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薪水待遇 高→低
工作經歷 低→高
工作經歷 高→低
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摘要
職缺名稱
公司名稱
上班地點
工作經驗
更新
薪資待遇
木作師傅、半技
安心整合室內裝修設計有限公司
室內設計
日薪2500~3800元
新北市蘆洲區
工作經歷不拘
2天前
1.依照施工圖說或指示工作 2.選用所需木料及其他材料 3.根據配置圖及設計師的設計構想繪製施工圖 4.依據設計師指示進行材料選擇、整體配色、擺飾佈置
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年節獎金
員工在職教育訓練
良好升遷制度
勞保
健保
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應徵
【路易莎咖啡-八德興豐門市】兼職人員
路易莎職人咖啡股份有限公司
餐廳╱餐館
時薪196~233元
桃園市八德區
工作經歷不拘
2天前
歡迎活潑開朗,熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下: 1.進行咖啡及其他飲品調製。 2.負責簡易餐點或輕食。 3.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 4.負責清洗咖啡杯、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點剩下的飲料與食材。
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良好升遷制度
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
生育補助
員工聚餐
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應徵
【璽悅林口】急徵 兼職護理師/護士-新北市林口區
璽悅國際股份有限公司
護理之家/安養中心/長照
時薪200元
新北市林口區
工作經歷不拘
1天前
➮ 執行各項照護工作,依新生兒及產婦個別狀況,進行照護、觀察評估及紀錄。 ➮ 產婦母嬰照顧及衛教。 ➮ 有耐心喜歡小寶寶。 上班時段(可固定班次) 白班:08:00-16:00 小夜班:16:00-00:00 大夜班:00:00-08:00 另有 ➮ 大小夜班津貼 ➮ 掛照津貼 面試安排於總公司:台北市士林區中山北路五段520號
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員工生日禮金
產假
產檢假
安胎假
年節獎金
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應徵
行政櫃台助教人員
蔡老師英語教室(私立上群文理短期補習班)
補習班
時薪196元
台南市南區
工作經歷不拘
14天前
1. 行政、櫃台事務執行 2. 學童在班內生活事務協助 3. 幫小朋友考試(需有英文能力) 📌上班時間: 周一、三、四 17:30~21:30 周五 17:30~21:00 周六 14:50~19:00
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績效獎金
員工團保
員工聚餐
尾牙
員工在職教育訓練
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應徵
🍔麥味登烏日店🍔 內場~正職人員~歡迎有經驗、有實力的人來爭取高薪,也歡迎對早餐店、餐飲有熱情的夥伴 (夜間部、二度就業可)
麥味登Cafe&Brunch_烏日店
早餐店
月薪32000元
台中市烏日區
工作經歷不拘
3天前
1.西式早餐店相關工作 2.吐司、漢堡組裝 3.煎台蛋餅製作及相關肉品、炸物、麵類製作 4.食材整理備料 5.冷熱飲調製 6.收送餐飲服務及清潔
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三節獎金
員工團保
免費供餐
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
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應徵
COLD STONE冰淇淋南區-左新門市正職(新光三越高雄左營店)
酷聖石冰淇淋股份有限公司_Cold Stone
餐廳╱餐館
月薪32000~34000元
高雄市左營區
工作經歷不拘
1天前
【工作內容】 1.冰淇淋製作與銷售 2.各項飲料、咖啡、輕食製作 3.門市現場工作與顧客服務互動 4.門市團體合唱與各項行銷活動參與 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日,依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時,需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練,來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.幹部講師培訓 5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 【福利】 我們除以下福利之外,另會依公司的經營成果,規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長! 1.保險制度:勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6% 2.休假制度:特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關:年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助:婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他:上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利
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就業保險
產假
產檢假
家庭照顧假
三節獎金
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應徵
COLD STONE冰淇淋北區-京站二門市正膱(京站時尚廣場)
酷聖石冰淇淋股份有限公司_Cold Stone
餐廳╱餐館
月薪35500~37500元
台北市大同區
工作經歷不拘
4天前
【工作內容】 1.冰淇淋製作與銷售 2.各項飲料、咖啡、輕食製作 3.門市現場工作與顧客服務互動 4.各項行銷活動參與 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日,依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時,需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練,來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.幹部講師培訓 5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 【福利】 我們除以下福利之外,另會依公司的經營成果,規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長! 1.保險制度:勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6% 2.休假制度:特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關:年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助:婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他:上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利
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就業保險
產假
產檢假
家庭照顧假
三節獎金
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1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員|無經驗可、享週休二日!
