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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40870元 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘 1天前展開
一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、報名截止日期：至115年11月11日1700時止(郵寄以郵戳日期為憑)。本職缺如提前完成甄選作業，將提前截止報名並關閉職缺公告，恕不另行通知，敬請留意。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【醫務行政室護理員】 （一）學歷：專科(含)以上學校畢業。 （二）具備證照：護理師證照。 （三）經歷：無。 （四）其他：具職業護理研習證照或願意接受受訓者。 五、工作項目: （一）工作責任： 1.辦理勞工體檢、特殊勞工體檢費用申報作業。 2.國軍人員、勞工及民眾體檢資料彙整作業。 3.負責體檢現場作業(身高、體重、血壓、視力、女性身體檢查、跟 診作業、視力驗光檢查)。 4.體檢危急值個管通知及管理。 5.國軍年度體檢三級人員管理及回診管理作業。 6.負責民眾自費體檢排程安排及報告製作、回診安排作業。 7.健檢中心醫療儀器保養及管理。 8.臨時交辦事項。 （二）職務內容：管理上述「工作責任」內相關系統維運順遂、相關作業及上級臨時交辦作業。 六、薪資與福利：試用期以雇一等一級40,870起薪，正式進用不具職業護理研習證照以雇一等一級40,870起薪、具職業護理研習證照以雇二等一級44,120起薪（均含地域加給）。聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）筆試：選擇題。 （二）命題範圍：勞工體檢安全衛生法規與安全衛生教育。 八、錄取標準：筆試70％、面試30％，任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員陳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#15961人事招募員陳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金 - 時薪230~370元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前展開
工作地點 新北市 土城、板橋 （可依居住地安排服務區域） 工作內容 1. 協助個案基本生活照顧 （如沐浴協助、穿衣、移位、翻身、如廁等） 2. 協助日常生活照顧 （備餐、陪伴、簡易家務協助） 3. 陪伴服務與關懷 （陪伴長者活動、聊天、外出散步） 4. 協助個案維持生活能力與生活品質 5. 依照服務計畫提供居家照顧服務 薪資制度 本單位提供 雙軌薪資制度 ◆ 時薪制 ◆ 拆帳制 ◆ 獎金制度 ◆ 福利制度 ◆ 勞保、健保 ◆ 勞退 6％提撥 ◆ 團體保險 ◆ 照顧責任保險 ◆ 缺工獎勵資格 ◆ 每年 20學分免費課程 ◆ 新人配備：制服、板夾、一字帶、工作備品 工作環境 秝豐居家長照機構位於 樹林火車站附近，主要服務 樹林、土城、板橋、三峽、新莊。 目前已有 40多位正職照顧服務員，團隊氣氛融洽，督導會協助排班與工作安排，提供穩定案源與工作支持。 我們希望建立 穩定、互相支持的長照團隊，讓每位居服員都能安心工作。 應徵條件 需具備以下資格之一： ◆ 照顧服務員結業證書 ◆ 照顧服務員技術士證照 或符合長照相關資格規定。
禮品意外險員工團保春酒員工在職教育訓練 - 月薪39000~42000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 1天前展開
