-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 員工資料整理歸檔。 2. 人資系統（SAP）員工基本資料維護。 3. Excel報表製作。 4. 人資&總務相關行政工作：如面試邀約與安排、支援訓練課程……等。 5. 主管交辦事項。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 時薪220元 桃園市八德區 工作經歷不拘 1天前展開
工作內容 1. 至賣場倉庫拉貨、貨架補滿。 2. 整理並調整商品排面，效期檢查先進先出。 3. DM促銷商品陳列狀況，協助調整位置、特殊陳列。 4. 紀錄缺貨品項，缺品下單數量上傳並回報。 5. 完成拉貨、補貨及陳列前後照片拍攝。 6. 將照片、缺貨及下單紀錄上傳至指定工作群組。 7. 遇缺貨、商品破損、無法進倉等異常狀況即時回報。 8. 完成到店及離店打卡。 9. 完成公司及主管交辦事項 10 依照店家指示完成相關作業 歡迎對食品門市商化工作有興趣的你加入我們，透過細心的商品管理與專業的陳列維護，為消費者提供良好的購物體驗。期待您的加入，歡迎立即投遞履歷。
員工在職教育訓練意外險全勤獎金員工生日禮金三節獎金 - 月薪35500~45500元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前展開
※本公司僅在人力銀行做本職缺之曝光，求職者請至本公司招募網站 https://hr.kymco.com，登錄個人資料並投遞有興趣的職缺，職缺之招募進度都將透過本公司之履歷系統來通知，謝謝。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 請依職務代碼至光陽徵才官網填寫履歷並投遞，謝謝! 光陽線上徵才官網：https://hr.kymco.com ◎職務代碼：5-03.成車稽核工程師 學歷需求：大學(含)以上畢業；電子/電機/機械/理工相關(科系) 相關需求：1.對車架或電子電路有基本認識 2.對產品開發及製程推動有興趣者 3.具備與他人溝通協調熱誠 工作內容： (分為多項工作內容，根據專業分派相關職務) 1.車架部品製程開發/品質檢証推進 2.市場不良品解析及對策 3.新機種開發部品日程掌控 4.全機種電車系統市場(含廠內)問題解析對策管理 5.電動車品質專案推進 6.全機種完成車複合解析(電動車類) 7. QAV檢証 8.市場電裝品/ENG解析對策 9.新機種完檢與稽核推進(*)
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪220元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前展開
工作內容 1. 至賣場倉庫拉貨、貨架補滿。 2. 整理並調整商品排面，效期檢查先進先出。 3. DM促銷商品陳列狀況，協助調整位置、特殊陳列。 4. 紀錄缺貨品項，缺品下單數量上傳並回報。 5. 完成拉貨、補貨及陳列前後照片拍攝。 6. 將照片、缺貨及下單紀錄上傳至指定工作群組。 7. 遇缺貨、商品破損、無法進倉等異常狀況即時回報。 8. 完成到店及離店打卡。 9. 完成公司及主管交辦事項 10 依照店家指示完成相關作業 歡迎對食品門市商化工作有興趣的你加入我們，透過細心的商品管理與專業的陳列維護，為消費者提供良好的購物體驗。期待您的加入，歡迎立即投遞履歷。
員工在職教育訓練意外險全勤獎金員工生日禮金三節獎金 - 月薪35500~45500元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前展開
※本公司僅在人力銀行做本職缺之曝光，求職者請至本公司招募網站 https://hr.kymco.com，登錄個人資料並投遞有興趣的職缺，職缺之招募進度都將透過本公司之履歷系統來通知，謝謝。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 請依職務代碼至光陽徵才官網填寫履歷並投遞，謝謝! 光陽線上徵才官網：https://hr.kymco.com ◎職務代碼：5-02.零件開發工程師 學歷需求：大學(含)以上畢業；電子/電機/機械/理工相關(科系) 相關需求：1.對車架或電子電路有基本認識 2.對產品開發及製程推動有興趣者 3.具備與他人溝通協調熱誠 工作內容： (分為多項工作內容，根據專業分派相關職務) 1.車架部品製程開發/品質檢証推進 2.市場不良品解析及對策 3.新機種電裝品開發推進 4.全機種電車系統市場(含廠內)問題解析對策管理 5.電動車品質專案推進 6.全機種完成車複合解析(電動車類) 7. QAV檢証 8.市場電裝品/ENG解析對策 9.新機種完檢與稽核推進
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪220元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前展開
工作內容 1. 至賣場倉庫拉貨、貨架補滿。 2. 整理並調整商品排面，效期檢查先進先出。 3. DM促銷商品陳列狀況，協助調整位置、特殊陳列。 4. 紀錄缺貨品項，缺品下單數量上傳並回報。 5. 完成拉貨、補貨及陳列前後照片拍攝。 6. 將照片、缺貨及下單紀錄上傳至指定工作群組。 7. 遇缺貨、商品破損、無法進倉等異常狀況即時回報。 8. 完成到店及離店打卡。 9. 完成公司及主管交辦事項 10 依照店家指示完成相關作業 歡迎對食品門市商化工作有興趣的你加入我們，透過細心的商品管理與專業的陳列維護，為消費者提供良好的購物體驗。期待您的加入，歡迎立即投遞履歷。
