共計筆鐘錶/眼鏡零售業職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 月薪40000~58000元 新北市新店區 工作經歷不拘 3天前
    ★只要你有驗光證照,日本第一連鎖眼鏡,穩定薪資+固定調薪! ★教育訓練、升遷透明,專業技能兼顧職涯發展! 【職缺條件】(必要) 持有驗光師/驗光生證照者 (※應屆國考者也歡迎洽詢) 【工作內容】 1. 接待銷售:主動接待,協助顧客挑選到合適的眼鏡。 2. 商品陳列:陳列調整,以吸睛賣場展現JINS商品魅力。 3. 專業驗光:依顧客用眼習慣及需求,進行驗光流程與度數確認。 4. 加工調整:眼鏡快速加工、交件,提供客製化鏡框調整服務。 5. 出貨上架:確保現場不缺貨,提供良好的消費體驗。 【薪資待遇】 ■視光科系畢業者,薪資$40,000起 ■持有驗光生證照,薪資$48,000起 (含證照津貼8,000元) ■持有驗光師證照,薪資$50,000起 (含證照津貼10,000元) ■擔任驗光所所長,薪資$58,000起 (含所長津貼18,000元) ※跨縣市/異地調動,另有非常優渥的津貼可申請!實領優於業界平均! 【其他】 ■不定期門市績效獎金 ■國定假日出勤加給 ■三節獎金 (端午、中秋、年終) 【休假制度】 ■月休9-11 日,業界最佳 ■符合勞基法的特休制度 【調薪制度】 半年一次考核,通過即調薪 【未來發展不受限】 ■提供完整訓練,學習待客技能及專業知識 →眼鏡領域專家 ■累積管理能力,晉升門市主管/督導 →專業管理者 ■陳列、客服、教育等多元發展 →挑戰總部職務 歡迎擁有驗光專業的你加入JINS!
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    三節獎金激勵獎金產檢假年節獎金年終獎金
  • 月薪40000~58000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前
    ★只要你有驗光證照,日本第一連鎖眼鏡,穩定薪資+固定調薪! ★教育訓練、升遷透明,專業技能兼顧職涯發展! 【職缺條件】(必要) 持有驗光師/驗光生證照者 (※應屆國考者也歡迎洽詢) 【工作內容】 1. 接待銷售:主動接待,協助顧客挑選到合適的眼鏡。 2. 商品陳列:陳列調整,以吸睛賣場展現JINS商品魅力。 3. 專業驗光:依顧客用眼習慣及需求,進行驗光流程與度數確認。 4. 加工調整:眼鏡快速加工、交件,提供客製化鏡框調整服務。 5. 出貨上架:確保現場不缺貨,提供良好的消費體驗。 【薪資待遇】 ■視光科系畢業者,薪資$40,000起 ■持有驗光生證照,薪資$48,000起 (含證照津貼8,000元) ■持有驗光師證照,薪資$50,000起 (含證照津貼10,000元) ■擔任驗光所所長,薪資$58,000起 (含所長津貼18,000元) ※跨縣市/異地調動,另有非常優渥的津貼可申請!實領優於業界平均! 【其他】 ■不定期門市績效獎金 ■國定假日出勤加給 ■三節獎金 (端午、中秋、年終) 【休假制度】 ■月休9-11 日,業界最佳 ■符合勞基法的特休制度 【調薪制度】 半年一次考核,通過即調薪 【未來發展不受限】 ■提供完整訓練,學習待客技能及專業知識 →眼鏡領域專家 ■累積管理能力,晉升門市主管/督導 →專業管理者 ■陳列、客服、教育等多元發展 →挑戰總部職務 歡迎擁有驗光專業的你加入JINS!
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    三節獎金激勵獎金產檢假年節獎金年終獎金
  • 時薪213~213元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前
    ★完整培育計畫讓你成為EyeWear專業顧問,歡迎喜歡JINS眼鏡的你加入★ 【工作內容】 1. 顧客接待、商品銷售:積極主動與顧客互動並協助顧客進行商品挑選,讓顧客輕鬆選購到合適的眼鏡商品 2. 商品包裝及陳列:規劃賣場設計與陳列調整,以吸睛的賣場陳列提案抓住顧客的目光 3. 專業驗光:依據顧客用眼習慣及生活需求進行驗光流程與度數確認 4. 配鏡加工、鏡框調整:提供眼鏡快速製作交件並進行眼鏡客製化調整服務 5. 商品進出貨/上架:確保商品不缺貨以滿足顧客良好的消費體驗 【應徵條件】 須具備驗光師 / 驗光生合格證照 【工作地點】 台灣全國門市 【待遇】 時薪$213 【排班制度】 需輪班 每周最低工時16小時;最高工時40小時 4小時及8小時輪班制,排班自由度高 【未來發展】 ‧針對個人的成長以及特性,有轉任正職之機會!
