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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪33000~38000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前展開
您好，我們是晨間廚房，誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們！ㄧ起共同打拼，讓餐飲業不再是個短暫停留，而是可以長久發展有未來的行業。 以下說明職務相關內容： 一.【工作內容/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境整理清潔，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過考核。 5.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容。 二．未來發展 目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 三．福利制度 讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 四．薪資制度： 正職、儲備幹部、副店長、店長，依不同職能給予職務加給。歡迎對早午餐有興趣的你加入我們的行列！ 五．附註 我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 3天前展開
1.規劃及辦理各式產業活動或會議2.南部地區業務推廣及支援3.相關報告彙整及行政庶務4.執行政府單位臨時交辦事項
年終獎金禮品績效獎金意外險壽險 - 月薪37000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前展開
【儲備/展店幹部(餐廳/門市)】(需二次面談) ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感，願意接受餐飲服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習，為一年內擔當主管(品牌經/副理、店長、副店長、展店主管)做準備。 ※ 具連鎖餐飲業展店或餐飲/門市服務管理經驗(副店長級以上)至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。 【工作內容】 1) 準備食材的前置作業，一般簡易餐點、套餐烹調。 2) 菜口控單、出餐時負責菜餚擺盤服務。 3) 叫貨點貨、控制食材成本及鮮度。 4) 餐飲品質控管。
- 月薪30000~35000元 台北市文山區 工作經歷不拘 1天前展開
一.【工作內容/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境整理清潔，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過考核。 5.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容。 二．未來發展 目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 三．福利制度 讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 四．薪資制度：我們會依照個人能力調整薪資，依照習得技能的不同，速度的快慢，隨機應變能力等而有所調整，能力越高，薪水越高，你的努力，我們看的見。 五．附註 我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪34000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前展開
【 正職 】 1)月薪34000元起，定期考核調薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。(配合門市營運時間排班，須輪班) 3)具中、西餐廚師證書，每月加1000元證照獎勵金！ ※服務滿一年年資，久任獎金3000元！ ※介紹親朋好友一起加入「米塔集團」共同打拼，最高獎金3萬元。 【工作內容】 1) 準備食材的前置作業，一般簡易餐點、套餐烹調。 2) 菜口控單、出餐時負責菜餚擺盤服務。 3) 叫貨點貨、控制食材成本及鮮度。 4) 餐飲品質控管。
- 月薪30000~35000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前展開
1根據顧客的點單進行餐點製作及組裝 2.後台備料及清潔工作 1根據顧客的點單進行餐點製作及組裝 2.後台備料及清潔工作 管理人數：10人以內 您好，我們是晨間廚房，誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們！ㄧ起共同打拼，讓餐飲業不再是個短暫停留，而是可以長久發展有未來的行業。 以下說明職務相關內容： 一．崗位 我們共有四個崗位，分別是櫃台,吧台,煎台,麵區 1.櫃台：負責招呼客人，點餐，送餐，飲品調製，包裝餐點等一切外場事務適合喜歡與人交流聊天，不想每天日復一日過著一樣生活的您加入。 2.吧檯：負責烤製組裝吐司厚片漢堡等食材。 3.煎台：負責煎熟基本食材，蛋餅，炸物等製作。 4.麵區：負責各類麵點製作，茶類煮製，以及補上各種醬料食材。 二．未來發展 目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 三．福利制度 讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 四．薪資制度：我們會依照個人能力調整薪資，依照習得技能的不同，速度的快慢，隨機應變能力等而有所調整，能力越高，薪水越高，你的努力，我們看的見。 五．附註 我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000~35000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前展開
