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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪38000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天展開
家訪護理師工作內容: 1.居家訪視健康評估 2.訪視報告整理 3.社區健康講座 4.系統ERP操作 5.健康會館會員健康數據 6.衛教指導 科系限制: 護理科/系 駕照: 機車駕照 及 普通小型車駕照 其他福利: 團體保險/交通補助/獎金
勞保健保週休二日特別休假勞退提繳金 - 時薪200~220元 台南市北區 工作經歷不拘 今天展開
上班時段可調整。 在長照體系中，各家日間照顧中心所能獲得的政府補助都一樣，因此薪資水準自然不會出現太大的落差。所謂的薪資差異，多半反映在照顧難易度與工作量上—想要更高的即時薪資，往往代表需要照顧更高失能等級的長輩、洗更多澡、跑更多接送車趟，付出更多體力與時間。 但除了「做得更多、累得更多」之外，更重要的一件事是：你的專業是否正在累積？ 試想三年後，如果你想轉換公司或跑道，你能用什麼為自己換得更高的薪資與選擇權？ 會洗澡？會開車？ 這些能力固然必要，但現實是—會的人很多；真正稀缺的，從來不是勞動力，而是專業深度、判斷能力與思考模式。 這正是樂欣與多數日照中心最大的不同。 在樂欣，我們不只看重工作完成度，更重視夥伴的專業養成與思考能力。你將學習不同的照顧觀點與介入方式，強化能被帶走、能跨場域使用的核心能力。 想學園藝治療的評估與應用？ 想學習將烹飪活動轉化為照護介入的方法？ 想接觸更多專業輔療(如音樂、芳療)與非藥物介入的照顧模式？ 在樂欣，這些都是實際能學、能做、能累積的專業，而不只是口號。 我們正處在一個高度不確定的時代—少子化、高齡化、人口與產業結構快速改變、市場縮減、人工智慧發展、貧富差距擴大、政策充滿變數，未來已不再能被精準預測。但有一件事可以確定：面對詭譎多變的環境，唯一可靠的，就是不斷提升自身實力，甚至培養跨領域能力，讓自己有進入其他領域的可能性。 一成不變，就是退步；沒有學習力，終將被時代淘汰。 如果你想要的，不只是一份工作，而是一條能讓自己持續成長、走得更遠的路 加入樂欣，和我們一起累積專業、拓展視野，一起向前走。 ☎️直接電洽(06)2517-695/0985259779李先生 - ♥公司注重工作氣氛與團隊合作，歡迎加入團隊♥ 1. 協助支長者日常生活所需 2. 帶領長輩進行課程活動 3. 供個案交通接送服務(照服員兼任司機者享額外津貼) 4. 參與團體討論會議，落實個案照顧管理 5. 撰寫所負責長者的服務紀錄，清楚主動回報 6. 維護環境舒適與清潔等服務及完成主管交辦事項 7. 兼任職務(包含洗澡、活動設計與引導等) 8. 多元族群招募中(原住民、新住民等)歡迎洽談(需懂中文) - ❣️薪資架構(底薪+證照加給+洗澡開車等加給)歡迎親臨面談 ❣️公司官網: www.LOVEJOYTW.com ❣️公司臉書: www.facebook.com/LOVEJOYTW ❣️特殊才藝者-例如:烹飪、音樂、藝術創作等歡迎加入我們團隊，絕對有發揮的一片天。 ❣️強烈意願招募特殊身份者如原住民/特殊族群/新住民多元文化融入團隊(需懂中文) ❣️具備社工/護理資格者優先考慮，並以社工/護理薪資計薪。 ❣️能力經認可者公司優先安排重點培養。 ❣️薪資水平依照個人工作經驗/職位/職、證照/津貼及職務加給而定。 - ✔執照: 護理師、社工師等 ✔證照: 照顧服務員技術士、DCE國際失智照護認證等 ✔津貼: 兼任駕駛等 - 福利如下: 🧧員工旅遊🧧供餐🧧年終獎金🧧進修補助🧧彈性上下班 🧧休閒設施🧧春酒貨尾牙🧧年薪12個月🧧下午茶🧧員工聚餐🧧定期調整薪水
就業保險產假產檢假家庭照顧假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天展開
1.清潔/保全管理 2.商場/停車場/往生室/外包管理 3.會議室管理/其他庶務/總機 4.救護車/接駁車/車輛調度 5.宿舍管理 6.出納事務 7.文書收發
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天展開
1.協助廚師前處理食材、食材分切 2.食材、乾料、廚房物品領用 3.操作蒸烤箱、蒸箱、蒸氣旋轉鍋燈設備 4.廚房環境清掃維護及廚房器具歸位 5.廚房相關文書作業
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天展開
1.執行手術醫療器具及器械清洗、打包、滅菌及儲存發放 2.執行手術醫材之點收及發放 3.協助單位臨時指派工作 4.另有證照加給
