共計筆人力派遣╱人力仲介職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 工作經歷不拘 945天前
    職責要求 A、採購生產材料,支援製造生產. B、確保與協調生產材料準時交貨. C、供應商管理及開發. D、資材部門的工作監督與績效考核. E、材料成本分析與改善. F、主管交辦工作. 任職資格 A、有海外設廠/管理經歷,具海外發展意願. B、態度認真細心負責,勤於回報,能獨立完成主管交辦事項. C、具溝通協調,責任感與敬業精神,個性主動積極. D、有越南工作經驗佳. E、具製造業經驗並對製造、生管、物料管理有經驗者尤佳. F、專科以上學歷,理工管理背景尤佳.
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    產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 工作經歷不拘 945天前
    職責要求 A、模具/壓鑄/加工/烤漆生產人員、設備之安排與管理. B、督導生產流程之規劃及人力調配. C、確保製造流程與生產品質. D、異常處理與分析改善. E、專案規劃、執行及管控. F、主管交辦工作. 任職資格 A、製造業工廠工作經驗,曾擔任現場管理職務. B、有海外設廠/建廠/管理經歷,具海外發展意願. C、態度認真細心負責,勤於回報,能獨立完成主管交辦事項. D、具溝通協調,責任感與敬業精神,個性主動積極. E、模具、壓鑄及金屬加工專長尤佳.(只要懂其中一項就可以) F、專科以上學歷,理工管理背景尤佳.
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三重區 工作經歷不拘 945天前
    職責要求 A、處理報價及產品出貨事宜. B、處理外貿業務相關之行政作業. C、客戶及市場開發,產品行銷推廣. D、客情聯繫與市場資訊蒐集. E、業務團隊管理與工作推動. 任職資格 A、具備良好英語聽說讀寫能力(多益分數800分以上),熟悉辦公應用軟體. B、善溝通協調,工作積極態度,抗壓性強,具領導能力,有業務團隊管理經驗. C、對照明產業有興趣,曾任職LED照明及電子電器產業尤佳. D、有工廠業務工作經驗尤佳. E、有應對美國客戶及北美市場開發經驗. F、大學碩士以上學歷.
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 工作經歷不拘 945天前
    職責要求 1. 海外經銷商開發與經營及簽約。 2. 參與國際展覽,配合出差。 3. 傳遞品牌價值與理念。 4. 其他主管交辦事項。 任職資格 1. 英文精通。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 工作經歷不拘 945天前
    1.財務戰略規劃: 協助制定並執行公司的財務戰略,確保財務目標與整體業務目標保持一致。這可能涉及預測、預算編制、資金管理、投資策略等方面的工作。 2.財務報告和分析: 監督財務報告流程,確保準確、及時地提供財務資訊給高層管理層和股東。進行財務分析,發現業務績效、風險和機會,並提供有關改進和決策的建議。 3.預算管理: 協助制定年度預算,監督預算執行,並進行實際績效與預算的比較分析。在必要時,調整預算以適應市場變化和戰略調整。 4.資金管理: 確保公司擁有足夠的流動資金以支援日常經營活動,同時優化現金流管理,減少資金浪費和風險。 5.投資和併購: 參與對外投資和併購的決策過程,進行盡職調查,評估潛在的風險和回報,確保投資和併購的戰略一致性。 6.稅務策略: 管理公司的稅務策略,確保公司合法地最小化稅務風險,同時遵守相關法規。 7.內部控制和風險管理: 建立和維護有效的內部控制體系,防範潛在的風險,確保財務運作的合規性和透明度。 8.融資和資本結構: 協助決策關於融資和資本結構的事項,包括股權融資、債務融資等,以支持公司的擴張和發展。 9.與外部合作夥伴溝通: 與投資者、銀行、審計師、稅務顧問等外部合作夥伴進行有效溝通,維護良好的關係。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 工作經歷不拘 945天前
    1.制定品牌每月的營銷計劃,增加潛在客戶並達到業績目標 。 2.品牌行銷策略、品牌知名度推廣、品牌形象建立及管理、代言人合作洽談、口碑行銷與監控、KOL網紅行銷規劃與執行。 3.社群帳號經營、短視頻內容變現與成效追蹤。 4.熟悉數位營銷、線下廣告、定期執行產業、消費行為分析,年度行銷廣告規畫、活動提案整合、執行與成效評估。 5.領導並管理部門工作品質與效率,以數據檢視工作成效。 6.分析追蹤工具數據(Facebook、Google Adowrds、GA),調整品牌行銷方向,具備投放能力者佳。 7.具備經營過直播帶貨團隊優先、熟悉市場商品趨勢、懂如何銷售商品銷售亮點。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 工作經歷不拘 945天前
    1. 具備陌生客戶開發能力、定期與客戶維運關係、熟悉零售、網路直播產業生態。 2. 了解產品市場價格、熟悉產品訂價。 3. 部門年度業務策略擬定與規劃。 4. 直播節目銷售商品專案業務管理與績效、時間管理。 5. 年度業績目標預算擬訂與控管。 6. 熟用業務銷售技巧,積極向客戶推薦公司產品,具備良好溝通協調與整合管理能力。
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  • 1111南台灣職場小語

    【推薦工作】行政內勤、行政助理|無經驗可,享週休二日!

