月薪30000~34000元 新竹市北區 工作經歷不拘 3天前
【工作職掌】
1. 員工協助方案(EAP)之專案管理師的行政協助
2. 教育訓練相關行政工作
3. 文宣美編及寄發
4. 零用金管理、文具採買等總務事務
5. 其他臨時交辦行政協助事項
【徵求條件】
心理、社工、社會、企管、人力資源等相關科系之專科、大學畢業
**工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者。
**擅長與人互動溝通、靈活思考,具備解決事情能力。
**電腦軟體應用工具:辦公室應用office365、作業系統win10、繪圖/影像處理、網際網路,須熟悉excel、word、power point、outlook等基礎文書處理技能。
【工作時間】
1.週一~週五,8hr/天,9:00-17:30 或 10:30-19:00
(採兩班制輪替,公司營業時間為9:00-19:00)
2.若有工作活動需要,視情況調整時間
【薪資福利】
1.月薪30,000元~34,000 (面議,依能力爭取)
2.保障年薪13.5個月
3.另有「年中」、「年底」,兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放)
4.團體保險、意外醫療險 (含值勤/非值勤期間)
5.病假七天全薪假 (優於勞基法)
6.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法)
7.特殊節日路途假 (過年多一天假)
8.在職教育訓練
【應徵資料】(請寄:hr@newmind.com.tw 優先審核)
1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料)
2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有)
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【我們認為EAP不應該只是一份工作,而是一份助人的專業服務】
1.服務概念的貫徹:
員工協助方案為協助員工、主管及組織,優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題,進一步避免工安意外之事故發生,最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本,創造員工及組織的雙贏。
2.貫徹初衷的共識:
興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定,在此核心價值下,團隊以員工協助服務搭建一座橋梁,讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區,在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題,有機會修正作法、提升工作表現,進而鞏固家庭。
3.共識宏觀的藍圖:
我們團隊身兼扶起社會責任的使命感,期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後,每一步預防危機的措施都能防微杜漸。
EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等,及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、鐵道局、國發會、教育廣播電臺...等。
另有提供教育訓練及客製化專案服務:長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。
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