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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 今天展開
負責溫控類產品的開發及維護 1.建置溫度控制模型及模擬 2.應用端控制行為異常分析及維護 3.相關設計文件及分析文件撰寫維護
良好升遷制度員工在職教育訓練產假年節獎金員工生日禮金 - 月薪42000~45000元 台南市南區 工作經歷不拘 今天展開
工作內容 * 帳篷施工與搭設 * 展場佈置與撤場施工 * 活動用品配送 * 設備保養及清潔整理 休假制度 * 公司排班，月休8天 * 每雙週休4天(需配合加班) 薪資與福利 * 年終獎金：依年度績效發放，一個月起 * 加班費另計，旺季可挑戰高薪 * 專業技能補助：大貨車駕照、移動式起重機等相關證照 * 外勤工作提供餐水
生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天展開
1.負責新能源電池測試解決方案之產品規劃、產品整合與市場推廣。 2.協調研發、業務、應用工程及海外團隊，推動產品開發與全球導入。 3.支援客戶技術交流、產品展示、提案及教育訓練。 4.蒐集市場趨勢與客戶需求，規劃產品發展方向。
良好升遷制度員工在職教育訓練產假年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天展開
我們是一家專注於 AI 教育培訓、數位行銷及企業自動化導入的科技服務公司，服務對象涵蓋各產業企業客戶，協助企業運用 AI、數位工具與自動化技術提升營運效率、行銷成效及數位轉型能力。 工作內容： 1. 負責開發與經營企業客戶，推廣 AI 教育訓練、AI 行銷外包、AI 自動化流程導入、Google 商家與 SEO 優化、社群媒體經營及企業數位轉型顧問等服務，建立並持續管理銷售漏斗。 2. 透過電話、電子郵件、線上會議及產業展會等方式進行客戶開發與需求訪談，蒐集並分析客戶的產業背景、營運流程、行銷現況、管理痛點及 AI 導入需求。 3. 依據客戶需求進行需求分析與解決方案規劃，提出工作流程自動化、生成式 AI 應用、數位行銷、SEO 優化及 FB、IG、YouTube 等社群經營方案。 4. 整合內部技術、行銷及專案團隊資源，協助規劃客製化服務內容、專案執行範圍、交付時程及預期成果，確保解決方案符合客戶需求。 5. 負責製作服務提案、簡報、報價單及合約文件，執行方案說明、投標報價、商務條件溝通及合約內容確認，並追蹤案件至成交與後續交付。 6. 使用 CRM 系統建立及維護客戶資料，追蹤商機階段、聯繫紀錄、報價狀態與成交進度，定期彙整客戶開發數、轉換率、業績及銷售預測等資料。 7. 協助 AI 教育訓練、數位行銷及企業自動化專案執行，追蹤專案時程、交付項目、客戶回饋及售後服務進度，並協調內外部資源處理客戶問題。 8. 持續蒐集 AI 工具、企業自動化、SEO、數位行銷及產業應用趨勢，運用 Microsoft Office、Google Workspace、CRM 系統及基本數據分析工具，協助優化銷售策略與顧問服務內容。 我們期待具備企業服務、AI 應用、數位行銷或專案管理興趣的人才加入團隊，與我們共同協助企業導入 AI 與自動化解決方案，提升營運效率及市場競爭力。歡迎投遞履歷，期待與您進一步交流。
產假年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪36300~36300元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天展開
中原大學理學院國際碩士班誠徵約聘助教1名 一、應徵條件 1.認同本校教育宗旨與理念者。 2.國內、外大學畢業，獲有學士學位(含以上)。 3.具基本英語溝通能力。 4.文書處理能力佳，熟Office作業系統，具報告撰寫、簡報能力。 5.細心盡責，具良好溝通協調與團隊合作能力，能獨立完成交付工作。 6.具有開創性多元思維、喜歡與人互動交談。 7.具備生成式AI工具之基礎應用能力者尤佳。 二、工作職掌 1.協助「理學院國際碩士班」與「智慧運算與量子資訊國際碩士學位學程」事務。 2.國際招生相關業務：學校及單位聯絡、出國行程安排及宣傳文宣製作等。 3.行政業務：學生申請、獎學金申請、教師提聘及相關人事作業、聯繫窗口(國際處、教務處、研發處等)、課程安排等之統籌事宜。 4.主管交辦事項 三、薪資：比照本校專任約聘人員支薪標準。 四、起聘日：面議。 五、收件截止：115年10月15日23:59前，請上網填寫資料並上傳檔案。 六、應徵者請備妥以下檔案，並填寫本校CYCU表單 （網址：https://itouch.cycu.edu.tw/go/?w=10956@forms） 1. 履歷及自傳之電子檔（履歷請貼照片，檔名：姓名＋履歷及自傳） 2. 「學士」學位之畢業證書掃描檔（檔名：姓名＋畢業證書） 3.專科以上之「歷年成績單」掃描檔（檔名：姓名＋歷年成績單） 經資格審查符合條件者擇優通知面試，不合者恕不另行通知。
週休二日勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 今天展開
1. Mechanical structure design. 2. Tooling study for master production. 3. New technology search & study. 4. New material search & study.
