共計筆工商顧問服務職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 月薪30000~30000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前
    【一】電腦資料輸入KEYIN(中文每分鐘/50字以上) 【二】電話接聽(需口齒清晰、主動服務意識強、反應靈活) 【三】配合工作單位整理列印文件及歸檔文件等工作 【四】其他主管交辦事項
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    特別休假員工體檢勞退提繳金職災保險有合作托兒中心
  • 月薪32000元 屏東縣新園鄉 工作經歷不拘 1天前
    1.客戶拜訪開發並協助客戶爭取權益 2.針對相關社會保險、商業保險被理賠之客戶權益告知 3.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 4.需備機車,汽車駕照 5.二度就業可,有業務相關經驗尤佳 歡迎屏東、高雄人才投遞履歷!! **若無相關業務經驗者,有心想學業務技巧,也歡迎投遞履歷面試** 意者可直接電洽鄭先生0930134972
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    員工團保勞保健保週休二日
  • 時薪200~350元 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前
    執行長照2.0居家長照服務工作,內容包括: 1. 身體照顧:為身體失能個案沐浴、更衣、扶持上下床及陪同外出散步等。 2. 日常生活照顧:簡易家務整理、備餐。 3. 就醫服務:陪同外出就醫。 4. 確保服務品質,與顧客關係維護。
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    就業保險產假產檢假年節獎金員工生日禮金
  • 時薪220元 台中市北屯區 工作經歷不拘 2天前
    ◎工作內容 美式賣場商品行銷與會員服務 食品展售:行銷商品、提供試吃品及使用方式教學 非食品展售:行銷商品、提供商品體驗及使用方式教學 ◎工作時段 日班 09:00~16:00 晚班 13:00~20:00 頭尾班 09:00-13:00+16:00-20:00 (實際工作時間會依賣場作息有所調整) ◎休假日 周休二日 ◎薪資福利: 1. 此為正職職缺,依時薪計薪,時薪$220(到職起薪$220) 2. 正職就業身分,享有法規福利、年資累積 3. 每年依公司營運狀況、考績調薪1-2次 4. 享勞/健/團保 及勞退(6~7%退休金),及福委會補助等各項福利 5. 商品資訊、職能等教育訓練 6. 升遷管道透明暢通,總公司或賣場職缺優先開放給內部員工 此職缺年紀、學歷不拘 歡迎具備服務熱忱、開朗活潑、親和力佳、有責任感、配合度佳的你/妳加入我們的服務團隊! 全省賣場熱情招募中!
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    員工生日禮金禮品員工團保眷屬團保需穿著員工制服
  • 月薪36000元 台南市關廟區 工作經歷不拘 4天前
    備菜/洗菜切菜/調味/推餐車到出菜口
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    員工聚餐尾牙年節獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪32000元 台南市關廟區 工作經歷不拘 4天前
    外場接待/點菜送餐/收碗盤
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    員工聚餐尾牙年節獎金三節獎金績效獎金
  • 時薪190元 高雄市左營區 工作經歷不拘 4天前
    1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人 3.負責內外場相關工作,例:送單至廚房,為客人點菜、擺盤、上菜、備料、清洗、製作餐點 4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務
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    績效獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 1111南台灣職場小語

    【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪3萬起工作機會!

  • 月薪31400~31400元 新北市 工作經歷不拘 1天前
    【一】客戶文件處理,電話聯繫溝通。 (針對紙本或網路申請資料,缺少簽名或檢附資料不齊全....等其他資料,與客 戶電話聯繫,亦可透過調資料/email/簡訊方式完成。) 【二】其他主管交辦事項。 上班地點:駐點銀行 ✽✽✽此職務不是業務推廣行銷外撥專員✽✽✽ 無經驗可~ 歡迎應屆畢業生、夜校生或二度就業投遞
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    特別休假員工體檢勞退提繳金職災保險有合作托兒中心
  • 論件計酬190~220元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前
    協助總營養師處理日常行政、學員管理與營養計畫執行,並擔任輕體專案小管家,負責學員檔案維護、飲食紀錄、行程安排、線上訊息回覆及跨部門溝通協調。需具備細心、溝通能力佳、抗壓力強,樂於學習與主動解決問題。 可遠端工作,彈性工時,偶有需至辦公室或開發場域支援。必要時可提供勞健保。 完善工作制度,歡迎新鮮人加入 彈性遠端工作,兼顧生活與成長 有機會參與營養專案與跨部門協作 團隊氣氛溫暖,重視個人成長與發展
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  • 月薪60000~250000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前
    智富以開發持有不動產客戶的各類疑難雜症, 委託買賣、代墊清償、稅務債務、查封撤封, 精通各類買賣流程及債務撤銷有效解決問題。 完成客戶房屋專任委託是我們公司最大目標, 我們秉持著就我們的專業協助客戶解決問題。 歡迎您加入智富一起【努力工作、盡情享受】 –– 秉持著協助的心去接受每位客戶的委託 –– “ 既可協助到客戶,亦可成就到自己“ 工作氛圍 : ◆ 經理店長手把手教,團隊年輕氣氛好一起打拼,新人上手快。 ◆ 高樓層景觀辦公室,環境明亮風景好綠意盎然,上班超輕鬆。 ◆ 底薪 + 獎金 + 全勤、突破、晉級、晉升獎金,獎金無上限。 ◆ 郵寄補貼、形象照補貼、名片補貼、廣告補貼,補貼補不完。 ◆ 員工聚餐、慶生餐會、員工出遊、努力工作、用力玩。 ◆ 冷熱飲料、咖啡、泡麵、零食,無限暢飲吃到飽。 ◆ 其 他 員 工 福 利 持 續 增 加 中 ~ 公司有規劃教育訓練,只要您夠『認真』!! 公司有潛在客戶名單,只要您夠『努力』!! 公司有豐富實戰經驗,只要您夠『用心』!! 公司有完善薪獎制度,只要您夠『積極』!! 公司有系統升遷管道,只要您夠『上進』!! 以上公司都擁有的,只需您有企圖心願意拚「高投入、高收入!!!」 選擇比努力更重要 ~ 獵人在未出門時也不知道自己會不會滿載而歸,但必須出門才有機會滿載而歸不是嗎?? 創造高薪不是夢,人人都愛做夢,但能不能夢想成真百萬年薪入袋,就靠您自己的選擇!! 歡迎FB搜尋Smart智富聯合-專業不動產顧問 (夥伴們成交連連)