(新莊區) 行政人員/行政助理 (無經驗可.應徵可洽劉主任 (02)2991-6111)
亞東醫事檢驗所
檢驗所
月薪29500~30000元
新北市新莊區
工作經歷不拘
4天前
1.文件處理 2.客戶接待 3.資料key in 4.協助公司處理瑣碎事務
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產假
全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
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應徵
餐飲服務大使 Service Ambassador
Galaxy Macau
休閒服務
月薪67000~74000元
東北亞澳門
工作經歷不拘
5天前
職務概述 通過嫺熟的食物及酒水服務技能、豐富的知識和經驗,提供優質的食物及酒水招待服務並維護良好的客戶關係,確保符合澳門銀河的願景、價值觀及目標。 崗位職責 - 詳細了解餐廳提供的所有食物和酒水。 - 按餐廳的程序處理客戶投訴,在不耽誤處理的情況下,及時彙報當值主管。 - 直接向客人提供服務,包括且不限於:餐桌服務、侍應、引座、斟酒及一般文書/收銀工作。 - 保持用餐區、服務設備及酒吧設備處於良好、整潔的狀況。 - 遵守相應的餐廳開店及打烊程序。 任職要求 - 具備良好的溝通技巧。 - 親切、熱情、性格開朗。 - 必須具備長時間連續行走和站立的能力。每項任務需要的時間會因每日的具體工作安排而有所不同。 - 接受過酒店培訓者優先(非必要條件)。
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應徵
托育人員 有保母證照 請自投履歷
臺中市私立愛寶托嬰中心
學前教育事業
月薪33200元
台中市大里區
工作經歷不拘
2天前
須有保母證照或幼兒保育科系畢業 配合主管交辦事項;對工作有熱誠度 1. 提供嬰幼兒日常生活的照顧 2. 規劃並帶領嬰幼兒進行適齡課程及活動 3. 協助嬰幼兒學習自理能力 4. 維護嬰幼兒身心健康與安全 5.針對0-3歲孩子的發展給予適性適齡的教學互動 6.文書: 電子托育日誌和簡單花絮‘家長LINE群組溝通‘幼兒學習照片等 7.上班日有提供午膳便當
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就業保險
年終獎金
三節獎金
免費供餐
需穿著員工制服
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應徵
監工工程師
啟昇工程有限公司
其他半導體相關
月薪45000~65000元
新竹縣竹北市
工作經歷不拘
今天
現場監造、工程專案文件資料撰寫準備
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產假
全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
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應徵
設計繪圖工程師
啟昇工程有限公司
其他半導體相關
月薪40000~60000元
新竹縣竹北市
工作經歷不拘
3天前
1. 具備Auto Cad、Revit 3D繪圖能力 2. 管路繪製 3. 熟三視圖 4. 主管交辦事項
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產假
全勤獎金
年節獎金
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年終獎金
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應徵
診所藥局助理 (待遇優)
博盛聯合診所
診所
時薪196元
新北市土城區
工作經歷不拘
3天前
1.協助藥師處方之調劑 2.藥品管理 3.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識 4.協助藥師配藥、製藥、檢定藥物,並提供簡單的藥物使用諮詢
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年節獎金
年終獎金
三節獎金
員工在職教育訓練
勞保
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應徵
包裝作業員
3日回覆
崧桔實業有限公司
其他金屬相關製造
月薪29500元
彰化縣秀水鄉
工作經歷不拘
3天前
1. 負責產品的基礎組裝作業,按照作業指導進行精確操作。 2. 依照標準流程,將產品放入盒內、塑膠袋並完成熱封作業。 3. 檢查包裝材料和成品外觀,確保符合品質標準。 4. 使用適當工具輔助包裝,確保產品安全穩固。 5. 協助整理及清潔工作區域,保持工作環境整潔有序。 6. 報告包裝過程中的異常情況,並提出改進建議。 7. 協同生產部門其他流程作業,提升包裝效率及整體生產率。 8. 嚴格遵守作業安全規範,確保工作中人員及資產的安全。
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