激勵獎金績效獎金生日假產假員工電影 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪39000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天展開
春山社區居住家園-輔導員工作內： 社區居住家園為住宿型服務方案，協助與支持身心障礙者規畫生活學習自立，身心障礙者日間皆有工作或使用日間型服務方案，因此主要服務身心障礙者之時間為晚間或假日，服務人數6至12人不等。 ※本職務需輪夜班與假日班(每週六或日其中一天不排班)。 ※應具下列資格之一： 1.專科以上學校醫護、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、早期療育、聽語等相關科、系、所、學位學程畢業。 2.高中(職)以上畢業，曾接受政府機關主辦或委辦之教保員、訓練員班培訓課程，且受訓時數符合衛生福利部社會及家庭署公告之規定。 ※執行工作內容說明如下： 1.與社工、身心障礙住民共同擬定與執行服務計畫。 2.參與相關督導與教育訓練。 3.撰寫服務紀錄。 4.與身心障礙住民互動並給予支持。 本職務依「臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫」規定，依任職年資發給久任獎勵金，自年資滿一年加發1萬5,600元開始，至多獎勵連續年資七年，詳細計畫內容請參考臺北市政府社會局網站。
產假年終獎金三節獎金勞保健保 - 月薪43500元 台北市士林區 工作經歷不拘 今天展開
1. 電競NB、consumer NB相關產品之主機板線路設計及軟硬體、機構整合。 2. 電競NB、consumer NB相關產品之除錯、功能測試及訊號驗證。 3. 協助產線改善生產品質、良率及客訴問題。 4. 研究開發新技術、新電子材料及應用。
激勵獎金績效獎金生日假產假員工電影 - 月薪36000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 今天展開
1.檢測工服案件營運與客戶服務管理 2.跨部門諮詢、契約及工服案件協調 3.工服數位化、流程優化及品質管控 4.臨時交辦事項
書報室交誼廳國內旅遊尾牙員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 今天展開
本職位為一IC測試程式工程師，將負責開發與維護IC驗證用之測試流程及程式，規劃AI相關晶片的測試程式，並與系統人員及測試介面工程師等協作開發。
良好升遷制度員工在職教育訓練產假年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天展開
公司需要的不是只會記帳的人，而是一位能幫助公司把「帳、錢、成本與現金流」逐步整理清楚的財務夥伴。 外部會計師可以處理稅務，但公司內部需要有人真正掌握每天的財務狀況。 主要工作內容 應收帳款與應付帳款管理。 銀行帳戶與資金進出管理。 發票、支票、請款及付款流程。 每月銀行對帳。 客戶收款與廠商付款追蹤。 專案工程成本彙整。 每月損益資料整理。 現金流預估。 協助薪資與獎金資料核算。 與外部會計師、記帳士及銀行聯繫。 建立財務SOP與內控制度。 定期提供老闆簡潔財務管理報表。 我們希望你具備 ・帳務邏輯清楚 ・數字敏感度高 ・對帳能力強 ・做事細心但不拖延 ・發現異常會主動追查 ・能將財務資訊轉換成老闆能理解的管理資訊 ・重視保密與權限管理 加分條件 ・中小企業財務經驗 ・工程業／營造業／設備業經驗 ・ERP操作經驗 ・成本會計經驗 ・曾協助公司建立財務制度 這個職位的成功標準 公司能清楚知道： ・現在有多少錢 ・哪些客戶還沒付款 ・哪些廠商要付款 ・未來30～90天現金是否足夠 ・每個工程大概賺多少 ・公司每月到底有沒有賺錢
- 時薪220元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 今天展開
合典商行成立於西元2000年，現已服務多家小吃店、餐廳、檳榔攤、卡拉OK等店家，為鶯歌、三峽等地區提供雜糧、飲酒批發，是在地老字牌的菸酒批發公司。以下是兼職人員的工作內容： 1.幫忙整理倉庫、裝卸貨物 2.駕駛小貨車送貨，保護貨物完整 如你對此工作有興趣，也有良好的體能與熱忱，相信你會很適合這份工作～ 連絡窗口：0935224316 許先生
勞保健保週休二日勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 今天展開
1.負責電腦專案之軟韌體研發專案管理 2.軟韌體相關之問題分析及解決進度追蹤管理 3.客戶需求與供應商軟韌體規格確認、專案時程規劃及軟韌體發佈控管、風險評估與進度確認 4.公司內跨部門、客戶端及供應商之軟韌體研發專案相關事宜溝通協調
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