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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪196~196元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前展開
《工作期間》即日起至115/12/31 1.協助癌症診療品質認證相關資料整理、建檔及佐證文件彙整。 2.協助癌症團隊會議行政作業，包括會議通知、簽到資料、附件整理、會議紀錄初稿彙整等。 3.協助病歷及個案資料查核、清單追蹤、電話追蹤。 4.協助品質指標資料整理、Excel 表格製作、數據核對及文件歸檔。 5.協助癌症中心日常行政庶務、文件掃描、影印、聯繫通知及主管交辦事項。
良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險 - 月薪39000~45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前展開
1.產品包裝及測試 2.產品運送及安裝 3.需會駕駛手排小貨車 4.其他主管交辦事項 5.勞健保，勞退，團保，績效獎金，三節獎金，國內外旅遊 6.提供教育訓練，可培訓
全勤獎金年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前展開
1.保險產品規劃及行銷活動策略規劃(包含獎勵活動設計/商品行銷管理分析/同業及市場競品分析) 2.配合執行新人教育訓練課程規劃。 3.相關管理報表維護。 4.執行保險專案，評估各項保險業務開發推廣效益，以協助保險專案目標及業績達成。 5.執行主管交辦事項。 1. Plan insurance products and develop marketing campaign strategies, including incentive program design, product marketing management analysis, and competitor and market analysis. 2. Support the planning and execution of training programs for new recruits. 3. Maintain and manage related administrative and performance reports. 4. Execute insurance projects and evaluate the effectiveness of insurance business development and promotional initiatives to support project objectives and performance targets. 5. Perform other tasks as assigned by supervisors.
禮品員工團保伙食津貼員工購屋低利貸款員工電影 - 月薪33600~42600元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天展開
工作內容： 1. 獨立負責產品行銷活動規劃提案與執行，提升品牌形象與知名度 2. 針對負責專案進行行銷數據分析，設定優化方向 3. 媒體投放規劃及追蹤，依週期性成效調整行動方案 4. 規劃負責產品之營運文宣，並協助美編執行，如：海報、DM、Reels 5. 獨立負責異業合作洽談與規劃執行 6. 官方網站與社群之維運管理、文案審核 7. 其他主管交辦事項
員工手機配發或補助產檢假產假子女教育補助員工國內、外進修補助 - 月薪38000元 新北市中和區 工作經歷不拘 5天前展開
1.協助工程部門彙整文件、整理相關資料、建立BOM表並管理相關文件與檔案。 2.製作工程部門管理工程樣品。 3.製作成品承認書。 4.協助工程部門處理相關行政作業。 5.專案改善及交辦事項。 6.ECR及ECN製作。 工程助理是團隊中不可或缺的重要角色，主要協助工程部門處理行政作業、資料整理、測試流程控管，以及教育訓練規劃等工作，也有機會參與專案改善與優化。 如果你細心、有責任感，並對工程相關領域有興趣，這將是一個穩定且具發展性的職位，歡迎你加入我們！
員工聚餐員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 - 月薪32543元 高雄市小港區 工作經歷不拘 4天前展開
