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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪36000~40000元 台北市大安區 工作經歷不拘 6天前展開
1.客人接待/介紹之相關事務 2.提供或回應客人有關公司課程的相關資訊 3.接應電話預約來電 4.外場相關事務 5.師傅排班相關事宜
全勤獎金績效獎金尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪36000~40000元 台北市大安區 工作經歷不拘 6天前展開
1.客人接待/介紹之相關事務 2.提供或回應客人有關公司課程的相關資訊 3.接應電話預約來電 4.外場相關事務 5.師傅排班相關事宜
全勤獎金績效獎金尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪29500~29500元 屏東縣鹽埔鄉 工作經歷不拘 1天前展開
※有專任人員教育、培訓※ 1.電線單價成本核算與每月庫存盤點結算 2.其他主管交辦事項
就業保險員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 4天前展開
1.公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 2.公司內外財務報告之資訊蒐集、編製及說明 3.審核會計助理所計算的資料 4.公司對外帳款的處理
產假年終獎金國外旅遊尾牙勞保 - 論件計酬30000~60000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 4天前展開
1.提供開發及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.銷售與不動產相關的產險
員工生日禮金激勵獎金績效獎金員工團保國內旅遊 - 月薪35000~50000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 5天前展開
1.看圖機械組立,維修安裝為主 2.工作時間08:00-17:00 3.月薪 35,000 至 50,000 元 4.外縣市可提供住宿
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金年終獎金 - 月薪34000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前展開
1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 6.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援
產假全勤獎金年終獎金三節獎金意外險 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 2天前展開
1.房地產買賣 開發及銷售服務 2.房地產租賃 開發及出租服務 3.客戶不動產行情及稅務諮詢 4.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 5.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜
員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會 - 月薪29500~40000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 2天前展開
【誠徵】普專菁英 (無經驗可) ◇◇ 住商不動產文山建國店 ◇◇ 加入住商，讓生活開始變得不一樣。 ◇◇ 完整教育體制、優渥福利資源 ◇◇ ◇◇ 優質工作環境、歡樂工作氣氛 ◇◇ ◇◇ 主管親自帶領、學長姐無私教導 ◇◇ ◇◇ 不定期團康活動、互助分享、臉書群組歡樂不斷 ◇◇ 店長、主管及學長姐無私教導與協助， 讓您不必擔心沒經驗會賺不到錢， 蛻變就從這裡開始，TOP菁英〝徵〝的就是你！ 只要您勇於挑戰想改變未來， 選擇對的團隊讓我們一起完整您的黃金人生， 歡迎您加入金瀚團隊大家庭！ 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢
員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會 - 月薪45315~46425元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 2天前展開
病房臨床護理業務 1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 4.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪31000~34000元 苗栗縣公館鄉 工作經歷不拘 25天前展開
我們是一家專注於半導體設備與零組件生產的公司，致力於為工業客戶提供高品質的產品和服務。作為行業中的專業製造者，我們始終追求卓越，為客戶提供可靠和高效的解決方案。 工作內容： 1. 操作無塵室內管路自動焊接機，完成配管工程的焊接工作，確保焊接品質符合技術要求。 2. 在無塵室內進行SUS管件及閥件的精確組裝和配置，進行測試並完成包裝作業。 3. 檢查、測試無塵室內的材料、產品及裝置，確保符合既定規格標準並記錄檢測結果。 4. 使用測量儀器（如尺規、測微器等）測量產品尺寸，保證其符合精確的規格要求。 5. 協助金屬容器的上下料及其他生產工序，確保生產流程順暢。 6. 執行設備日常檢查、簡單維修與保養，保持機械設備的穩定運行。 7. 定期檢查製程環節中的品質，記錄並標記產品的關鍵信息（如批次號碼、生產日期等）。 8. 嚴格遵守公司安全操作規範，保持無塵室內的整潔和安全。 歡迎您加入我們的團隊，與我們共同推動行業技術的前進。我們期待充滿熱情和責任心的您，與我們一起努力創造高品質的工業產品。立即投遞履歷，與我們一同成長！
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保伙食津貼 - 月薪32650~43020元 台北市大安區 工作經歷不拘 9天前展開
1. 電子病歷管理、稽核及電子病歷業務推動相關事項。 2. 辦理瀏覽病歷資料查核與品質管理相關事項。 3. 辦理本院個人資料保護小組相關事項。 4. 辦理本組作業指導書制訂、檢視相關事項。 5. 協助辦理病歷釋出及公文調閱。 6. 其他臨時交辦事項。 *本職缺無法提敘 本院職缺採通訊報名(亦受理現場報名)，相關檢附資料請自行至本院徵才資訊網頁下載 http://www.ntucc.gov.tw/ntucc/Recruit.action，並檢附相關證件影本各1份，並於期限內寄(送)達人事室，非以郵戳為憑。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 3天前展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=414&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 你喜歡動手解決精密機械、設備問題嗎？ 你想要突破半導體機台量產技術的極限，並持續挑戰未來科技的無限可能嗎？ 〝儲備模組副工程師〝就是最適合你的位置，你將運用最先進的操作系統及AI人工智慧界面來進行設備維修、保養，與公司一起成長，共同突破機台的生產極限，成為推動半導體領域解決問題的工程專業人才！ 儲備模組副工程師職位，旨在培育未來的工程專業人才。您將參與至多十二個月的全面性訓練課程，當通過考核展現您的技術能力與問題解決能力後，您將正式成為模組副工程師。在訓練期間，您將接受全面性的技術課程與實務操作，並參加相關考核，包括技術測試及工作績效評估。若考核結果未完全符合要求，公司將提供額外指導與學習資源，並安排您進入績效改善計畫，協助您提升技能並發揮潛力。若最終未達成預期目標，公司將與您討論職涯規劃的下一步安排。 工作內容 1. 負責半導體產品線機台設備維修及保養 2. 管理及改善機台零件系統、包含廠商與下包商之零件備品管理 3. 設計機台保養制具及流程改善以增進機台穩定性 4. 依公司需求需配合日、夜/假日班輪值(約每四週輪值一次大夜班，一次輪值六天)，實際安排將依工作需求及培訓進度調整 5. 加入台積電後, 您將享有 (1) 挑戰百萬年薪: i. 高競爭力的薪資水準及獎酬機制 ii. 夜班獎金: 擔任儲備模組副工程師期間，若跟值夜班，將發放跟值獎金NT$4,500；正式成為模組副工程師後，每月獨立輪值大夜班一次(六天)，將發放大夜獎金NT$8,000。(上述獎金若大夜班未滿六天將依比率計算) iii. 分紅獎勵: 每季依公司營運獲利分享業績獎金, 讓您1年、4季、12個月都能領取豐厚的薪資獎酬 (2) 豐富寬廣的培訓發展，以及職涯升遷: i. 專業訓練: 全球最先進的中科訓練中心，十二吋廠儲備模組副工程師安排六周全職訓練課程 ii. 職涯升遷: 垂直往上或水平轉換的職務機會，永不設限 (3) 高規格的工作環境: i. 美食饗宴: 24小時提供多樣化異國美食 ii. 休假優給: 給予優於勞基法之彈性休假及病假 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。
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