一、公司簡介與理念 企業理念：歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。目標是讓長照服務像家門口的超商一樣，隨時隨地都能輕鬆取得。 二、企業定位與願景 我們以ISO標準化、數據導向、ERP整合為核心，並積極推動全台六都設立日間照顧中心，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝IPO上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓。 四、企業優勢 (一) 標準化服務流程。 (二) 科技導入系統化管理。 (三) 品質認證導向。 (四) 永續經營與社會責任。 未來展望：擴大全台佈點，整合跨區域照護資源，並朝向IPO公開上市。 五、職缺名稱 臺北市日間照顧中心－社工人員 六、職務內容 (一) 個案管理與需求評估：負責長者收案訪談、需求評估、個別化服務計畫擬定及定期追蹤，確保服務符合長者與家庭需求。 (二) 家屬溝通與支持：擔任長者、家屬與機構之間的溝通橋梁，提供照顧諮詢、情緒支持、家庭關懷及服務滿意度追蹤。 (三) 社會資源連結與轉介：協助長者及家屬申請長照資源、社會福利補助，並連結醫療、社福及社區支持服務。 (四) 團體活動與方案規劃：規劃及執行長者認知促進、社交互動、懷舊活動、節慶活動、代間交流及社區共融方案。 (五) 招生與社區開發：協助機構招生推廣、社區拜訪、合作單位關係維護、參訪接待及行銷活動，提升機構服務使用率。 (六) 個案紀錄與行政管理：負責社工服務紀錄、個案資料建檔、服務計畫追蹤、行政報表及ERP系統資料維護。 (七) 跨專業團隊合作：與護理師、照服員、治療師及機構主管共同參與個案討論、照護計畫檢討及服務品質改善。 (八) 品質管理與評鑑：協助長照機構評鑑、ISO品質管理、內部稽核、個案紀錄查核及服務滿意度調查。 (九) 特殊個案與危機處理：協助處理長者適應問題、家庭照顧壓力、特殊個案及疑似保護性事件，依規定進行通報與轉介。 (十) 其他主管交辦事項：配合機構日常營運及跨部門專案執行相關工作。 七、職務條件 (一) 社會工作、社會福利或相關科系畢業，並符合長照機構相關人員資格規定。 (二) 具社會工作師證照，或日間照顧、老人福利、長期照顧相關工作經驗者尤佳。 (三) 具良好溝通協調、個案管理、家屬關係經營及團隊合作能力。 (四) 熟悉電腦文書處理，願意學習ERP系統及AI數位工具。 (五) 具同理心、責任感、主動積極的工作態度，樂於與長者及家庭互動。 八、職務福利 (一) 積分課程：免費參與長照專業課程及內部教育訓練。 (二) 公發工作包：依職務需求提供桌機、筆電、機能外套、背心、機能後背包及文具用品等。 (三) 特休與年終福利：依法提供特休，未休假工資依規定結算；另提供三節獎金與中秋禮盒。 (四) 生日禮金：為員工提供生日禮金。 (五) IPO股份分配：配合未來上市規劃推動員工股份獎酬制度，實際分配依公司正式辦法辦理。 (六) 長照機構責任險：由公司負擔。 (七) 團體保險：由公司負擔。 (八) 員工體檢：每年一次免費員工健康體檢。 (九) 開發個案獎金：每成功開發個案，依公司獎金辦法發放2,000元獎金。 (十) 服務員介紹費：每成功推薦服務員並符合獎勵條件，發放2,000元介紹費。 (十一) 員工旅遊：提供員工參與公司組織的國內、外旅遊活動。 (十二) 員工長照服務折扣：員工使用自家長照服務可依公司福利辦法享有相關優惠。 九、職涯發展 歲悅長照持續拓展全台日間照顧中心，提供完整的專業發展與管理晉升機會。 實際晉升依專業資格、工作績效及公司職等制度辦理。 歡迎對高齡照顧充滿熱忱、希望發揮社工專業，並期待與企業共同成長的夥伴加入歲悅長照！
不用補班意外險家庭照顧假安胎假產假 - 月薪39000~42000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 1天前展開
一、公司簡介與理念 企業理念：歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。目標是讓長照服務像家門口的超商一樣，隨時隨地都能輕鬆取得。 二、企業定位與願景 我們以ISO標準化、數據導向、ERP整合為核心，並積極推動全台六都設立日間照顧中心，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝IPO上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓。 四、企業優勢 (一) 標準化服務流程。 (二) 科技導入系統化管理。 (三) 品質認證導向。 (四) 永續經營與社會責任。 未來展望：擴大全台佈點，整合跨區域照護資源，並朝向IPO公開上市。 五、職缺名稱 臺北市日間照顧中心－社工人員 六、職務內容 (一) 個案管理與需求評估：負責長者收案訪談、需求評估、個別化服務計畫擬定及定期追蹤，確保服務符合長者與家庭需求。 (二) 家屬溝通與支持：擔任長者、家屬與機構之間的溝通橋梁，提供照顧諮詢、情緒支持、家庭關懷及服務滿意度追蹤。 (三) 社會資源連結與轉介：協助長者及家屬申請長照資源、社會福利補助，並連結醫療、社福及社區支持服務。 (四) 團體活動與方案規劃：規劃及執行長者認知促進、社交互動、懷舊活動、節慶活動、代間交流及社區共融方案。 (五) 招生與社區開發：協助機構招生推廣、社區拜訪、合作單位關係維護、參訪接待及行銷活動，提升機構服務使用率。 (六) 個案紀錄與行政管理：負責社工服務紀錄、個案資料建檔、服務計畫追蹤、行政報表及ERP系統資料維護。 (七) 跨專業團隊合作：與護理師、照服員、治療師及機構主管共同參與個案討論、照護計畫檢討及服務品質改善。 (八) 品質管理與評鑑：協助長照機構評鑑、ISO品質管理、內部稽核、個案紀錄查核及服務滿意度調查。 (九) 特殊個案與危機處理：協助處理長者適應問題、家庭照顧壓力、特殊個案及疑似保護性事件，依規定進行通報與轉介。 (十) 其他主管交辦事項：配合機構日常營運及跨部門專案執行相關工作。 七、職務條件 (一) 社會工作、社會福利或相關科系畢業，並符合長照機構相關人員資格規定。 (二) 具社會工作師證照，或日間照顧、老人福利、長期照顧相關工作經驗者尤佳。 (三) 具良好溝通協調、個案管理、家屬關係經營及團隊合作能力。 (四) 熟悉電腦文書處理，願意學習ERP系統及AI數位工具。 (五) 具同理心、責任感、主動積極的工作態度，樂於與長者及家庭互動。 八、職務福利 (一) 積分課程：免費參與長照專業課程及內部教育訓練。 (二) 公發工作包：依職務需求提供桌機、筆電、機能外套、背心、機能後背包及文具用品等。 (三) 特休與年終福利：依法提供特休，未休假工資依規定結算；另提供三節獎金與中秋禮盒。 (四) 生日禮金：為員工提供生日禮金。 (五) IPO股份分配：配合未來上市規劃推動員工股份獎酬制度，實際分配依公司正式辦法辦理。 (六) 長照機構責任險：由公司負擔。 (七) 團體保險：由公司負擔。 (八) 員工體檢：每年一次免費員工健康體檢。 (九) 開發個案獎金：每成功開發個案，依公司獎金辦法發放2,000元獎金。 (十) 服務員介紹費：每成功推薦服務員並符合獎勵條件，發放2,000元介紹費。 (十一) 員工旅遊：提供員工參與公司組織的國內、外旅遊活動。 (十二) 員工長照服務折扣：員工使用自家長照服務可依公司福利辦法享有相關優惠。 九、職涯發展 歲悅長照持續拓展全台日間照顧中心，提供完整的專業發展與管理晉升機會。 實際晉升依專業資格、工作績效及公司職等制度辦理。 歡迎對高齡照顧充滿熱忱、希望發揮社工專業，並期待與企業共同成長的夥伴加入歲悅長照！
不用補班意外險家庭照顧假安胎假產假 - 月薪39000~42000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 1天前展開
一、公司簡介與理念 企業理念：歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。目標是讓長照服務像家門口的超商一樣，隨時隨地都能輕鬆取得。 二、企業定位與願景 我們以ISO標準化、數據導向、ERP整合為核心，並積極推動全台六都設立日間照顧中心，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝IPO上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓。 四、企業優勢 (一) 標準化服務流程。 (二) 科技導入系統化管理。 (三) 品質認證導向。 (四) 永續經營與社會責任。 未來展望：擴大全台佈點，整合跨區域照護資源，並朝向IPO公開上市。 五、職缺名稱 臺北市日間照顧中心－社工人員 六、職務內容 (一) 個案管理與需求評估：負責長者收案訪談、需求評估、個別化服務計畫擬定及定期追蹤，確保服務符合長者與家庭需求。 (二) 家屬溝通與支持：擔任長者、家屬與機構之間的溝通橋梁，提供照顧諮詢、情緒支持、家庭關懷及服務滿意度追蹤。 (三) 社會資源連結與轉介：協助長者及家屬申請長照資源、社會福利補助，並連結醫療、社福及社區支持服務。 (四) 團體活動與方案規劃：規劃及執行長者認知促進、社交互動、懷舊活動、節慶活動、代間交流及社區共融方案。 (五) 招生與社區開發：協助機構招生推廣、社區拜訪、合作單位關係維護、參訪接待及行銷活動，提升機構服務使用率。 (六) 個案紀錄與行政管理：負責社工服務紀錄、個案資料建檔、服務計畫追蹤、行政報表及ERP系統資料維護。 (七) 跨專業團隊合作：與護理師、照服員、治療師及機構主管共同參與個案討論、照護計畫檢討及服務品質改善。 (八) 品質管理與評鑑：協助長照機構評鑑、ISO品質管理、內部稽核、個案紀錄查核及服務滿意度調查。 (九) 特殊個案與危機處理：協助處理長者適應問題、家庭照顧壓力、特殊個案及疑似保護性事件，依規定進行通報與轉介。 (十) 其他主管交辦事項：配合機構日常營運及跨部門專案執行相關工作。 七、職務條件 (一) 社會工作、社會福利或相關科系畢業，並符合長照機構相關人員資格規定。 (二) 具社會工作師證照，或日間照顧、老人福利、長期照顧相關工作經驗者尤佳。 (三) 具良好溝通協調、個案管理、家屬關係經營及團隊合作能力。 (四) 熟悉電腦文書處理，願意學習ERP系統及AI數位工具。 (五) 具同理心、責任感、主動積極的工作態度，樂於與長者及家庭互動。 八、職務福利 (一) 積分課程：免費參與長照專業課程及內部教育訓練。 (二) 公發工作包：依職務需求提供桌機、筆電、機能外套、背心、機能後背包及文具用品等。 (三) 特休與年終福利：依法提供特休，未休假工資依規定結算；另提供三節獎金與中秋禮盒。 (四) 生日禮金：為員工提供生日禮金。 (五) IPO股份分配：配合未來上市規劃推動員工股份獎酬制度，實際分配依公司正式辦法辦理。 (六) 長照機構責任險：由公司負擔。 (七) 團體保險：由公司負擔。 (八) 員工體檢：每年一次免費員工健康體檢。 (九) 開發個案獎金：每成功開發個案，依公司獎金辦法發放2,000元獎金。 (十) 服務員介紹費：每成功推薦服務員並符合獎勵條件，發放2,000元介紹費。 (十一) 員工旅遊：提供員工參與公司組織的國內、外旅遊活動。 (十二) 員工長照服務折扣：員工使用自家長照服務可依公司福利辦法享有相關優惠。 九、職涯發展 歲悅長照持續拓展全台日間照顧中心，提供完整的專業發展與管理晉升機會。 實際晉升依專業資格、工作績效及公司職等制度辦理。 歡迎對高齡照顧充滿熱忱、希望發揮社工專業，並期待與企業共同成長的夥伴加入歲悅長照！
不用補班意外險家庭照顧假安胎假產假 - 月薪29500~32900元 南投縣草屯鎮 工作經歷不拘 1天前展開
青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照機構，提供制度完善、環境友善的職場文化，讓您安心投入、穩定就業。 本職缺無經驗可，公司提供完整教育訓練，只要您重視整潔、有責任感、喜歡整齊清爽的工作環境，我們都歡迎您的加入！ 【青松福利超有感】 ● 三節獎金：每節6,000元，節日安心過，福利更實在 ● 年終獎金視營運狀況發放 ● 完整員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、員工制服、免費定期健康檢查 ● 多元獎金制度：有個案介紹獎金及員工介紹獎金，推薦親朋好友拿獎金。 【工作內容｜您的用心清潔，就是最溫柔的守護】 ● 房內環境維護：包含地板、床鋪、天花板、浴室等臥室區域清潔打掃 ● 衣物整理作業：清洗、摺疊、熨燙，讓住民衣物潔淨如新 ● 公共區域清潔：如走廊、梯廳、護理站、多功能室等，確保環境整潔舒適 ● 家俱與設備保養：定期清潔冷氣、電風扇等日常電器，延長使用壽命 ● 資源回收與垃圾處理：負責回收分類、樓層垃圾整理及清運 ● 其他主管交辦之清潔任務 【我們希望您是】 ※ 重視細節、具責任感者 ※ 能穩定配合排班、具團隊合作精神 ※ 無經驗可，會有同仁協助指導上手 如果您正在尋找一份穩定、制度完善又充滿溫度的工作， 現在就是加入青松最好的時機！ 讓我們一起打造整潔安心的照護環境，讓住民每天都感到安心與舒適！
績效獎金伙食津貼員工停車位或停車補助員工結婚補助員工電影 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪38484~57210元 台中市烏日區 工作經歷不拘 1天前展開
