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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天展開
1.社群媒體、網站文宣廣告設計發佈。 2.規劃商品包裝設計。 3.展覽海報、DM。 3.網站上架商品。 4.會操作多媒體短影音。 產品企劃是公司中至關重要的一個職位，負責市場價值和產品價值，確保公司產品在市場上的競爭力和持續發展。隨著公司未來的發展，這個職位將會有更大的發展前景和機會。 如果您符合以上要求，請與我們聯繫，我們期待著您的加入！
誤餐費員工聚餐需穿著員工制服員工宿舍上下班車資補助 - 月薪30000~36000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 1天前展開
1.彙整生產單位相關報表資料。 2.成品外觀、顏色檢查。 3.主管交辦事項。 *年資滿六個月,視公司獲利狀況及個人工作表現,另發放績效獎金.*
年終獎金三節獎金禮品員工團保員工停車位或停車補助 - 月薪33000~38000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 2天前展開
1 負責橡膠製品油壓成型、硫化作業及機台操作。 2 依生產製令及作業標準進行模具安裝、拆卸及產品成型。 3 進行橡膠原料投料、成型、脫模及產品外觀檢查。 4 協助調整油壓機台之溫度、壓力及成型時間。 5 生產過程中進行產品品質檢查，確保符合規格要求。 6 配合生產排程完成每日生產作業及產量要求。 7 負責機台及工作環境清潔、基本保養與異常回報。 8 主管交辦之相關生產及現場作業。 本職位為公司生產線上重要的一員，負責橡膠生產工作進度。公司發展前景良好，提供完善的晉升管道和福利待遇。 我們歡迎您的加入，如果您對我們的公司和這個職位感興趣，請盡快申請並表達您的意願。
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金年終獎金 - 月薪32000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 員工資料整理歸檔。 2. 人資系統（SAP）員工基本資料維護。 3. Excel報表製作。 4. 人資&總務相關行政工作：如面試邀約與安排、支援訓練課程……等。 5. 主管交辦事項。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪32000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 執行人資相關工作：招募、員工資料維護與歸檔、支援訓練課程……等。 2. 資料紀錄、彙整、分析。 3. 支援專案工作。 5. 主管交辦事項。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 月薪35000~50000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 4天前展開
1.潛在客戶開發 2.國內外客戶拜訪與關係維護 3.確認客戶所需產品規格並提供報價 4.市場分析研究 5.主管交辦事項 *年資滿六個月,視公司獲利狀況及個人工作表現,另發放績效獎金.*
年終獎金三節獎金禮品員工團保員工停車位或停車補助 - 月薪30000~38000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 1天前展開
1.負責接洽國內外客⼾之業務. 2.樣品型體之開發. 3.資料整理與維護. 4.主管交辦事項. *年資滿六個月,視公司獲利狀況及個人工作表現,另發放績效獎金.*
年終獎金三節獎金禮品員工團保員工停車位或停車補助 - 時薪196~196元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 3天前展開
優勢 ✔ 固定半天班(需求時段：08:00-12:00 或13:00~17:00 可長期)。 ✔ 長期工讀。 ✔ 免費供餐（若工讀也適用建議寫）。 ✔ ERP實務學習。 ✔ 工作穩定。 ––––––––––––––––––––––––––––––––- 需熟悉電腦文書處理作業 需求時段：08:00-12:00 或13:00~17:00 可長期 1. 例行事務外，需協辦所有事務事項執行與回報。 2. 需至倉庫、現場實作，以利達到客戶出貨時程。 3. 有ERP系統操作概念、熟悉Excel表單尤佳。 4. 溝通能力佳、解決問題能力。 5. 負責有擔當、協定出勤時間穩定。 請詳閱以上工作內容再投履歷!
員工在職教育訓練全勤獎金三節獎金產假產檢假 - 月薪29500~36000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 3天前展開
優勢 ✔ 免費供餐。 ✔ 提供宿舍。 ✔ 週休二日。 ✔ ERP系統學習。 ✔ 可培養儲備幹部。 –––––––––––––––– 1. 倉庫作業: 出入庫管理、撿貨、備料作業(訂單配貨、裝箱);依貨量，理貨有輕、重。 2. 產品初步目檢、秤重包裝、裝箱出貨作業; 須配合並滿足客戶出貨時程。 3.半成品作業，以利出貨。 4. 使用PDA，ERP操作。 5. 本職務重視工作品質，細心&耐心、有能力解決問題。 6. 需負職務擔當，出勤穩定、樂於學習、積極向上。 7. 上班時間穩定，可兼顧家庭與工作。 請詳閱以上工作內容、需求訴求再投履歷! 公司已全面E化且持續優化，內部控管嚴格遵循ISO 9001:2015品質管制 與 ERP 作業流程，同時設備持續更新，符合有效率產出與人力優化，力致在製程不斷創新、進步。 針對符合公司需求特質、達到工作標準之人員，以儲備幹部為目標培植; 公司業績成長，期許創造雙方互惠、安心、穩定之工作環境。
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