- 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天展開
一、薪資補充說明(月薪外其他特殊獎金項目) (一)三節獎金：端午0.5個月、中秋0.5個月、年終1.5個月(依工作表現核發) (二)簽約獎金：2年8萬、3年17萬 (三)各類獎金：留任獎金、白班津貼、加碼夜班獎勵 (四)各類津貼：專業進階津貼700~4,500元/月、年資津貼0~3,400元/月、夜班津貼(當月≧15班，以包班費用計算) 1. 小夜班：夜班費500元/班、包班700元/班 2. 大夜班：夜班費700元/班，包班1,000元/班 二、職務內容 (一)照顧麻醉後病人 (二)須具護理師證書
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天展開
1.電子病歷、病歷記錄質與量審查、掃描等病歷資訊管理業務 2.病歷品質指標監測等業務 3.各項評鑑病歷作業(醫院評鑑、HIMSS評鑑、電子病歷評鑑業務) 4.病歷管理委員會議業務 5.其他行政業務及主管交辦事項 6.具病歷資訊管理師證照 7.具OFFICE軟體操作及統計分析能力 8.具備電子病歷管理相關業務經驗
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天展開
1.在護理師的指導下協助門診病人就診流程執行跟診、安排病人看診 2.協助單位環境、設備整潔維護(含點班、清潔、保養)、各類物品補充及更換、消防設備檢查等。 3.需輪日診夜診 4.另有簽約獎金、留任獎金、年資津貼、夜班津貼
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天展開
一、薪資補充說明(月薪外其他特殊獎金項目) (一)三節獎金：端午0.5個月、中秋0.5個月、年終1.5個月(依工作表現核發) (二)簽約獎金：2年5萬、3年8萬 (三)各類獎金：留任獎金、白班津貼、加碼夜班獎勵 (四)各類津貼：專業進階津貼700~4,500元/月、年資津貼0~1,550元/月 (五)夜班津貼(當月≧15班，以包班費用計算)：小夜班夜班費500元/班、包班700元/班。 二、職務內容 (一)門診跟診與衛教 (二)須輪日診夜診 (三)須具護理師證書
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天展開
一、薪資補充說明(月薪外其他特殊獎金項目) (一)三節獎金：端午0.5個月、中秋0.5個月、年終1.5個月(依工作表現核發) (二)簽約獎金：2年8萬、3年17萬 (三)各類獎金：留任獎金、白班津貼、加碼夜班獎勵 (四)各類津貼：專業進階津貼700~4,500元/月、年資津貼0~3,400元/月、夜班津貼(當月≧15班，以包班費用計算) 1. 小夜班：夜班費500元/班、包班700元/班 2. 大夜班：夜班費700元/班，包班1,000元/班 二、職務內容 (一)生產照護 (二)手術室護理 (三)新生兒護理 (四)安胎照護 (五)須具護理師證書
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天展開
一、薪資補充說明(月薪外其他特殊獎金項目) (一)三節獎金：端午0.5個月、中秋0.5個月、年終1.5個月(依工作表現核發) (二)簽約獎金：2年8萬、3年17萬 (三)各類獎金：留任獎金、白班津貼、加碼夜班獎勵 (四)各類津貼：專業進階津貼700~4,500元/月、年資津貼0~3,400元/月、夜班津貼(當月≧15班，以包班費用計算) 1. 小夜班：夜班費500元/班、包班700元/班 2. 大夜班：夜班費700元/班，包班1,000元/班 二、職務內容 (一)重症病人臨床護理照護，包含病人評估護理指導、用藥，協助執行醫療處置與醫療輔助工作 (二)各專科重症病人之護理及監測，提供各種急性期之特殊護理 (三)緊急救護 (四)須具護理師證書
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天展開
一、薪資補充說明(月薪外其他特殊獎金項目) (一)三節獎金：端午0.5個月、中秋0.5個月、年終1.5個月(依工作表現核發) (二)簽約獎金：2年8萬、3年17萬 (三)各類獎金：留任獎金、白班津貼、加碼夜班獎勵 (四)各類津貼：專業進階津貼700~4,500元/月、年資津貼0~3,400元/月、夜班津貼(當月≧15班，以包班費用計算) 1. 小夜班：夜班費500元/班、包班700元/班 2. 大夜班：夜班費700元/班，包班1,000元/班 二、職務內容 (一)臨床病人照護 (二)須具護理師證書
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