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工作經驗
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薪資待遇
中正區商辦大樓財務秘書(重慶南路一段)
冠偉保全股份有限公司
保全樓管相關
月薪38000元
台北市中正區
工作經歷不拘
1天前
1.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 4.記錄每日帳款、處理各項收支與管理費銷帳 5.製作財務報表,彙整收支狀況 6.出納與資金管理: 辦理銀行現金存提款、匯款與轉帳作業,並管理零用金 7.廠商款項核對: 審核廠商請款單據,安排應付款項與各項費用支付
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直營店儲備幹部(新竹縣寶山鄉)
全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)
量販流通相關
月薪36000~60000元
新竹縣寶山鄉
工作經歷不拘
7天前
【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。
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直營店儲備幹部(新竹縣關西鎮)
全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)
量販流通相關
月薪36000~60000元
新竹縣關西鎮
工作經歷不拘
7天前
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直營店儲備幹部(新竹縣橫山鄉)
全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)
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月薪36000~60000元
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7天前
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電話開發
奕登室內裝修設計工程有限公司
室內設計
月薪37000元
台北市松山區
工作經歷不拘
6天前
1.薪-37000 2.開發獎金 + 工程獎金 3.電話開發客戶. 4.詳細工作內容面談 福利 1.生日紅包 2.生育紅包 3.育嬰基金(補助六年) 4.結婚紅包 5.開工紅包 6.春節紅包 7.端午獎金 8.中秋獎金 9.住院補助金 10.每年尾牙金. 11.每年旅遊(旅遊補助金) 12.眷屬喪葬補助 **** 詳細內容面談 ****
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直營店儲備幹部(新竹縣新豐鄉)
全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)
量販流通相關
月薪36000~60000元
新竹縣新豐鄉
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直營店儲備幹部(新竹縣新埔鎮)
全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)
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新竹縣新埔鎮
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1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪3萬起工作機會!
直營店儲備幹部(新竹縣湖口鄉)
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工作經歷不拘
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【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。
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