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- 月薪30000~40000元 新北市瑞芳區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 擬定並執行行銷策略，包含品牌推廣、產品市場定位與進入策略。 2. 負責數位行銷規劃與執行，熟悉SEO、SEM及社群媒體操作（如Facebook、Instagram）。 3. 策劃與執行市場活動及展會，確保活動成功並提升品牌曝光。 4. 進行市場調查及競爭分析，為行銷決策提供數據支持與洞察。 5. 製作行銷材料與內容創作（文案撰寫、簡報、產品手冊等），增強品牌吸引力。 6. 管理專案流程與行銷預算，與內部團隊協調資源，確保專案按時且高品質完成。 7. 分析市場數據，追蹤行銷成效並提出策略建議，以優化行銷活動效益。 8. 主管交辦事項
全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保免費供餐 - 月薪38000~40000元 台中市大肚區 工作經歷不拘 今天展開
1. 執行原物料、半成品、成品及包裝出廠的品質檢驗，確保符合標準規範 2. 分析品質問題並提出改善方案，進行不合格品追查及處理 3. 熟悉相關檢測儀器的操作（例如：3D掃描器、硬度測試機），進行數據記錄及設備校準維護 4. 記錄與報告檢驗結果，並提供品質改進建議 歡迎加入我們，成為提升產品品質的一員！期待您的專業與努力，為公司產品保駕護航！立即投遞履歷吧！
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金尾牙 - 月薪46000~60000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 負責標誌標線施工中的表面處理與準備，確保施工表面平整並符合規範要求 2. 具備塗料配製與調整能力，能依據施工需求調整適當比例的塗料 3. 操作噴漆設備進行標誌標線施工，需熟悉操作流程並且維護精度 4. 定期進行設備維護與保養，確保施工工具與設備的正常運作 5. 熟悉相關建築工程規劃和施工流程，能夠根據工程圖紙執行施工任務 6. 嚴格遵守安全規範，實施工地安全管理與作業，降低施工安全風險 7. 進行品質控制與檢查，確保標誌標線施工的品質達到期望標準 歡迎喜愛施工工作的您加入我們，用專業共創安全舒適的道路環境！立即投遞履歷，期待您的加入！
- 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪35000~45000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 負責客戶服務與關係維護，處理客戶需求、報價管理及訂單追蹤。 2. 行政支援，包括處理訂單、出貨單及進行相關文件整理與建檔。 3. 協助業務人員工作事務。 4.主管交辦事項處理。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪32000~40000元 南投縣南投市 工作經歷不拘 2天前展開
1)營業銷售業務處理 2)國內或國外拜訪客戶 (客戶關係維持) 3)訂單出貨相關處理 4)市場訊息的蒐集與分析 5)定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6)完成公司及主管交辦事項 7)品管圈(QCC)小組團隊活動、安全改善提案活動 ___________________________________________________________ ●不定額生產獎金 ●福利項目-交通補助
員工手機配發或補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助社團補助 - 月薪30000元 台南市安南區 工作經歷不拘 2天前展開
1.拆模繪製模具設計圖2D/3D 2.製圖,視圖等基本知識 3.主管交辦事項 要求條件 工作經歷::不拘 科系限制:機械製圖(模具相關科系者佳) 電腦專長:繪圖軟體:AutoCad2D、 AutoCad 3D、CATIA、NX
員工在職教育訓練年節獎金員工團保免費供餐尾牙 - 月薪35000~45000元 台南市安南區 工作經歷不拘 2天前展開
1.拆模繪製模具設計圖2D/3D 2.製圖,視圖等基本知識 3.主管交辦事項 要求條件 工作經歷::不拘(有模具相關設計經驗者佳) 科系限制:機械製圖(模具相關科系者佳) 電腦專長:繪圖軟體:AutoCad2D、 AutoCad 3D、CATIA、NX
員工在職教育訓練年節獎金員工團保免費供餐尾牙 - 月薪42000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前展開
品檢人員 1.使用測量儀器（如：尺規或測微器或三次元等）測量產品的尺寸以符合規格。 2.檢查、測試或測量材料、產品、裝置。 3.掌握品質變異產品異常回報。 4.氣密測試。 5.其他主管交辦事項 品保量測員 1.外觀檢驗、尺寸量測，量測尺寸數據彙整。 2.具備工程識圖能力、基本量測工具(使用游標卡尺、量測設備...等)使用能力。 *無經驗可，夜班人員都須經日班教育訓練合格後再上線夜班 *固定週休六日，需可配合平日或假日加班，加班費另計 * 可配合產線需求加班與調動者優先錄取
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 4天前展開
1.生產與運作管理： 生產排程規劃：監控廠內生產進度、製程優化，確保交期及產量目標達成。 稼動率提升：提升設備利用率、降低停機時間，進而提高整體產能。 成本控管：控管物料消耗及製造費用，以降低生產成本。 標準化建立：規劃並修訂生產SOP。 2.品質與異常處理： 品質管理：負責產品打樣、量產之品質管控，並落實品質改善計畫。 異常分析：處理生產突發異常、工安事故或重大設備故障。 3.人員與行政管理： 團隊管理：負責產線作業人員、組長的管理與日常工作監督。 人才培訓：進行技術培訓、技能檢定，提升員工素質。 績效考核：制定人員績效指標(KPI)，並執行考核與回饋。 4.其他職責： 廠務運作：協助廠長進行廠區安全、環境、資材管理。 跨部門溝通：協調採購、業務、研發等部門，確保生產順暢。
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