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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪33000~45000元 台北市南港區 工作經歷不拘 28天前展開
【LOWRYS FARM】 1992年創辦於日本，2003年在臺灣開啟第一間海外分店， 至今全臺已有17 間實體門市，持續販售優質商品給喜愛日系服飾的朋友們。 強調在休閒舒適的格局中，以限定的商品為中心點作為提案的主軸， 將日常生活中所穿的衣服，加上流行的元素、以容易處理為基本要件， 不斷地推出適時合宜的服飾， 在適度的流行與合理的價格中提供顧客最符合當今潮流的時尚態度， 我們所秉持的理想在於流行不僅只屬於某一部分族群， 而是要推廣到更多人的生活型態中，流行與自我創造的融合過程裡， 獲得意想不到的快樂與滿足。 ★工作內容★ 1. 負責提供顧客服裝搭配及推薦銷售商品。 2. 負責店舖商品進出庫、轉調貨處理、店內商品管理。 3. 協助整體賣場整頓、商品維護、基本文書業務處理。 4. 協助商品陳列調整及促銷活動賣場調整事宜。 ☁公司提供語言津貼，歡迎具備日文能力者加入我們☁ ★熱愛銷售與日系服裝的你們，歡迎加入我們★ 網址：http://www.dot-st.com/lowrysfarm/ 品牌FB：https://www.facebook.com/point.inc.tw/
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊 - 月薪45000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 負責工地現場工程進度管理，確保施工按照計劃進行並達成目標。 2. 監督及維護工程施工品質，執行必要的品質檢查與驗收作業。 3. 進行現場安全檢查及勞安衛管理，確保施工現場符合安全法規及標準。 4. 協助工程變更設計與施工圖面檢討，並進行必要的調整與執行。 5. 熟悉CAD軟體操作、工程進度表編排等技術工作。 6. 負責材料樣品送審、查驗及供應商協調，確保物料符合施工所需規範與品質要求。 7. 製作工程相關報表及施工日誌，參與工程會議並整理紀錄。 歡迎加入我們，共同打造高品質建築，期待您的投遞履歷！
就業保險產假員工生日禮金勞保健保 - 月薪33000~33000元 台南市東區 工作經歷不拘 8天前展開
1. 代收信件包裹等。 2. 執行管委會交辦事務。 3. 訪客登記。 4. 緊急事故處理。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪32000~45000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前展開
協助個案生活日常所需 1.為個案翻身、拍背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.協助個案飲食起居、服藥等等 3.居家打掃、整理環境及代購所需用品 •照顧服務員結業證明或單一技術士檢定核可證照 •高中職以上護理、照顧和相關科系畢業 •具照服工作經驗尤佳 •對照顧服務產業具有熱忱、同理心
產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 月薪46000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 5天前展開
1. 負責大樓周邊環境的安全巡邏，進行門窗安全檢查，監控出入人員動態，維護現場秩序與安全。 2. 回應和調查警報情況，處理緊急事件如入侵者、防止竊盜及火災，並具備急救知識以應對突發狀況。 3. 熟練操作監控設備及門禁管理系統，確保所有設備及系統運行正常。 4. 記錄並撰寫安全事件相關紀錄，定期向主管提供安全報告及回饋。 5. 為住戶與訪客提供基本客戶服務，包括訪客登記、引導及住戶糾紛的基本協調。 6. 監督建築設備運行情況，協助管理停車場及公共區域安全，支持大樓綜合服務管理。 7. 保護大樓內外人員及財產安全，確保夜班期間的整體安全狀況。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年節獎金勞保 - 月薪36000元 新北市永和區 工作經歷不拘 1天前展開
1.符合課鋼，設計學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 6.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 7.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動
勞保健保週休二日特別休假勞退提繳金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪45000~55000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 3天前展開
