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- 月薪40000元 台北市士林區 工作經歷不拘 今天展開
★ GU邀請您一起享受時尚、自由穿搭，Let‘s Fashion Your Life ★ 想從事時尚工作卻擔心專業不足? -0經驗也OK！我們有完整育成計畫與配屬培訓員制度! 想從事服務業卻害怕未來沒有發展性? -GU 提供完整的職涯發展路徑，每三個月就有一次升遷調薪機會 想快速晉升至管理階層嗎? 想體驗海外工作嗎? -資深夥伴每半年有一次可晉升店長候補的機會，店長候補每半年可透過考核體制，即可成為店長! -透過內部徵選亦有機會派駐海外或是調動至總部工作。 【工作介紹】 ★顧客服務、商品介紹及銷售 ★顧客接待、收銀台與試衣間應對 ★商品進貨、銷售及庫存管理 ★商品包裝、陳列及促銷品換檔 ★門市環境整潔維持 ★賣場管理、門市營運等相關工作 【薪資福利】 ★ 正職月薪：40,000元 起 ★加班費以分計算，你的每「分」付出都看得到 ★可享有員工優惠，歡迎熱愛ＧＵ服飾的你 ★個人及店鋪競賽獎金，跳脫舒適圈 ! 追求卓越 ! ★每半年根據評價結果發放獎金 (平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)※符合年資者 ★無個人業績負擔 ★快速晉升通道：表現優異者將有機會挑戰快速晉升至管理層, 讓技能與薪水持續快速成長。 ★全面培訓支持：透過完善的導入研修與日常On-The-Job Training進行培訓, 為你的職涯發展提供強大助力。 【排班&休假方式】 -每週上5天班，週休2天 (輪班制，休假日為各店調整安排) -平均月休8天(見紅國定假日皆可擇日排休)
子女教育補助房屋（租賃）補助員工結婚補助生育補助產假 - 月薪31000~46000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天展開
如果你喜歡與人互動、擁有親切熱忱的服務精神，DK高博士團隊正在招募你！在這裡你將會負責： 1. 銷售商品，並成為顧客的貼心顧問，協助解答疑問。 2. 以專業美感陳列商品，讓每位顧客都感受到我們的用心。 3. 清楚地介紹商品特性、優點和價格，為顧客提供完整資訊。 4. 示範商品的操作方法，讓顧客安心選擇。 5. 提供高品質的交易服務，從包裝到結帳，每個細節都做到完美。 6. 協助營業結束時的銷售統計與報表紀錄。 7. 維持店櫃周圍的整潔，打造讓人舒適的購物環境。 加入我們，讓你的銷售才華和服務熱情一同閃耀！
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 時薪190~190元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前展開
In this role, you will be responsible for executing HR strategies, tasks, and events assgined by HR managers from Employer Branding and Store HRBP team, including owning few HR projects, to enhance our EVP, and build up the HR groundwork and operation for store operation team. The scope will cover but not limited to management trainee program (Uniqlo Manager Candidate) and Staff Acquisition. ■ Employer Branding - Manage social media accounts and materials to ensure employer value proposition is delivered precisely to candidates. - Partner with HR manager to implement HR strategies. - Execute Employer Branding events/events to build up a powerful employer brand and source/attract qualified talents. - Collaborate with HR manager to support MA program/Staff Hiring, including sourcing, screening, selecting candidates, and managing onboarding. - Own few HR projects to support both employer branding and store HRBP. ■ Store HRBP - Support HRBP team to deliver strategic and tactical support to employees and managers, mainly including store talent acquisition. - Take charge of pre-onboarding administrative and preparation works. ■ HR Operation - Support the logistics of HR events/activities from the team. - Support expense/vendor management for the team. - Manage recruitment channels and platforms to ensure a smooth candidate experience. - Analyze HR data and make HR reports such as pulse surveys, turnover rate, ... and so on.