●建築物水電及空調系統規劃與設計。 ●水電、空調工程施工管理與現場監督。 ●管線配管、電器線路配置及安裝。 ●冷凍空調設備規劃、安裝與測試。 ●工程驗收、維護保養及故障排除。 ●監督施工品質、安全及工程進度。 ●協調業主、承包商及相關單位，確保工程順利執行。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 5天前展開
1.憑證與帳務處理： ■收發、審核及彙整交易原始憑證，正確登錄會計系統並開立傳票。 2.費用與 AP 管理： ■審核各類費用支付單據，負責廠商貨款與應付款項（AP）之核對與帳務處理。 3.總帳與檔案維護： ■負責總分類帳、各類帳冊記錄之更新，以及憑證之分類保管與調閱。 4.稅務申報作業： ■獨立辦理每期營業稅（401 表）申報及相關發票彙整工作。 5.例行付款作業： ■協助執行例行性資金核撥、開票及出納相關支援作業。 6.其他交辦事項： ■協助財務主管處理專案及其他日常帳務事宜。
員工聚餐員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 - 月薪29500~40000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 4天前展開
紅橋實業有限公司自1997年成立以來，秉持著提供專業技術及創造雙贏的經營理念，成為客戶與員工信任的夥伴。我們致力於領導燈具環保與節能的未來趨勢，以創新專利、卓越品質服務及環保標準，讓世界更為明亮與環保。作為燈具產業的先鋒，我們不僅改變著居家與商業環境，更為全球帶來可持續的照明未來。 🌟 工作內容精華： 1. 制定並執行銷售策略，帶領團隊完成目標 2. 透過市場趨勢研究，撰寫專業分析報告 3. 開發新客戶與維繫現有客戶關係，確保高滿意度 4. 提供專業技術支援，解決客戶需求與問題 5. 與內部團隊緊密合作，確保流暢的跨部門協作 加入我們，你能享有以下福利與機會： - 年終獎金、加班費、生理假及產檢假等完善的假期制度 - 勞健保、勞退提撥、每週工作五日，重視工作與生活的平衡 - 提供多元化的在職教育訓練，助你持續提升專業能力 - 國內旅遊活動，創造更多與同仁交流的美好記憶 🌈 我們真誠邀請熱情、勇於挑戰的你，成為改變未來的一份子，現在就加入紅橋實業！
產假產檢假安胎假年終獎金國內旅遊 - 月薪32000元 苗栗縣銅鑼鄉 工作經歷不拘 1天前展開
我們是專注於金屬製品生產與加工的企業，致力於為客戶提供高品質的金屬相關產品和相關服務，服務對象遍及製造業、建築業等多元領域。 工作內容： 1. 熟悉使用鼎新系統進行進出貨入帳作業，確保物流和數據的準確性及即時性。 2. 操作標籤列印設備，校對標籤內容以避免錯誤，確保產品標示無誤。 3. 負責生產與出貨前的數量盤點，核對實際庫存與系統記錄，及時調整和反饋。 4. 擔任總機與櫃台接待，處理訪客接待、電話接聽及基本行政事務。 歡迎你加入我們，一起參與金屬製品的生產與管理。我們期待你的專業與熱誠，成為團隊的一份子，立即投遞履歷，期待與你一起共創佳績！
員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金年終獎金 - 月薪30000~31000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 8天前展開
⏰ 早起的你，準備好讓一天有個超有成就感的開始了嗎？ 想找一份穩定又有節奏的正職工作，還能每天接觸不同的人事物？ 加入全家便利商店早班正職人員行列，一起把早晨的第一份元氣帶給每一位客人吧！ 🛒 全家便利商店早班正職人員｜你的一天會這樣進行： 1. 用親切笑容迎接每位顧客，提供貼心又順暢的顧客服務 2. 操作POS系統進行收銀結帳，找零開立發票都又快又準 3. 定期補貨與整理貨架，讓商品陳列整齊好找、隨時維持最佳狀態 4. 主動介紹商品與活動，協助顧客選購，讓購物過程輕鬆又愉快 5. 維持店內外清潔與環境整理，打造明亮舒適的早晨氛圍 🌟 我們正在找這樣的你：喜歡和人互動、重視團隊合作，細心、有責任感又能靈活應變！ 早起不只是習慣，更是一種生活態度～ 快來加入全家便利商店早班正職人員，和我們一起把每個清晨都變成值得期待的一天！
- 月薪40000~70000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 3天前展開