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    三節獎金激勵獎金產檢假年節獎金年終獎金
  • 年薪540000~980000元 台南市中西區 工作經歷不拘 2天前
    我們是 和光堂眼鏡。我們專注於「解決顧客的視覺問題」,而不只是販售商品。隨著展店與品牌成長計畫,我們希望找到對自我成長有渴望、對卓越成果有企圖心的夥伴。 如果你具備敏銳的人格特質,且曾經想過: 「我擁有一流的溝通力與服務溫度,我需要一個能真正體現個人價值、且回報與付出成正比的舞台。」 那麼你會非常適合這個位置。 在和光堂,你不只是提供服務,而是會: 主動創造連結: 把每一次的視覺接觸,轉化為顧客對品牌的長期信任,讓 30 分鐘的諮詢體驗成為最安心的守護。 驅動品質成長: 作為舊客資產的守門人,與銷售團隊密切協作,將一次性交易轉化為長期的主顧關係。 優化服務體感: 完整交付高標準的完鏡體驗,確保顧客戴走的是滿意與舒適,不流於例行公事。 經營個人品牌: 讓顧客因為「你」的專業聲音與細膩洞察,在每一次回訪中,都確認選擇和光堂是對的。 我們有清楚的方向、成熟的服務流程與完善的訓練,只缺願意「主動當責、追求極致成果」的夥伴。如果你期待讓自己的努力反映在職涯收穫上,這會是你能真正發揮的地方。 ⸻ 【你要做的事,不只是驗光,更是經營成果】 這份職務的核心任務包括: ① 驗光室備戰與深度研讀|打造極致的專業首站 執行高標準的驗光室整備(包含環境與高階儀器狀態預備、系統每日自檢、依品牌規範著裝),確保服務環境與設備始終維持在精品門市標準。 顧客到店前完整閱讀顧客管理系統(CRM)的歷史資料,掌握過往處方與配戴感受,讓舊客感受到「被記得」的專屬感。 ② 臨床諮詢與專業交付|流暢嚴謹的視覺方案 顧客入驗光室前完成所有準備,依公司專業標準作業程序(SOP)完整執行,不因現場繁雜而省略步驟。 精準建立病歷資料,開立處方時結合顧客主觀反饋,並以顧客聽得懂的語言深入淺出地說明視覺品質與改善建議,落實留存追溯依據。 ③ 團隊協作與成交推進|無縫銜接的信任傳遞 諮詢完成後流暢填寫專業交接表,並以口頭向銷售夥伴深度補充關鍵觀察與決策風格,不做靜默交接,維持跨團隊協作的高連續性。 銷售團隊進行鏡片方案說明時,適時提供最強大的技術背書與光學原理支持,讓專業成為最實質的說服力。 ④ 品質把關與舊客深耕|建立長期的品牌回流 負責完鏡後的嚴格光學品管(包含度數、軸度、數據驗證),交付時同時滿足顧客主觀舒適度與光學中心數據的雙重正確。 主動管理專屬老顧客的維護與追蹤計畫,運用個人化的專業關懷與視力追蹤訊息,並在時效內回覆顧客的專業諮詢,加深雙向連結。 ⑤ 顧客洞察與自我進化|成為品牌的決策羅盤 定期總結第一線的顧客情報摘要(包含常見疑慮、產品偏好傾向、異常案例紀錄),將核心洞察轉化為品牌優化與採購決策的情報來源。 主動進化: 持續精進雙眼視覺、調節融合等進階判讀能力,積極參與內部案例討論與同儕校對,並將第一線接客現場的專業視角,協作轉化為品牌形象的內容素材。 ⸻ 【我們提供的環境】 成長回報透明: 績效與個人貢獻直接掛鉤。我們相信「當責」值得對等的肯定,讓你的每一分努力都能在收穫中體現。 溝通直接扁平: 辦公氣氛輕鬆,沒有官僚主義,只要有助於品牌成長或流程優化的提案,主理人會是你最強的後援。 數位化工作流: 擁抱科技工具(如 CRM 系統與數位管理工具),提升溝通、訂單與經營效率,讓你專注在最有價值的人際互動。
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    尾牙員工國內、外進修補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪34200~75000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前
    (1) 協助驗光、配鏡、眼鏡銷售等工作。 (2) 負責檢配顧客眼鏡,提高整體配戴舒適度。 (3) 負責進行店務作業及相關執行工作。 (4) 門市服務及售後服務關懷。 - 公司除新人訓練外,也提供專業、產品及儲備幹部訓練,讓每位同仁都能依職涯所設定之目標成長。 - 月休8~10天,除薪資外另計高額業績獎金,若您對眼鏡門市銷售工作有興趣,這是您絕佳的選擇! - 新進視光師提供12個月保障獎金:持驗光師證照者月保障獎金達10,000,持驗光生證照者月保障獎金達8,000。
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    春酒產假產檢假年節獎金績效獎金
  • 月薪33000元 彰化縣溪湖鎮 工作經歷不拘 3天前
    1.專門從事視力檢查、眼鏡處方,及眼鏡配對之工作人員。 2.提供客戶視力保健諮詢與保養方法
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    年節獎金員工聚餐員工在職教育訓練勞保健保
  • 時薪196~196元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前
    1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.視從事產業而定,協助或負責特定工作事務 4.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 5.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 6.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 7.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 8.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金
  • 1111南台灣職場小語

    徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日

  • 月薪48000~56000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 3天前
