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- 月薪35000~37000元 基隆市中正區 工作經歷不拘 5天前展開
1.船邊作業文書 2.貨載預配圖之製作(理貨、排船、配艙) 3.薪獎優、升遷快、福利佳 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000元 基隆市中正區 工作經歷不拘 5天前展開
聯興公司優點： ★員工流動率低 ★產業特性穩定不易取代 ★升遷制度透明、教育制度健全，協助找到職涯努力方向 公司考績升遷制度透明健全，只要考績合格、通過試用期 我們願意提供職涯二大保證： ★保證待遇：年薪$60萬(含獎金) ★保證不主動裁員(考績合格) 兩大保證屬於努力又認真的你 1.各項安衛業務推動、計畫與執行管理。 2.工作環境或危害之辨識、評估及控制、安全衛生事項督導。 3.熟悉安全衛生業務及職安衛相關計畫訂定。 4.承攬商安全衛生管理(含協議組織推動)。 5.主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪38000~50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前展開
1.負責業務接洽與訂單處理（以日系企業客戶為主）。 2.推廣銷售工程塑膠、改質添加劑等材料，並定期整理與搜集市場資訊。 ＞＞提供完整教育訓練，新手也能快速上手！ 3.定期拜訪客戶、維繫良好客戶關係，執行交貨與收款等銷售流程。 4.主動開發潛在客戶，如塑膠成型廠、ODM/OEM製造商，拓展市場版圖。 5.定期報告業務進度與市場動向，積極回饋團隊，提升整體業績表現。 6.挑戰業績目標，享有業績獎金與年底分紅獎勵制度。 【我們希望您具備】 ．主動積極，具責任感與良好的服務態度 ．良好的人際溝通與團隊協作能力 ．對材料、塑膠相關產業有興趣（無經驗可） ※ 業務獎金另計，歡迎有熱忱，主動積極的您加入!
產假年終獎金三節獎金禮品不用補班 - 月薪38000~65000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 7天前展開
1. 負責處理廠區公設相關維修保養與規劃工作事宜 2. 規劃電儀設備日常維修和年度歲修排程。 3. 負責水、空調和機電設備系統的異常處理。 4. 定期實施消防安檢事宜，並負責氣體鋼瓶換裝。 5. 維護建築物公共安全。 6. 監控廠內電儀設備運作。 7. 記錄廠內濕度和室溫。
良好升遷制度員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪38388~56752元 台北市南港區 工作經歷不拘 今天展開
我們的實驗室主題是研究 全身性發炎 (systemic inflammation)，這個聽起來有點可怕的身體狀態，實際上是許多慢性病、感染與衰老過程中的關鍵推手。我們想知道：有沒有辦法找到「關鍵開關」，讓藥物精準調控發炎？換句話說，我們試圖抓住讓身體過度火燒的元兇，然後設計方法把火降下來。 實驗室網頁： https://www.ibc.sinica.edu.tw/Faculty/ViewPI?DatetimeStr=20220119202438 應徵資格 1. 生物或相關領域畢業 2. 具分子生物或細胞生物操作經驗 3. 願意參與小鼠操作者佳。 待遇與福利 月薪 學士38388元起。 碩士44968元起。 薪資可根據背景資格及工作實質表現彈性敘薪。 該職缺係適用「勞動基準法」。 聯絡資訊 聯絡人: 翁瑞霞老師 聯絡地址: 台北市南港區研究院路二段128號 電子信箱 juihsiaweng@gate.sinica.edu.tw 應備文件: 履歷表、最高學歷證書影本、學經歷說明。 (合者將通知面試，應徵資料恕不退還。) 注意事項: 意者請將相關資料email至聯絡人翁瑞霞老師，主旨請註明「RA position」。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪38948~45624元 台北市南港區 工作經歷不拘 2天前展開
一、職稱：聘用助理員（職務代理人）。 二、名額：正取1名，增列候補名額2名。 三、性別：不拘。 四、資格條件： (一) 國內外大學法律等相關科系畢業，具學士學位以上者。 (二) 熟悉電腦文書操作。 (三) 認真負責，具學習及工作熱誠，且溝通及協調能力佳者，必要時可配合加班。 (四) 限領有身心障礙證明者。 五、工作項目： (一)辦理本署法規之訂修審查與本署業務單位法令解釋疑義會簽函詢及法規研議事項。 (二)辦理本署行政處分及行政救濟案件會辦審議。 (三)法制行政綜合業務。 (四)其他臨時交辦業務。 六、辦公地點：臺北市南港區研究院路一段130巷99號A棟(食品藥物管理署企劃及科技管理組) 七、應徵方式(含檢具文件)： (一) 請於114年12月19日前，將下列文件之影本（未檢齊資料者視為不符資格），逕寄至「115 臺北市南港區研究院路一段130巷109號衛生福利部食品藥物管理署企劃及科技管理組王小姐收」(以郵戳為憑，逾期視同放棄)，並於信封註記「應徵企劃及科技管理組聘用助理員（職務代理人）」，未依下列說明檢齊資料郵遞紙本履歷表，將視為資格不符： 1. 