員工在職教育訓練意外險全勤獎金員工生日禮金三節獎金 - 月薪34000~37000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 1天前展開
1.配合醫院各項文件表格列管更新 2.專櫃管理與輔導 3.每日營業報表填寫管理 4.協助商場業務簡報及執行 5.其他主管交辦事項
- 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪35500~45500元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前展開
※本公司僅在人力銀行做本職缺之曝光，求職者請至本公司招募網站 https://hr.kymco.com，登錄個人資料並投遞有興趣的職缺，職缺之招募進度都將透過本公司之履歷系統來通知，謝謝。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 請依職務代碼至光陽徵才官網填寫履歷並投遞，謝謝! 光陽線上徵才官網：https://hr.kymco.com ◎職務代碼：5-01.品質管理工程師 學歷需求：大學以上畢業(含)；電子/電機/機械/理工相關(科系) 相關需求：1.對車架或電子電路有基本認識 2.對產品開發及製程推動有興趣者 3.具備與他人溝通協調熱誠 工作內容： (分為多項工作內容，根據專業分派相關職務) 1.車架部品製程開發/品質檢証推進 2.市場不良品解析及對策 3.新機種開發部品日程掌控 4.全機種電車系統市場(含廠內)問題解析對策管理 5.電動車品質專案推進 6.全機種完成車複合解析(電動車類) 7. QAV檢証 8.市場電裝品/ENG解析對策 9.新機種完檢與稽核推進 有相關經驗者薪資另議。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪220元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前展開
工作內容 1. 至賣場倉庫拉貨、貨架補滿。 2. 整理並調整商品排面，效期檢查先進先出。 3. DM促銷商品陳列狀況，協助調整位置、特殊陳列。 4. 紀錄缺貨品項，缺品下單數量上傳並回報。 5. 完成拉貨、補貨及陳列前後照片拍攝。 6. 將照片、缺貨及下單紀錄上傳至指定工作群組。 7. 遇缺貨、商品破損、無法進倉等異常狀況即時回報。 8. 完成到店及離店打卡。 9. 完成公司及主管交辦事項 10 依照店家指示完成相關作業 歡迎對食品門市商化工作有興趣的你加入我們，透過細心的商品管理與專業的陳列維護，為消費者提供良好的購物體驗。期待您的加入，歡迎立即投遞履歷。
員工在職教育訓練意外險全勤獎金員工生日禮金三節獎金 - 時薪220元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前展開
工作內容 1. 至賣場倉庫拉貨、貨架補滿。 2. 整理並調整商品排面，效期檢查先進先出。 3. DM促銷商品陳列狀況，協助調整位置、特殊陳列。 4. 紀錄缺貨品項，缺品下單數量上傳並回報。 5. 完成拉貨、補貨及陳列前後照片拍攝。 6. 將照片、缺貨及下單紀錄上傳至指定工作群組。 7. 遇缺貨、商品破損、無法進倉等異常狀況即時回報。 8. 完成到店及離店打卡。 9. 完成公司及主管交辦事項 10 依照店家指示完成相關作業 歡迎對食品門市商化工作有興趣的你加入我們，透過細心的商品管理與專業的陳列維護，為消費者提供良好的購物體驗。期待您的加入，歡迎立即投遞履歷。
員工在職教育訓練意外險全勤獎金員工生日禮金三節獎金 - 月薪33000~35000元 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 網路平台訂單處理及平台回壓 2. 紙本訂單處理進系統 3. 商品配送進度確認 4. 跨部門及平台溝通、追蹤相關交辦事務 5. 正航ERP系統執行 6. 其他主管交辦事項執行
產假全勤獎金年終獎金三節獎金禮品 - 論件計酬70000~90000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 1天前展開
1:上班時間晚上1200到早上0700 2:有加班趟可再接著跑 3:固定休息禮拜日 4:車種7噸半 5:有勞健保
禮品上下班車資補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 時薪200元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前展開
1. 提出關於操作方法、原料處理、設備裝設等的修正方案，以增加產量或改善流程。 2. 研究生產、操作相關的時間、行動、方法，以建立標準生產率與改進效能。 3. 解釋工程圖、草圖或準則，並與經理或工程人員商談，以決定品質和可靠性的標準。 4. 提出對現有品質或生產標準的改良方案，以達到在設備性能限制下的最佳品質。 5. 根據作業員表現、機器容量、生產日程和工程進度來協助工作的分配。 6. 準備並利用圖表來說明工作流程、樓層佈局、原料處理和機器使用。 7. 評估數據及書寫報告，以確認或顯示與現有標準之間的差異。 8. 閱讀工作日誌、產品處理程序和說明書，以確認工作記錄符合品質管理細則。
良好升遷制度全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金 -
