月薪32000~38000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 1天前
三井作造|人資專員 HR Specialist】
「我們不缺一個管人的行政,我們缺一個能把制度理清楚的專業夥伴。」
在室內設計與工程整合的領域,人才是最核心的資產。
如果你不只想收發履歷、計算出勤,
而是想參與一家公司從「人治」走向「法治」的過程,
用你的勞基法專業與細膩的溝通,幫公司建立起一套穩定的管理秩序,
那麼,三井作造誠摯邀請你的加入。
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🧱 為什麼三井需要你?(背景與現狀)
我們正處於營運精緻化的關鍵轉折點。隨著案場增加與團隊擴張,我們需要一位專才來協助我們落實以下工作:
【法規落實與制度化】:
我們正在逐步完善內部的規章與流程。需要你運用勞基法專業,將口頭約定轉化為清晰、合法的書面規範,為團隊建立一份最基本的安心保障。
【讓努力被看見的考核機制】:
工程與設計的付出需要被量化。我們需要你協助執行一套「有感的考核制度」,讓夥伴們的進步與貢獻,能透過制度得到實質的回饋與肯定。
【穩定的後勤支援】:
工地變數多,後勤更要穩。我們需要你精準結算薪資、處理勞健保,成為第一線設計師最可靠的後盾,讓勞資之間建立深層的互信。
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📋 這個職位的主要任務
【人才招募與任用】:獨立執行招募流程,包含職缺刊登、篩選履歷與初試,幫三井找到氣味相投的戰友。
【薪資與行政作業】:負責每月薪資結算、勞健保加退保,並維護日常考勤紀錄。
【規章優化與執行】:協助建立並修訂公司管理辦法(如:請假、加班、獎懲規範),確保符合現行法規。
【勞資溝通橋樑】:作為公司與同仁的對口,協助解答法規問題,處理基本的員工關係維護。
【行政庶務支援】:參與辦公室日常管理,包含採購請款流程的協助與文書作業。
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✨ 我們在找這樣的你
「熟悉勞基法實務」:具備 2 年以上人資相關經驗,能獨立處理薪資與保險作業。
「溝通有溫度」:能把生硬的法律條文,用白話、清晰的方式與同仁溝通。
「對細節偏執」:對數字敏感,對制度執行有原則,能從繁雜的行政工作中理出頭緒。
「加分背景」:若曾有過會計師事務所對接經驗,或了解設計工程業生態,我們會非常歡迎。
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🎁 我們能給你的
發揮空間:我們尊重專業,你的建議將成為公司制度的一部分。
穩定與成長:透明的工作環境,隨能力與責任成長的薪資制度。
職人氛圍:與一群追求美感與專業的設計夥伴共事。
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