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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 19天前展開
1.執行所負責工地之實地勘察、拍照存證、施工報告製作、相關文書作業等，以符合業主要求或規定並利施工依循。 2.協助工務相關工程事項處理,含工地請款/數量計算等作業,需會Autocad. 3.查看建築圖並計算、檢核圖面數量，作為施工材料與計價基準。 4.執行上級交辦事項。
員工團保國內旅遊國外旅遊員工定期聚餐尾牙 - 月薪33000~70000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前展開
【Gogoro_鼎強授權服務中心】邀請您加入我們! 我們正在尋找對Gogoro有興趣的你,以專業提供顧 客最佳體驗和服務! 【工作時段】 工作時間 12:00-21:00 | 含1小時休息時間 | 免費供一餐(補貼80/日)。 【工作內容】 1. 車輛檢測維修與保養 維護客戶對Gogoro產品的信賴,展現你的專業技術 來負責產品售後服務,包含維修、定期保養、零件更 換與軟韌體更新等。 2. 車輛問題診斷 運用問題解決能力與跨團隊間溝通協調,以確保來到 服務中心的客人可以得到有效的解決與對應辦法。 3. 維護環境及工作用具 對於自己的工作環境、特種工具及機具設備,會友善 使用及維護,如對待自己的物品般珍惜與愛護 4. 透過團隊合作創造優異成果 在你的工作中,你願意提供自己的經驗,讓團隊成員 藉由分享在技術上更加純熟,讓你與你的團隊追求卓 越表現。 5.Gogoro 電車與相關配件週邊銷售 Gogoro 電車與其產品認識與熟悉並銷廣銷售,介紹顧客產品資訊即其操作。 【福利制度】 ② 勞保、健保及勞工退休金提撥(6％)俱全 ② 依勞基法給予特休假(滿半年即有三天)、休假、加班費 ② 不定期員工旅遊 ②三節禮品或禮金 ②年終考核獎金及調薪 ② 新人教育訓練 ② 帶職培訓與認證 ② 專業技能持續進修 ② 補助員工餐 ②另外提供意外保險 ② 開放及信任的工作環境 【津貼及獎金】 ②通過認證後額外增加工作津貼並於定期考核後再次調整發放金額 ②業績獎金發放 ②每年發放考核 ② 獎金透明化貢獻愈高分潤越多 ② 激勵獎金:個人表面優良之特別獎勵
- 月薪33000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前展開
1.負責職訓所有相關業務，包括職前招生與訓後事項 2.辦公室用品採購與維護 3.文書處理 - 須熟悉Excel、Word等電腦基本操作。 4.資產管理維護及定期盤點 5.行政相關庶務及主管交辦事項。
自強活動國內旅遊員工定期聚餐慶生會尾牙 - 月薪45000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 制訂定勞工安全衛生作業計畫，辦理勞工安全衛生之教育訓練。 2. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 3. 定期或不定期檢查各包商或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 4. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 5. 施工現場管理勞工安全衛生及環境管理。 6. 協助處理工地管理相關事宜。 7. 主管交辦之事務。
- 月薪30000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 4天前展開
1.負責跑櫃場及海關 處理執行報關程序與處理報關等工作(主要負責外務) 2.需熟基本電腦操作 3.主管交辦事宜
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險勞保 - 月薪35000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 今天展開
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徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 時薪250~600元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前展開
工作內容:幼兒園課後數學才藝,英文.桌遊才藝老師,積木才藝老師教學,公司會有專人培訓 上班時間:15:00~18:00
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負責門市收銀及咖啡蛋糕麵包等銷售管理及清潔工作 早班06:30-16:30/晚班15:30-23:30
全勤獎金年節獎金員工生日禮金意外險誤餐費 - 月薪32000~40000元 新北市八里區 工作經歷不拘 今天展開
1.遊客的導覽、解說 2.遊樂設施的操作、控制以及安全措施的檢查、維護 3.解決顧客疑問，提供相關的諮詢 4.環境整潔處理 5,其他主管交付事務
產假勞保健保勞退提撥金加班費 - 月薪31900~36900元 高雄市前金區 工作經歷不拘 今天展開
●負責營運門市接待，外場等工作，採輪值性質 ●完整的教育訓練，暢通的晉昇管道 ●上班時段：依門市排班需求，配合門市輪調早晚班 ●月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元 ●出勤大夜班另享夜間津貼
良好升遷制度伙食津貼意外險年終獎金績效獎金 - 月薪31000~46000元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 2天前展開
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產假全勤獎金 - 月薪34985~38000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 6天前展開
辦理主計室相關業務及臨時交辦事項 。 意者請至本院事求人網站 https://www.hch.gov.tw/?aid=506 下載相關表件，並依所附簡則說明報名。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工在職教育訓練良好升遷制度 -
