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- 月薪30000~30000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 3天前展開
倦了一成不變的工作嗎？想加入一個充滿活力、又重視員工福利的大家庭嗎？ 我們正在尋找眼光銳利、對細節超級講究的你！無論你是職場新手還是驗布高手，都歡迎加入我們，一起成為頂級布料的幕後英雄！ 您的任務： 布料偵探（核心任務）： 負責所有胚布及成品布的品質檢驗，確保每一寸布料都完美無瑕、達到最高標準！ 靈活支援： 協助主管處理其他交辦事項，讓你的工作內容多元不單調。 我們尋找這樣的你： 【無經驗完全OK！】 只要你細心、負責任、肯學習，我們提供完善的新手培訓，讓你快速上手，成為專業技術員！ 【有經驗者，請注意！】 您的專業技能將在這裡得到最大的尊重和回報！薪資待遇絕對優於業界水準，讓我們坐下來好好談！ 超級有感薪酬與福利 一、 薪資與獎勵機制： 薪資： 無經驗者按公司規定敘薪；有經驗者，薪資另議，保證優於同業水準！ 年終獎金： 讓您過個好年！ 年中分紅： 共享公司營運成果，努力看得見！ 三節禮金： 佳節慰勞，滿滿心意！ 加班費另計： 加班工時，一律依照勞基法確實計算給付！ 二、 生活照顧與津貼： 供餐福利： 享用公司團膳（午餐、晚餐），美味又省荷包！ 外縣市供宿： 提供免費住宿，讓您安心打拼無後顧之憂！ 三、 專業成長與環境： 無經驗可： 提供完整教育訓練，讓您輕鬆入門、快速上手！ 專業培育： 技術能力全面提升，成為業界搶手的布料技術專家！
勞保健保 - 月薪30000~30000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 3天前展開
1.定型機、落布機、驗布機...等機台操作、保養 2.其他主管交辦事項 ※全製程學習教導培養多能工 ※無經驗可，有經驗者佳，有經驗者薪另議，加班費另計 ※外縣市可供宿、團膳-午、晚 ※需配合加班
勞保健保 - 年薪500000~550000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前展開
具工作熱忱，肯學習，願意做長久，無經驗者亦可。 培養打色人員，及今後希望能取得自核承認資格(VCA認證)
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000~45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天展開
1.處理外包相關作業 2.外包單據作業及少量貨物運送 3.外包廠商評鑑作業 4.外包使用原物料控管作業 5.外包異常溝通處理
誤餐費伙食津貼員工停車位或停車補助國內旅遊員工聚餐 - 月薪29500元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 3天前展開
1.生產作業管理：生產原料之申請、領料與退件；物料領料相關作業之執行與表單核實；機台運轉生產條件設定。 2.製程品質管理：督導製程中人員作業、製造方法、生產記錄之管制及改善。 3.生產行政管理：各式生產表單之審核與核實執行。 4.設備維護管理：督導生產設備之維修保養。 5.學習現場作業及管理，培養自身晉升幹部之本職學能。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪38000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前展開
(無經驗可培訓) 1. 樣品開發進度跟進。 2. 大貨訂單進度掌控及問題反應 。 3. 處理及回覆客戶需求。 4. ERP系統更新及維護。
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 1111南台灣職場小語
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- 月薪29500元 台北市大同區 工作經歷不拘 1天前展開
1.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.審核客戶應收款項帳務。 4.審核其他一般會計帳務。 5.審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金年終獎金 - 時薪196元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 3天前展開
台灣富綢提供與職場接軌、學以致用的實習機會，表現優秀之實習生可在畢業前取得正職工作！年資可延續，並培養為儲備幹部。 Ⓞ生產製造單位實習 Ⓞ品管單位實習 Ⓞ開發單位實習 學習現場作業及管理，培養自身晉升幹部之本職學能 實習生條件：升大四的在學學生 或 夜間部學生 實習類型：大四實習一學年(上+下學期) 實習期間：每週可配合公司需求上班4-5天 ※設有免費員工餐廳。 ※提供免費員工宿舍給外地同仁。 ※鄰近富岡火車站，交通方便。 提早進入職場學習，省去畢業後的迷茫求職之路，歡迎加入台灣富綢。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000~70000元 台北市大同區 無工作經驗 14天前展開
1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。
年終獎金三節獎金尾牙員工在職教育訓練激勵獎金 - 月薪35000~70000元 台北市大同區 無工作經驗 14天前展開
1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。
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