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    全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金
  • 月薪28590~35000元 台中市西區 工作經歷不拘 1天前
    協助翻譯 外籍移工工作協調管理 翻譯文件
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    績效獎金全勤獎金年終獎金員工團保國內旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前
    工作內容主要負責醫學文章撰寫與編輯、執行編輯工作,包括與專案管理、客戶溝通、統籌企畫、採訪編寫、整理潤飾稿件、圖文整合與美編及動畫師配合等 * 醫學文章撰寫與編輯 * 蒐集醫藥最新研究進展,進行編譯與整合 * 專案管理、溝通與執行 * 參考文獻搜尋、統整與分析 * 參與及出席醫學會議,並進行內容記錄 * 蒐集資料、整合與撰寫各類醫藥專業刊物 * 統籌策劃醫藥相關的會議與活動 * 執行編輯工作,包括與客戶溝通、統籌企畫、採訪編寫、整潤稿件、圖文整合與美編及動畫師配合等 * 分鏡及腳本撰寫設計 **可兼職 工作技能 各式影片剪接後製作業 執行影片拍攝作業 影像輸出作業 電腦排版設計 多媒體影像處理 技術文件翻譯 教案╱教材翻譯 新聞╱報紙翻譯 雜誌翻譯
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    績效獎金生日假意外險員工團保伙食津貼
  • 月薪33000~43000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前
    服務區域有: 台北、新北市、基隆市、桃園市、宜蘭縣等 老人長期照顧中心及護理之家社會工作相關服務 【社工服務項目】 1.個案輔導訪視與評估 2.團體活動規劃與執行 3.社區網絡開發與聯結 4.社會福利諮詢與服務 5.志工資源媒合與管理 6.社會工作督導與整合 7.評鑑業務督導與統整 8.跨專業服務團隊諮詢
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險伙食津貼
  • 月薪30000~34000元 新竹市北區 工作經歷不拘 3天前
    【工作職掌】 1. 員工協助方案(EAP)之專案管理師的行政協助 2. 教育訓練相關行政工作 3. 文宣美編及寄發 4. 零用金管理、文具採買等總務事務 5. 其他臨時交辦行政協助事項 【徵求條件】 心理、社工、社會、企管、人力資源等相關科系之專科、大學畢業 **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者。 **擅長與人互動溝通、靈活思考,具備解決事情能力。 **電腦軟體應用工具:辦公室應用office365、作業系統win10、繪圖/影像處理、網際網路,須熟悉excel、word、power point、outlook等基礎文書處理技能。 【工作時間】 1.週一~週五,8hr/天,9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替,公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要,視情況調整時間 【薪資福利】 1.月薪30,000元~34,000 (面議,依能力爭取) 2.保障年薪13.5個月 3.另有「年中」、「年底」,兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放) 4.團體保險、意外醫療險 (含值勤/非值勤期間) 5.病假七天全薪假 (優於勞基法) 6.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 7.特殊節日路途假 (過年多一天假) 8.在職教育訓練 【應徵資料】(請寄:hr@newmind.com.tw 優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作,而是一份助人的專業服務】 1.服務概念的貫徹: 員工協助方案為協助員工、主管及組織,優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題,進一步避免工安意外之事故發生,最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本,創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識: 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定,在此核心價值下,團隊以員工協助服務搭建一座橋梁,讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區,在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題,有機會修正作法、提升工作表現,進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖: 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感,期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後,每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等,及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、鐵道局、國發會、教育廣播電臺...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務:長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業,持續擴大服務團隊,招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~
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