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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32000~45000元 台南市安平區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 執行飲品調製與操作及銷售 2. 維護店務及環境清潔 3. 簡易機器設備操作與保養 4. 展現熱情及專業服務
產假全勤獎金年節獎金績效獎金意外險 - 時薪197~204元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 執行飲品調製與操作及銷售 2. 維護店務及環境清潔 3. 簡易機器設備操作與保養 4. 展現熱情及專業服務
產假全勤獎金年節獎金績效獎金意外險 - 月薪35000~40000元 台北市中山區 工作經歷不拘 18天前展開
1.操作POS系統進行顧客服務與結帳 2.負責收銀操作並核對現金管理 3.接受顧客諮詢，提供商品介紹與服務 4.執行銷售報表統計與庫存盤點作業
三節獎金員工生日禮金尾牙員工聚餐員工購物優惠 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 月薪30000~34000元 台南市東區 無工作經驗 4天前展開
1.接待顧客並詳盡介紹招牌飲品與特色商品 2.依顧客需求準確調配飲料，確保品質與口感的一致性 3.每日負責櫃檯現金結算並確認銷售報表正確性 4.維持店內清潔與設備保養，確保舒適且衛生的環境 5.妥善管理原物料進銷存，確保補貨與存貨盤點無誤 6.落實規範企業標準操作流程，確保服務水準維持最佳 7.協助店長進行員工排班與訓練，提升團隊合作效率
激勵獎金績效獎金生日假員工團保伙食津貼 - 時薪200元 台北市南港區 工作經歷不拘 22天前展開
PT/計時/工讀/兼職/餐飲/飲料/打工 1.冷熱飲料調製。 2.接待顧客，飲品說明販售。 3.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 4.協助外送服務。 5.清洗器具，維護吧檯設備以及工作環境整潔。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金績效獎金誤餐費 - 時薪190~190元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 2天前展開
1.負責櫃枱點餐，出餐之工作。 2.負責飲料調製及煮茶工作。 3.負責外送服務。 4.清理環境及設備。 5.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力。 6.個性積極主動丶有責任感丶適應力強丶抗壓性佳。
全勤獎金績效獎金勞保健保 - 月薪33000~45000元 新北市三重區 工作經歷不拘 4天前展開
徵的就是你！ 你有責任感嗎？ 你對服務業有熱忱嗎？ 你喜歡喝飲料嗎？ 你喜歡團隊合作嗎？ 如有以上人格特質我們需要您～～～ 工作內容： 煮茶、備料、清潔、製作飲料、點餐介紹飲品、環境整潔、經營熟客。 工作內容很簡單5天即可上手～ 休假： （ㄧ）平均月休9.5天，週休2日，當月紅字幾天可以排幾天假，必要時需配合加班會給付加班費 排休日期，與夥伴協商即可。 平均月薪33000以上 （二）平均月休8天，試用期底薪33000 階段調薪，註：滿一年內外場熟練，會叫貨帶新人底薪36500（每日工作8小時不含加班及獎金） 平均月薪36000以上 特休半年3天、一年7天比照勞基法 保險： 勞健保勞退提撥比照勞基法。 上班時段： 08:00-16:00 09:00-17:00 12:00-20:00 14:00-22:30 每人每日上班8小時，中間含給薪吃飯一餐，超過8小時算加班給付加班費 遇旺季含特殊情況需配合加班1-2小時 獎金制度： 最完善的獎金制度，我們重視多勞多得 杯數獎金每日達標發旺季平均1人3000+ 外送平台獎金每月達標1人250-600+ 月達標獎金每月1人500-2000+ 管理職股份年終1人4-8萬 旺季正職獎金平均3000-5000 底薪加獎金36000-42000 升遷： 我們重視您的努力 內外場其一熟練+1000 內外場都熟練再+1000 會叫貨帶新人+1200並且獎勵店家營利股份發放年終獎金 福利： 上班時段飲料免費喝，下班每月扣打帶回家請親友喝 零食櫃供應 不定時員工聚餐、旅遊 尾牙米其林餐廳、抽獎抽現金 還有ㄧ個可遇不可求的天使老闆～～ 加入我們成為我們團隊的夥伴一起合作，我們會是一個很棒的團隊！
績效獎金員工停車位或停車補助國內旅遊員工聚餐尾牙 - 時薪190~220元 雲林縣斗南鎮 工作經歷不拘 4天前展開
1. 接待櫃檯收銀點餐 2. 各式飲冰品調製及出餐 3. 配合外送服務 4. 設備操作及維護 5. 備料,烹煮物料 6. 定期盤點原物料及耗材 7. 定期清潔作業-每月每周每日 8. 其他主管交辦事項 9. 配合總部人員機動性事務 10.須具備普通重型機車駕照 備註: 外派地點虎尾
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000~38000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 3天前展開
【工作內容】 1.人事資料的建立與管理。（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.辦理勞保、健保、團保加保與退保作業（E化系統）。 3.勞保局相關的給付申請 。 4.出勤統計與管理、核對考勤資料及薪資管理作業。 6.執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 7.執行員工之福利規劃（如春酒、員工餐食、公關相關活動等） 8.其他行政事務協助，完成主管交辦。 9.需具備基礎行政技能（Word、Excel、Power Point 等）。 【具備技能與特質】 1.熟悉勞動相關法規，具行政事務處理能力(熟勞健保、退休金、薪酬實務)。 2.口條佳、做事細心負責，活潑外向、不怕與人溝通。 3.選/用/育/留至少需具備二個人資工作經驗。 4.具專案規劃與執行能力
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