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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪31500~36800元 桃園市八德區 工作經歷不拘 16天前展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30200~34200元 台中市西區 工作經歷不拘 16天前展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000~60000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 4天前展開
【職務說明】 正豐產業深耕生命禮儀百貨領域多年，致力於提供專業、完善且高品質的禮儀用品與客製化商品服務，成為全台禮儀公司的最佳合作夥伴。 我們相信，準時送達不只是物流服務，更是客戶對我們的信任。因此，我們正在尋找具責任感、重視服務品質的送貨夥伴，與我們一起提供最即時、最專業的服務。 【工作內容】 ➤ 3.5頓駕駛貨車配送商品 ➤ 負責商品裝卸、清點及配送作業 ➤ 配送至禮儀公司、客戶指定地點及合作單位 ➤ 協助倉庫進出貨、理貨及商品整理 ➤ 配合公司配送路線及緊急配送需求 ➤ 車輛基本清潔、保養及安全檢查 ➤ 配送單據簽收及回收作業 ➤ 其他主管交辦事項 【需求條件】 ➤ 具備普通小型車駕照 ➤ 熟悉道路路況及導航操作 ➤ 具責任感、守時且重視工作效率 ➤ 能配合搬運商品及體力工作 ➤ 無不良駕駛紀錄 ➤ 具良好服務態度與溝通能力 【加分條件】 ➤ 具送貨、物流、倉儲相關工作經驗 ➤ 熟悉南部高屏地區配送路線 ➤ 曾任百貨物流配送相關工作者佳 【工作資訊】 職務類別： 送貨司機、物流司機、倉儲物流人員 工作性質： 全職 上班地點： 台中市 上班時段： 日班 休假制度： 依公司規定 需求人數： 1～3人 學歷要求： 不拘 工作經歷： 2年以上相關工作經驗佳 其他條件： 執行配送作業，具高度責任感及配合度。 加入正豐產業，不只是送貨，更是將每一份信任與服務準時送達客戶手中，成為團隊不可或缺的重要夥伴。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金 - 月薪36000~60000元 屏東縣枋寮鄉 工作經歷不拘 1天前展開
【職位願景：成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。 【培訓階段：紮實的職人養成路徑】 我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練： 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練： 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程： 結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 月薪36000~60000元 屏東縣東港鎮 工作經歷不拘 1天前展開
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國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 月薪36000~60000元 高雄市鹽埕區 工作經歷不拘 1天前展開
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【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪36000~60000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 1天前展開
【職位願景：成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。 【培訓階段：紮實的職人養成路徑】 我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練： 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練： 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程： 結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 月薪36000~60000元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 1天前展開
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