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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪190元 台北市士林區 工作經歷不拘 3天前展開
工作內容 1.協助顧客收銀結帳作業，了解顧客包裝需求以協助顧客將結帳商品包裝入袋 2.清點收銀機金額 3.維護賣場環境整潔 4.網購撿單 5.顧客服務、具有服務熱忱 6.主管交辦事項 有相關經驗者薪資可談
伙食津貼員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工國內、外進修補助春酒員工結婚補助 - 月薪29000元 台北市士林區 工作經歷不拘 3天前展開
工作內容 1.商品上架陳列、排面整理 2.烤物製作.現烤麵包製作 3.賣場環境管理及清潔 4.生鮮蔬果商品品檢 5.顧客服務、具有服務熱忱 6.收銀結帳 7.主管交辦事項 8.需配合生鮮盤點 有相關經驗者薪資可談
伙食津貼員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工國內、外進修補助春酒員工結婚補助 - 月薪28600~50000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 4天前展開
【底薪加上優渥獎金，績效達標月入上看5萬以上】 - 底薪 + 績效獎金：除了每月保障基本底薪之外，銷售獎金將依個人與團隊銷售目標達成率發給； 底薪加上優渥獎金，績效達標月入上看5萬以上。 - 年終獎金：公司依當年度營運營餘發給。 - 年度薪資調整：公司依據每年工作表現進行薪資調整。 - 銷售獎勵活動：達成年度特定商品銷售獎勵活動之銷售目標者，將享有額外獎勵。 【完善培訓與福利】 - 教育訓練：公司定期舉辦家電商品、銷售技巧與相關專業知識的教育訓練 。 - 員工購物優惠：每月員工購物折扣優惠、連鎖品牌特約優惠。 - 相關福利：年假、勞健保、團保、健檢，員工旅遊與春酒等福利事項。 【職務說明】 歡迎有服務熱忱、具備銷售熱忱、想挑戰高所得的朋友們，加入家電銷售員行列！以下為職務內容： - 接待顧客，提供專業的家電產品介紹與銷售服務 - 協助店面日常營運，包括商品陳列、庫存管理與環境維護 - 達成個人及團隊銷售目標，提升顧客滿意度 - 其他主管指派任務。
員工團保意外險 - 時薪190元 台中市北區 工作經歷不拘 4天前展開
1.商品上架陳列、排面整理 2.倉庫貨品入庫及整倉 3.賣場環境管理及清潔 4.網購撿單 5.顧客服務、具有服務熱忱 6.收銀結帳 7.主管交辦事項
員工團保意外險 - 月薪29000~35040元 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前展開
1.商品上架陳列、排面整理 2.倉庫貨品入庫及整倉 3.賣場環境管理及清潔 4.網購撿單 5.顧客服務、具有服務熱忱 6.收銀結帳 7.主管交辦事項 有相關經驗者薪資可談 會先安排到附近店鋪受訓 受訓店鋪﹔北投、士林、淡水、三重、蘆洲、大同區擇一家樂福超市受訓 地址：依實際受訓門市為主 現場招募地點:台北市士林區華聲街17號1樓
員工團保意外險 - 月薪32000~34000元 台南市安南區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 2. 店舖行政工作管理與帳務處理 3. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6. 負責社群日常運營、維護及管理，提升社群活躍度。 7. 關注社群內成員交流內容，社群用戶需求提案整合。
健保勞保 - 時薪190~190元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前展開
1.負責操作POS系統及現金管理，熟悉各種支付方式 2.定期進行商品陳列與庫存盤點，確保貨品整齊 3.提供顧客服務及商品諮詢，協助處理退換貨事宜 4.維持門市清潔與營業環境整潔，遵循公司規範 5.參與促銷活動執行與會員計劃推廣，提升客戶滿意度 6.記錄銷售數據與製作報表，協助營運分析 7.進行開立發票與結帳操作，熟悉基本數學計算
- 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪41000~43000元 台北市士林區 工作經歷不拘 3天前展開
1.負責商品進銷存管理及每日庫存盤點 2.熟悉POS系統操作，處理收銀結帳 3.保持店面清潔整齊，遵守食品安全規範 4.執行促銷活動與商品陳列優化 5.提供顧客服務，處理退換貨事宜 6.協助安排店內排班及基礎培訓工作 7.定期檢視銷售數據，分析提升業績
健保勞保 - 月薪38000~41000元 台北市士林區 工作經歷不拘 3天前展開
1.負責商品進銷存管理及每日庫存盤點 2.熟悉POS系統操作，處理收銀結帳 3.保持店面清潔整齊，遵守食品安全規範 4.執行促銷活動與商品陳列優化 5.提供顧客服務，處理退換貨事宜 6.協助安排店內排班及基礎培訓工作 7.定期檢視銷售數據，分析提升業績
健保勞保 - 月薪30590~40000元 花蓮縣吉安鄉 工作經歷不拘 3天前展開
1.單據審核 2.清點貨物 3.電腦系統操作(如:文書處理/key in進銷存等) 4.協助處理公司所交辦事項
全勤獎金年節獎金生育補助良好升遷制度勞保 - 時薪190~195元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 4天前展開
1.收銀結帳作業 2.退換貨、贈品兌換處理、會員申辦 3.傳遞家樂福活動資訊 *歡迎所有求職者應徵 *應徵時請選擇上班時段，也可於履歷上備註 (以下皆含休息時段)： 早班：0900-1800/晚班：1700-2300
員工團保意外險 - 月薪31000~31000元 新竹市東區 工作經歷不拘 4天前展開
三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與日本藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 工作待遇 月薪31,000元 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達40~45萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) 一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/捕貨*收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享一倍薪. 四.薪資 *享月薪+門市績效獎金 五.附加條件： *依居住地輪調，備交通工具佳。(如:機車) *具備能力：服務熱忱、責任感、溝通能力、客戶導向、團隊合作。 *無經驗可，本公司提供完整在職訓練，結訓通過考核者(需配合輪班及輪調)，可升遷為門市管理職。 *公司網站 http://www.simplemart.com.tw/ *工作經驗不拘，具量販店、超市或便利商店工作經歷者優先錄取。 *因需配合工作地點調動，需具備交通工具﹝機車尤佳﹞。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐尾牙年節獎金 - 月薪32500~35500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐尾牙年節獎金 - 月薪32500~35500元 高雄市新興區 工作經歷不拘 4天前展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐尾牙年節獎金 -