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪37000~37000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前展開
應徵請上UNIQLO官網投遞履歷，以確保我們可以第一時間審閱到您的資訊，謝謝您! https://fastretailing.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/store_staff_tw_Uniqlo 【我們期待】 ★UNIQLO夥伴的職涯旅程中，與我們一起透過服裝改變世界★ ．以專業提供服務，以熱情接待顧客，透過解決他人的需要帶來成就感。 ．享受服裝帶來的價值與美感，將你的穿搭知識、見解與款待傳達給顧客。 ．用笑容開展每天的業務，抱持熱情，勇於持續挑戰與學習。 【工作介紹】_我在UNIQLO的日常與學習 ．顧客接待：商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對等顧客服務，用溫暖感動的服務為顧客點亮美好日常！ ．商品整理及門市整潔維護：提供美好的生活場景，讓顧客的每一次光臨都成為一段愉悅的經歷！ ．賣場製作：賣場陳列與設計、display調整，為顧客編織當季穿搭夢想，以吸睛的賣場及穿搭提案抓住顧客的眼球！ ．商品進出貨/上架：確保零缺貨以滿足顧客的help yourself購物體驗！ 【未來升遷發展】_我的未來不是夢 ．無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 ．視覺陳列專員、直播主、花專員等不同領域的多元學習機會，豐富你的職涯發展選擇 ．完全實力主義！只要達成階段性指定業務技能標準，一年最多4次調薪機會(調幅15％) ．實習生或兼職員工也有機會於畢業後保留原職級平轉為正職員工 ．透過升遷考核可挑戰晉升管理職，實現派駐海外或調動至總部工作的夢想 【排班及休假】 ．一天工時8小時，並額外安排1.5小時休息時間 ．週休2天(輪班制，休假日為各店調整安排) ．遇國定假日皆可擇日排休。依法給予對應年資特休。 【薪資獎金】 ★ 正職月薪：37,000元 起
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪200~200元 台南市中西區 工作經歷不拘 2天前展開
應徵請上UNIQLO官網投遞履歷，以確保我們可以第一時間審閱到您的資訊，謝謝您! https://fastretailing.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/store_staff_tw_Uniqlo 與美感，將你的穿搭知識、見解與款待傳達給顧客。 ．用笑容開展每天的業務，抱持熱情，勇於持續挑戰與學習。 【工作介紹】_我在UNIQLO的日常與學習 ．顧客接待：商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對等顧客服務，用溫暖感動的服務為顧客點亮美好日常！ ．商品整理及門市整潔維護：提供美好的生活場景，讓顧客的每一次光臨都成為一段愉悅的經歷！ ．賣場製作：賣場陳列與設計、display調整，為顧客編織當季穿搭夢想，以吸睛的賣場及穿搭提案抓住顧客的眼球！ ．商品進出貨/上架：確保零缺貨以滿足顧客的help yourself購物體驗！ 【未來升遷發展】_我的未來不是夢 ．無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 ．視覺陳列專員、直播主、花專員等不同領域的多元學習機會，豐富你的職涯發展選擇 ．完全實力主義！只要達成階段性指定業務技能標準，一年最多4次調薪機會(調幅15％) ．實習生或兼職員工也有機會於畢業後保留原職級平轉為正職員工 ．透過升遷考核可挑戰晉升管理職，實現派駐海外或調動至總部工作的夢想 【排班及休假】 ．一週工時16小時，需含一天假日8小時排班。 ．遇國定假日出勤雙倍薪資。依法給予對應年資特休。 【薪資獎金】 ★ 兼職時薪：200元 起
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪215~215元 台北市萬華區 工作經歷不拘 2天前展開
應徵請上UNIQLO官網投遞履歷，以確保我們可以第一時間審閱到您的資訊，謝謝您! https://fastretailing.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/store_staff_tw_Uniqlo UNIQLO 西門店即將迎來全新開幕 !! 這不只是一次重新開幕，而是一場改變的開始 我們的使命是: 改變服裝、改變常識、改變世界 讓每個人都能穿出自信與舒適 用創新顛覆既有框架、挑戰新的可能 更讓世界透過西門店與在地商家的合作，看見台灣的熱情與創意 在這個結合潮流、文化與時尚的核心地帶， 我們希望與你一起打造更好的賣場、更體貼入微的服務 如果你對時尚、服務、團隊合作充滿嚮往， 加入我們，一起用你的創意與熱情， 讓西門成為年輕世代與全球潮流的交會點吧! 