    【工作內容】 1.非醫療、手術、藥物之視力檢查及眼鏡處方或矯治 2.配製眼鏡或隱形眼鏡 3.眼鏡製作、眼鏡調整 4.客戶服務、銷售眼鏡相關產品 5.商品包裝及陳列 |具備驗光師證照|證照津貼+11000元,薪資為48000元起 |驗光所所長|津貼+7000元 ▲特考驗光師/生另有加給 ▲工作地點中北部地區+2000元。 【上班時間、休假制度】 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9-10天。(國定假日調移排休) 【調薪資格】 每半年舉辦一次人員考核,通過考核享有調薪機會。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金
  • 月薪46000~54000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前
    ※【工作內容】 1.非醫療、手術、藥物之視力檢查及眼鏡處方或矯治 2.配製眼鏡或隱形眼鏡 3.提供眼鏡方面問題的諮詢 4.客戶服務、銷售眼鏡相關產品 5.商品包裝及陳列 6.需具備驗光生證照 |具備驗光生證照|證照津貼+9000元,薪資為46000元起 |驗光所所長|津貼+7000元 ▲特考驗光師/生另有加給 ▲工作地點中北部地區+2000元。 ※【上班時間、休假制度】 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9-10天。(國定假日調移排休) 【調薪資格】 每半年舉辦一次人員考核,通過考核享有調薪機會。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金
  • 月薪48000~56000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 3天前
    【工作內容】 1.非醫療、手術、藥物之視力檢查及眼鏡處方或矯治 2.配製眼鏡或隱形眼鏡 3.眼鏡製作、眼鏡調整 4.客戶服務、銷售眼鏡相關產品 5.商品包裝及陳列 |具備驗光師證照|證照津貼+11000元,薪資為48000元起 |驗光所所長|津貼+7000元 ▲特考驗光師/生另有加給 ▲工作地點中北部地區+2000元。 【上班時間、休假制度】 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9-10天。(國定假日調移排休) 【調薪資格】 每半年舉辦一次人員考核,通過考核享有調薪機會。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金
  • 月薪46000~54000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 1天前
    【工作內容】 1.非醫療、手術、藥物之視力檢查及眼鏡處方或矯治 2.配製眼鏡或隱形眼鏡 3.提供眼鏡方面問題的諮詢 4.客戶服務、銷售眼鏡相關產品 5.商品包裝及陳列 |具備驗光生證照|證照津貼+9000元,薪資為46000元起 |驗光所所長|津貼+7000元 ▲特考驗光師/生另有加給 ▲工作地點中北部地區+2000元。 【上班時間、休假制度】 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9-10天。(國定假日調移排休)
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金
  • 月薪34000~38000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 1天前
    【工作內容】 1.客戶服務、銷售眼鏡相關產品 2.商品包裝及陳列 3.眼鏡製作、眼鏡調整 4.顧客眼鏡售後服務 5.完成主管交代事項 |門市銷售人員|薪資為 34000~36000元起 |本科系門市人員|薪資為36000~38000元起 【上班時間、休假制度】 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9-10天。(國定假日調移排休) 【調薪資格】 每半年舉辦一次人員考核,通過考核享有調薪機會。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金
  • 月薪34000~38000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 1天前
    【工作內容】 1.客戶服務、銷售眼鏡相關產品 2.商品包裝及陳列 3.眼鏡製作、眼鏡調整 4.顧客眼鏡售後服務 5.完成主管交代事項 |門市銷售人員|薪資為 34000~36000元起 |本科系門市人員|薪資為36000~38000元起 【上班時間、休假制度】 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9-10天。(國定假日調移排休) 【調薪資格】 每半年舉辦一次人員考核,通過考核享有調薪機會。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金
  • 月薪45000~60000元 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘 3天前
    ■工作內容: 眼鏡銷售,商品管理及上架。 專業驗光配鏡,眼鏡加工製作及售後服務。 店鋪一般事務。 *有調派海外國家的機會。 ■上班時間&休假: 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9~10天。(遇國定假日調移排休) ■工作待遇 : 國家考試合格驗光生:月薪 NT45,000元 。(含證照津貼8,000元) 國家考試合格驗光師:月薪 NT47,000元 。(含證照津貼10,000元) 滿足綁所資格 (師/生條件),並實際擔任驗光所負責人者:月薪NT53,000(師)/51,000(生) ■社內研修: 提供社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。 針對驗光師法提供特別研修課程。 (以上皆為上班時間上課) ■未來職涯發展: 我們提供自主性升遷制度,想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴, 皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。 ■雙向面談制度 : 在OWNDAYS約半年一次,希望者全體可申請與直屬區主管直接對談, 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。
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