7. 接待外賓。 8.大學夜校生可，需測試30分鐘打字。 (打字越快越好) 9.共有二次面試(一面測打字) 工作地點: 桃園市平鎮區金陵路228號2樓 ⭐意者可直接投遞履歷至人力銀行 試用期3個月28590 試用期後29,500 良率另計獎金 依照實際狀況發 8:30-17:30(含午休12:00-13:00一小時) 加班情況看個人出錯率 獎金制度 ： 年節獎金、生日禮金 保險福利 ： 勞健團保及勞退 休閒娛樂 ： 國內(外)員工旅遊(不定期)、尾牙 其他福利 ： 教育訓練(不定時) 若有意請先投履歷， 並加LINE ID：jifurental3 詢問 桃園市中壢區 中華路一段215號 吉富陳小姐 聯繫方式: 0968-918-967 (請先預約)
員工生日禮金績效獎金員工團保國內旅遊國外旅遊 - 時薪190~190元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 4天前展開
1. 協助點幣與點幣前置作業。（下午時段13:00 ~16:00） 2. 環境維護。 3. 支援地區行政及作業事項
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪28590~36000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 4天前展開
工作內容： 1. 文書資料處理等相關工作。 2. 製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 收發信件跑郵局銀行等相關事宜。 6. 處理各項部門行政事務及文案管理。 7. 接待外賓。 8.大學夜校生可，需測試30分鐘打字。 ⭐面試地點: 高雄市左營區重愛路432號 (請電話或line預約,勿自己不約前往) ⭐上班地點: 高雄市左營區重愛路432號 ⭐意者可直接投遞履歷至人力銀行 工作待遇 月薪 試用期 28,590元 （3個月） 試用期後29000含全勤410+獎金 (獎金一般約2-7000元依照績效) 休閒娛樂 ： 國內(外)員工旅遊(不定期)、尾牙 其他福利 ： 教育訓練(不定時) 8:30-17:30算準時下班 享保險福利 ： 勞健團保及勞退 *意者可直接 ①投遞履歷至人力銀行 ②加LINE ID：jifurental3 詢問，謝謝。
員工生日禮金績效獎金員工團保國內旅遊國外旅遊 - 月薪31000~33000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 4天前展開
工作內容 ・回覆私訊、處理訂單與售後問題 ・協助顧客下單、詢問商品 ・整理對話紀錄、追蹤回覆狀況 1、擁有良好的文字表達能力與基本電腦操作 2、有耐心、責任、細心、反應快 懂得安撫顧客情緒 3、善於溝通，懂得傾聽，能舉一反三 對於宗教文化、能量開運有興趣的你，歡迎加入我們團隊～
全勤獎金年終獎金三節獎金勞保健保 - 月薪33000~35000元 台南市官田區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 5. 主管交辦事項。
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