【我們期待】 ★UNIQLO夥伴的職涯旅程中，與我們一起透過服裝改變世界★ ．對自身的抱持使命感，以顧客滿足為出發點 ．熱愛時尚與商賣，對穿搭和流行具備敏銳度，更對服裝銷售充滿熱情 ．會觀察、會傾聽，能察覺「顧客沒說出口的需要」 ．具備基本外語能力，向各國傳遞台灣文化！ 【工作介紹】_我在UNIQLO的日常與學習 ．顧客接待：商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對等顧客服務，用溫暖感動的服務為顧客點亮美好日常！ ．商品整理及門市整潔維護：提供美好的生活場景，讓顧客的每一次光臨都成為一段愉悅的經歷！ ．賣場製作：賣場陳列與設計、display調整，為顧客編織當季穿搭夢想，以吸睛的賣場及穿搭提案抓住顧客的眼球！ ．商品進出貨/上架：確保零缺貨以滿足顧客的help yourself購物體驗！ 【未來升遷發展】_我的未來不是夢 ．無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 ．視覺陳列專員、直播主、花專員等不同領域的多元學習機會，豐富你的職涯發展選擇 ．完全實力主義！只要達成階段性指定業務技能標準，一年最多4次調薪機會(調幅15％) ．實習生或兼職員工也有機會於畢業後保留原職級平轉為正職員工 ．透過升遷考核可挑戰晉升管理職，實現派駐海外或調動至總部工作的夢想 【排班及休假】 ．一天工時8小時，並額外安排1.5小時休息時間 ．週休2天(輪班制，休假日為各店調整安排) ．遇國定假日皆可擇日排休。依法給予對應年資特休。 【薪資獎金】 ★ 兼職時薪：215元 起
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪41000元 基隆市信義區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 商品銷售與顧客服務：主動了解顧客需求，推薦適合的服裝商品並完成銷售，提供卓越顧客服務，處理客訴及退換貨需求。 2. 商品管理：進行商品陳列與庫存管理，確保商品擺放整齊、數量準確，協助商品盤點及進貨管理，掌握時尚趨勢並作適切推薦。 3. 店舖營運管理：負責店舖日常營運，執行總公司的政策規定及銷售活動，維持門市清潔、舒適的銷售環境。 4. 銷售策略與達成業績目標：規劃銷售策略及參與業績檢討，努力達成銷售目標並提高整體業績表現。 5. 客戶關係經營：定期回訪顧客，維繫良好的客戶關係，並掌握顧客偏好與需求，以便提高顧客忠誠度。 6.團隊協作與人員管理：協助新進人員的訓練與指導，具備良好的溝通能力及協作精神，協助排班與人員管理。 歡迎加入我們的團隊，一同投入時尚零售的領域，成為引領潮流的銷售專業人員！期待您的加入，立即投遞履歷！ 任何問題歡迎電洽0916-740-588 Line:rayma2543(林先生）
分紅入股全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 1111南台灣職場小語
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- 月薪40000元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前展開
【新店招募注意事項】 1. 預計9月中舉辦2天實體面試，人員報到日為10月底，僅接受可配合上述時程者投遞履歷。 2.若您無法配合此面試和報到時間，建議您關注我們其他職缺資訊，或日後再投遞合適職位。謝謝您的理解與配合。 _______________________________________________________________________________________________________ 作為門市銷售人員，您是我們團隊不可或缺的一員，您需要將GAP品牌理念傳達給顧客且提供優質的顧客服務；您同時也是產品專家，並利用您的知識和經驗，宣傳GAP產品吸引顧客。 工作任務： • 傳遞溝通GAP產品的品質，價值和風格以及剪裁、布料、價格及促銷活動等訊息給顧客 • 提供滿意周到的顧客服務並維護舒適的購物環境銷售樓面、更衣室、 收銀台 及倉庫整潔, 營造賓至如歸的消費環境 • 推薦商品，滿足顧客的衣著需要;隨時確保顧客滿意 • 邀請顧客加入GAP會員並與顧客分享優惠活動 如果您具備以下特質，歡迎加入我們！ • 對零售服飾充滿熱情，並能在快節奏的環境中工作。 • 具有良好溝通能力，能夠有效與客戶和團隊互動以達成店鋪目標。 • 喜歡與人互動，以客戶為中心的服務，為我們的顧客提供卓越的體驗。 • 樂於學習且抗壓性佳 人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。
年節獎金員工生日禮金禮品意外險員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前展開