1根據顧客的點單進行餐點製作及組裝 2.後台備料及清潔工作 管理人數：10人以內 您好，我們是晨間廚房桃園山鶯店，誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們！ㄧ起共同打拼，讓餐飲業不再是個短暫停留，而是可以長久發展有未來的行業。 以下說明職務相關內容： 一．崗位 我們共有四個崗位，分別是櫃台,吧台,煎台,麵區 1.櫃台：負責招呼客人，點餐，送餐，飲品調製，包裝餐點等一切外場事務適合喜歡與人交流聊天，不想每天日復一日過著一樣生活的您加入。 2.吧檯：負責烤製組裝吐司厚片漢堡等食材。 3.煎台：負責煎熟基本食材，蛋餅，炸物等製作。 4.麵區：負責各類麵點製作，茶類煮製，以及補上各種醬料食材。 二．未來發展 目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 三．福利制度 讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 四．薪資制度：我們會依照個人能力調整薪資，依照習得技能的不同，速度的快慢，隨機應變能力等而有所調整，能力越高，薪水越高，你的努力，我們看的見。 五．附註 我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪50000~80000元 屏東縣東港鎮 工作經歷不拘 5天前展開
＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 店主管: ※具有連鎖餐飲業店主管2年以上經驗。 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸。 6.須配合營運進行輪調。
- 月薪50000~80000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 5天前展開
【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。(肉多多、新肉多多、明水然系列品牌) •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功(明水然系列品牌為每月) 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 店主管: ※具有連鎖餐飲業店主管2年以上經驗。 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸。 6.須配合營運進行輪調。
- 月薪50000~80000元 高雄市大樹區 工作經歷不拘 5天前展開
＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 店主管: ※具有連鎖餐飲業店主管2年以上經驗。 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸。 6.須配合營運進行輪調。
- 月薪33000~47000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天展開
【主要職責】 1.賽事現場資通訊系統建置 -現場架設 RFID / GPS / LoRa / BLE 定位與計時設備 -設備連線、通訊模組（MQTT/TCP/UDP）、感測器接線與設定 -熟悉比賽現場動線、時序、網路架構與備援方案 -即時監控裝置連線狀態、資料傳輸、設備異常警示 -排查現場突發問題：裝置掉線、數據延遲、訊號干擾等 -協助進行log記錄、traceback除錯與狀態回報 2.協助系統軟硬體開發與測試 -與軟體工程團隊合作進行功能測試、資料驗證 -進行裝置韌體更新、模組測試與效能驗證 -協助整合模擬資料、實測路線進行完整性檢驗 3.工程支援與其它技術任務 -協助活動場佈之電力、設備布線與場控配置 -撰寫技術文件與操作手冊，協助志工/工作人員培訓 【技能需求】 ✅ 必備技術能力： 熟悉 網路通訊原理：TCP/IP、MQTT、WebSocket 熟悉 Linux 系統操作（如 Ubuntu, Raspberry Pi） 熟悉 序列通訊與感測器整合：UART/I2C/SPI（如 IMU、RFID Reader） 有硬體設定與故障排除經驗（例如 IP 配置、橋接器連接、電力問題） 具備 Python / Bash / Node.js / Arduino / C++ 其中一種以上開發經驗 【軟實力需求】 ✅良好的溝通與協作能力（需與PM、設計、現場工作人員協作） ✅喜愛戶外與運動，能接受出差與不定時現場支援 ✅願意學習新技術並持續優化流程 ✅有耐心、細心與責任感，能承受活動高壓狀況 ➕ 加分條件： -有使用 LoRa / GPS / RFID / BLE beacon / 4G-LTE Router 經驗 -熟悉 MQTT + Flask / FastAPI / Web Dashboard 系統整合 -有賽事管理平台開發/維護/操作經驗 歡迎你的熱情與專業加入快樂島(卡洛動)團隊！我們期待你的專業能力帶來令人矚目的運動賽事成果，一起打造更有趣,更安全,更科技的賽事！立即投遞履歷吧！
全勤獎金年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪32000~35000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前展開
1根據顧客的點單進行餐點製作及組裝 2.後台備料及清潔工作 1根據顧客的點單進行餐點製作及組裝 2.後台備料及清潔工作 您好，我們是晨間廚房，誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們！ㄧ起共同打拼，讓餐飲業不再是個短暫停留，而是可以長久發展有未來的行業。 以下說明職務相關內容： 一．崗位 我們共有四個崗位，分別是櫃台,吧台,煎台,麵區 1.櫃台：負責招呼客人，點餐，送餐，飲品調製，包裝餐點等一切外場事務適合喜歡與人交流聊天，不想每天日復一日過著一樣生活的您加入。 2.吧檯：負責烤製組裝吐司厚片漢堡等食材。 3.煎台：負責煎熟基本食材，蛋餅，炸物等製作。 4.麵區：負責各類麵點製作，茶類煮製，以及補上各種醬料食材。 二．未來發展 目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 三．福利制度 讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 四．薪資制度：我們會依照個人能力調整薪資，依照習得技能的不同，速度的快慢，隨機應變能力等而有所調整，能力越高，薪水越高，你的努力，我們看的見。 五．附註 我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪50000~80000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 5天前展開
＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 店主管: ※具有連鎖餐飲業店主管2年以上經驗。 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸。 6.須配合營運進行輪調。
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