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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪196~250元 高雄市前金區 工作經歷不拘 3天前展開
【工作內容】 ◆ 顧客服務應對 ◆ 介紹菜單/櫃檯收銀 ◆ 協助完成餐點製作及出餐前品項核對複檢 ◆ 例行環境清潔工作(與夥伴分工) ◆ 每日收店打掃整理(與夥伴分工) ◆ 機動處理主管交辦事項 【工作時段】16:00––21:00 ◆長期需求，誠者可談時段微調 ※每周三為固定店休日 【工作地點】漢神分店（高雄市前金區自強三路227號）
年終獎金員工團保需穿著員工制服勞保健保 - 月薪32000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 8天前展開
1. 負責晚班門市營運管理，包括銷售點系統（POS）操作、收銀結帳及財務管理。 2. 管理商品進銷存，執行商品陳列及促銷活動，保持店內商品陳列整齊且吸引顧客。 3. 確保門市食品安全及衛生標準符合規範，定期檢查商品有效期限。 4. 提供顧客服務，包括顧客接待、商品介紹、處理顧客諮詢及退換貨。 5. 協助培訓新人，負責晚班人員的領導與團隊管理。 6. 定期進行庫存管理及銷售報表製作，協助門市達成業績目標。 7. 維持門市清潔與環境維護，確保門市運作順暢。 歡迎您加入統一超商晚班職員的行列，期待您與我們一起創造更好的顧客服務經驗！立即投遞履歷，期待您的加入！
健保勞保 - 時薪450元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天展開
1. 負責診所日常清潔維護，包括地板、牆面及公共區域的清掃與保養 2. 有效進行垃圾處理與資源回收，正確分類並落實環保規範 3. 熟悉並操作清潔工具及設備，如吸塵器、洗地機等， 4. 規劃與執行日常清潔流程，確保診所標準整潔度 歡迎加入我們，為患者提供安全潔淨的就診環境，成為打造健康空間的一份子!
- 月薪36800~40100元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 照顧滿二個月至未滿三歲的嬰幼兒，執行日常照護及促進身心發展教學活動。 2. 負責班級管理與協同保育作業，確保教保品質與日常秩序。 3. 規劃並實施符合幼兒發展的教保活動與學習計畫。 4. 執行教室情境佈置，維持環境清潔及衛生標準。 5. 準備與管理教材教具，適時調整活動內容與方式。 6. 記錄幼兒成長進展，提供與家長良好的溝通與建議。 7. 配合行政事務，協助相關文件及活動執行。 8. 處理主管交辦事項，以確保托育服務順利運作。
全勤獎金年節獎金員工在職教育訓練需穿著員工制服年終獎金 - 論件計酬40000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 4天前展開
【房市冷淡期，正是換環境的最佳時機！】 🚀 中信房屋-八德重劃店：誠徵「想通了」的資深高專夥伴 市場冷的時候，你更該算算：同樣成交一單，你實拿多少？ 在原本的公司，業績被扣管銷、扣發票、還要等撥款等半年？ 在八德重劃店，我們只談效率與利潤。 ________________________________________ 🔥 冷市中，我們給你的「抗寒」三支箭： 第一箭：【75％ 實領，不玩文字遊戲】 不扣管銷、不扣發票、不扣雜費。業績分配開發/銷售各半，實領 75％ 獎金！ 在景氣冷的時候，每一分血汗錢都應該留在你口袋。 第二箭：【5 天現金發放，落袋為安】 不用再看公司臉色等撥款！結案後 5 天內直接發放現金。 現金流就是你的戰鬥力，我們讓你最快看到努力的成果。 第三箭：【雲端高效，自由作業】 全店雲端資料庫，免去繁瑣紙本作業。我們不靠底薪綁架你，而是靠「絕對自由」與「高回饋制度」留住你。 10:00~19:00 上班時間自行決定，目前週日固定休息，讓你陪家人、找客戶，不再被雜事消耗。 ________________________________________ 💰 換店即升級，獎勵領不完： • 首泡加碼： 每月店內首泡獎金 6,000 元，新人前三個月首泡最高再領 10,000 元！ • 稅務規劃： 公司提供合理的所得申報規劃，減輕你的負擔。 • 年度福利： 業績達標即招待國外旅遊機加酒，不想去還能直接折現。 ________________________________________ ⚠️ 我們尋找的是「自律的強者」： 我們不收月費（每月僅 300 元清潔費，進 4 件案子還退 200 元）。 雖然制服、開發工具自理，但這代表你是在「創業」，而非單純打工。 我們只要求：週一早會出席交流資訊、物調準確入雲端、嚴格守法。 「房市冷，是因為很多人被舊制度拖垮了。」 如果你在原店感到熱情消磨，或者覺得獎金被扣得莫名其妙。 換到八德重劃店，你會發現：同樣的努力，回報可以這麼直接。 https://reurl.cc/GGGLpd 禾家臉書 ________________________________________ 📍 面談地點： 桃園市八德區豐田路 19 號 📞 直撥：0900-110-301林小姐💬 加 Line 聊聊： tingwow