【新店招募注意事項】 1. 預計8月起安排面試，人員報到日為9月下旬至10月，僅接受可配合上述時程者投遞履歷。 2.若您無法配合此面試和報到時間，建議您關注我們其他職缺資訊，或日後再投遞合適職位。謝謝您的理解與配合。 ________________________________________________________________________________________ 概述: 店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃，打造積極的工作環境，確保內外部顧客滿意，締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行，並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外，為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。 1.日常運營 o協助管理團隊，確保高效的貨品處理，及收貨、做貨、陳列和補貨。 o和店舖管理團隊合作，共同實現業務目標。 o激勵員工支持高效工作環境。 o支持管理組團隊，達到並維護店鋪合規審計標準；確保店舖的運營及整潔。 o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標，以身作則，實現業績目標。 2.顧客互動 o參與並支持社區公益活動，促進顧客的品牌忠誠度及認知度。 o根據政策與程序處理顧客問題。 o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作，並確保遵守用餐及休息政策。 o擔當值班經理LOD支持業務需要。 3.人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。
年節獎金員工生日禮金禮品意外險員工結婚補助 - 月薪35000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前展開
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
- 月薪35000~37000元 台北市士林區 工作經歷不拘 今天展開
我們正在尋找熱愛時尚、對品牌美學有高度敏感度的您，加入來自英國的經典設計品牌 Margaret Howell。您將成為品牌形象的延伸者，與顧客建立信任關係，提供專業服飾搭配建議，打造極致購物體驗。 ✅ 主要工作內容： 主動介紹品牌故事與商品特色，協助顧客挑選並提供穿搭建議 維護店鋪整潔，負責商品陳列、補貨、清潔與庫存管理 完成交易流程（收款、包裝、發票開立等） 整理每日銷售報表與庫存盤點 熟悉品牌形象與產品線，協助維持高水準的顧客服務品質 與團隊合作融洽，配合排班與公司營運需要 💼【職務條件】 無經驗可，具服飾銷售經驗者佳 積極主動、服務熱忱高，喜歡與人互動 對設計品牌、時尚搭配有興趣 具備良好溝通能力與團隊合作精神 ⏰【工作時間與排班】 排班輪班制｜月休10天（做二休一制） 須配合公司月會與禁休日（每月20日公告下月班表） 💰【薪資與福利】 月薪：$35,000 – $37,000（依經驗與能力敘薪） 獎金制度： ✔ 業績達成獎金 ✔ 年終獎金 ✔ 三節禮金 ✔ 年節獎金 ✔ 工作獎金 ✔ 員工生日禮金 其他福利： ✔ 員工旅遊補助 ✔ 尾牙或春酒活動 ✔ 正式員工享完整勞健保與勞動合約保障
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪29000~60000元 新竹市北區 工作經歷不拘 2天前展開
【工作內容】 ．品牌推廣與產品銷售 ．維持門市營運及店務協助 ．提供貼心且親切顧客服務 ．協助商品庫存整理與上架補貨 【加分項目】 ．具服飾銷售經驗者為佳
員工生日禮金三節獎金尾牙勞保健保 - 時薪200~250元 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前展開
我們是專注於鞋類及服飾的企業，致力於提供顧客最專業的運動用品與服務。我們的產品涵蓋運動鞋、服飾及配件，服務對象包括熱愛運動的消費者與運動潮流愛好者。 工作內容： 1. 運用專業銷售技巧，了解顧客需求，協助其挑選合適的運動鞋類、服飾及相關配件。 2. 提供顧客產品知識與搭配建議，耐心解釋商品功能特性並強調其優勢。 3. 維持店鋪的清潔、舒適與安全，營造良好的購物環境。 4.配合店長完成其他交辦事項，確保店鋪運營順暢。 我們期待您加入這個熱愛健康與時尚的團隊，共同為客戶帶來最佳的購物體驗與服務品質！立即投遞履歷，成為我們熱情又專業的夥伴，讓我們一同創造屬於你的職涯成就！
三節獎金績效獎金員工聚餐員工在職教育訓練良好升遷制度 - 時薪190~200元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 主動與顧客互動、細心聆聽其需求，提供良好的顧客服務。 2. 維持店內周遭整潔及陳列 3. 門市商品進貨、轉調及庫存管理 4. 收銀櫃檯接待與服務顧客需求（含電話諮詢、包裝、結帳、退換貨處理） ◎ 一週至少排班四天。
全勤獎金伙食津貼良好升遷制度勞保健保 -