想踏入長照產業，也希望固定上夜班？ 青松健康誠摯邀請對照護工作有熱忱、願意學習的您，從夜班護理助理起步，透過完整教學與實務歷練，一步步累積照護經驗！ 【固定夜班，安心累積專業】 ● 本職缺為固定夜班，適合偏好夜間工作、希望班別穩定的您。 ● 無相關經驗、無證照也歡迎應徵，由專業人員指導，從基礎工作逐步學習。 ● 實際上班時間、休假方式及夜班待遇，將於面試時詳細說明。 【青松福利超有感】 ● 三節獎金每節6,000元，並視公司盈餘發放年終獎金。 ● 個案介紹獎金及員工介紹獎金，推薦親朋好友另有獎勵。 ● 取得護理師執照可享考照獎勵金，鼓勵持續進修、精進專業。 ● 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服及免費定期健康檢查。 ● 另有創新獎金、分紅與認股機會，與公司一同成長，共享經營成果。 【工作內容｜夜間照護支援】 在護理人員指導下，協助夜間照護及相關支援工作： ● 夜間照護協助：配合護理人員，協助住民夜間基本生活照顧與舒適維護。 ● 住民需求回報：留意住民需求，如發現異常狀況，立即通知護理人員處理。 ● 行政與文書支援：協助護理文書整理、資料傳遞及行政庶務。 ● 物品與環境協助：協助照護用品整理、補充及物品傳遞。 ● 其他交辦事項：於職務範圍內，完成護理師或主管交辦的非侵入性支援工作。 【工作地點】 法人公園青松｜台中市烏日區公園二街71號 無經驗、無證照，也能從基礎開始學習。 歡迎喜歡夜班工作、細心且有責任感的您加入青松，與專業團隊一起守護長輩的每一個夜晚！
績效獎金伙食津貼員工停車位或停車補助員工結婚補助員工電影 - 時薪300元 新竹市北區 工作經歷不拘 今天展開
1.本診所為預防醫學診所 2.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 3.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 4.記錄病患用藥記錄和各種病徵 5.運作醫藥機器及管理治療進度 6.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 7.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助
- 時薪220~220元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前展開
💉 成為病患健康的重要守護者，一切從這裡開始！ 1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間，編定先後次序 3.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4.協助醫師進行門診，包含患者分流與簡易程序支援 5.提供病患櫃檯接待服務，耐心解答各類問題 6.其他非技術性之事務工作 🌟 一個關於學習與關懷的分享旅程 在這裡，你的專業和貢獻不僅為患者提供希望與呵護， 更能持續提升自我，擴展護理的深度和廣度。 準備好用行動為健康創造美好未來，一同攜手實現吧！
- 月薪30000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前展開
💉 成為病患健康的重要守護者，一切從這裡開始！ 1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間，編定先後次序 3.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4.協助醫師進行門診，包含患者分流與簡易程序支援 5.提供病患櫃檯接待服務，耐心解答各類問題 6.其他非技術性之事務工作 🌟 一個關於學習與關懷的分享旅程 在這裡，你的專業和貢獻不僅為患者提供希望與呵護， 更能持續提升自我，擴展護理的深度和廣度。 準備好用行動為健康創造美好未來，一同攜手實現吧！
- 部分工時(月薪)40000~40000元 花蓮縣吉安鄉 工作經歷不拘 1天前展開
我們是致力於提供高品質口腔醫療服務的專業牙醫診所。我們擁有一流的診療設備與專業的醫療團隊，始終堅持以患者為核心，提供全面且溫馨的口腔醫療與保健建議，致力於守護每一位患者的牙齒健康。 工作內容： 1. 執行口腔檢查、診斷，並制定個人化牙科治療計劃。 2. 進行各類牙科臨床治療，包括一般牙科、根管治療、牙周治療等。 3. 為患者提供專業的口腔衛生教育及預防保健諮詢。 4. 記錄並更新詳細的患者電子病歷，確保醫療資訊之正確與隱私。 5. 與診所內其他醫療專業人員協作，共同維護高品質的醫療服務流程。 我們誠摯邀請專業、熱忱的您加入我們的醫療團隊。若您具備精湛的醫術與優秀的溝通能力，並渴望在友善、專業的環境中持續提升自我，歡迎立即投遞履歷，期待與您一同為患者創造更美好的笑容。