【主要工作內容】 1.依長照需求者實際狀況，協助完成開案評估、簽約及服務安排，並於需求變化時協助調整照顧計畫與服務內容。 2.負責居服員媒合、派案、排班、服務異動及代班協調，確保個案、家屬、居服員與機構之間順利銜接。 3.定期進行家訪、電訪及服務品質追蹤，了解個案與家屬對服務的滿意度、照顧需求及使用狀況。 4.回應個案與家屬之長照諮詢、服務意見、申訴及異常事件，完成紀錄、後續處理與改善追蹤。 5.完成個案本、家電訪、個別督導、團體督導、照會、服務異動及異常事件等必要紀錄。 6.每月核對服務紀錄、簽到紀錄、服務碼別、服務時數及核銷文件，確保資料完整、正確並符合規範。 7.協助個案與家屬連結外籍看護、自費看護、輔具、交通、送餐、日照、住宿機構及其他照顧資源。 8.參與在職教育、個案研討、專業訓練、社區長照諮詢及推廣活動，持續提升個案管理與溝通能力。 9.配合主管完成個案服務、行政紀錄、核銷支援、跨部門協調及團隊合作等相關事項。 加入我們的4大理由 【一、試用期就有加給，收入制度清楚】 本職缺採「固定底薪＋證照加給＋個案本加給＋核銷獎金＋管案獎金＋主責績效＋個人績效＋季度分紅＋轉介紅利＋年終獎金」之薪資制度。 試用期固定底薪34,000元，通過試用考核後調整為35,000元。與一般僅提供固定底薪的職缺不同，試用期間即適用個案本完成加給1,500元及核銷完成獎金1,000元；具師級證照者，自到職日起另有證照加給2,000元，不需等到試用期結束後才開始領取。 各項加給、獎金及分紅均有明確條件與計算方式，讓同仁了解不同任用階段、工作成果及考核結果所對應的收入，減少薪資制度不透明或無法預期的情況。 【二、無督導經驗，也有完整帶教】 符合居服督導員任用資格，但尚無督導經驗者也可以加入。公司提供職前訓練及階段式實務帶教，由主管與資深督導協助熟悉開案簽約、派案排班、家電訪、案家溝通、個案本、核銷作業、系統操作及異常事件處理。 新進人員不需一開始就獨立承擔全部案件，公司會依學習進度、實務能力及工作熟悉度逐步安排，並提供問題討論、文件檢核及個案處理支持，協助新人在制度與團隊支持下穩定上手。 【三、薪資與升遷路徑透明】 到職滿一年後可參與年資考核，依服務品質、管案能力、核銷品質、行政準確度、出勤紀律、團隊合作及整體工作表現辦理調薪。 職涯發展路徑為： 一般督導→年資督導→資深督導→副組長→組長→主任 亦可依個人專長與職涯方向，往行政管理、品質稽核、教育訓練、社區推廣、專案企劃或其他集團事業體發展，讓督導工作不只停留在單一職務，也具備持續成長及跨領域發展的可能。 【四、福利不只基本法定項目】 除勞健保、勞退、特休及各項法定假別外，公司另有三節、生日、年終獎金、福委會活動、員工聚餐、尾牙、旅遊補助、教育訓練、長照積分課程、公務手機、油資補助及多項保險保障。 公司另提供薪資福利、法律問題、保險理賠、車禍調解、退休及員工關懷等諮詢資源，讓同仁遇到工作或生活相關問題時，有明確窗口可詢問與協助。 【服務區域】 1.主要管理區域：桃園市大園區、蘆竹區。 2.須自備機車或汽車，案件依區域集中安排，降低不必要往返。 3.家訪、簽約、個案關懷及其他公務外出，依實際里程提供油資補助。 4.實際依公司制度及實際往返里程辦理補助油資，最高1公里補助4元。 【薪資福利待遇】 1.試用期間 試用期原則為3個月，固定底薪34,000元；到職滿45日且工作表現、教育訓練、系統操作及實務能力符合條件者，可安排提前考核。 試用期間即適用： 個案本完成加給1,500元。 核銷完成獎金1,000元。 師級證照加給2,000元。 2.正式任用 通過試用期考核後，固定底薪調整為35,000元，各項符合條件之加給及績效獎金持續適用。 3.師級證照加給 具有效護理師、社會工作師或公司核定之專業師級證照者，自到職日起每月另加2,000元，試用期間即可領取。 4.個案本完成加給 每月1,500元，試用期間即適用。須於規定期限內完成個案本、家電訪、督導、照會、服務異動及異常紀錄，經審核符合規定後核發。 5.核銷完成獎金 每月1,000元，試用期間即適用。須完成服務紀錄、簽到紀錄、服務碼別、時數及核銷文件，經審核完整、正確後核發。 【正常達標月薪】 一般督導試用期： 34,000元＋1,500元＋1,000元＝36,500元 具師級證照督導試用期： 34,000元＋2,000元＋1,500元＋1,000元＝38,500元 一般督導正式任用： 35,000元＋1,500元＋1,000元＝37,500元 具師級證照督導正式任用： 35,000元＋2,000元＋1,500元＋1,000元＝39,500元 以上加給及獎金依當月實際工作內容、完成期限、資料品質及審核結果核發。 6.管案量與核銷獎金 依當月成功核銷案件數計算： 0至39案：每案25元。 40至59案：每案50元。 60案以上：當月全部成功核銷案件每案100元。 例如成功核銷60案： 60案×100元＝6,000元 案件數以系統主責名單、實際成功核銷結果及主管核定清冊為準。 7.喘息／短照核銷獎金 完成喘息或短期照顧服務並成功核銷者，每筆30元；每2小時以1筆計算。 8.主責督導績效獎金 到職滿3個月並通過試用考核後，依所管理居服員的服務時數、預定級距及實際達成率，每月核發1,000元至7,000元。未達獎金門檻時，該項獎金為0元，不影響固定底薪及其他符合條件之加給。 9.個人績效獎金 到職滿6個月，自第7個月起，當月成功核銷達60案並符合評核資格者，可參與每月績效考核。 