1.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2.處理工務人員交辦的其他事項 具有土木監工經驗一年以上 具公園景觀經驗尤佳 福利: 有交通補助、工地誤餐費、年終獎金、三節禮品、進修補助、公務車(限工地現場使用)等... 薪水: 底薪另加誤餐費2000元、油料補貼500元
年終獎金禮品意外險壽險誤餐費 - 月薪35000~38000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 40天前展開
1.負責合約及法律文件撰擬、審閱、管理。 2.協助公司內部法律流程管理。 3.提供法律問題分析和解決方案。 4.聯繫及協助顧問律師處理相關事宜。 5.行政事務處裡。 6.維護與更新合約資料庫。 7.其他主管交辦事項。
週休二日勞保健保 - 月薪32000~34000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前展開
1.負責服務對象健康評估與健康管理（含生命徵象監測、慢性病追蹤）。 2.協助擬定與執行個別化照顧計畫（健康相關面向）。 3.藥物管理與用藥安全督導（藥品盤點、紀錄與異常通報）。 4.協助傷口照護、基本護理處置與健康諮詢。 5.緊急事件處理與送醫流程啟動（含事故紀錄與後續追蹤）。 6.感染管制執行與環境衛生監督。 7.協助跨專業團隊會議與個案討論。 8.家屬健康衛教與溝通聯繫。 9.協助評鑑資料準備與相關行政作業。 工作條件 ✔ 具護理師或護士證書（需有效執業登記） ✔ 具長照、日照或相關照護經驗者佳 ✔ 熟悉慢性病管理與高齡者照護 ✔ 具良好溝通協調與團隊合作能力
- 月薪48000~48000元 台北市中正區 工作經歷不拘 58天前展開
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告。
年終獎金三節獎金員工團保尾牙員工在職教育訓練 - 年薪870000~1000000元 新竹市東區 工作經歷不拘 4天前展開
專業為本，發展無限 超越藥師角色，拓展你的可能 我們提供的，不只是工作，是讓你能長期安心投入專業的職涯舞台 【工作內容】 ＊ 店務營運、庫存管理及賣場氛圍與動線規劃 ＊ 商品陳列邏輯與美學，帶動銷售 ＊ 運用活潑行銷活動銷售經營，合併專業推薦 ＊ 重點商品教學、銷售規劃與實戰（團結力量大！一起拚獎金） ＊ 商圈經營與分析，店舖經營與行銷 ＊ 顧客關係經營：服務、衛教互動 【工作要求】藥師執照，具中藥販賣資格尤佳，無經驗可 【薪資待遇】 ＊ 面議：配合不同專案、職位、地區，獎金另計 ＊ 法定工時人性化，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休8～13日。 （每年調薪(依公司營運狀況及個人表現進行。） ＊ 優渥獎金：各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、銷售獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 ＊ 繼續教育學分每年20學分安排，讓你上班賺錢賺學分。 ＊ 補助在職期間入會費及年費。 ＊ 免費藥師制服提供，合宜專業形象。 ＊ 員工優惠信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向，多元學習，完整教育訓練，保母藥師互相扶持 晉升制度明確，歡迎有志者發展抱負 ＊ 專業及管理職發展：門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師 | Pharmixpe
激勵獎金績效獎金意外險產假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 121天前展開
1.規劃工程時程 、預算與成本的控管、人員與時間的掌控 2.設計圖說檢討 、疑義澄清 3.施工規劃與界面處理 4.施工圖繪製及檢討 、竣工圖繪製 5.書圖文件送審及管制 6.會議簡報編製 7.其他主管交辦事項
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪40000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 5天前展開
【工作內容】 1. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與環境整理。 4. 負責結帳、收銀之工作。 5. 門市形象維護、餐具清潔、環境清潔、重大節日門市佈置 6. 現場顧客服務。 7. 工作區域和設備的清潔以及保養。 8. 完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 9.如有輪班另有補貼，須配合加班、調班。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $40000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!
免費供餐需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度禮品 -