年終獎金績效獎金員工團保產假伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 人力數據整理與分析，定期產出人力統計及管理報表 2. 進行離職率分析，依人員屬性進行交叉分析，提出洞察與改善建議 3. 製作人資分析簡報，支援經營管理決策與專案需求 4. 人資專案數據分析與成效追蹤 擅長工具: 熟悉 Excel(樞紐分析、函數)及office軟體，具資料視覺化工具(如 Power BI)使用經驗尤佳
產假產檢假家庭照顧假年節獎金員工生日禮金 - 月薪29500~40000元 屏東縣竹田鄉 工作經歷不拘 1天前展開
1. 運用Microsoft Office套件進行文書處理，包括撰寫報告、備忘錄和文件排版。 2. 協助管理公司資料庫及文件系統，負責資料備份與檔案歸檔。 3. 接聽電話、接待訪客，並負責基本的行政支援，如處理信件包裹及主管交辦事項。 4. 辦理基本會計和核銷事宜，包括零用金管理及簡易銀行業務處理。 歡迎加入我們專業且充滿挑戰的環境，立即投遞履歷，期待您的加入！
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪30000元 雲林縣斗南鎮 工作經歷不拘 3天前展開
1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項製程設計與標準規章之草擬。 2. 協助主管規劃生產計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助所屬組織規劃、制度流程設計，以及分析之企劃。 4. 學習製程相關技能，並推展執行。 5. 分析組織運作狀況及報告。 6. 協助主管進行人員之調度、督導及管理。 7.上級交辦之其他任務。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪38041元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 5天前展開
🍀高雄齊家物業🍀 急徵! ~社區大樓安管員(保全)~(無經驗可~ 一、社區門禁管理。 二、社區櫃檯事務工作。 三、社區設備維護及安全巡邏工作。 四、依個人居住處就近派任。 五、日班07：00~19：00，固定時段 六、薪優另表現良好人員不定期晉升及享勞健保及6％提撥等政府規定 🗺️面試地點：高雄市三民區博愛一路28號4樓 🚅(搭車資訊:可坐捷運到〝高雄車站〝，往後火車站方向走，走路10分鐘能到達唷!!) ☎️公司電話:07-2225600 聯絡人:韓小姐0909331656 ❣️可LINE搜尋電話號碼，請直接傳訊息💬❣️ 📌面試時間：每周一至周五 上午: 09:00-11:30 💥(請避開中午休息時間12:00-13:30止)💥 下午: 14:00-17:00 🚫🚫🚫不用預約！ 🌸直接至公司面試，隨時有人接待🌸
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪29500~33000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 84天前展開
1.線上品檢人員，進行塑膠射出產品的組裝、修整檢驗、產品外觀檢查、包裝出貨等作業。 2.完成每日生產報表。 3.完成主管交辦有關生產產品相關事宜。
年終獎金三節獎金禮品意外險需穿著員工制服 - 月薪36500~38100元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前展開
1.負責執行癌症個案癌登欄位登錄。 2.負責執行癌症個案複閱之結果分析與檢討改善。 3.負責執行癌症認證管理組癌症登記相關之基準。 4.癌症登記資料庫管理。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪31000~31500元 台南市山上區 工作經歷不拘 4天前展開
★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪31000~31500元 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前展開
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年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪31000~31500元 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前展開
★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