考核項目為核銷15％、管案30％、行政20％、出勤15％、團隊合作20％。 75至84分：3,000元。 85至94分：5,000元。 95分以上：6,000元。 10.薪資成長試算 正式一般督導正常達標：37,500元。 成功核銷60案並達中高績效： 37,500元＋6,000元管案獎金＋3,000元主責績效＋5,000元個人績效＝51,500元。 成功核銷60案並達高績效： 37,500元＋6,000元管案獎金＋7,000元主責績效＋6,000元個人績效＝56,500元。 具師級證照者，中高績效約53,500元，高績效約58,500元。 年資督導固定底薪最高38,000元，搭配師級證照、個案本、核銷完成、成功核銷60案、主責及個人最高績效，月薪最高試算可達61,500元。 以上為符合各項條件之薪資試算，並非固定保證給付；季度分紅、油資、喘息／短照、轉介紅利、加班費及年終獎金另計。 11.年資調薪 到職滿一年後依年資考核結果辦理調薪，年資督導固定底薪最高38,000元。滿二年以上，具新人帶教、異常處理、行政稽核及團隊管理能力者，可申請資深督導升等，往更高職務與薪資發展。 12.薪資發放與投保 每月8日發放底薪及當期核定項目；每月25日發放前一月份完成審核之加給及績效獎金，遇假日依公司公告辦理。 公司依實際薪資及政府法定級距辦理勞保、健保及勞工退休金提撥。 【BA碼營業額季度分紅】 依每季連續3個月平均BA碼營業額計算： 平均100萬元以上、未達110萬元：0.5％。 平均110萬元以上、未達120萬元：0.75％。 平均120萬元以上：1％。 計算方式： 三個月平均BA營業額×適用比例×3個月 例如： 平均105萬元：季度分紅15,750元。 平均110萬元：季度分紅24,750元。 平均120萬元：季度分紅36,000元。 平均125.5萬元：季度分紅37,650元。 平均135萬元：季度分紅40,500元。 分紅比例依達成區間採計，不重複計算；未達100萬元者不發放季度分紅。 會計於季度結算月份20日至26日提供分紅明細，督導員於26日前完成核對簽名，確認後於30日發放，遇假日順延。 季度分紅不包含於月薪最高61,500元內。以平均BA營業額120萬元為例，季度分紅36,000元，平均折算每月12,000元；搭配每月最高績效薪資，整體平均月收入試算可達73,500元。 【員工福利制度】 1.依法享有勞保、健保、勞退、特休及各項法定假別。 2.三節、生日及年終獎金，依公司制度與年度考核辦理。 3.福委會辦理慶生、聚餐、聯誼、尾牙、團隊活動及員工旅遊。 4.提供長照積分課程、在職教育及職務相關進修補助。 5.成功推薦正職居服員並符合條件者，推薦獎勵最高7,000元。 6.轉介集團外籍看護、自費看護、清潔、輔具、交通、送餐、日照、機構或生命禮儀等服務，可依制度申請轉介紅利。 7.依職務需要提供公務手機或通訊支援。 8.提供薪資福利、法律問題、保險理賠、退休及員工關懷諮詢。 9.公司提供團體保險、公共意外責任險、雇主責任險及長照機構責任險等相關保障。 10.符合政府就業方案資格者，公司可協助了解及申請就業資源。 【工作時間與休假】 1.星期一至星期五08:30至17:30。 2.午休時段為12:00至13:30，於該時段內安排連續60分鐘休息。 3.固定週休二日，國定假日及各項假別依法辦理。 4.因家訪、簽約、核銷或活動需於下班後或假日執行者，應事前申請，核准後依法辦理加班費或補休。 【適合對象】 符合居家服務督導員任用資格，具護理、社工、長照、照顧服務、個案管理或行政核銷經驗者優先。 須具基本電腦操作能力、自備交通工具、責任感及良好溝通協調能力。無督導經驗者亦可，公司提供完整培訓及實務帶教，協助逐步建立專業能力與管理職涯。
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 將黑水虻研發成果轉化為標準作業流程（SOP），推動小規模試驗放大至量產規模 2. 追蹤設廠相關設備之安裝、運作狀況與維護排程 3. 建立並維護後端應用系統之試驗數據紀錄，確保資訊完整可追溯 4. 監督北中南廠區、外部合作對象現場操作狀況，必要時進行協調與改善
良好升遷制度激勵獎金績效獎金生日假產假 - 月薪32000~35000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 人事行政作業（出缺勤管理、人事庶務表單彙整建檔、檔案管理......等） 2. 行政總務作業（辦公室、宿舍、公務車、租賃、合約維護、報修事務、用品採買、請購......等） 3. 工程請款及計價、聯絡廠商等。 4. 支援其它行政作業、團康活動協調（聚餐、尾牙、員工旅遊.......等） 5. 環境維護及其他主管交辦事務。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