國內旅遊國外旅遊員工聚餐年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 花蓮縣吉安鄉 工作經歷不拘 1天前展開
我們是致力於提供高品質口腔醫療服務的專業牙醫診所。我們擁有一流的診療設備與專業的醫療團隊，始終堅持以患者為核心，提供全面且溫馨的口腔醫療與保健建議，致力於守護每一位患者的牙齒健康。 工作內容： 1. 執行口腔檢查、診斷，並制定個人化牙科治療計劃。 2. 進行各類牙科臨床治療，包括一般牙科、根管治療、牙周治療等。 3. 為患者提供專業的口腔衛生教育及預防保健諮詢。 4. 記錄並更新詳細的患者電子病歷，確保醫療資訊之正確與隱私。 5. 與診所內其他醫療專業人員協作，共同維護高品質的醫療服務流程。 我們誠摯邀請專業、熱忱的您加入我們的醫療團隊。若您具備精湛的醫術與優秀的溝通能力，並渴望在友善、專業的環境中持續提升自我，歡迎立即投遞履歷，期待與您一同為患者創造更美好的笑容。
國內旅遊國外旅遊員工聚餐年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前展開
一、招募科別：內科、外科、骨科、神經外科、解剖病理科 ※招募容額，以主管機關實際公告為準。 二、應徵資格： 1.國內醫學系、醫學系雙主修或學士後醫學系畢業生。 2.到職前需取得「畢業後一般醫學訓練」完訓證明者。 3.符合教育部採認之國外大學醫學系畢業，且取得我國醫師資格者。 ※具雙重國籍或外國國籍者，依現行規定應具有中華民國醫師資格始得報考。 三、報名方式： (一)請填寫履歷表、報名表(表單請至台北慈院網站https://reurl.cc/5XA5Qv下載) 並檢附相關資料。 繳交時請單面列印依序號排列，並以迴紋針固定，勿使用釘書機裝訂，所有資料均需為A4格式。 1.台北慈濟醫院住院醫師面試報名表。 2.台北慈濟醫院履歷表。 3.歷年成績單正本乙份（須含畢業成績及排名；如為國外學歷，請附中譯本）。 4.醫師證書影本乙份。 5.畢業證書影本乙份（如為國外學歷，請附中譯本）。 6.自傳乙份（1000字或以上）。 7.相關服務證明。 8.專業證照影本乙份。 9.PGY完訓證明影本或在職證明正本。 10.其他補充資料（如有）。 (二)報名期間：自民國115年10月14日起至115年11月17日止。 (三)收件日期至115年11月17日止(以郵戳為憑)。 (四)郵寄地址及收件人： 請至台北慈院網站https://reurl.cc/5XA5Qv下載「專用郵寄封面」。 四、注意事項： (一) 各項表單請以電腦打字方式填寫，不得手寫；確認內容無誤後，請列印並親筆簽名，隨同相關資料一併郵寄。 (二) 檢附資料請依編號順序由上而下整理齊全，用迴紋針夾在右上角，請勿使用訂書針與摺疊，應平放裝入此專用信封內。 (三) 一封信封僅限一人報名使用；如同時報名不同科別，應依報考科別準備相應份數之完整資料，不可僅繳交多張報名表。 (四) 本封袋請以掛號郵件投遞，如以平信寄遞發生遺失或遲誤，而致無法報名，應由應徵人自行負責。 (五)寄件前請再檢查繳交資料是否正確，以免影響您的權益。 五、面試日期：2026/11/21(六)上午 。 六、面試地點：13A教學部 。 七、各科報到時間與評分比例：依科個別通知。 八、錄取名單公告： 錄取者將由人力資源室以電子郵件個別通知，未收到通知者可主動聯繫人力資源室承辦人。 人力資源室聯絡人：陳珮華小姐（02）6628-9779 分機 5108。 九、面試及報名洽詢： 教學部 陳惠君小姐（02）6628-9779 分機 7307。 E-mail：tch47441@tzuchi.com.tw 十、薪資及福利： 1.年薪優渥(各科住院醫師年所得略有不同)，值班費及值班接新病人獎勵金另計。 2.到職即有休假7天/年。(不含國定假日) 3.培育晉升總醫師，完訓後符合晉升條件將留任為主治醫師。 4.保障工時，值班隔日DAY OFF，排班制度完善。 5.平均每日照護床數遠低於評鑑標準。 6.三節禮金、生日禮金、醫師節禮金及禮品、年節福利金及婚喪補助。 7.員工及其眷屬可享就醫優待。 8.設有住院醫師辦公空間及置物櫃。 9.資源豐碩，鼓勵在職進修，提供碩博士進修管道。 10.高額著作獎勵且公費公假補助國內外醫學會發表。 11.保險除享勞、健保外，部份人員因工作性質考量，另加保意外險。 12.定期員工健康檢查。 13.不定期配合節日舉辦各項活動：忘年會、健康促進活動……等。
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