月薪35000~53000元 東南亞印尼 工作經歷不拘 今天
岗位职责:
1. 独立负责公司人力资源日常运营工作,覆盖招聘配置、员工入离职办理、薪酬核算、考勤管理、员工关系维护等核心模块;
2. 结合香精、咖啡、椰浆等原料贸易业务需求,协助制定招聘计划,拓展本地招聘渠道筛选简历、组织面试,保障岗位及时补员;
3. 负责员工劳动合同签订、续签与归档管理,跟进社保公积金缴纳,处理员工日常咨询,协调劳动关系,防范基础劳动风险;
4. 协助搭建员工培训体系,组织新员工入职培训、业务技能培训及团建活动,提升员工归属感;
5. 整理人力资源相关数据,编制考勤报表、人员变动报表等,维护员工信息档案,确保数据准确完整;
6. 配合总经理完成跨部门协作工作,落实人力资源相关制度执行。
任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业,1-2 年以上企业人力资源实操经验,有贸易或食品行业经验者优先;
2. 熟悉印尼劳动法律法规及人力资源基础流程,能独立处理日常人力事务,具备基础问题解决能力;
3. 流利掌握中文、英文、印尼语(听说读写能力俱佳),能无障碍进行商务沟通、文件撰写(如招聘启事、培训材料)及跨文化协作;
4. 工作严谨细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力与服务意识,能适应贸易公司快节奏工作环境。
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