個人履歷（需黏貼或列印相片，務必載明聯繫電話及e-mail信箱）。 2. 大學（含）以上學歷證件影本（國外學歷需經駐外館處驗證）。 3. 自傳。 4. 工作相關證照或證明文件影本（非必要）。 5. 身心障礙證明文件影本。 (二) 本職缺一律以紙本報名，勿使用本署網頁之「線上報名」作業。 (三) 須無公務人員任用法第26、28條不得任用之情形方能報名；初審合格者，擇優通知面試，審查不合格或未錄取者，恕不通知，甄審結果公告於本署網站，未獲遴用者不予通知及退件，如需退件者請自行檢附回郵信封及郵資。 (四) 待遇依「聘用人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準表」支給，學士學位者280薪點(約新臺幣38,948元)，碩士學位者328薪點(約新臺幣45,624元)。 (五) 面試日期、時間及地點等相關事宜將另行通知，面試後擇優錄取1名，得增列候補名額2名 (依序遞補本次公開甄選職缺或職務等別相當、工作性質相近之職缺，候補期間5個月，自甄選結果確定之翌日起算)。 (六) 聘用期間：自報到日起至116年1月6日止，或留職停薪人員復職之前一日止，惟期間聘用原因消失或期限屆滿時，即應無條件解聘，不得以任何理由，要求留用或救濟。 (七) 連絡電話：02-2787-7207王小姐。
年終獎金育嬰假週休二日勞保健保 - 月薪30500~32000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 2天前展開
1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算 8.行政庶務支援
產檢假年終獎金三節獎金員工團保尾牙 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 時薪250~300元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘 2天前展開
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產假產檢假全勤獎金年節獎金分紅入股 - 時薪210~216元 桃園市八德區 工作經歷不拘 1天前展開
▃▃▃▼ 重點整理介紹 ▼▃▃▃ ►工作地點 : 近內壢省桃 火車站 新興高中 ►工作內容 : 流動線理貨 .數字分類 . 物流理貨員 包膠膜 ►休假方式 : 週休六日、見紅休 ►可日領薪資 可週領薪資 隔日匯款 ►用餐 : 自理 ▃▃▃▼ 上班時段可任選 ▼▃▃▃ ►上班時間 : (固定班) 加班機會多 【夜班】- 24:00-08:00 ▃▃▃▼ 薪資計算方式 ▼▃▃▃ 【夜班】時薪216$-月領可達38016$ ►以上不含加班費，若配合加班另計加班費 ▃▃▃▼ 應徵方式看這邊 ▼▃▃▃ ☎️應徵專線 : 余專員 0928-620-997 LINE :同電話號碼
禮品全勤獎金三節獎金績效獎金意外險 - 月薪33000~33000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 12天前展開
✅快速預約面試請📲電話搜尋加入主管ＬＩＮＥ:0975228201 范主任 ⭐工作內容：⚡溫層2度C~7度C 1.將物品進行換棧板和用收縮膜進行捆包。一個棧板預估疊三層。 2.其他主管交辦事宜。 ⭐工作時間：08:00~17:00#需配合至貨量結束 ⭐薪資待遇：月薪33000⚡加班費另計 ⭐休假制度：排休制 ⭐️公司制度⭐️ ✔️勞保 ✔️健保 ✔️勞退提撥 ✔️加班費 ✔️預支薪水 ✔️特休 ❤️公司福利❤️ ✔️三節獎金/禮品 ✔️員工健檢 ✔️員工內部介紹獎金 ✔️團保 ✔️員工制服 ✔️生日禮包 ✔️員購優待
績效獎金需穿著員工制服員工停車位或停車補助國內、外旅遊補助禮品 - 月薪60000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前展開
1. Promote continuous improvement activities, such as Kaizen Week, QIT, LSS, CIP Seminar, workshop, etc. 2. Conduct Lean Six Sigma, MSA, SPC, FMEA training and prepare the training materials. 3. Identify improvement opportunities and coach QIT, Kaizen, and LSS projects. 4. Evaluate and review improvement projects performance, and track effectiveness and efficiency. 5. Summarize related knowledge, best practices and lessons learned for the WW Lean teams sharing. 6. Fulfill customer requirements for continuous improvement.
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