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 工作經歷不拘 946天前
    職責要求 1. 協助新事業策略發展規劃。 2. 執行投資可行性分析:進行專案市場分析、財務分析,建立財務模型。 3. 作為專案對外聯繫窗口。 4. 定期彙報被投資公司營運狀況。 5. 支援其他部門需求之專案資料蒐集、財務分析及市場分析。 任職資格 1.英文精通 2.事務所經驗、投資/併購經驗 3.會計師執照加分
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三重區 工作經歷不拘 946天前
    - Play an active role as a business partner with GM and internal consultant advising company management in human resources policies and program matters, making or recommending appropriate decisions as consistent with company policy, business direction and relevant employment laws. - Develop local HR objectives to align with overall HR strategy and specific business needs of Taiwan region, support GM to keep all managers accountable with shared commitments. - Review HR policies and practices to ensure alignment with local laws and practices. - Fully support GM in Org. Review and talent development and Succession Planning programs to ensure the effective organization and fulfill 3~5y company development. - Collaborate with the Corporate HR team to promote a culture, EVP and drive local HR strategic objectives aligned with corporate HR guidelines. - Collaborate with Corporate HR team to develop effective compensation and benefit schemes for all functional associates and execute compensation and benefits policies and procedures. - Manage the payroll/merit process, incentive program, total rewards, insurance, benefit, retirement programs. - Administer the training development programs for all associates and coordinate all overseas training programs implementation. - Manage the employee/labor relations activities including implement measures to increase engagement, EAP, labor law issues, contract renewals, termination severance to ensure compliance. - Establish recruitment process and support hiring managers to screen resume, select appropriate candidates, conduct assessment, and check reference. - Develop recruitment channels, post job advertisements internally and externally site, and collaborate with recruiting agencies to ensure effective hiring. - Manage new associates’ orientation/on-boarding process, coordinate the induction training, and enable the new hires to integrate to culture. - Conduct the workforce planning & analytics to identify the critical workforce requirements and development plan. - Responsible for initially drafting annual HR budget (Human Capital/Admin Operation Expense) consolidation. - Assist in the daily office administration management and deliver HR administrative services.
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 宜蘭縣冬山鄉 工作經歷不拘 947天前
    職責要求 1.負責品保部管理 2.直接與國外客戶對接 3.工作任務分配與時程的掌握 任職資格 1.英文精通,會直接對國外品牌商
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 工作經歷不拘 948天前
    職責要求 1. 執行人才招募甄選、員工訓練、招募活動執行 (企業說明會、就業博覽會、校園徵才…等)。 2. 人才資料庫、蒐集與分析招募相關數據。 3. 維護企業內部人力資源之相關報表紀錄。 任職資格 1. 具日文溝通能力 2. 外向開朗、態度積極主動 3. 執行力強及擅溝通協調
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 工作經歷不拘 758天前
    職責要求 1. 新商品開發提案、規格確認、進料檢驗管控 2. 各項食材價格、規格確認、來源及品質確保 3. 供應商開發、談判議價、稽核評鑑、關係維護及合約管理 4. 供貨協調與進貨管理、進貨異常溝通協調處理 5. 成本分析控管及市場趨勢分析 6. 供應商、代工廠及協力廠商管理開發(須出差) 任職資格 1.需有議價能力及商品開發經驗 2.數字計算、邏輯佳,Excel精通 3.會日文者佳
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  • 時薪196~223元 台南市後壁區 工作經歷不拘 4天前
    將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 替顧客結帳 提供洗車窗等加值服務 替顧客兌換贈品 營業時段結束時,進行會計出納對帳
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    員工在職教育訓練勞保健保加班費勞退提繳金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 工作經歷不拘 773天前
    職責要求 - Copy should be engaging and error-free - Spelling and style are correct and consistent 任職資格 - Bachelor’s degree and above - Native speaker of Traditional Chinese with good language skills in copywriting/reviewing - Excellent English skills (should be able to do daily English communication and translate English copies to TCHN) - Responsibility and carefulness - Good knowledge of app/game industry - Familiarity with App/Game platforms, such as App Store. - Proactive work attitude - Ability to work effectively in a multi-cultural context as a good team member
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  • 無經驗可!資料輸入員